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【新卒至上主義】世耕経産相 「新卒一括採用」見直しを促す考え [無断転載禁止]©2ch.net

1 :スターダストレヴァリエ ★:2016/08/04(木) 23:36:35.85 ID:CAP_USER
世耕経済産業大臣は4日のNHKなどのインタビューで、大手企業の間で定着している「新卒一括採用」は、企業や学生にとって負担になっているとして、見直しを促していきたいという考えを示しました。

このなかで、世耕大臣は、卒業予定の学生を特定の時期にまとめて採用する「新卒一括採用」について、「実施する企業は多いが、かなりの比率で新入社員が辞めている。採用される学生も採用する企業も、このやり方は負担だと思っている」と述べました。そのうえで「採用の在り方を見直すことは、働き方改革にもつながる。今の慣行は、働く人にとっても企業にとっても感覚が合わない状況だ」と述べ、企業などに、新卒一括採用の見直しを促していきたいという考えを示しました。

また、世耕大臣は企業の賃上げについて「3年連続で賃上げが実現したが、もっとやれる。利益を従業員に分配するという考えをもっと持ってほしい」と述べたうえで、中小企業が賃上げに取り組めるよう、大手企業に対し下請け企業との取り引き価格を引き上げるよう働きかけを強化していく考えを示しました。

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20160804/k10010621651000.html

846 :名刺は切らしておりまして:2016/08/21(日) 15:44:03.08 ID:VbCN0R2O
その世界の常識にあわせるってのは、何も20才くらいの連中だけ合わせたら良いってもんじゃないからな

学生時代から語学習得をして英語は普通に話せる、インターンなどで長期間無償労働の提供、若年エリートは過労死と隣り合わせの過酷長時間労働を隠れてやる
そういう部分もみんな許容される社会を作らなければ、世界の常識に合わせようとしても乗り遅れてしまう島国になるだけ

海外との常識に合わせるって事は、場合によっては海外に、場合によっては海外から労働力をやり取りするって事なんだから
日本語わかる人だけ募集なんてやってれば、流動化も何もおきない

でも、今海外とおんなじスタイルにっていっているひとは、そういう海外の暗部に耐える能力ゼロでしょ
耐える能力があったら、英語しゃべって海外の会社に勤めたらいいだけなんだし

847 :名刺は切らしておりまして:2016/08/22(月) 06:37:13.66 ID:mPnN5k0q
それにしても笑えるよね
世界には正社員なんて概念は無いのに
まさに今の日本は江戸時代と同じ
正社員が当たり前だと思い込んでいる
チョンマゲが当たり前だと思っていた江戸時代と同じ
そもそも世界には正規・非正規なんて言う概念は無いから
同一労働同一賃金は労働者の基本的な権利で欧米では常識中の常識だ

同一労働同一賃金は労働者の基本的権利で人権と同レベル
同一労働同一賃金は労働者の基本的な権利で欧米では常識中の常識だよ
賃金が上がる下がる以前の本質的な問題
自分の賃金が上がる下がるから賛成反対とうのは、あまりに自己中というかレベルが低い思考だよ

848 :名刺は切らしておりまして:2016/08/22(月) 06:39:55.70 ID:s8F7BpUL
>>847
欧米は日本以上に不況。

849 :名刺は切らしておりまして:2016/08/22(月) 06:59:59.54 ID:87+kGrIO
言っているのが世耕ちゃんだから、話半分

心配なのは、彼が変にヤル気になっていて、
職権と組織使って強く押して、かえって混乱する事よ

850 :名刺は切らしておりまして:2016/08/22(月) 08:05:57.32 ID:dNAwu8CY
>>848
日本なんか子供が生まれないほど不況じゃん
アベノミクスなんか
マスコミの情報操作だろ

851 :名刺は切らしておりまして:2016/08/22(月) 08:26:15.12 ID:hMPysaft
今まで新卒有利だったのが不利になるわけだから世代間格差だろこれ
社会の仕組みを改悪するな

852 :名刺は切らしておりまして:2016/08/22(月) 10:10:03.07 ID:HOFEEAH1
だからね、利権なんて育てたらダメなんだよ
一端育ってしまったら、もう身動きとれない
全体が完全に破綻するまで動けない
絶えず流動性を維持して風通しを良くしておかないと
次回の教訓ね

853 :名刺は切らしておりまして:2016/08/22(月) 10:14:39.08 ID:PZYrGjmO
上の世代が年功序列の利権持ってるみたいになってるしな
こんな本が出てるくらいだし
http://i.imgur.com/hL3WaiR.jpg

854 :名刺は切らしておりまして:2016/08/22(月) 11:00:56.51 ID:HOFEEAH1
老害のインプリンティングが酷すぎる
戦後30年ぐらいは敗戦でのリセットでそういうのがなかったんだよな
しかしここまで酷いのは、戦前でもなかったんじゃないだろうか
江戸時代末期並

855 :名刺は切らしておりまして:2016/08/22(月) 11:26:27.16 ID:mPnN5k0q
みんなが平等になれば、それだけ多くの労働者が団結できるし権利も獲得できる
今のように労働者が正規や非正規にズタズタに分断されていては労働者の権利は弱まるばかりだよ
平等になって団結しよう!

みんな何、ビビッてんだよ
ほんと笑える
黒船を見て赤鬼が攻めてくると怯えてた江戸の町民と同じじゃん

そもそも世界の常識は同一労働同一賃金と職務型労働だし、正規・非正規なんていう概念も無い
世界の常識に合わせるだけだよ
みんなiPhoneやWindows使っているだろ
幽霊の正体見たり枯れ尾花だよ

856 :名刺は切らしておりまして:2016/08/22(月) 18:27:26.13 ID:hUi3tvO9
>>855
お前の常識を疑うよ

857 :名刺は切らしておりまして:2016/08/23(火) 05:01:16.69 ID:1jGljfvt
中小企業だったら一括じゃなくて中途もあるで?
定年まで一律雇用じゃないけど。

858 :名刺は切らしておりまして:2016/08/23(火) 07:21:04.00 ID:KR8stJa+
と言うか、何で世界の常識である同一労働同一賃金に反対するの?
やっと日本でも労働者の基本的な権利である同一労働同一賃金が法制化されるというのに
やっと日本でも世界の常識である同一労働同一賃金が法制化されるというのに
全ての労働者が喜んでいい話だよ

それともゲスの極みなセコイことでも考えているの?

859 :名刺は切らしておりまして:2016/08/23(火) 07:28:02.37 ID:v/W9laLw
>>858
欧米は日本以上に不況。

860 :名刺は切らしておりまして:2016/08/23(火) 08:45:52.76 ID:Vgl5Iiyy
国家公務員一般職 採用試験
http://www.jinji.go.jp/saiyo/siken/28_jissijyoukyou.pdf

国家公務員2種 大卒程度 採用倍率推移
1987年度試験 9.1倍 初期バブル世代と言われる1988年入庁組
1988年度試験 7.2倍 バブル期
1989年度試験 5.6倍 バブル期
1990年度試験 5.1倍 バブル期
1991年度試験 5.0倍 バブル末期
1992年度試験 6.3倍 初期就職氷河期
1993年度試験 8.9倍 就職氷河期突入
2000年前後 9-14倍ほど 地方も採用絞る 
2015年度試験 4.85倍 人が集まらない
2016年度試験 4.7倍  過去最低倍率更新

2016年の国家公務員試験一般職はバブル全盛期の頃よりも相当低倍率
当時の大卒割合は同世代の3割程度で今のゆとり世代より大学入試も難関だったことを考えると、
2016年のコッパンは史上最高に簡単だったと思われる


【社会】若者の国家公務員離れ…40〜50代の半数、組織の活力低下 [無断転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1463794552/

【社会】国家公務員試験、一般職の倍率最低 の4.7倍 16年度採用 女性比率は最高 職を得やすい環境になっている c2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1471875280/

861 :名刺は切らしておりまして:2016/08/23(火) 22:54:05.74 ID:S0Ad7bSj
>>858
ほとんどの人が損するから。

862 :名刺は切らしておりまして:2016/08/23(火) 23:47:58.97 ID:rwMPklAG
同一労働同一賃金とか言って真っ先に死ぬのは東京人だからな
地価理由で賃金高めにしてあるのまで修正されるし、そりゃやりたがらないだろな

863 :名刺は切らしておりまして:2016/08/24(水) 00:36:23.70 ID:kzGihPdL
>>862
一部の人以外は地域的にアジアと同一賃金になっちゃうからな
東京に限らず、日本人のほとんどは賃金が下がる

アベノミクスにしたって相対的な賃金低下を意図的に起こしただけ
それとおんなじことが起こる

864 :名刺は切らしておりまして:2016/08/24(水) 00:45:21.54 ID:b+EEJk6a
同一労働同一賃金のメリットは明らかに働いてない高給取りが沙汰されるくらい?

865 :名刺は切らしておりまして:2016/08/24(水) 00:53:13.43 ID:kzGihPdL
>>864
ある日突然変わるってわけにも行かないから数年から十年程度の移行期間があるだろ
そういう意味じゃ、864さんがいうメリットもまず現れてこないよ

866 :名刺は切らしておりまして:2016/08/24(水) 07:41:53.70 ID:5fx8oKiz
世界の常識は欧米型雇用
世界の常識は同一労働同一賃金と職務型労働だし、正規・非正規なんていう概念も無い
同一労働同一賃金は労働者の基本的な権利=人権
世界の常識に合わせるだけだから心配はいらない

勘違いしてる奴が多数いるね
まあ、今は幕末の混乱期と同じ
今まで日本型雇用にどっぷり浸かっていて欧米の事情を知らなかったわけだから
でも知ってしまえば、実は世界の常識は同一労働同一賃金で職務型労働ということが分かる
同一労働同一賃金は労働者の基本的な権利で欧米では常識中の常識ということを知ることになる
正規・非正規なんていう概念も無い
チョンマゲは日本だけということに気付く訳さ

867 :名刺は切らしておりまして:2016/08/24(水) 07:45:03.97 ID:FHRAaalq
>>866
欧米は日本以上に不況。

868 :名刺は切らしておりまして:2016/08/24(水) 21:35:22.97 ID:lS7EISSV
>>864
メリットは山ほどあるよ
経営者側から見たら

各種手当はすべてカットできるし、昇給の概念もなくなる

869 :名刺は切らしておりまして:2016/08/25(木) 01:39:35.34 ID:Y5nx2l3C
欧州の事情は知らないけど
アメリカの事情は知っているよ。

年齢の制限がない。
40代、50代の未経験者でも簡単に転職可能だけど、
賃金は新卒と同じ。
そこで1年たって結果がでなければレイオフ。
面談の場で年齢考えると、経験なくても(日本円で)500万、600万ほしいなんて話そうものなら
即、不採用。

870 :名刺は切らしておりまして:2016/08/25(木) 06:47:07.46 ID:OzLfh37C
ウソつくな
職務型労働は未経験者は採用されないわ
欧州も同じ
でもそれが正しい
必要な仕事があり、その仕事が出来る人材を採用する
当たり前の事

871 :名刺は切らしておりまして:2016/08/26(金) 07:04:15.37 ID:xTp6Zfbh
そもそも論なんだよ
同一労働同一賃金と職務型労働が世界の常識の中で
日本だけが特殊(異常)なやり方でやっている
だから、国際競争力や労働生産性が世界でも最悪
だから、人権意識が低く差別的
同一労働同一賃金は労働者の基本的な権利で欧米では常識中の常識
正規・非正規なんていう概念も無い
正社員という概念は日本にしか無いガラパゴスというのは有名な話
いい加減、気付かないと
今日は終戦記念日だが、日本は世界に反目し何百万人も死んで原爆2発落とされるまで方向転換できなかった民族
日本型雇用も同じ
世界標準と真逆のことをやってて、未だに合わせようとしない
世界の常識は同一労働同一賃金と職務型労働
日本型雇用は労働者の権利が無い奴隷労働
同じ過ちを繰り返してはならない

872 :名刺は切らしておりまして:2016/08/26(金) 07:30:14.03 ID:io1Numk5
>>871
欧米は日本以上に不況。

873 :名刺は切らしておりまして:2016/08/26(金) 09:29:59.91 ID:7SOaL2SJ
罰則ないなら、なんの意味なし。やるだけポーズ

874 :名刺は切らしておりまして:2016/08/27(土) 11:01:02.43 ID:7LfU2Odj
>>869
そんな制度は日本には必要ねーな!

875 :名刺は切らしておりまして:2016/08/27(土) 15:05:25.71 ID:b7Lizapf
だからね、もう分かり切っている
どんな雇用改革も日本型雇用をベースにしている時点で上手くいかない
パート法や派遣法や労基の動きを見ていれば分かるだろ
物事は本質を見ないとダメ
まずは日本型雇用を完全に捨てることからスタートしないと全てが無駄になる

土台がグラついていれば、その上にどんなに立派な建物を建ててもダメなように
日本型雇用という土台が、もはや時代に合わなくてグラついているのだから
日本型雇用をベースに何をやってもダメ
今必要なのは、しっかりした土台を作ることだよ
つまり腐った土台(=日本型雇用)を取り払い、しっかりした土台(=欧米型雇用)に作り変えることだ

876 :名刺は切らしておりまして:2016/08/27(土) 15:08:06.77 ID:f44wNM6b
>>866
これ
出来ないとかいう方が頭おかしい

一度レールを踏み外したら人生終了とか異常過ぎる

877 :名刺は切らしておりまして:2016/08/27(土) 15:11:54.19 ID:f44wNM6b
>>870
故に職業訓練と就職が直結している
職業訓練は行政サービスの一環でありその間の生活費も保証されている
どこぞの国みたく訓練だけして後はほったらかしなんて先進国ではあり得ない

878 :名刺は切らしておりまして:2016/08/27(土) 23:19:25.30 ID:gXcsS34r
>>876
やるべき時にやるべきことをやればいい。
それだけ。

879 :名刺は切らしておりまして:2016/08/28(日) 10:31:09.80 ID:X87Ivd5j
そもそも市場経済では日本型ガラパゴス雇用は無理なんです
例えば景気がいいので従業員を増やして1万人にしました
不景気で業績が悪くなったから2千人リストラしたい
この時点で行き詰る
日本型雇用は生活給=終身雇用
リストラされた人は、とたんに生活に行き詰る
待遇を維持した転職も難しい

同一労働同一賃金に反対する労働者はアホとしか言いようがない。
日本は同一労働同一賃金じゃないから、労働者が正規・非正規など様々に分断されていて団結できないのに。
労働者の権利向上を目指すなら、欧米型の同一労働同一賃金に移行するしかない。

880 :名刺は切らしておりまして:2016/08/28(日) 10:49:23.54 ID:FTgeywu/
>>879
欧米は日本以上に不況。

881 :名刺は切らしておりまして:2016/08/29(月) 06:45:28.32 ID:1o0CixIu
結局、世界でも類のない日本型雇用がもう限界ということだろ。
みんな井の中の蛙で知らないけど、日本型雇用は世界のどこもやってないガラパゴス。
世界の常識は同一労働同一賃金で職務型労働。
日本型雇用は高度経済成長期とバブル期にたまたま上手くいったシステムでしかない。
それなのに過去の成功体験から脱却できずに日本型雇用がいいと思い込んでいる。
チョンマゲ帯刀が当たり前と思っていた江戸時代と同じ訳だ。
もっと世界に目を向けるべき。

882 :名刺は切らしておりまして:2016/08/29(月) 06:49:10.71 ID:oZQ4Qp5u
日本型雇用慣行やって
滅びていけばいいと思うわ

気に入んない人は欧米にでも
行けばいい

883 :名刺は切らしておりまして:2016/08/29(月) 06:50:09.28 ID:fyZb4HUV
>>881
欧米は日本以上に不況。

884 :名刺は切らしておりまして:2016/08/29(月) 12:52:04.76 ID:1o0CixIu
滅べばいいとかいう売国奴こそ北朝鮮にいけ
日本人なら日本の発展を望むはず

885 :名刺は切らしておりまして:2016/08/29(月) 17:47:54.26 ID:pws1c4XW
新卒至上主義→スレにあるこれ、新自由主義にみえてワロタw

残業タダ労働と解雇クビ切りで炎上しろよ。ああ?やつらの本性だろ。何非正規ども被害ヅラだしてんだ?
企業に足元見られて泣き寝入りするのにバカなやつらだ。

886 :名刺は切らしておりまして:2016/08/29(月) 17:48:16.41 ID:oZQ4Qp5u
日本人だけど
地球人でもあるわけで
カスみたいな国は滅ぶ方が地球のためだろ


世襲ばっかの政治でさ
官僚は天下りばっかして原爆事故やっても
ヘラヘラしてるし
終わってんじゃん

887 :名刺は切らしておりまして:2016/08/29(月) 18:48:23.17 ID:QEETWFYJ
>>882
そう簡単に滅ばないわ

888 :888 【小吉】 :2016/08/30(火) 00:59:19.07 ID:TedRii6R
888(σ´∀`)σ ゲッツ!!
888キタ━━━━━━(゚∀゚)━━━━━━ !!!!!
888(・∀・)イイ!!

889 :名刺は切らしておりまして:2016/08/30(火) 11:35:25.76 ID:qBelv+is
日本型雇用は世界のどこもやってない雇用形態
もう完全に時代に合わなくなった
だから世界標準の欧米型雇用に転換すればいいだけ

かつて日本は2つの経験をした

・明治維新・・・日本型システムを捨て世界標準を取り入れ発展した
・太平洋戦争・・・世界の常識に反目し原爆を2発も落とされ膨大な国民が死ぬまで方向転換できなかった

今の日本はどちらを選ぶのか
世界標準の欧米型雇用を取り入れて発展の道へ進むか、世界のどこもやってない日本型雇用を続けて衰退の道を歩むのか

890 :名刺は切らしておりまして:2016/08/30(火) 11:41:54.16 ID:FwqbflmZ
>>889
欧米は日本以上に不況。

891 :名刺は切らしておりまして:2016/08/31(水) 06:45:09.64 ID:ao69dTcH
政府がいくら景気対策をやっても景気が回復しなくなった
理由は簡単で、名ばかり正社員+非正規奴隷で7割にもなってきて単なるバラマキ政策では景気は回復しなくなったから
企業の内部留保が増えるだけ
この事実は海外からも言われるくらい常識になりつつある
日本の将来の発展を考えれば、労働改革をやるしかない
すなわち同一労働同一賃金と職務型労働への移行など、欧米型雇用への転換が必要である

892 :名刺は切らしておりまして:2016/08/31(水) 06:45:53.60 ID:KA/zbh6D
>>891
欧米は日本以上に不況。

893 :名刺は切らしておりまして:2016/09/03(土) 09:46:40.49 ID:5b1SX/EU
日本型雇用は世界のどこもやってない雇用形態
もう完全に時代に合わなくなった
だから世界標準の欧米型雇用に転換すればいいだけ

かつて日本は2つの経験をした

・明治維新・・・日本型システムを捨て世界標準を取り入れ発展した
・太平洋戦争・・・世界の常識に反目し原爆を2発も落とされ膨大な国民が死ぬまで方向転換できなかった

今の日本はどちらを選ぶのか
世界標準の欧米型雇用を取り入れて発展の道へ進むか、世界のどこもやってない日本型雇用を続けて衰退の道を歩むのか

894 :名刺は切らしておりまして:2016/09/03(土) 09:51:57.15 ID:QFfXidmo
>>893
欧米は日本以上に不況。

895 :名刺は切らしておりまして:2016/09/03(土) 09:58:30.62 ID:WyzlGYAu
野球は、はっきり言って脱税だけの事業で

みんな脱税を目的にすると、組織の運営も、若い選手だけでこなしてあと捨てるになる

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