5ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

【ウンコ次長】消える?あいおいニッセイ同和【絶 叫】

1 :もしもの為の名無しさん:2014/06/03(火) 22:17:22.29
修理工場チャネルしかない状況に追い込まれる会社ww

2 :もしもの為の名無しさん:2014/06/05(木) 10:48:34.24
2016年にトヨタディーラーをMSに移管するらしいぞ。HDで決定済み。
あいおいニッセイ同和はどうやって存続するんだい?

3 :もしもの為の名無しさん:2014/06/05(木) 14:16:18.73
ま、会社は助けてくれない。どこもそんなもん。
社員個人は自分でチカラを蓄えるしかないわな。
これでも見て勉強したまえ。
https://www.affiliate-mts.com/items/go/baxp?afid=20997

4 :もしもの為の名無しさん:2014/06/05(木) 15:43:36.33
あ〜あ
当てられ損や〜

5 :もしもの為の名無しさん:2014/06/10(火) 20:18:39.95
おまんら、いくら銭貯めとんねん?

ワシは40,41のダブついた担当課長やが、なんとか、9000万ほどあるから、
今リストラされても、西成の路上住まいになるのは20年後ぐらいと思う。

6 :もしもの為の名無しさん:2014/06/10(火) 20:38:14.53
わしは900まんしかない。

7 :もしもの為の名無しさん:2014/06/10(火) 21:29:08.16
今40で担当課長でサラリーマン人生終わるとしても
60までの名目賃金は最低でも約2億ぐらいか?

もっとも、あと20年、会社があるかどうか、体が持つかどうか
怪しいもんやがな

8 :もしもの為の名無しさん:2014/06/10(火) 22:32:22.66
>>5
ウォンで貯金してるのか?

9 :もしもの為の名無しさん:2014/06/12(木) 02:06:30.89
同和って差別問題の話題の時に出てくるあの同和と関係あるの?

10 :もしもの為の名無しさん:2014/06/24(火) 20:11:54.23
>>8
 40歳で9000万ぐらいなら、そこそこいるだろうよ
 これが1億5000万というなら「お前、そんだけ持っててまだこの会社で働くのかよww」
 と思うが。
 

11 :もしもの為の名無しさん:2014/06/24(火) 20:22:25.96
オレは37だが、GW前にミクシに2000万突っ込んだはいいけど+400万ほどで利確してしまって大後悔よ

あのまま持ってりゃ、今頃はFAXで退職届け送ってやって毎日がエブリデイになってたのに・・・

12 :もしもの為の名無しさん:2014/06/24(火) 20:38:12.12
その2400万でFXやれよww

南アフリカランドを10倍レバで2億4000万円持てば、
毎日120円×240枚=3万弱もらえるぞww

13 :もしもの為の名無しさん:2014/07/03(木) 16:37:15.14
ここはさっさと中高年の人間を整理すべきだろ。

合併後にはいってきた若手をどんどんつかっていけよな。本間に

14 :もしもの為の名無しさん:2014/07/08(火) 12:08:00.59
ビットコインに投資している俺は賢い。

15 :もしもの為の名無しさん:2014/07/08(火) 19:06:23.06
>>5
 けっこう持ってるね〜
 とはいえ、会社辞めて暮らしていくには心もとない額ではあるね

 オレは40で7500万だから、イヤイヤながらもまだ働かないとww

16 :もしもの為の名無しさん:2014/07/08(火) 19:20:35.13
>>13
 禿げ同じゃ
 45歳以上の担当課長以下ははようシベリア送りにしたれや

17 :もしもの為の名無しさん:2014/07/08(火) 20:52:34.86
螻蛄だって、蚯蚓だって、水黽だって、みんな一生懸命生きてるんやぞ

気安うそんなこというなや

18 :もしもの為の名無しさん:2014/07/08(火) 21:14:27.24
はだらぎだぐねぇ、ぜったいにはだらぎだぐねぇ

もうこれ以上、サービスざんぎょうしだぐねぇ!!

19 :もしもの為の名無しさん:2014/07/08(火) 21:39:40.76
XPパソコンいつまで使うんだよ

東電とどっちが切り替え早いんだろなww

20 :もしもの為の名無しさん:2014/07/12(土) 16:38:29.59
チミ達、もっと将来に明るい希望を持てよ!
http://jump.2ch.net/?www.samsonvideo.tv/product/thumb_b/H-101/h-101pic09.jpg

21 :もしもの為の名無しさん:2014/07/22(火) 16:49:41.90
>>20希望が持てました

22 :もしもの為の名無しさん:2014/07/29(火) 20:03:36.72
今日は丑の日だから、所長はウのつくスカトロ飯かな

23 :sage:2014/08/26(火) 23:27:53.64
sage

このままじゃ、消える

消滅する

滅びるのだよ

24 :もしもの為の名無しさん:2014/09/09(火) 20:12:28.07
あいおいは滅びぬ!
何度でも黄泉返るさ!

25 :もしもの為の名無しさん:2014/09/11(木) 00:17:40.20
再編でマリンをMSに差し上げ、代わりにモーターを…

あれっ?来るはずのモーターが消えてる

誰が責任取るのかな

26 :もしもの為の名無しさん:2014/09/14(日) 10:59:02.89
中核派の恋人がいる、と自慢してる契約社員の婆さんがいるのだが。
毎年正社員登用推薦もらってるのは上長に脅しでもかけてるのかね。
婆さんは自分は末はMS の管理職だと息巻いてるが、頭でも沸いてるんだろうな。
とりあえず先に失禁癖治せよな、臭いからバレてるぞ?

27 :もしもの為の名無しさん:2014/09/25(木) 19:52:55.09
8月頭に9000万円割ってたけど、今日で我が総資産が1億円初突破。

あとは早期退職制度の発表を待つばかりじゃ。

28 :もしもの為の名無しさん:2014/09/25(木) 21:14:37.77
>>27
ウォンだな。

29 :もしもの為の名無しさん:2014/10/10(金) 08:32:51.03
うんこ次長と放尿ばばあw

30 :もしもの為の名無しさん:2014/10/10(金) 14:13:31.96
NKの代理店、うるさく身売りしてくる
いらネーヨ、今頃
4.5千万程度の自動車保険しか数字が無いくせに...
廃業、廃業。

31 :もしもの為の名無しさん:2014/10/15(水) 22:52:04.15
いかん、9月末には1億円突破したのに、この1週間で9000万割れそうだ
つーか、NYが200$下げてるわ、ドル円は106円割れそうだわで明日は
ほぼ確実にワイの総資産が9000万割れる・・・

ああ、ヤンリタの夢、遠くなりにけり・・・・・・

32 :もしもの為の名無しさん:2014/10/15(水) 23:16:58.81
オメーも自虐風自慢、しつけーなー

この板にはそーゆうこと書くと、必ず「ウォンか」と書く貧乏人がいるんだからいらんこと書くなよ

33 :もしもの為の名無しさん:2014/10/28(火) 20:39:41.38
ボーナスもろたら、会社やーめよっとww

34 :もしもの為の名無しさん:2014/10/29(水) 22:19:29.77
日本橋9Fにてまた、3連続パワハラ休職発生だよー

35 :もしもの為の名無しさん:2014/10/31(金) 08:17:09.75
労基署へ直行

36 :もしもの為の名無しさん:2014/11/02(日) 01:59:05.08
パワハラマンが出世する黒色企業

37 :31:2014/11/03(月) 14:47:23.00
いやほぉぉーーーーい!!
損切しないで耐えたかいがあったでぇえええ!!
日銀緩和砲炸裂でワイの総資産が1億円突破!!

つーか、明日も爆上げ、17000円回復や!!
こら、年末待たずに日経18000円になりそうやし、どーやら、
今年度中にヤンリタできそうじゃあああああ!!

オマエラは地を這え!ワシは翔ぶ!

38 :もしもの為の名無しさん:2014/11/03(月) 15:15:57.37
オレも会社行きたくねぇとは思うが、1億ぐらいしか持ってないなら、
働き続けた方がいいと思うぞ。

60まで働くとして、40才ならあと2億、45才でもあと1.5億くらい
貰えるはずだし、それプラス福利厚生と退職金・年金があるからな。

もっとも、今のような働かされ方だと何のために生きてるのやら
わからんし、60になる頃にはくたばってるか、体がbオロボロで
何もできんようになってる気もするんで全否定はせんけどな。

39 :もしもの為の名無しさん:2014/11/03(月) 15:22:50.79
ライン長や次長以上に出世するとそんなもんじゃないぞ。

担当課長までで終わる社員基準の見込みだな。

でも、平均値じゃなくて、中央値として考えればそんなもんか。

40 :もしもの為の名無しさん:2014/11/03(月) 17:31:02.90
合併後にライン長になれた旧ND出身者って何人ぐらいいるの?

41 :もしもの為の名無しさん:2014/11/03(月) 22:35:16.82
>>40
ラインだけが偉いと思ってい〼か?

42 :もしもの為の名無しさん:2014/11/05(水) 08:12:52.26
ラインが正当
他はカス

43 :もしもの為の名無しさん:2014/11/05(水) 13:08:20.25
じゃ大多数はカスなんだ。

44 :もしもの為の名無しさん:2014/11/11(火) 22:49:09.56
あえて言おう、カスであると

45 :もしもの為の名無しさん:2014/11/11(火) 23:19:00.77
一度ライン長になったけどすぐに担当課長に格下げされたのは更にカスだろう。
ロクなのいねーぞ。

46 :もしもの為の名無しさん:2014/11/12(水) 19:34:30.88
あのノートPCの小さい画面を見るのが辛い。
年はとりたくないもんじゃ。

47 :たーみやえーいち:2014/11/12(水) 19:39:27.18
>>31
今日は日経平均が一時300円高、終わってみればたったの70円高か
さぞやぬか喜びしたことだろうなww

 

48 :もしもの為の名無しさん:2014/11/12(水) 19:46:14.55
>>40
 まさか、ウンコの後塵を拝すことになろうとは・・・・・・
 と思ってるNDの元ライン長・現担当課長、どんだけいるんだろうね

49 :もしもの為の名無しさん:2014/11/12(水) 20:05:53.87
ここにきてるのは、担当課長どまりの人間ばっかだろ
仲良くしろよww

50 :もしもの為の名無しさん:2014/11/12(水) 22:20:19.26
>>48
うんこはお追従に告げ口が得意技、陰口はもっと得意だから讒言なんて日常茶飯事のようにやっている。
それを信じたバカな上司もいるということだ。そして当該の上司も陰口の対象になっている。

51 :もしもの為の名無しさん:2014/11/13(木) 09:06:55.57
保険業法300条違反の東海日動の京都のある社員は、契約者が建設業だと主張
しているにも関わらず、「その他」の業種で提案して、保険料を安く見積って
いました。
契約者がその事を指摘すると「この業種で間違いない。一筆書いてもいい。」と
言っていたので、契約者が上司の一筆も求めるとその東海日動の社員は拒否。
「その他」の業種での提案は間違いだと認め、建設業で再度提案してきた。
この東海日動の社員と同席して、これらの300条違反の提案を勧めていたのは
上場企業の別働代理店で、本件が刑罰の可能性がある重大な問題だとの認識が
無いようだ。
保険代理店が無知の為にこのような事件を起こす事はままあるが、今時、この
ような事を東海の社員(神戸大学出身)が自らやっている事に驚愕させられた。
これ、まじですよ。

52 :もしもの為の名無しさん:2014/11/13(木) 23:03:03.19
人生終了しました。

53 :もしもの為の名無しさん:2014/11/14(金) 13:49:50.24
>>50
SLタワー脱糞事件w

54 :もしもの為の名無しさん:2014/11/14(金) 20:05:22.70
今日もしたり顔で聞きかじった知識をさも自分のものであるかのように話していましたね。

55 :もしもの為の名無しさん:2014/11/14(金) 22:09:58.13
この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html

56 :もしもの為の名無しさん:2014/11/15(土) 10:24:01.44
私の死者には就業時間中に転職サイトばっかり見ている半病人、眼つきがトロンがいる。リーマン前入社

57 :もしもの為の名無しさん:2014/11/15(土) 17:50:00.22
>>56
 でも、それは明日のあなたや私の姿かもよ

 だって、意味も未来も見出せない仕事を次から次へと乗っけられ
 建前と精神論と結果論で締め上げる上司に責められ続けたら、
 辞めたり壊れたりする人がある程度出てくるのは当たり前でそ?

 てなことを想像することもできない知性の欠けた奴が横行してる
 から、この会社嫌いなんだよね。給料貰っといて言うのも何だけどww

58 :もしもの為の名無しさん:2014/11/15(土) 18:06:17.30
実際、社員の1%以上がメンヘル休暇中って以上やぜ

電話中で「療養」とか「休職」で検索すると乾いた笑いが出てくるで

59 :もしもの為の名無しさん:2014/11/15(土) 23:07:58.54
儲からない自動車に更に注力

いつまで経っても昭和の成功体験を引きずり、変化できない体質

60 :もしもの為の名無しさん:2014/11/15(土) 23:23:27.64
>>57
知性を感じさせない書き込みだね。

61 :もしもの為の名無しさん:2014/11/19(水) 22:55:28.69
あいおい(旧ニッセイ同和含む)はバカばっか

62 :もしもの為の名無しさん:2014/11/20(木) 06:49:19.15
>>59
ノンフリ等級制度の改定によって儲かる保険に変わったじゃんww
だからどこの会社も利益出てるわ。 業界情報くらい勉強しろよww

63 :もしもの為の名無しさん:2014/11/21(金) 21:45:18.56
ただし契約件数は落ち続けているからなあ。
このままではMSとの差がどんどん開いて縮小均衡に陥る危険性は認識せんといかんだろ。

64 :もしもの為の名無しさん:2014/11/22(土) 13:22:33.33
>>62
こんなバカばっかのスレの書き込み相手に優越感に浸るバカ

65 :もしもの為の名無しさん:2014/11/22(土) 20:24:32.64
>>63
 今年は対前年台数+10%、てな大躍進みてーな施策を掲げて
 半年経過して対前年▲46千台か・・・・・・

 いったい、誰が責任取るんだろーなww
 

66 :もしもの為の名無しさん:2014/11/22(土) 20:39:50.24
これだけ落ち目になって何年も経つのに、社長が全く変わらない不思議…

67 :もしもの為の名無しさん:2014/11/22(土) 21:05:48.92
実際、自動車onlyの会社なのに
この件数・台数減が止まらない傾向、ヤバいんじゃないの?

68 :もしもの為の名無しさん:2014/11/22(土) 21:18:30.94
給料とボーナスさえ貰えれば、業績なんぞどうでもエエ

69 :もしもの為の名無しさん:2014/11/22(土) 21:33:08.88
>>65
責任とるような奥ゆかしさがあればとっくに経営陣は変わってるだろう。
価格面ではダイレクト系、品質面では大手他損保に負けてるんだから台数・契約が落ちて当然。
サッサとMSと合併するしかないよ。

70 :ななし:2014/11/22(土) 21:51:17.16
某あ○お○保険に対して他人の車を運転していた契約者が運転していた車を事故してしまい。
車両保険を使用しようとした契約者があ○お○保険に会社に呼びだされ会社内で三時間におよぶナンキン、強要により運転手を同乗していた者にするとゆう嘘の供述を述べさせ保険金の支払いを無理矢理拒否しようとした問題が発生!

71 :もしもの為の名無しさん:2014/11/22(土) 22:40:46.35
それいつの話ですか?

72 :もしもの為の名無しさん:2014/11/23(日) 12:15:39.22
ワダみたいなのが昇格する会社だから変な会社であることだけは確かだ。

73 :ななし:2014/11/23(日) 12:49:01.41
11月12日です!
奈良県のあ○お○の話です!
強要された運転手は精神的に追い込まれ精神病になりつつあります!
新聞ザタです!リアルな話です!

74 :もしもの為の名無しさん:2014/11/23(日) 13:01:16.21
にわかには信じ難いな。
本当に自分が運転していたなら弁護士に相談して正式に委任すればいい。
それをしないのは契約者にも何か後ろめたいことがあるんじゃないのか?

もし事実なら不払いとか通り越して行政処分受けてもおかしくない話だろ。

75 :ななし:2014/11/23(日) 16:56:12.76
現在契約者は弁護士をたてました!
あ○お○もピンチと思ったのか弁護士を入れてきました!
契約者は今回の件を金融庁にも報告済みです!

76 :もしもの為の名無しさん:2014/11/26(水) 18:12:36.25
この会社にいると、無能な働き者と無能な怠け者の二種類の人罪に
なってしまうんだな。

77 :竹田役員待遇:2014/11/26(水) 18:27:32.16
給料とボーナスさえ貰えれば、業績も評価もどうでもええ。
どうせ、もう昇給も昇格ないから。

78 :もしもの為の名無しさん:2014/11/26(水) 18:59:18.82
非現業の担当課長、担当次長は10月から給料下がったからなww

消費税増税と便乗値上げで実質賃金下がりまくりww

アベノミクスとは何だったのかww

79 :もしもの為の名無しさん:2014/11/26(水) 19:07:53.39
やっぱり、リストラは必要だな

80 :もしもの為の名無しさん:2014/11/26(水) 21:33:58.81
担当者はニッセイの朝礼に行き支社には帰らず自宅に帰って夕方支社に戻る。眼が泳いで精神的に錯乱しているが管理職は見て見ぬふり。埋めた辺り徘徊

81 :もしもの為の名無しさん:2014/11/26(水) 23:22:39.66
今は営業に行きたくないわ。

82 :もしもの為の名無しさん:2014/11/27(木) 01:39:10.40
自動車バカの会社に未来はないよ。

83 :もしもの為の名無しさん:2014/11/27(木) 01:40:51.65
自動車!自動車!自動車!

84 :もしもの為の名無しさん:2014/11/27(木) 22:06:00.24
>>82
保険料値上げで利益が出るようにはなったから一概にそうとは言い切れない。

85 :もしもの為の名無しさん:2014/11/27(木) 23:45:26.76
>>79
こんだけ業績伸びなくてもリストラしないんだからある意味社員に優しいいい会社だと思うよ。
毎月給料を貰える有難さを噛みしめましょうよ。

86 :もしもの為の名無しさん:2014/11/28(金) 05:39:51.58
MIに未来はありますか?

87 :もしもの為の名無しさん:2014/11/28(金) 20:21:40.33
あります。

88 :もしもの為の名無しさん:2014/12/01(月) 18:05:10.88
MIでどこまで出世できますか?
正社員になれるのは、入社人数に対してどれほどの割合ですか?

89 :もしもの為の名無しさん:2014/12/01(月) 22:51:56.57
自分より無能な上司の下で仕事するほど苦痛なもんはねーな。
もうダメだ。
耐えられねーわ。

90 :もしもの為の名無しさん:2014/12/02(火) 15:05:22.15
>>85山一證券に酷似

91 :もしもの為の名無しさん:2014/12/02(火) 21:11:09.99
全然酷似してねーだろ。
AD損保は曲がりなりにも黒字だ。

92 :もしもの為の名無しさん:2014/12/03(水) 08:31:40.73
>>91

1年後、同じことが言えるか.......楽しみだ

93 :もしもの為の名無しさん:2014/12/03(水) 08:50:45.83
>>89
>自分より無能な上司の下で仕事するほど苦痛なもんはねーな。

自分の方が有能だという自己評価の高い人ほど無能だよ。その典型がウンコ君ww

94 :もしもの為の名無しさん:2014/12/03(水) 21:43:48.79
ウンコは有能だろ。
例え職務遂行能力が低かったとしてもそれ以外の領域でカバーして出世するのが
有能なサラリーマンだ。
サラリーマンである以上どれだけ優秀であったとしても結局はどこまで出世でき
るかで周囲の評価は決まる。
それを理解しないと進歩ないぞ。

95 :もしもの為の名無しさん:2014/12/03(水) 22:27:19.14
                             |
                             |
      ∩___∩             |
      | ノ  _,  ,_ ヽ        ((  | プラプラ
     /  ●   ● |         (=)
     |    ( _●_)  ミ _ (⌒)   J  ))
    彡、   |∪|  ノ
⊂⌒ヽ /    ヽノ  ヽ /⌒つ
  \ ヽ  /         ヽ /
   \_,,ノ      |、_ノ

96 :もしもの為の名無しさん:2014/12/03(水) 23:32:03.02
ウンコは有能だろ。
例え職務遂行能力が低かったとしてもそれ以外の領域でカバーして出世するのが
有能なサラリーマンだ。
サラリーマンである以上どれだけ優秀であったとしても結局はどこまで出世でき
るかで周囲の評価は決まる。
それを理解しないと進歩ないぞ。

97 :もしもの為の名無しさん:2014/12/20(土) 23:02:24.97
http://usokomaker.com/joutai/r/%C8%F4%C4%BB%D0%D2%CC%EF

98 :もしもの為の名無しさん:2015/01/07(水) 17:03:34.26
ここの営業担当って保険と全く関係ないセミナーの呼び込みとかベルマーク集めとか、
しょうもない雑用ばかりやらされてるらしいね。

99 :もしもの為の名無しさん:2015/01/08(木) 19:20:52.00
>>94>>96
自分自身のことを「ウンコ」と書かなくてもいいんだよ。

100 :もしもの為の名無しさん:2015/01/08(木) 23:20:49.20
>>99
本人確定だろうな。自分で「俺はできる。」みたいなことを言っているのは有名だもん。

101 :もしもの為の名無しさん:2015/01/09(金) 12:00:21.13
                   ィゎ、_,ィエュ_
                   巛ゞア⌒ヾう心
                   rメソ二ゝ,__,ノ二イh
                ┌少'´ ̄入(.)人 ̄`マ┐
                《イ゙_,.、_`》
                , ┴ ―― 、´ ̄`,.―― ┴ 、
            ,.ヘ/, '´ ̄ ̄ `ヽヽ-〃/´ ̄ ̄`ヽ\,.ヘ
            ソ { l---ー――-} C {-ー――--l iーく
            辷ハ、ヽ、    ___ノ ― ヽ、   _ノ ノヶ┤
            ` ̄`\ 二二 --‐´ ̄`‐- 二二 /´ ̄´
                 )                (
              _rイ、__          __入__
             ___,爪_\℃α ̄Cc―oC ̄うつ /_心、___
       _, -='斤ヽ \cヽ 二二エヮェ_ニ_ェヮエ二二 アっ/,ィ戈ーュ、_
     ,.イ|弋乂勹j }  \Ωピ_ス―----―,オ_ピΩ/ { !八乂リ|ト、
    /、__戈_辷_匕ン   ,.'⌒ヽ \\   // ノ⌒゙ 、  \弋_辷屮__,.\
  /\ヾ`二二二二ニ ー 、\ ,ゝ-、\`Y´/,.−<  /, ー ニ二二二二´/ヽ
  ,'、  ` ̄ ̄ ̄ ̄`ヾY,⌒ヽcヽ(___) ) ! | i ( (___)/α⌒,Y,´ ̄ ̄ ̄ ̄´   ,ハ
. i、`ー―― --- 、  { ! c ) !、o C __,人__ C o ,.i ( c ! }  , ---ー―― ´ ,.i
. | `ー―‐ ---、,.- 、 ゝニ'ノ二ニ二´ ,.-.、 `二ニ二ゝニ'ノ ,.- 、,.-- ――‐' |
  ',  , '⌒ヽ   /   ', _ - ――- 、 \ー'/ ,.-―― - _ /  ',   /⌒ヽ ,'
  ヽj、辷_丿 , '    j´C ,. -‐- 、 cヽ Y´ /c,.-‐- 、 C ゙{   ヽ  '、_匕jノ
   ,>='、_/     ハ (_)ヽ  i  }   {  i  /(___)  ハ    \_,.'=<_
   \,イ___>      / \ O 丿 .ノ ノ 人 ヽ ヽ. !、 O / ',    <___ト、/
              /     ̄´// /   \ \\` ̄    '、
            _/、__ __// /     \ \\__ __,.\_
       rェコ二`ー---

102 :もしもの為の名無しさん:2015/01/11(日) 15:09:06.20
のび太の日本誕生

103 :もしもの為の名無しさん:2015/01/17(土) 23:46:13.11
早期退職募集しないのかなぁ?
NKSJが実施したが。
誰か情報下さい

104 :もしもの為の名無しさん:2015/01/18(日) 13:58:08.09 ID:TQ75uZ1y
無くなる課支社の人でつか?

105 :もしもの為の名無しさん:2015/01/21(水) 23:31:01.29
保険会社にパンフレットを請求して、数日後に代理店に
「数日前に保険会社にパンフレットを請求した者だが、火災保険に加入したい」
とだけ告げ、代理店が聞いても名前すら答えなかったバカがいました。
こういうバカがいるから、我々は大変なんですよね(´;ω;`)

106 :もしもの為の名無しさん:2015/01/22(木) 22:27:57.01
「いつ」「どこで」「だれが」をハッキリさせて書きましょう。

107 :もしもの為の名無しさん:2015/01/26(月) 01:40:07.50
東京の日本橋ビル
去年の4月まで正社員で在籍してて、「この仕事が嫌になったぁ」と
急に会社を辞めて皆に散々迷惑をかけた勘違いデブ女が
また契約社員として入って来やがった。
そんな経緯で1年もしないで同じビルに戻って来やがって、
身体と同じく神経も図太くてひいたわ。

108 :もしもの為の名無しさん:2015/01/27(火) 18:47:31.39
そろそろ人事異動の季節だな

昨年はまさかのウンコが次長に、だったけど、
今年はどんなサプライズがあるかな

109 :もしもの為の名無しさん:2015/01/27(火) 19:02:39.59
そんなことより、今年も自動車台数が10万台ほど減りそうだが、
誰か責任取るのかね?

110 :もしもの為の名無しさん:2015/01/27(火) 21:37:16.83
オレはこの会社に付き合いきれないから、3末で辞めるわ

今の年収の10年分ほど金はあるから、多分、あと20年ぐらいは働かなくても
生きていけるだろうww

111 :もしもの為の名無しさん:2015/01/27(火) 21:44:31.53
責任なんか誰もとるわけないだろ。
今の経営陣、部門長クラスは自分の任期を乗り切ることしか頭にない。
それが過ぎればMSに吸収されようがどうなろうが知ったことではないと思ってるよ。
でもしかたがない。それがサラリーマンってもんだ。
会社出ていく勇気が無ければ黙って言われたとおりに仕事するしかない。

112 :もしもの為の名無しさん:2015/01/27(火) 23:49:20.76
あと8時間もしたらまた地獄だよ。
死にたいわ。

113 :もしもの為の名無しさん:2015/02/07(土) 18:00:48.83
あいおい日生損保って、過去にも支払い不備があったにもかかわらず、加入者に対する対応が極めて悪い!加入者が事故にあったのにまずは疑うって本当ですか?

114 :もしもの為の名無しさん:2015/02/07(土) 18:21:11.69
誰でも良いから掻き集め、愛の言葉で洗脳し、親、兄弟、知人、友人、親戚縁者、知る限りの名前をリストに書かされ、片っ端から「あなたの為になるお話しがあります」と言わされ、電話を掛けさせらる。
断られ、めげても安心。あなたから保険加入しなかった人は、「愛の無い人だから」と励ましてくれます。
行き先が尽きたら、あなたを持てはやした心の上司殿は、次の獲物に移りあなたは用済み。最終的には解雇になります。
もちろん、メリットもあります。
もし、あなたが。年間保険料で1500万円程度の売上を集める事が出来れば、ツアーで10万円前後のハワイ旅行がプレゼントされます。
アクリル製の表彰状が挟まった盾には、1490万円相当の価値があるそうです。
もちろん失敗すれば、今まで培った人脈の全てを失い家族を路頭に迷わせ、あなたの社会的信用も失墜します。
因みに、あなたを『ヘッドハンティング』しに来たその人は。
営業経験が全く無いか。あってもごく僅かの、まるで自分が販売する事になるであろう終身保険の解約返戻金程度の経験しかありません。
さて。営業で成功出来なかった人が、優秀な営業を育てられますでしょうか?
ざっと話すと、このような感じです。

115 :もしもの為の名無しさん:2015/02/08(日) 14:18:41.77
知る限り、まで読んだ

116 :もしもの為の名無しさん:2015/02/12(木) 14:34:14.61
合併前のHDにはなぜかNDから損害サービスの担当役員が出ていた。

それが合併前にクビになった。その件の真相を誰か知らないか?

噂ではウ★コがIOIの役員に取り入ろうとしてあることないこと囁いたとか。

これは本当か?

117 :もしもの為の名無しさん:2015/02/12(木) 22:50:39.45
>噂ではウ★コがIOIの役員に取り入ろうとしてあることないこと囁いたとか。

↑誰から聞いたの?

118 :もしもの為の名無しさん:2015/02/13(金) 21:39:34.33
にっせいあいおい損保の保険金請求にリサーチ会社を使用して、下から目線で事故にあって
不安な被害者に対して、保険金の支払いを放棄させているって、
かなりひどい保険会社ですよね!

119 :もしもの為の名無しさん:2015/02/14(土) 22:40:10.68
保険金を支払う資金が底をついてきてますので支払いをおさえるように
との上からのキツイお達しがあるのです
ホイホイ支払っていたらスッテンテンになってしまいますからね
簡単には支払うわけにはいかないだっちゃ

120 :もしもの為の名無しさん:2015/02/14(土) 22:48:53.97
柄澤さんが社長を兼務するの?

121 :もしもの為の名無しさん:2015/02/22(日) 07:46:50.06
あいおい下請の「熊◯リサーチ」は酒癖が悪いらしく、調査した内容を飲み屋で
面白おかしく尾ひれを付けて大公開してます、近くでたまたま聞こえてきたのでびっくりしました
飲み屋で上機嫌になったからって顧客情報をペラペラ自慢げに話すのはコンプラ違反ですよ

122 :もしもの為の名無しさん:2015/03/01(日) 00:24:34.27
かお

123 :おかしいこ:2015/03/01(日) 12:44:48.29
何が女性活躍じゃ。

124 :もしもの為の名無しさん:2015/03/01(日) 13:10:34.58
人事異動どうだったんだろう

125 :もしもの為の名無しさん:2015/03/01(日) 13:43:16.01
自宅から通える限界まで飛ばされた。
じゃまだったんだろう

126 :もしもの為の名無しさん:2015/03/04(水) 08:32:20.80
>>116知りたいか?

127 :もしもの為の名無しさん:2015/03/04(水) 12:04:11.23
>>116
知らん奴は黙っとけ

128 :もしもの為の名無しさん:2015/03/04(水) 12:05:14.16
>>117
知らん奴は黙っとけ

129 :もしもの為の名無しさん:2015/03/04(水) 20:03:25.79
MIがたくさん正社員になったそうですね。

続ければ良かったかな?

130 :もしもの為の名無しさん:2015/03/04(水) 22:43:03.37
地域業務

131 :もしもの為の名無しさん:2015/03/05(木) 10:54:52.35
>>128自賠内示談のキャンペーン
こんなのやったらダメでしょう

132 :もしもの為の名無しさん:2015/03/06(金) 20:22:44.59
民族の英雄たるトンバ先生は支店長一場所で終わってしまったね。

133 :もしもの為の名無しさん:2015/03/06(金) 20:33:12.50
金正日がラインから外れたらしいな
ざまあw

134 :もしもの為の名無しさん:2015/03/06(金) 22:04:38.54
LINEから仲間外れ

135 :もしもの為の名無しさん:2015/03/09(月) 20:14:01.91
ニッセイ同和時代に俺は本社のエリートグループ長や!とか言ってた人?

136 :もしもの為の名無しさん:2015/03/13(金) 22:18:15.56
浣腸KD元気か〜?

137 :もしもの為の名無しさん:2015/03/20(金) 18:43:57.77
元直販社員上がりの代理店がのさばっていクソ会社

138 :もしもの為の名無しさん:2015/03/20(金) 21:11:13.74
近畿で最も西にある県のそのまた西でゴルフを強要するゴリラw

139 :もしもの為の名無しさん:2015/03/21(土) 21:14:42.22
元直販社員って悪党ばかり?
Think different? by 2ch.net/bbspink.com

140 :もしもの為の名無しさん:2015/03/22(日) 21:32:35.84
自動車保険でがんばりまっす。

141 :もしもの為の名無しさん:2015/03/24(火) 17:10:09.18
下品極まりない恫喝に嫌気が差して昨年に辞めた元社員だけど、
結局、自動車台数対前10%は達成できた?

142 :もしもの為の名無しさん:2015/03/24(火) 17:48:29.28
10%増だろ

消費税導入した年度にそんな増台できると思ってる奴は池沼しかいねーよ

143 :もしもの為の名無しさん:2015/03/24(火) 17:52:02.81
>>141

給料さえ貰えればそれでいいじゃねーか
あんな恫喝、馬耳東風で聞き流せば年収1000万以上だろ
こんなイージープレーモード、そうそうねーぞww

この株高で本業不振でもあと数年はリストラもなく、このままいけるだろ、たぶん。

144 :もしもの為の名無しさん:2015/03/24(火) 18:50:51.89
>>143
MIも馬耳東風でイージープレーモードで良いですか?

145 :もしもの為の名無しさん:2015/03/24(火) 23:03:49.55
釣鐘の連中が汚い

146 :もしもの為の名無しさん:2015/03/25(水) 00:37:27.35
釣鐘のビルも汚い。
何で地方の支社、SCはどこもかしこも不便なとこにあのウンコ色のビルがあんだよ。
なんで合併した時に千代田かNDIのビルに寄せなかったんだ?

147 :もしもの為の名無しさん:2015/03/25(水) 21:26:04.44
釣鐘はビルも根性も汚い

148 :もしもの為の名無しさん:2015/03/26(木) 17:07:24.70
おもしろい人事異動だった

149 :もしもの為の名無しさん:2015/03/26(木) 20:56:49.99
釣鐘大東京が跋扈しているクソ会社

合併解消するのが一番

150 :もしもの為の名無しさん:2015/03/26(木) 22:14:14.37
>>146
自社ビルなら家賃を払わなくて良いから。

151 :もしもの為の名無しさん:2015/03/27(金) 10:44:47.62
>>148
どんな人事異動だったの?

152 :もしもの為の名無しさん:2015/03/27(金) 23:32:59.54
>>150
そんなことより社員の労働環境にもう少し気を使えや。
中途半端な場所に事務所置いんてんじゃねーぞ。
客にとっても不便で仕方ねーだろうが。

153 :もしもの為の名無しさん:2015/03/28(土) 15:40:59.16
元大東京が悪行三昧でエラそうにしている会社

154 :もしもの為の名無しさん:2015/03/29(日) 14:26:58.48
>>152
ADIの営業店って、
MSIの店のあるビルに引っ越して集約するんじゃなかったっけ?

155 :もしもの為の名無しさん:2015/03/30(月) 18:05:40.47
おどれら、自動車台数対前10%増、達成したんやろな!

我が軍に「出来ませんでした」という返事はない!

そんな奴がいたら、明日は辞表持って来い!

156 :もしもの為の名無しさん:2015/03/30(月) 18:14:10.70
パワハラいおん乙ww

157 :もしもの為の名無しさん:2015/03/30(月) 18:30:41.25
>>152

客が車で来ても大丈夫なように駐車場を確保できる立地
 かつ
駅などの街の中心部から離れた方が土地代や賃料が安い

という頭の悪い理屈でDTはそういう場所をわざわざ選んでいると
聞いたことがあるけど、ホントなのかな

158 :もしもの為の名無しさん:2015/03/30(月) 23:21:47.83
>>152
従業員は電車で駅から来るかもしれないけど、
客は駅から来るとは限らないんじゃないの?

159 :もしもの為の名無しさん:2015/03/30(月) 23:23:09.32
それとも客に文句でも言われたのかなw

160 :もしもの為の名無しさん:2015/03/31(火) 21:17:57.89
>>157
その割に事業費率が他社比較で劣後なのはなんでですか?
本社でたいした仕事もせずに高給ぼってる担当課長、担当次長が多すぎんじゃないの?

161 :もしもの為の名無しさん:2015/04/02(木) 23:23:22.74
>>158
その通り。
だから、車社会の地方都市でも普通は車でも電車でもどちらでもいい
便利な立地を選ぶけどね。
この会社は駅から1.5Km以上離れた歩きやバスでは不便な立地を好む
傾向があるように思う。

162 :もしもの為の名無しさん:2015/04/02(木) 23:36:06.61
すぐやめてほしい社員の7条件
・智慧の出ない社員
・言わなければ出来ない社員
・すぐ他人の力に頼る社員
・すぐ責任を転嫁する社員
・やる気旺盛でない社員
・すぐ不平不満を云う社員
・よく休みよく遅れる社員

そんな奴大杉ィ!!
でもそれ以上に多いのが、「やれ」としか言わない・言えない管理職
こちらは辞めるというより、さっさと氏んでほしい

163 :もしもの為の名無しさん:2015/04/02(木) 23:42:16.74
>>160
本社に余計な組織、余計な人員がいるから、余計な仕事や報告物が増えるのだよ

パーキンソンの法則とピーターの法則の組み合わせで現状の95%が構成されてるんだ

そしてそれは強化されることはあっても、改善される見込みはない

従って、メンヘル休暇取得者の発生率が下がることはないだろう

164 :もしもの為の名無しさん:2015/04/03(金) 00:30:44.25
今年も自動車対前10%増ってやんの?
あの育ちの知れる下品な檄文を見るのかと思うと鬱になりそう・・・

165 :もしもの為の名無しさん:2015/04/03(金) 13:43:53.30
・智慧の出ない社員 お寺の坊主か 
・言わなければ出来ない社員      一言で例えろ
・すぐ他人の力に頼る社員      これも一言で言え
・すぐ責任を転嫁する社員      すぐは不要
・やる気旺盛でない社員       国語やりなおせ
・すぐ不平不満を云う社員      すぐ? 
・よく休みよく遅れる社員      馬鹿馬鹿しい 小学生の国語力

166 :もしもの為の名無しさん:2015/04/04(土) 09:31:44.54
辞めるし。
続けてられねぇ、この仕事。

167 :もしもの為の名無しさん:2015/04/04(土) 13:12:00.50
>>166
MI!?

168 :もしもの為の名無しさん:2015/04/04(土) 13:47:26.13
千代田
大東京
同和
ニッセイ損保

中途退職者はどこが一番多い?

169 :もしもの為の名無しさん:2015/04/04(土) 18:23:58.74
希望しての中途退職者ではなくて、仕事ができずに肩たたきに
あって辞めていったのは、圧倒的に同和の連中だな。
本当に使えねぇ連中ばかりだし、出向させられてるのもコイツ
らばかしじゃんww

170 :もしもの為の名無しさん:2015/04/05(日) 09:48:52.12
くだらんオッサンよりMIの方が会社に貢献してるような?

171 :もしもの為の名無しさん:2015/04/05(日) 14:21:05.68
>>161の勤務地がわかってしまうwww

172 :もしもの為の名無しさん:2015/04/05(日) 21:03:48.09
>>161
この会社は駅から1.5Km以上離れた歩きやバスでは不便な立地を好む

駅から離れてれば土地代やビルの賃貸料が安いしそれに社員の通勤費を支給しないで済むぎりぎりの範囲でしょ(笑)
大東京のチンピラが考えそうな姑息な考えだよw

173 :もしもの為の名無しさん:2015/04/05(日) 21:28:05.25
同じよな事考えてる人いるのは心強い。
代弁ありがとよ

174 :もしもの為の名無しさん:2015/04/05(日) 21:37:58.40
NDI出身ってどれくらい残ってるんだろうな
40代以上の残りっカスは半分も残っていないのでは?w
その残りっカスも表面的には役職があるかもしれんが会社が本当に重点を置いてるポジションからはことごとく外してるw

175 :もしもの為の名無しさん:2015/04/05(日) 22:18:02.87
もう釣鐘の天下ですよ、完全に
腐っている

176 :もしもの為の名無しさん:2015/04/05(日) 22:26:43.37
釣鐘の人事部長は阿呆大学出身らしい!?

177 :もしもの為の名無しさん:2015/04/05(日) 23:30:48.16
>>161
勤務地どこ?
>>167
そういうあなたは?

178 :もしもの為の名無しさん:2015/04/06(月) 20:41:36.26
>>177
こおりやま

179 :もしもの為の名無しさん:2015/04/06(月) 20:59:27.39
今週の週刊現代に"自動運転の実現と社会への影響"みたいな記事に
AD広報室のコメントがあったぞ。

「プロジェクトチームを立ち上げて、トヨタさんから情報収集して
 ますが、具体的には雲をつかむような話で」
みたいな大丈夫かこの会社みたいな感じだったが。

↑立ち読みなんでうろ覚えだけどw

180 :もしもの為の名無しさん:2015/04/06(月) 21:04:05.20
>>176
大手損保の人事部長がさんきん●●りゅうレベルってあり得ねーだろ。
地方の土建会社じゃあるまいし。

181 :もしもの為の名無しさん:2015/04/06(月) 23:39:04.95
>>180
シーっ!!!

182 :もしもの為の名無しさん:2015/04/07(火) 01:26:50.54
>>123
コレに迷惑している男性諸君、
今こそ立ち上がろう!

183 :もしもの為の名無しさん:2015/04/07(火) 08:32:29.97
>>179
遅すぎ!
将来は自動運転車に変わり自動車保険が無くなる
自動車保険中心の会社は無くなる
大手損保は自動車保険販売にブレーキをかけている
自動車保険『命』なんて本来有り得ない
未だに70%はこの会社だけ

184 :もしもの為の名無しさん:2015/04/07(火) 22:35:11.33
>>178
そこならMSのビルと近いじゃんかw
MSと合併しても変わらんぞw

185 :もしもの為の名無しさん:2015/04/07(火) 22:50:52.17
釣鐘をのさばれせるなよ

186 :もしもの為の名無しさん:2015/04/08(水) 07:46:07.57
>>185 日本語でおk www  同和はコレだから www

187 :もしもの為の名無しさん:2015/04/08(水) 18:09:12.58
腐った釣鐘を一掃しないと正常化しない

188 :もしもの為の名無しさん:2015/04/08(水) 23:21:41.97
一掃したって正常化しねーよ、こんな会社。
MSに吸収されて消える運命。

189 :もしもの為の名無しさん:2015/04/09(木) 00:10:25.41
MSの名刺もてるなら全然OK
合コン受けは格段に上がるww

190 :もしもの為の名無しさん:2015/04/09(木) 00:16:12.37
チャレンジ2017は初年度からズッコケ珍道中か?

191 :もしもの為の名無しさん:2015/04/09(木) 00:46:44.31
>>177
宮崎もたいがいだぞ。
駅から軽く徒歩20分はかかるwwww

192 :もしもの為の名無しさん:2015/04/10(金) 19:20:56.28
明日の中山11Rニュージーランドトロフィーにダイトウキョウという馬が出走する
DT出身じゃないオレはケッタクソ悪いから買わんけど

193 :もしもの為の名無しさん:2015/04/10(金) 23:30:20.84
>191歩くの遅杉

194 :もしもの為の名無しさん:2015/04/11(土) 09:08:24.74
次の社長はアレで本当にいいのか

195 :もしもの為の名無しさん:2015/04/11(土) 15:19:57.78
>>194お前がなったら

196 :もしもの為の名無しさん:2015/04/12(日) 10:12:50.04
MS柄澤社長が兼務

197 :もしもの為の名無しさん:2015/04/13(月) 22:15:08.07
旧大東京社員、旧大東京から―をMSに一掃してもらいMSグループとして生き残ろう

198 :もしもの為の名無しさん:2015/04/14(火) 23:01:14.26
AD内で生き残れてないのに?

199 :もしもの為の名無しさん:2015/04/15(水) 20:18:26.88
たいしたことない奴ばっか集まってるから、あんな事しか考えられないんじゃないの?
何の事って? SFAVでしょ。めんどくさ杉。
やってる自分が恥ずかしい。

200 :もしもの為の名無しさん:2015/04/25(土) 22:38:40.16
MSと合併するのって、いつ頃になるかな?

TN、SJNKと比べ、別々の会社でいる意味って何?と株主に問われた時に
機能別再編という回答では不十分と判断されるのは時間の問題だと思うのだが

201 :もしもの為の名無しさん:2015/04/26(日) 20:15:53.08
>>200
>MSと合併するのって、いつ頃になるかな?

なんかまるでMSと合併すればNDI社員が日の目を浴びられると履き違えてるみたいだけどAD社でNDI社員は完全除去されるんだよw
特にNDI時代に管理職だった奴は避けて通れないw
尊敬してやまないNDI時代の先輩を見て見ろ。
大抵は担当○○という肩書止まりだろw
NDI時代に管理職だった奴はことごとく要職から外されてるし管理職手前だった奴では何人がライン長になれたって言うんだよw

202 :もしもの為の名無しさん:2015/04/26(日) 20:50:32.84
そりゃそうでしょww
同和の連中で能力ある奴なんか皆無じゃんww

203 :もしもの為の名無しさん:2015/04/26(日) 23:31:53.83
NDIの管理職なんて既に淘汰されてるだろ
そんなことと関係なく早いとこ合併して欲しいわ
CとDの争いがまだまだ真っ最中だからなこの会社

204 :もしもの為の名無しさん:2015/04/26(日) 23:59:36.20
死ぬまでやってろ。

205 :もしもの為の名無しさん:2015/04/27(月) 13:53:52.78
話駄ってなんてあそこまでアホなん?

206 :もしもの為の名無しさん:2015/04/27(月) 20:34:25.66
だって同和出身だもんww

207 :もしもの為の名無しさん:2015/04/28(火) 07:16:53.55
同和の連中とか、合併前の千代田や大東京には入社出来なかったような
奴らばっかだろ?
と言っても、その千代田や大東京の連中は、東海や安田では足切り対象
だった奴らなんだよなwww

208 :もしもの為の名無しさん:2015/04/28(火) 13:06:26.40
NDIって、変にキヅナつおいよね〜

209 :もしもの為の名無しさん:2015/04/28(火) 22:45:59.96
>>207
三井や住友の内定を蹴って大東京や千代田に入社した奴はいてもおかしくないが
大東京や千代田を蹴って同和に入社した奇特な奴はおらんわなwww
普通に考えれば上位会社から落とされて続けてようやく拾ってもらえたのが下から数えた方が早い同和だったわけだw

210 :もしもの為の名無しさん:2015/04/28(火) 22:52:21.38
どんなに旧大東京に不平不満や文句を言ったところで、
合併して旧大東京に主導権を握られるような会社を就職先に選んだのだから仕方がない。

211 :もしもの為の名無しさん:2015/04/28(火) 23:09:06.90
>>210
まったくまったく。
本当、その通りだぜ。
ニッセイ同和や同和火災ごときに入社したくらいで一生安泰と思ってた甘ちゃん達だから、二言目にはMSがぁ〜とほざくことしか出来ないんだろうw
テメーの出身会社に本当に誇りを感じているのならMSがぁ〜と言うのではなくNDIがぁ〜と吠えるはずだがw

212 :もしもの為の名無しさん:2015/04/29(水) 09:39:55.45
ほんとそう思う、だからとっとと辞めて正解
ちなND

213 :もしもの為の名無しさん:2015/04/30(木) 19:24:07.73
おれもND

アベノミクスで資産倍増計画達成し、只今、総資産1億5000万、
退職一時金が退職金ポイントの0.8×45%程度で500万くらい?

6月のボーナスを貰ったらオペレーションエクソダスするぜ!

なお、本日のNK500円安により含み益が▲200万の模様 <T_T>

214 :もしもの為の名無しさん:2015/04/30(木) 21:13:03.70
>>213
え?糞出す?

215 :もしもの為の名無しさん:2015/04/30(木) 21:26:17.07
>>213
あーくっそ
うらやましい
俺もやめたいわ

216 :213:2015/05/01(金) 12:41:09.88
>>214
 誰ウマww

>>215
 人生イロイロ、世間一般的には辞めない方がいいと思うぞ
 10年後には65まで働くのが当たり前の世の中になっていて、
 無職・年金生活者が相対的に貧しくなってる可能性高いし。

 オレは8:00-9:00、土日も1日は出社、時に接待ゴルフみたいな
 生活をあと10年以上するぐらいなら、今後20年好き勝手に
 生きられればそれでよし!と割り切った。

 働いても働くのを止めても、どのみち逝き着く先は孤独死だから
 羨むにはあたらんぞww

217 :もしもの為の名無しさん:2015/05/01(金) 21:15:19.82
>>213
 ワイは46,7で2.2億あるけど54までは辞めんぞ
 親も子もなく、バツ1の気楽な身だが、50前に無職だと世間体が悪いからな

 適当に仕事してる社内的にはダメリーマンの担当課長だが、
 人事異動の時は「間違って出世したら・・・・・・」とドキドキするな(w
 あるはずないが、ライン長にはなってくだらねえ苦労はしたくない(w

218 :もしもの為の名無しさん:2015/05/01(金) 21:41:01.98
>>213、217

 そーいうこと書くと「ウォンだな」というバカが来て荒れるから止めれ
 あと、そんだけ持ってるなら、さっさと会社も辞めれ

 くだらない仕事が溢れるほとあるのに、掃いて捨てるほど余剰人員がいる
 不思議な会社なんだからよ

219 :もしもの為の名無しさん:2015/05/01(金) 22:29:01.97
こんな最低の自分に、みなが苦心して選び、心を込めて贈ってくれたプレゼントを
先ほど駅前のコンビニのトイレに置き忘れてきました。
多分もうないだろうと思いつつも戻りましたが、やはり誰かが既に持ち去っていました。
みなに申し訳ない気持ちでいっぱいです。折角こんなどうしようもない自分のために心
を込めて贈ってくれたのに。
何よりも大切に大切にしなければならないものだったのに。

しかし、今の僕にできることは、仕事で成果を挙げることによって罪を償い、多くの方
の恩いることしかないのだという意を更に強くしました。
どんなに高価なプレゼントにも決してひけをとらないぐらいに大きなお返しをしなけれ
ばならないのだと。
今はまだ無理ですが、自分で自信をもってお返しができたと言える時が来るまで、僕は
何とか耐えぬきたいと思うのです。

仕事を通じて罪を償い、みなの恩に報いるほかないと思うのです。
僕には

220 :もしもの為の名無しさん:2015/05/02(土) 15:31:07.77
畠山龍平死ね!!整形野郎笑

221 :もしもの為の名無しさん:2015/05/02(土) 20:10:13.52
前秋田支店長は今どこで何をしてるんですかね

222 :もしもの為の名無しさん:2015/05/02(土) 20:45:23.31
>>213>>217

お前らみたいな銭の亡者がいるから、デフレが20年も続いたんじゃ
金は天下の回り物、あの世には持ってけないんだから、生きてるうちに
さっさと使え!

223 :もしもの為の名無しさん:2015/05/02(土) 20:58:45.20
>>221
キム・ジョンイルww のことか?
しょせん同和出身者だったもんなww
あれくらい能力がないくせに虚勢を張るヤツも珍しかったな!

224 :もしもの為の名無しさん:2015/05/03(日) 08:39:36.85
いやいや本当に能力がなければ本社の損害業務とか商品開発なんてやらせてもらえんだろ

225 :もしもの為の名無しさん:2015/05/03(日) 23:55:11.69
憑かれたから、GW明けに会社に逝きたくない

もう辞めようと思う

226 :もしもの為の名無しさん:2015/05/05(火) 20:35:24.34
俺もそうだ。

ただ、俺の場合憑かれただけではなく、人生に希望を見出せなくなったから
会社に逝きたくないだけでなく、本当の意味で逝きたい。
人間にとって最も辛いことは先に希望を見出せなくなることだ。
希望があれば激務や多少のパワハラも辛抱できる。

だが、俺はもうダメなようだ。
在職中に逝って周りに迷惑をかけるわけにはいかない。
早く辞めないと。

227 :もしもの為の名無しさん:2015/05/06(水) 15:39:07.97
>>226

んじゃ、弁護士になって利己的に弱者から貪り取る悪人を退治したら?

http://www.tatsumi.co.jp/index.html

https://www.shikaku-square.com

http://www.agaroot.jp

http://www.jitsumu-hougaku.co.jp/shihou-shiken/

http://www.itojuku.co.jp

228 :もしもの為の名無しさん:2015/05/06(水) 16:31:21.38
>>226
「弁」まで読んだ

229 :もしもの為の名無しさん:2015/05/06(水) 21:18:52.61
GWが終わる。

今日も目が覚めてからずっと逝くことばかり考えていた。
この5連休、眠っている間以外はずっと逝くことを考えていた。
それらしき夢も見るには見たのだが。

最早逝くことは決定事項で、いつどこでどんな方法で逝くか、より具体的なことを
考えるようになってきた。
人はこうやって精神が壊れていくんだろうな。
今なら、鬱に苦しんだり自ら逝くことを選択したヤツの気持ちが痛いほどに理解できる。
昔は精神薄弱者と心の中で蔑んでいたのだが。

まずは早く辞めないと。
これ以上迷惑をかけるわけにはいかないのだから。

230 :もしもの為の名無しさん:2015/05/06(水) 21:24:12.79
西谷神戸市生活情報センター所長のちんぽをしゃぶる
09099892173久保百合子痴女中央区殺せ: 09099892173久保百合子窃盗犯現行犯逮捕w殺せ



神戸市:神戸市生活情報センター


www.city.kobe.lg.jp/life/livelihood/lifestyle/seikatujouohu/ - キャッシュ

2015年4月14日 - 神戸市生活情報センター条例施行規則の

神戸市役所市民参画推進局 市民生活部消費生活課神戸市生活情報センター消費生活相談 09099892173痴女窃盗犯久保百合子wくぉ殺せ: 2015/02/27(金) 03:13:28.99 .net: 09099892173暴力強盗犯久保百合子w殺せ

231 :もしもの為の名無しさん:2015/05/06(水) 21:25:57.98
辞めれば、自由な発想で、誰からも束縛されない自分に戻れる、必ず愉快な何かが見えるよ
私の場合は、アルコール専門病院に入って、新しいビジネスを見つけたから

232 :もしもの為の名無しさん:2015/05/06(水) 21:46:50.84
>>231
詳しく教えていただけませんか。
決して、逝きたいわけではないのです。
ただ、この途方もない絶望感から逃れるには逝くしかないと考えています。
逝きたいわけではなく、この絶え間ない精神的苦痛から逃れたいのです。

今は何でもいいから希望を見出せる術が必要なのです。
だから、教えていただけませんか。

233 :もしもの為の名無しさん:2015/05/06(水) 23:47:42.85
逝くなよ。

234 :もしもの為の名無しさん:2015/05/06(水) 23:54:23.53
私も精神を病み、休職期間満了退職となりました。
在職中に業務の責任の重さと早稲田出身の自己中上司を押し上げる道具として使われてるうちにアルコール依存症になってしまいました
練炭と睡眠薬での自殺を図ったり、海に身を投げたりしました
そんだけやったら強制入院になります(笑)
うつ病とパニック障害、アルコール依存症でした。
まず、3ヶ月、精神病棟で隔離されました
ですが、入院しながら投薬療法や認知行動療法をするうちに、楽になりました。
楽になったと言っても、少しです
何分にも、精神系の病気は脳の病気です。
やはり、治療を受けて下さい。
最初に入院した3ヶ月で、人間を知りました。
みんな、本当は死にたくない、けど、社会の利己的な巨大な仕組みが真面目で誠実に生きてる人間を死に追いやるんだと。
その後、5年に渡って、入退院を繰り返しましたが、会社にしがみつく人生から脱出できて良かったと思っています。
病気をしたことで、同じように苦しむ仲間と励まし合う真の意味で人間の機微に触れ合えました
回復した今、非常につらい司法試験浪人生活でしたが、社会的弱者に寄りそう法律家です。
家族に迷惑をかけて苦しかったですが、「人生七転び八起き」まさしく真実と感じました。
負けない弁護士、神山弁護士の体験談もお読み下さい。

http://www.magazine9.jp/article/ashita/7522/

http://www.itojuku.co.jp/afterpass/tomorrowlaw/bn/130720/index.html

貴重な経験をしたからこそ、一緒に社会正義の実現をめざしませんか?

235 :もしもの為の名無しさん:2015/05/07(木) 00:26:15.39
大平光代先生も壮絶な体験をなさっています

http://ja.m.wikipedia.org/wiki/%E5%A4%A7%E5%B9%B3%E5%85%89%E4%BB%A3

236 :もしもの為の名無しさん:2015/05/07(木) 00:30:20.81
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1403823208/450

450:無責任な名無しさん:2015/01/24(土) 19:43:01.20 ID:O+hJEYiX
>>448
「貴方の回答>>420を上回る内容の回答を呈示することは私にはできません」
「『高次脳機能障害の治療』など私には説明できません。『高次脳機能障害』は完治するのか
私にはお答えできません」
とか書いて素直に負けを認めればいいのに、保険屋って素人をバカにするだけなんだよなあ。

>司法試験受かったら偉そうにしてください
俺は素人側最強の回答者として突き抜けた存在だし『交通事故に関する判例は3500件以上
読破済み』を越える者が現れないからこれでいいんだよ。
しかも負けたら回答者を引退してやるとハッキリ明言している。



※名前は旧称(サウザー)から今の呼称(瞬殺芸人)に変更しています
1:無責任な名無しさん:2012/03/24(土) 18:14:53.57 ID:aFUWIOAe
(前半略)

瞬殺芸人は勝ち続けることを自慢し、勝ち続けることを宿命としている訳ではありません。
瞬殺芸人本人が交通事故相談スレで、『自分より一生懸命勉強している人が現れて自分に
とって代わられてしまう日が来るのをずっと待っている』とはっきり明言しています。

ならばみんなで勉強して優秀な良き回答者となり、瞬殺芸人に引導を渡そうではありませんか!

237 :もしもの為の名無しさん:2015/05/07(木) 08:54:57.50
>>229
あんた、間違いなく鬱だよ。早く病院に行け。会社は堂々と休め。

238 :もしもの為の名無しさん:2015/05/07(木) 17:25:41.95
傷病給付手当金の手続して、回復するまで休職なさったら?
精神科で療養が必要と診断書を書いてもらって、会社に提出なさって下さい

239 :もしもの為の名無しさん:2015/05/07(木) 21:00:43.93
>>229
総合職の2%弱はメンヘルで休職中、じゃなかったっけ?
復職者を含めたら総合職の10%程度はメンヘル休暇取得経験者じゃないの

死んで花実が咲くのなら お寺のまわりは花だらけ
迷わず逝けよ 逝けばわかるさ

240 :もしもの為の名無しさん:2015/05/07(木) 21:07:53.87
>>234
本当の話でしょうか?
司法試験に合格するのに何年かかりましたか?
ご家族はおられるのでしょうか?

お願いです。教えて下さい。
本当に今は、逝きたいという思いと同時に、自分が生きるために何を希望とすればいいのか、
そのことばかり考えています。
逝けば楽になるのでしょうが、ここまで立派に育ててくれた両親にあまりにも申し訳ない。
両親にしてみれば、私が立派に成長し存在することが生きることの意味であり希望であったは
ずで、私が逝くことにより両親が生きる意味、希望を失ってしまうのはあまりにも忍びない。
逝かない理由はそれだけです。もし両親が既に他界していればとうの昔に逝ってたと思います。
少なくとも両親が生きているうちは逝くわけにはいかない。だから、それまでの間は何がしか
の希望、つまり生きる意味を見つけなくてはならない。
お願いです。どうか教えて下さい。
一人の人間の命を長らえるためと思って教えて下さい。

241 :もしもの為の名無しさん:2015/05/07(木) 21:15:33.73
>>237
鬱であることは自覚しています。
自分がかかって、はじめて鬱について勉強しました。
鬱がこれほどまでに恐ろしい病気であることを身をもって知りました。
最も恐ろしいのは、全ての物事に対して関心を失い、自分に対する自信や希望を完全に失うことです。
常に途方もない絶望感に苛まれている。
その絶望感に抗い、立ち向かう気力すら失われていく。
日々、心身ともに衰弱し、廃人同然に落ちぶれていくことを実感しています。
何でもいいから生きることの意味や希望を見出したい。
誰か、それを教えて下さい。

242 :もしもの為の名無しさん:2015/05/07(木) 23:49:07.96
いいからサッサと休め。寝ろ。お前疲れすぎてんだよ。

243 :もしもの為の名無しさん:2015/05/08(金) 00:52:48.42
>>240 様

お苦しみ、心よりお見舞い申し上げます。
司法の世界では、航空会社のエリートコースから外れた人間、メガバンクや外資系金融機関の熾烈な競争でドロップアウトした人、
学生時代から勉強一筋でコミュニケーション能力のない人など、色々です。
これまで勤めていた保険会社が憎くて損害を食い物にするビジネスモデルを立ち上げる逆恨み組など面白い人材が揃っています。
私の受験生活は、退職して2年、精神科通院中に決意しました。
派遣社員で働く妻が、愛情深く受験生活を支えてくれました。
当初の2年は伊藤塾の予備試験とロースクールを両にらみするオールパックの講座をインターネット講義で受けました。
授業時間数が多すぎるので、予習復習の時間が取れず、使えないあやふやな知識で法律を分かった気になってました。
2年間限定で再生できる伊藤塾の講義が終わった後、残り3年をかけて伊藤塾の教材では不足していた部分を、
辰巳法律研究所のえんしゅう本、趣旨規範本、Wセミナーの逐条テキスト、LEC短答過去問を使い、基礎的な判例の理解を勤めました。
予備試験をの受験を決めてから、自殺念慮にとらわれることもありました。
派遣で私の受験を支えてくれる妻に申し訳なく、深夜の飲料工場に時給850円で予備校代を稼ぎに行ったりしました。
今、自分に自尊心を持てたので、これからは社会正義の実現とより良い人類発展のために微力ながら努力します。
PS.予備試験コースはつらいです。まずは1年間、辰巳法律研究所の基礎講座(お勧めは西口クラスです)を受講してから、
お仕事を続けられるなら、夜間開講のロースクールに通われるのがよろしいのではないでしょうか?
東京なら、秋葉原の筑波大学を始め各校があります。
関西なら甲南大学ですね
何かのお役に立てれば幸いです。
一緒に弱者救済、動物法務、労働問題、家事事件などで、社会に問題提起して行きませんか?
苦しまれて、死を覚悟された方は市民の苦しみに立った活動をしてくれると期待しています!
一緒に頑張りましょう!

244 :南方傲三:2015/05/08(金) 20:27:45.17
>>240
 
 ウダウダ悩まず、ソープへ行け!
 さすれば、詰まらぬ悩みなど消え失せるだろう

245 :もしもの為の名無しさん:2015/05/10(日) 09:24:37.30
何が苦しいって、鬱にかかると全ての物事に関心がなくなり、起き上がる気力すら
湧いてこなくなる。
また、何とか起き上がれても少し動くと異常なまでに疲れるから、また寝込んでしまうという繰り返し。
鬱にかかっても1年以内に3分の2は回復するというが、回復の兆しすら見えない。

もう人間としてだめなのかもしれない。

246 :もしもの為の名無しさん:2015/05/10(日) 11:12:02.46
分かります、そのつらさ。。。
私も経験しましたから。。。
将来への不安も重なって、すべてが空回りしてました。
まずは病院に通って治療しながら、ゆっくりのんびりとご自身の将来の可能性を探られるのはいかがですか?
私の場合は2年かかって、司法試験受験という結論に至りました。
今のつらいご経験が、将来に役立つはずです。
焦らず、のんびりと療養しながら、見聞を広められることをお勧めします。
入院するのも良い経験になりますよ!

247 :もしもの為の名無しさん:2015/05/10(日) 21:15:44.52
鬱のヤツに10億円あげたら絶対治るよな

248 :もしもの為の名無しさん:2015/05/10(日) 22:24:14.17
>>246
失礼ですが、今年齢はおいくつですか?
何が原因で鬱になりましたか?
司法試験に合格するのに何年かかりましたか?
勉強中、心が折れそうになることはなかったですか?
そういう時はどうやって自分を保っていたのですか?

色々質問をして申し訳ありません。
しかし、今の一片の光も差し込まないこの暗闇から何とか抜け出したいのです。
もう一度希望をもって前を向いて生きるために、何とかしたいのです。
どうか教えて下さい。

249 :もしもの為の名無しさん:2015/05/11(月) 07:53:28.57
なんで鬱スレになってるんだ
そんなにここはパワハラが酷いのか

250 :もしもの為の名無しさん:2015/05/11(月) 18:41:07.73
時代遅れも甚だしい脳筋部長、支店長ばかりだもの

251 :もしもの為の名無しさん:2015/05/11(月) 21:06:44.84
当人たちは気付いてないかも知らんけど、かなりヒドいうぉ〜。

自分の身を守るため、ターゲットを決めて締め上げる。
また、自分よりも上役に言われた事を、恥ずかしげもなくベラベラ喋り、ペシミスティックにヒステリックに吠える。

金もらってんだからしかたねーだろ、役職手当をよぅ。

それが嫌なら、てめえこそどっか行けよ!って言いたい。

252 :もしもの為の名無しさん:2015/05/11(月) 21:10:29.41
当人たちは気付いてないかも知らんけど、かなりヒドいうぉ〜。

自分の身を守るため、ターゲットを決めて締め上げる。
また、自分よりも上役に言われた事を、恥ずかしげもなくベラベラ喋り、ペシミスティックにヒステリックに吠える。

金もらってんだからしかたねーだろ、役職手当をよぅ。

それが嫌なら、てめえこそどっか行けよ!って言いたい。

253 :もしもの為の名無しさん:2015/05/18(月) 07:27:48.95
まだかな
早期リストラは

254 :もしもの為の名無しさん:2015/05/19(火) 00:12:05.46
いずれは機能別再編なんて意味なかったんや!となり、合併するんだろうが、
それゆえにしばらくはリストラ出来ないよ
合併作業に欠かせない人材に辞められたら困るから

合併して半年後ぐらいで落ち着いたところでリストラ発表だと思う
だから早くても3年後ぐらいじゃね?

255 :もしもの為の名無しさん:2015/05/19(火) 08:16:30.76
そろそろ、やるか、早期退職奨励金 5.000万で。

256 :もしもの為の名無しさん:2015/05/19(火) 14:21:41.89
>>255
ないないwwww
それにお前の書いているのは5円ってことになるぞ。
5千万円と書きたいなら「5,000万」じゃないのか?
仮に割増があるとしても5,000万ウォンだな。

257 :もしもの為の名無しさん:2015/05/19(火) 17:09:22.03
この国は病んでいます。そもそも警察自体が犯罪組織になっています。
警察による集団ストーカー;犯行内容
盗聴、盗撮、尾行、待ち伏せ、家宅侵入、窃盗、器物破損、風評のばらまき、就職妨害、リストラ工作、
暴走族や暴走大型車両による騒音攻撃の繰り返し、住居周辺での事件のでっちあげ、音声送信の強要、
電磁波による触覚攻撃、思考盗聴、無言電話、無実の人間を犯人にでっち上げ、ヘリによる威嚇、
メディアを使ってのほのめかし・・・やればやるほど自身の評判を貶めるのに、本当にわけわからん組織

258 :もしもの為の名無しさん:2015/05/19(火) 21:32:10.62
>>255
5,000万ならリアルに辞めるけどな。

259 :10人に一人はカルトか外国人:2015/05/19(火) 22:20:49.16
★マインドコントロールの手法★

・沢山の人が偏った意見を一貫して支持する
 偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法

・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない、スルーする
 誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法

偏った思想や考え方に染まっていたり、常識が通じない人間は、頭が悪いフリをしているカルト工作員の可能性が高い

靖国参拝、皇族、国旗国歌、神社神道を嫌うカルト

10人に一人はカルトか外国人

「ガスライティング」で検索を!

260 :もしもの為の名無しさん:2015/05/20(水) 22:28:42.76
http://news.goo.ne.jp/article/jiji/business/jiji-150520X658.html
保険料値上げで最高益=大手3損保の15年3月期


これで賞与を5ヶ月に戻さなかったら冗談抜きで暴動起きまっせw
5か月どころか4ヶ月に減らした過去の分も合わせると今年は7ヶ月分くらい支給しろ

261 :もしもの為の名無しさん:2015/05/21(木) 14:52:20.89
また一人の男が門をくぐった... その門の名は『鬱の門』...

って、メンヘル休暇取得者多すぎィ!!

(業務がさらに上乗せになる)ワシのライフはもうゼロよ!

助けて〜な、おかあちゃーん(by西一調)

262 :もしもの為の名無しさん:2015/05/21(木) 19:57:07.80
いやいや保険引受利益が146億?だっけ。
そのときの業績連動月数は、、、5.6ヶ月じゃなかったっけ?
組合の冊子みたら社長は労使協定通り払うって言ってるんだからその通り出るんでしょ

263 :もしもの為の名無しさん:2015/05/21(木) 20:43:55.57
そんなにもらえんの?
じゃあ文句言う事ないじゃん。
わてらは1ぐらい。
結構永く勤めてるんだよ、これでも。
割に合わないよ。

264 :もしもの為の名無しさん:2015/05/21(木) 22:02:05.35
SJに先を越されたけどベア実施!?

265 :もしもの為の名無しさん:2015/05/21(木) 22:41:15.01
世間の大企業はベアがいくらなのかという部分で闘ってるのに
この会社はベアのベの字もなく、それどころか賞与がリーマンショック前の水準に戻るか減らしたままなのかという部分で闘ってるw
一方では大企業だ公正公平だ業界No1と煽り立てるが一方では人事制度の改悪を連発して社員を飼い殺している。

さすがはクソッタレの大東京が牛耳ってるだけのことがあるわ。

しかし社員のモチベーションを下げて下げて下げまくる施策ばかり行っていて会社としてまともに発展すると思ってんのか?

MSとか関係なく今のままでは自爆するのも時間の問題だぜ。

労働とは一体なんなのかを原点に立ち返って考えろよ鈴木のボケよ。

266 :もしもの為の名無しさん:2015/05/22(金) 08:18:25.93
ボーナス5ヶ月間違いなし

267 :もしもの為の名無しさん:2015/05/23(土) 00:29:56.24
いやいやいや!決算発表見たかい?ボーナス五ヶ月の範囲に入ってないぜ!秋から早期リストラ始まるのに。そんなに甘くないぜ

268 :もしもの為の名無しさん:2015/05/23(土) 09:02:43.91
2011年以前 5ヶ月
2012年 4ヶ月
2013年 4.5ヶ月
2014年 4.5ヶ月

賞与ベースとなる本給が仮に30万だったとしても社員はこの3年間で60万も収入が減らされていることになる。
賞与を減らすときに減額分は収益が改善した時には必ず社員に返還すると鈴木は言っていた。
つまりたんに5ヶ月に戻すだけでは約束を守ったことにはならず、過去3年間の減額分を返還してようやく元の状態に戻したと言えるはずなので組合は7ヶ月を要求せよ。

269 :もしもの為の名無しさん:2015/05/23(土) 10:00:37.85
組合はなぁ。経営の考えが変わってないところに、全損保抜けて損保労連入っちゃったでしょ
まだまだ対決路線の気持ちの経営に対してもう僕達対決路線やめました
なかよく話し合いでいきましょうって言っちゃったんだからそりゃいいように殺されるわって話だよな
休暇だって、夏季休暇と連続休暇をつぶして有給にしますってところまでは、
まあ有給取得率をごまかしてアップさせようって意味でわからんでもないが、
夏季休暇分は有給は有給でも傷病休暇に変わったわけよ俺は今まで夏に病気になったことはないぞ。実質的な休暇削減。
7ヶ月なんか要求するわけないよ

270 :もしもの為の名無しさん:2015/05/23(土) 17:32:39.67
みんな、今を楽しむんやで

アベノミクスの終焉とともに、あの民主党政権時の絶望決算に逆戻りになるんやから

271 :もしもの為の名無しさん:2015/05/26(火) 20:24:07.86
>>307 “【法律】-交通事故相談58 >>1〜をよく嫁 ”

653:無責任な名無しさん:2010/05/05(水) 10:37:22 ID:W7AUg7z/
 無視しましょう 呼び掛けた俺が 規制され

654:無責任な名無しさん:2010/05/05(水) 10:42:58 ID:tPsSkLcq
 当然だ お前がAA 貼ったから

655:無責任な名無しさん:2010/05/05(水) 10:58:23 ID:W7AUg7z/
 「何処にある?」 証拠突き付け 得意顔

656:無責任な名無しさん:2010/05/05(水) 11:01:02 ID:tPsSkLcq
 パソコンと 携帯使用と 決めつける

657:無責任な名無しさん:2010/05/05(水) 11:04:30 ID:cJweyKgp
 全部これ パソコンからだよ 俺勝者

658:富士通PCその@:2010/05/05(水) 11:07:48 ID:W7AUg7z/
 嘘吐け。回線を切っては繋ぎを繰り返しているんだろ

659:富士通のそのPCA:2010/05/05(水) 11:12:20 ID:tPsSkLcq
 そんなことをしたらそのたびにIDが変わるから同じIDが出ないだろ。

660:NECのパソコン・もちろん自演:2010/05/05(水) 11:17:24 ID:cJweyKgp
 つまり、金にモノを言わせて1人で3回線以上確保しているのか。せめてPCぐらい安いところから買えよ。

661:富士通PCそのA:2010/05/05(水) 11:21:06 ID:tPsSkLcq
 名前欄修正

ID:W7AUg7z/  富士通PCその@
ID:tPsSkLcq   富士通のそのPCA
ID:cJweyKgp  NECのパソコン・もちろん自演

272 :もしもの為の名無しさん:2015/05/28(木) 16:21:31.06
もうどうでもええ、疲れたわ

お前ら、よくこんなくだらん仕事を続けられるな

感心するわ

273 :もしもの為の名無しさん:2015/05/28(木) 21:09:23.67
>>272
どこに仕事の価値とするかによるだろ。
確かにくだらん仕事だが給料は決して悪いわけではない。
俺のいるSCの所長は典型的な昭和のサラリーマンで見習う要素が皆無のカス
みてーなオッサンだが年収1300万はあるだろう。
そういう俺も課長級だから年収1000万は超えてる。
金のために居続けてるのがほとんどだと思うよ。
ただ俺は格好つけるわけではないが金はもうどーでもえーわ。
他にやりたいことなんかないし、辞めてもヒマになるのが怖いからとりあえず
残っている。
人間は結局社会との関わりが無くなることほど寂しく怖いことはないだろ。
しんどいのはわかるが他にやりたいこと無かったり行くとこなければ我慢する
しかないぞ。

274 :もしもの為の名無しさん:2015/05/29(金) 08:34:21.13
>>273 お気の毒

何が面白くて生きているんだ?

275 :もしもの為の名無しさん:2015/05/29(金) 14:11:00.90
1000万ごときでw
そんなはした金で満足して時間と魂を売ってるのか?
自分の力で稼ぎ出す力はなさそうだな

276 :もしもの為の名無しさん:2015/05/29(金) 17:50:44.09
>>273
辞めたらヒマになるって、早い話が会社しかない人生そのものじゃんw

277 :もしもの為の名無しさん:2015/05/29(金) 19:35:07.00
>>274、275、276
会社辞めて本当に心底楽しんで時間潰せるコトがお前らにあるのか?
自分の力で稼ぎ出す力はあるのか?
あるならサッサと辞めろよ。
俺は今は無いからまだ辞めない。
偉そうな口叩くのは先陣きって辞めてからにしろ。説得力ねーよww

278 :もしもの為の名無しさん:2015/05/29(金) 20:16:13.32
>>277
オレは>>274〜276の中の一人だけど、辞めて楽しく暮らしてるぜ。
資産は株と外貨預金で稼いだから生活には困らないし、
今も小遣いくらいは株で稼いでいる。
仕事をしていたときより充実した生活を送っているぞ。
おまえの書き方だと会社しか生きる縁がないようで憐れみを感じるよ。

279 :もしもの為の名無しさん:2015/05/29(金) 21:24:49.17
>>278
辞めて楽しく暮らしてんのにまだこのスレ覗きに来てるのかww
余程気になって未練があるんだねww
憐れみを感じるよwwwwww

280 :もしもの為の名無しさん:2015/05/29(金) 22:00:39.53
>>279
レスが悔しさで溢れているよ。
多分、そいつは俺たちがのたうち回っているのを眺めて楽しむサディストなんだよ。
レスすればするだけバカにされるので相手にしないこと。

281 :もしもの為の名無しさん:2015/05/29(金) 22:25:15.83
>>278みたいな人って、ずっと家に引きこもってるのかな?

282 :もしもの為の名無しさん:2015/05/29(金) 22:59:31.62
>>281
まあ、楽しく暮らしておられるそうだからいいんじゃないの?
でも辞めた会社のことが今でも気になって気になってしかたがないみたいだけどね。
さぞや楽しく充実した生活なんだろうなwww

283 :もしもの為の名無しさん:2015/05/30(土) 15:59:36.19
まあ同和にしろ大東京にしろ千代田にしろこの程度の会社にいる奴らって何から何まで中途半端なんだよ
学生時代から中の上かせいぜい上の下くらいに彷徨ってた奴らだろ?
本当のトップレベルの奴らには叶わなかったけど一応は頭の良い方に属してて社会に出るまで大きな失敗もせずに来たから変にプライドは高いけど集団の中ではその他大勢から抜け出すことがない微妙な存在だったから自尊心が弱いんだよな
リーダーになった経験もなくていつも誰かがトップを張っていた後ろの方でひっそり生きていたんだろ
そういう中途半端な人間がいきなり集団のリーダーになると舞い上がってしまってまるで自分が偉くなったと勘違いしたような動きばかりしてしまっていて組織として異常な状態になっている

284 :もしもの為の名無しさん:2015/05/30(土) 19:10:53.47
>>283
 そのとーり
 担当課長以上になれば最低1000万は貰ってるわけで、それってサラリーマンの
 上位5%ぐらいなんだから、仕事が辛いの下らないのと愚痴を言うのは只の甘え
 
 けど、それを勘違いして増長してるバカを見るとイヤになるのも、また事実

285 :もしもの為の名無しさん:2015/05/31(日) 01:12:05.28
ボーナス五ヶ月でるからいいじゃなあか

286 :もしもの為の名無しさん:2015/05/31(日) 11:29:55.23
>>283
いいとこ突いてる
女のレベルにしても大多数は平均以下クラスで良くても平均レベル
若い時に主役になれなかった奴らが自分と同じ低レベルの集まりをいいことに
若い時の鬱憤を晴らすかのようにおばちゃんになっても「オンナ」を競ってるから非常に痛々しく歪な雰囲気が漂っているw

287 :もしもの為の名無しさん:2015/05/31(日) 18:22:17.50
>>286
女がいくつになっても「オンナ」を競ってるのはどこも同じだと思うけどなあ。

288 :もしもの為の名無しさん:2015/05/31(日) 21:40:18.60
この会社にいる女どもって本来は三軍四軍の存在でいい年こいてオンナwを競えるレベルじゃないんだよ。
それがたまたま周りを見渡しても三軍四軍の集まりをいいことにいつまでも図太くオンナwを出そうとしてるんだよな。
そういう浅はかとか卑しさとか身の程知らずさとかが見てて嫌というほど感じるから本当に気色悪いんだよw
クズみたいな四軍の女同士で盛り上がって「ふぁふぁふぁふぁww」って下品な笑い声を発してたりするから吐き気がするんだよ。

289 :もしもの為の名無しさん:2015/06/01(月) 07:27:58.96
>>271
自画自賛がでる前に「サウザーってアイツか」と囁いてあげると回答の励みになるからよろしくね

 847 名前:無責任な名無しさん[sage] 投稿日:2012/03/14(水) 17:59:36.25 ID:nk0qW1Pz [6/9]
 > 交通事故110番に無料相談しました。
 > 元損保保険会社です。
 へえ、宮尾さんに無料相談したんだ。
 私は直接☆回会ったな。回数を明記しないのは多分その回数で宮尾さんに
 「大阪、☆回私と会った、素人としては異常な勉強量・・・サウザーってアイツか」
 とバレると思うからです。

また「判例男」は茨城在住の詐欺連呼荒らしを相手にできる唯一の優秀な回答者です
二人のレスで埋め尽くされる非弁スレも兼用で勝手に進行しちゃってください
二人三脚の記念と一緒に過去ログも置いときますね

 31 名前:せしりあ ★[] 投稿日:2010/01/01(金) 23:35:46 ID:???0
 _BBS_shikaku_\.s02.a008.ap.plala.or.jp
 _BBS_hoken_\.s02.a008.ap.plala.or.jp
 _BBS_car_\.s02.a008.ap.plala.or.jp
 _BBS_shikaku_\.mopera.net
 _BBS_shikaku_ipbfp\d+osakakita.osaka.ocn.ne.jp
 _BBS_hoken_\.s05.a013.ap.plala.or.jp
 _BBS_car_\.s05.a013.ap.plala.or.jp
 規制

 34 名前:野焼き ★[sage] 投稿日:2010/01/02(土) 19:33:31 ID:???0
 OCN規制 No.12
 http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2ch/1262418917/12-13
 ipbfp\d+osakakita.osaka.ocn.ne.jp(p2警告)

☆自動車保険示談代行を議論☆非弁 4
yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1297169879/

290 :もしもの為の名無しさん:2015/06/02(火) 00:27:57.66
>>288
まあ、職場で色々嫌なことがあんのかもしんないけど女性社員にあたるなよ。
評価が低かったり仕事ができないのはお前の人間性とか能力の問題であって女性社員の問題ではないよ。
それを理解しないと、お前いつまでたっても進歩ないぞ。

291 :もしもの為の名無しさん:2015/06/02(火) 15:40:14.64
>>288
でもそう仕向けてるのも会社だよな
ふざけんな

292 :もしもの為の名無しさん:2015/06/03(水) 21:38:11.20
70 慶應義塾大(経済) 早稲田大(政治経済)
69
68
67
66 上智大(経済)
65 明治大(経済) 立教大(経済)
64 ★同志社大(経済)
63
62 中央大(経済)
61 青山学院大(経済) 成蹊大(経済) 法政大(経済)
= ★立命館大(経済) ★関西学院大(経済)
60 学習院大(経済) 武蔵大(経済) 南山大(経済) ★関西大(経済)
59 成城大(経済)
58 明治学院大(経済) ★近畿大(経済)
57 日本大(経済) 中京大(経済) ★龍谷大(経済)
56 東洋大(経済) 西南学院大(経済)
55 国学院大(経済) 専修大(経済) 武蔵野大(経済) 愛知大(経済)
54 ★大阪経済大(経済)
53 獨協大(経済) ★甲南大(経済)

293 :もしもの為の名無しさん:2015/06/05(金) 03:39:30.42
>>292
で、なに?
この会社には60前後が多いんでしょ?
それより女子よ! どうなってんの?
今後どうしたいわけ? 意味不明女性活躍。

294 :もしもの為の名無しさん:2015/06/05(金) 21:21:00.63
>>293
主任レベルの地域型の単細胞バカ女をリーダーだなんだと持ち上げてこれまで全国型社員が担っていた厄介な仕事を月給25万前後のバカ女に押し付けてる。
単細胞なバカ女になればなるほど意味のない序列を重視するから「リーダー(笑)」という都合の良いアホな肩書きに舞い上がるwwww

そのうち求人広告に「私達が主役!!うふふふふふふふ」って超気色悪い顔を晒して登場すだろwww

295 :もしもの為の名無しさん:2015/06/05(金) 22:06:45.64
そう仕向けてるのは53の人事部長だよ!年じゃなくて!?

296 :もしもの為の名無しさん:2015/06/05(金) 23:02:08.16
兵庫のゴルフゴリラ

297 :もしもの為の名無しさん:2015/06/06(土) 00:56:28.37
姫路?

298 :もしもの為の名無しさん:2015/06/06(土) 07:37:28.25
女から見ても、あの女性活躍ってのは、安倍晋三に絆されて始めて、女はそれなりに言われた事をこなす(飽くまでもそれなり)だろうから、女を使った方が給料の単価を下げられると見込んでやった事に思う。

でも実際、支店長支社長クラスの人間が後ろ盾で、ひとりぽっちでフリートの特徴を説明して取ってくるわけない。
でもそれでいい気になってる奴っていっぱいいるんだろ?
不幸だよな、事実が見えてないって。
上が変われば、墜ちぶれるのに。
果たしてそのギャップに耐えれるのか&amp;#8264;

299 :もしもの為の名無しさん:2015/06/06(土) 12:49:32.66
まあ確実に言えることは、物事の本質で判断するのではなく、目先の感情だけでしか判断出来ない女という生き物を組織の中核に添えた組織は必ず崩壊するってことだ
これはビジネスの歴史が物語ってるしオスとメスの特性の違いをみても分かることだ

300 :もしもの為の名無しさん:2015/06/06(土) 15:12:11.85
>>299
やっぱ特性ってあるよね。
同じことしても、仕上がり違うし。

そう、向き不向きがあるんだよ。
クニさんはわかっていないようだな。
もしくは、わかってるけど引退するまで、前向き&amp;今どきを通しているだけなのか。
あんたが絶対じゃないのがわかんねぇのかな。
そろそろわかってもいい頃だと思うんだけどな。

301 :もしもの為の名無しさん:2015/06/06(土) 15:59:43.48
>>299
>物事の本質で判断するのではなく、目先の感情だけでしか判断出来ない

ほんとその通りだよ
女性活躍なんちゃらとかいうアホな取り組みを始めてから
女独特の異様なルールを蔓延化が強くなってるし
とてもじゃないけどまともな職場とは思えない歪んだ雰囲気になってる
まるでママ友の集まりのような…

302 :もしもの為の名無しさん:2015/06/07(日) 10:03:37.19
まーなんだかんだ
奴は最低のやつだ

303 :もしもの為の名無しさん:2015/06/07(日) 11:17:59.03
能力ある女の昇進は大歓迎なんだがな
対外的な数字出すために無能までバーゲンセールのように管理職にしてるから
もう無理無理

304 :もしもの為の名無しさん:2015/06/07(日) 12:14:57.04
スーパーの通路にカートを置いて立ちはだかって立ち話してるバカ主婦のように
会社のフロアの通路を塞いで明らかに周囲の人たちの邪魔になってるのに図太く立ち話してるバカ女とか
周りの社員が集中して無言で仕事してるのに大して面白くないも話でわざとらしい笑い声を出して浮きまくってるバカ女とかが
バーゲンセール的に役職が付いてしまったから勘違いに拍車がかかってしまいもはや取り返しの付かないモンスターバカ女になってしまったw

305 :もしもの為の名無しさん:2015/06/07(日) 21:47:23.97
結構有能な女性もいるけどなあ。
例え役職者としての力量や能力が多少不足していてもそれをカバーしてあげるだけの
度量がないのかな?そうすれば君の信頼も高まるし組織がよくなるとは思わない?
残念なヒトだなあ。

306 :もしもの為の名無しさん:2015/06/07(日) 22:53:02.15
人事の方ですか?

307 :もしもの為の名無しさん:2015/06/08(月) 22:23:06.89
>>304
いるいるw
うちのSCにもバーゲンセールのどさくさで主任になった勘違い女がいるけどまさにそんな行動だよ
なんか痛々し過ぎてムカつきを通り越して逆に同情してしまうくらいだよw

308 :もしもの為の名無しさん:2015/06/08(月) 22:42:50.75
>>305
カバーしてもらうとかって凄い発想だなw
お前絶対女だろw
お前みたいのが組織をダメにしてるんだよw

309 :もしもの為の名無しさん:2015/06/09(火) 00:14:44.66
>>308
いえ、男性ホルモンバリバリの剛毛男子です。
女性をうまく活用している職場の方がコミュニケーションがよくとれていて雰囲気がよく、
その結果として業績が上がっていて業務品質も高いという事実を直視しましょう。
あなたのような″The 昭和”が組織をダメにしているんですよ。
まあ、器の大小はいかんともしがたいかもしれませんが・・・。

310 :もしもの為の名無しさん:2015/06/09(火) 00:49:45.58
「役職者としての力量や能力が多少不足」しているどころではなく
全く能力を持ち合わせていないのがウンコだぜ。
アイツは他人の悪口を言いふらす能力だけは高いがな。

311 :もしもの為の名無しさん:2015/06/09(火) 08:02:01.97
ブスで性格悪い女、嫁にもいけず会社にしがみつき、給料泥棒
そんな女に、『女性の活用』笑止

312 :もしもの為の名無しさん:2015/06/09(火) 14:09:33.09
TSの昼飯は、ラーメンorとんかつ(´・ω・`)
研修生は、うどん(´・ω・`)

313 :もしもの為の名無しさん:2015/06/09(火) 17:05:38.62
オレみたいにハナから出世しようと思ってない人間はいいが、
出世したいのに、ウンコなんぞの後塵を拝す人って屈辱だろうなあ(他人事w

314 :もしもの為の名無しさん:2015/06/09(火) 17:18:38.73
>>305

暢気な理想論を言ってるところをみると、本社の人間か?

名馬は常にあれど、名伯楽は常にあらずさ

総合職っぽいことをすることになるとは露とも思わず入社した女性社員を
一人前とはいわずとも、半人前ぐらいにはせにゃいかんと部長や課長は
何とかかんとかするわけさ

けど、結婚だ出産だ嫌になったでぽろぽろと辞めてくわけだろ
暢気な理想論をホザいてる本社はいいけど、現場はやってられんぜ

トルネコの大冒険みたいな賽の河原ゲームが毎日出来て給料貰えて
羨ましいですね、ってかww

315 :もしもの為の名無しさん:2015/06/09(火) 17:32:14.65
>>305

それとさ、出来るようになる女性は賢いわけさ
いや、賢くない人だって、責任だの拘束時間だのが増える割に給料が
上がるわけでもなし、出世したいとも思ってないけど、出世できる
わけでもなし。

頑張れば頑張るほど、周りの男の出世の肥やし、広い目で見れば
会社に搾取される度合いが上がっていくわけさ

もともと総合職っぽく働こうと思って会社に入ったわけでもなし、
バカバカしくてやってらんないから辞めます、ってなるのが
自然な流れだろ?

そういう構造的に無理がある政策を打ち出しておいて、成功したら
本社の手柄、失敗したら現場のせい・・・・・・

現場が頑張って何とかかんとか取り繕ってるのが現状さ

それを見て、
 ああ、ボクのかんがえたじょせいかつよう、うまくいってるなあ、
と勘違いするバカが上にいるから、ますます無茶ぶりが増える悪循環だろ

足りないのは、現場の努力かい?根性かい?気合かい?
オレは、本社の知性だと思うがねww

316 :もしもの為の名無しさん:2015/06/09(火) 19:46:08.92
ごもっとも
無茶ぶりに付き合うのも疲れてきたよ

朝の8時から会議したり、夕方6時過ぎから会議始めたり・・・・・
脅したり賺したりして営業に回った女性にすりゃやってられねーじゃん

しかも、自分が成果を挙げればそのアリ地獄から抜け出せなくなるわけじゃん
ほんで、報酬はというと・・・・・・

女性を使えば、男性総合職の仕事を安く代替できるぞ!
という頭の悪い会社の姿勢がスケスケだろ

>>305もちったあ、頭使えよ

317 :もしもの為の名無しさん:2015/06/09(火) 20:39:55.05
>>305
恐ろしく余裕ブっこいてるよな。
現場がそんな甘く無いってことは、やっぱ伝わんねぇな、本社の人間にはな。
それに「TS、TS」って、気付いたらTSの朝礼と会議に時間喰われっぱなしじゃねーか。
どういうつもりで合併したのか意味わかんねぇ。

それに、あの女性活躍って、超めんどくせぇ。
契約社員を正社員にするところからはじめてるだろ。
その時点でクソだよな。
男がやってりゃいいんだろうが!
せいぜい女が出来るのは営業事務までだよ。
それ以上はイキオクレババァがすればいいんだよ。
女まで仕事人間にしてしまったら、ガキらが変になっちまうわ。
安倍晋三のせいで、変な会社に一直線。
人間の特性を考えろよ。

318 :もしもの為の名無しさん:2015/06/09(火) 21:12:02.18
>>314、315
何かダラダラ長ったらしいから全部は読んでないけど、あんたが無能で職場の女性陣から小馬鹿
にされてるからストレス溜まってることは何となく理解できた。

319 :もしもの為の名無しさん:2015/06/09(火) 21:27:48.23
無能なのか現実を見ているのか。
紙一重ですね。
見る人によるかも。

320 :もしもの為の名無しさん:2015/06/09(火) 21:45:28.64
>>319
現実を見ていれば、その現実を踏まえた上で何とかいい方向にもっていこうと考え、努力するのが有能な社員。
だからこそ、雰囲気がよく成績のいい組織の長は女性の特性を理解してうまく活用している。
正に有能な人間の考え、行動。それは本社も現場も同じ。
一方、こんな掃き溜めで愚にもつかぬ文句、愚痴をたれてる時点で無能中の無能。
最も下劣なやり方であり、何の解決にもならない。
こういう社員が一番質が悪い。
因みに俺のいるSCの所長はそういう社員。
男女、役職関係なくサッサとクビにしてくんねーかなってみんな言ってるwww

321 :もしもの為の名無しさん:2015/06/09(火) 21:56:55.79
お前の前世は牟田口か富永か、つー奴がゴロゴロいて草生えるww

322 :もしもの為の名無しさん:2015/06/09(火) 22:02:57.88
>>321
一方、こんな掃き溜めで愚にもつかぬ文句、愚痴をたれてる時点で無能中の無能。
最も下劣なやり方であり、何の解決にもならない。
こういう社員が一番質が悪い。

323 :もしもの為の名無しさん:2015/06/09(火) 22:30:24.37
SCでリーダー(笑)に抜擢(爆笑)されたバカ女の点検内容があまりにお粗末で絶句したw

〇▲はOK!
▲〇は誰それに相談して下さい
〇〇?それとも●●?

って単にコンタクト履歴の内容をなぞってるだけでまともな指示らしき内容がひとつもないw
まるで小学生の作文w
バカ女の交換日記w

こんなバカ女が何の意味もない点検してるんじゃ担当者は成長するわけないって実感したよw

このままじゃSCが潰れるのは時間の問題w

324 :もしもの為の名無しさん:2015/06/09(火) 23:03:17.60
>>314
空疎な綺麗事をしゃーしゃーと抜かすバカが跋扈してる会社なんだから
 ・嫌なら辞めろ
 ・生活のために働かないといけないんだったら、愚痴は飲み込んで
  奈々恵の、もとい、七重の膝を八重に折ってでも働け
の二択だろ

オレは嫌だから、正直いつ辞めようかと思ってるんだが、
今日みたいに日経が360円下げてボーナスの手取りと同額くらい
オレの株の含み益が減るのを見ると、躊躇うものがあるけどな

325 :もしもの為の名無しさん:2015/06/09(火) 23:29:00.07
皆さんは明日は賞与ですか?

326 :もしもの為の名無しさん:2015/06/09(火) 23:50:21.06
>>323
点検内容がお粗末なのか男女かんけーねーだろ。
俺のいるSCの担当課長(勿論男)の点検コメントは毎回毎回「解決促進のこと。」の一言で終わりだぞ。
こっちは忙しいのに、こんなアホの点検に毎月つき合わされんのが苦痛でしかたねーわwww

327 :もしもの為の名無しさん:2015/06/10(水) 08:29:28.65
>>326
忙しいのは仕事の処理能力が低いから
苦痛なら辞めろよ
解決が遅く(業界ワースト 1 )契約者が迷惑してる
担当課長はこんな社員を徹底的に絞り上げろ!

328 :もしもの為の名無しさん:2015/06/10(水) 13:11:51.66
その担当課長も死んでる

329 :もしもの為の名無しさん:2015/06/10(水) 22:10:24.43
「解決促進のこと」wwwwwww

330 :もしもの為の名無しさん:2015/06/10(水) 23:38:11.69
まあ、でもその担当課長でも担当者レベルでどうしようもなくなればちゃんと矢面に立ってくれて被害者との面談に出向いてくれるわな。
しか〜し!
まぐれでリーダーになったバカ女はそれを出来ないからなw
電話での交渉ではやたら強気だけど、それも自分ひとりで面談することがないという前提での話だからな。
いざ本格的に揉めると直ぐに担当課長に泣き付いて丸投げしてるのが実態だわ。
所詮、女なんか偽物なんだよw
偽物のくせにそこに真摯に向き合おうとしないで、生まれて初めてもらった肩書に舞い上がって身の程知らずの行動を取っている姿は本当に浅はかさだ。
下衆で卑劣な根性が透けて見えるわw
ハッキリ言って何もかもが表面上だけなんだよw
やってる仕事から他の社員への接し方から全部が気色悪い。
いい加減、担当者からウザがられていることに気付いてほしいよw

ま、所詮バカだから一生気づくことはないんだろうがなwwww

331 :もしもの為の名無しさん:2015/06/11(木) 01:23:58.17
>>330
あんた甘すぎる。よほど恵まれたSCにいるな。
うちの担当課長は矢面立って面談するどころか、自分の事案で毎日火ぃ噴いちゃって
課長補佐がその尻拭いしてるよ。
バブル期入社の統括級なんかそんなんばっかだぞ。

332 :もしもの為の名無しさん:2015/06/11(木) 08:41:46.35
>>330
昔、損調会社も職工さん上がりを管理職に据えた
職工さん、舞い上がり人事能力皆無のくせして人事考課、人事異動を企てた
おかげで会社が負のスパイラルに陥った
しっかりと教育を受けた総合職レベルでなく、バランス感覚をも持ち合わせていない職工さんでは所詮無理だった
女性活用で社会の受け狙いで始めたが、損調と同じ状態で当事者は派手なパフォーマンスがお好きなようだ

333 :もしもの為の名無しさん:2015/06/11(木) 21:01:09.37
>>332
一概にそうとも言えんだろ。
職工上りは論外だが、女性の方がある意味においてバランス感覚は持ち合わせてるぞ。
アホウな所属長にモノ言えぬアホウな次席、三席に比べてあくまでも事実に基づいてモノを申すのは大事なことだろう。
要は女性の特性をよく理解した上で、いかにして活用するかだよ。
女性活躍推進も管理職の重要な能力の一つだぞ。

334 :もしもの為の名無しさん:2015/06/11(木) 22:29:58.96
>>333
>女性の方がある意味においてバランス感覚は持ち合わせてるぞ。
30代後半とか40代の気持ち悪いおばちゃんが数人で固まってまだ若いつもりでキャッキャッ騒いで周囲の社員からドン引きされたり煙たがられてるようなマンモスにバランス感覚?w

>要は女性の特性をよく理解した上で、いかにして活用するかだよ。
奴らの特性を活用すると組織は崩壊してしまうんだよw

335 :もしもの為の名無しさん:2015/06/11(木) 23:30:15.87
辞めりゃいいじゃん

336 :もしもの為の名無しさん:2015/06/11(木) 23:56:51.10
>>334
30代後半とか40代の気持ち悪いオッサンが数人で固まってまだ若いつもりでカラオケなんかで
職権使ってセクハラして周囲の社員からドン引きされたり煙たがられてるよりマシだろ。
同じ男から見ても反吐が出るわ。

337 :もしもの為の名無しさん:2015/06/12(金) 00:27:05.34
ゴリラw
うほほ♪
ちなみに異性関係で妙に馴れ馴れしいことないか?
仕事ができることから所属長を軽視したり、押しに感情を出すことがある、あの方ですかい?

338 :もしもの為の名無しさん:2015/06/12(金) 06:52:49.59
でも女は競わせたらややこしいよ。
グループで生きてる性分だからね。
そこは会社の方針は間違ってると思うよ。
こういう時こそ、ニッセイを利用しないと。
上手くやる秘訣を伝授してもらえよな。

339 :もしもの為の名無しさん:2015/06/12(金) 14:01:22.38
ニッセイは動物園の飼育係に学んでるらしいがな

340 :もしもの為の名無しさん:2015/06/12(金) 14:30:39.32
ところで、ウンコ次長は元気にやってるのか

341 :もしもの為の名無しさん:2015/06/12(金) 22:35:29.16
>>323
>>326
>>331
どのSCかね〜

342 :もしもの為の名無しさん:2015/06/12(金) 22:56:45.72
>>341
担当課長同士が会話してると、すかさず会話に混ざってタメ口で話すことでまるで自分は課長と同等の立場レベルなんだよと周囲に自分凄いアピールしてる主任のバカ女はみっともないww
とりあえず背中に付いてるボンレスハムみたいない醜い肉をなんとかしてくれw
バカだから化粧塗りたくって正面ばっか着飾って誤魔化してるけどたまには鏡で後ろ姿も見てみろw

343 :もしもの為の名無しさん:2015/06/12(金) 23:34:57.26
>>341に言ってどうするよ?www

344 :もしもの為の名無しさん:2015/06/13(土) 21:53:57.55
>>323
うちのSCのことじゃないのかその女w

こっちは事案対応で忙しいのに
偉そうに「点検するからこのリストのファイル出しといて!」って上司気取りで言ってくるから
どんな素晴らしい指示内容が書いてあるのかと思えば>>323みたいな意味のない落書きを書いてるだけw

まるで自分がリーダーのおかげでチーム(笑)として成果が挙がったかのように振る舞い
ことあるごとにアホみたいに飲み会を開催してるけど自分が飲みたいだけで他人を振り回すのはいい加減にしてくれよゴリラおばちゃんw

お前のリーダーごっこにはみんな辟易してるんだよw

345 :もしもの為の名無しさん:2015/06/14(日) 00:17:16.25
>>344
わかるわー。
点検されると報告受付増えて無駄な消込作業も増える。
参考になる内容ならまだしもあまりのレベルの低さに愕然とする。
俺の場合、点検コメントが入ったら内容見ずに秒殺で消し込んでるよ。
余計な作業増やすな、ヴォケが。

346 :もしもの為の名無しさん:2015/06/14(日) 10:47:38.34
教えてください
今年転勤になったND出身の支店長は今どこで何をしてるのでしょうか?

347 :もしもの為の名無しさん:2015/06/14(日) 13:00:52.88
>>344
そこまで2chで晒して大丈夫?

348 :もしもの為の名無しさん:2015/06/14(日) 16:07:40.17
http://biz-journal.jp/i/2013/09/post_2988_entry.html

349 :もしもの為の名無しさん:2015/06/14(日) 16:45:07.88
>>346
どこの支店ですか?

350 :もしもの為の名無しさん:2015/06/17(水) 09:48:30.47
余計な作業が増えた原因はMSとグループ会社になったからじゃない? IーPLATに戻してよ。
すうじの単位がちがうとこから、受け入れれんわ。
アバウトすぎるし。何よりシステムちゃうの?
死んでるよね、MSのは。お古を買う必要あったの?

351 :もしもの為の名無しさん:2015/06/17(水) 21:25:11.21
しかたねーだろ。向こうの方があらゆる点で上なんだから。
あんた自分の置かれてる立場が理解できてるか?

352 :もしもの為の名無しさん:2015/06/17(水) 22:10:18.43
桜ヶ丘から薄っぺらい封筒が何十枚も届くようになった。

353 :もしもの為の名無しさん:2015/06/18(木) 00:32:02.64
>>350
ホストが4つ存在していて、来年度末でやっと2つになる予定
そんなアホらしい金融機関って、世界広しといえどここぐらいなもんだろう

過去の経験から、2017年度はシステム障害連発だろう

354 :もしもの為の名無しさん:2015/06/18(木) 00:54:14.05
業界標準でない精算ベース
評判の良くないIPLATに戻すなんて有り得ないだろ

早くホストを一本にして浮いた金でシステム改善すべきでは

355 :もしもの為の名無しさん:2015/06/18(木) 04:45:24.50
>>351
そうですね。あなた様のいうとおり。
だがな、自動車メインの会社だというのに、モーター代理店が操作しにくいって事で、新規を他社に流すよなシステムってあるか?
現場に出て、みんなの生の声を聞いてこいよな。
あんた本社しか勤務したことないんじゃ?
ちったぁ下界の生活してみろって。
稼ぐ働きアリは大変なんだぜ。

356 :もしもの為の名無しさん:2015/06/18(木) 05:59:09.11
>>354
誰から評判良くないんですか?
それって、役付きの人達でしょう?

きっとあなたは仕事をするのに上しか見てないでしょうね。

357 :もしもの為の名無しさん:2015/06/18(木) 21:03:20.01
重厚過ぎるアンサンブル

358 :もしもの為の名無しさん:2015/06/18(木) 22:00:57.79
>>355
モーター代理店なんかどこのシステムだろうが使いずらいって文句たれんだよ。
代理店を指導すべき現場の営業が反対に顔色ばっかうかがって御用聞きみてーな
低レベルな仕事してっから他社に流れんだろーが。
てめーら現場の営業力の無さをシステムのせいにしてんじゃねーぞ。
だからあんたはいつまでも下界なんだよ。

359 :もしもの為の名無しさん:2015/06/18(木) 22:20:15.32
>>358

あんた、一週間、MIさんに同行させてもらえよ
下界?、足元が分かるから

360 :もしもの為の名無しさん:2015/06/18(木) 22:21:38.61
うちのSCの担当課長なんか後遺障害診断を受けるかどうするかって段階の事案なのに中間点検では
「症状固定交渉を進めて下さい」だからなww
しかし、リーダー(笑)のバカ女はそのバカな担当課長に逐一聞かないと何にも出来ない輪をかけたバカだからなw
自分の考えだけでは的確な指示を出すことが出来ずせいぜい担当者にタメ口で話すことくらいしかリーダー(爆笑)を発揮出来ていないバカ女の現実www

実際の事案の尻拭いは担当課長に丸投げだし
業務知識皆無だから逐一担当課長に相談ばっかしてるし
そんなバカ女をリーダー(笑)に据え置く意味ってどこにあるんだww

361 :もしもの為の名無しさん:2015/06/18(木) 22:32:49.29
>>360黄身も色々言われてるよ。

362 :もしもの為の名無しさん:2015/06/18(木) 22:38:28.32
バカ女って本当に腹黒いよな

363 :もしもの為の名無しさん:2015/06/18(木) 22:45:58.79
真っ先にヤクルトを買いに行ってる卑しいザマは家畜がエサにがっついてる姿にしか見えないwww

364 :もしもの為の名無しさん:2015/06/18(木) 22:51:57.88
>>358
あんたどこに勤めてんの?
あんたの仕事ぶり見せて欲しいわ。
代理店さんがあってのあんたの給料ちゃうん?
それがわからんって、現実見えてないわ。

365 :もしもの為の名無しさん:2015/06/18(木) 22:53:24.31
www

366 :もしもの為の名無しさん:2015/06/18(木) 23:00:15.59
>>358
すまんな、中途の契約社員で。
下界から登れず、業担には先を越され、転勤族の営業どもと同じ目標を立てられ、未達成ならドヤされ、追いやられてすまんのー。

367 :もしもの為の名無しさん:2015/06/18(木) 23:12:16.41
>>358は人気者だなあw

368 :もしもの為の名無しさん:2015/06/19(金) 00:44:04.13
>>364
あんたアホ?
こっちは営業力の無さを問題にしてんのに、どこに勤めてんの?とか代理店さんがあっての給料ちゃうん?
とかズレたことほざいてんじゃねーよ、バカ。
小学校の国語からやり直してこい。
代理店さんがあっての俺らの給料なんてのは当たり前の話であって、その代理店の能力を高めんのがお前ら
現場の営業の仕事だろ。
代理店を指導すべき現場の営業が反対に顔色ばっかうかがって御用聞きみてーな低レベルの仕事してっから
他社に流れんだろーが。
てめーら現場の営業力の無さをシステムのせいにしてんじゃねーぞ。
だからあんたはいつまでも下界なんだよ。

369 :もしもの為の名無しさん:2015/06/19(金) 00:49:29.16
>>360
まあ、それが事実であれば、そんなバカ女をリーダーに据える意味は確かにない。
しかし、お前のその日本語力では事案点検をしても話が噛み合わないような気がする。

370 :もしもの為の名無しさん:2015/06/19(金) 05:06:24.18
>>368
現場で営業してる人じゃないんだぁ…(°_°)

371 :もしもの為の名無しさん:2015/06/19(金) 08:58:41.50
>>368
ほざいてんじゃねーよ
御用聞きみてーな
してっから
流れんだろーが
してんじゃねーぞ


こんな言葉づかいの社員がいるのでは、
パワハラ防止ポスターが配布されるのもわかりますね。

372 :もしもの為の名無しさん:2015/06/19(金) 12:43:31.48
>>368
営業力の無さってどういう事を指しますか?
営業力を高めるにはどうすればいいですか?
代理店の能力を高めるにはどうすれば良いですか?

373 :もしもの為の名無しさん:2015/06/19(金) 21:35:58.29
>>371
こっちはあんたら現場の営業社員の営業力の無さを問題にしてんのに、言葉遣いがどうのこうのとか
ズレたことほざいてんじゃねーよ、バカ。
本質突かれて論理的に反論できねーからって、苦し紛れに論点ズラしてるようじゃそのへんのクレー
マーと何も変わんねーぞ。
だからあんたはいつまでも下界なんだよ。

374 :371:2015/06/19(金) 22:41:37.23
>>373
貴方の書き込みの内容は否定も批判もしていないんですけどね。

375 :もしもの為の名無しさん:2015/06/19(金) 23:01:54.56
>>373
ってコトは、代理店と直接話したことないよな。
マジで一度営業出てみ。
モノの見方、変わると思うよ。

376 :もしもの為の名無しさん:2015/06/19(金) 23:09:46.89
>>>371で頭に血が上って>>370>>372にレスをしない(出来ない)単細胞社員

377 :もしもの為の名無しさん:2015/06/19(金) 23:13:22.73
御用聞きがゾロゾロwww

378 :もしもの為の名無しさん:2015/06/19(金) 23:17:21.70
>>377
お前も同じ会社の社員だろw

379 :もしもの為の名無しさん:2015/06/19(金) 23:39:28.73
>>356
代理店に決まってんじゃん
君はシステムの人かい

380 :もしもの為の名無しさん:2015/06/19(金) 23:44:06.45
>>354
でも今の精算方法は大変。
81円の集金に行くのはナンセンス。
代理店もビックリ!(◎_◎;)
銀行で振り込めるの、81円って?
手数料の方が多いよね。

381 :もしもの為の名無しさん:2015/06/20(土) 00:06:07.23
そもそも損保の営業って何やってんの?
募集・販売・アフターフォローって代理店がやってるんだよね?
御用聞きぐらいしかやることないならマジでいらないんじゃないの??
いや、マジで損保の営業マンって何やってんの??

382 :もしもの為の名無しさん:2015/06/20(土) 02:22:32.16
社員といえば
最近は特に会社からガンガン数字を詰められ、会議では吊るしあげられ
数字を取るべく代理店に一声掛ければ
素っ気ない対応か、さらに手数料ダウンの恨み節にただただゴマをすり
段々面倒くさくなって代理店への声掛け頻度が少なくなれば
さらに数字が上がらない負のスパイラル。

上からも下からも詰められて、フラフラの総合社員ばっかりじゃん
そんな奴らから有益な情報など一つももらった事がないわ

383 :もしもの為の名無しさん:2015/06/20(土) 07:21:04.66
>>356
IーBROADと勘違いされていませんか?
IーPLATって、代理店さんって使えましたっけ?

384 :もしもの為の名無しさん:2015/06/20(土) 07:32:13.52
ここの営業ってセミナーの開催やら
よくわからんことばかりされてるような

385 :もしもの為の名無しさん:2015/06/20(土) 08:27:55.78
この会社が終わる事、誰も信じていないだろう
終わるんだよ
今は、終わりの始まり

営業に数字ばかり求める能無し役員
肉体労働者向けの罵詈雑言とでかい声

合併のリスクが爆発した。

386 :もしもの為の名無しさん:2015/06/20(土) 08:32:03.48
今でも合併がどうたらこうたら言ってるやつらは本当になんなんだろうな
そんなに嫌ならやめちまえばいいのに

387 :もしもの為の名無しさん:2015/06/20(土) 08:53:23.57
>>358は今なにしてんだ?
>>370>>372に返事しなよ。
どう返事すんのか楽しみにしてんだからよ。

388 :もしもの為の名無しさん:2015/06/20(土) 09:50:41.03
正論叩きつけられて発狂する奴www

389 :もしもの為の名無しさん:2015/06/20(土) 18:13:41.53
>>385
 自動車保険は改定で収益アップ、株価は2万円前後
 フローもストックも快調!だから、当分は大丈夫じゃないの

 これが逆回転し始めて、自動車が客離れ・ロス悪化で赤字、株が暴落、
 海外投資が失敗で巨額損失となるシナリオは十分ありうるけど

 でも、そうなっても、MSと(実質救済)合併になるだろうから、
 SJNKの元NK社員ぐらいには生き残れるさww 

390 :もしもの為の名無しさん:2015/06/20(土) 19:31:00.49
そもそも損保の営業って何やってんの?
募集・販売・アフターフォローって代理店がやってるんだよね?
御用聞きぐらいしかやることないならマジでいらないんじゃないの??
いや、マジで損保の営業マンって何やってんの??

391 :もしもの為の名無しさん:2015/06/20(土) 20:43:15.23
いらない。まじで。通販型は、営業マンなしで、やれてる。パソコンにとられるようなお仕事。損害の仕事は、パソコンでもロボットでも無理。

392 :もしもの為の名無しさん:2015/06/20(土) 21:39:32.77
損保の営業が何をしているのか?必要ないのではないか?という
本質的な問いに誰も回答、反論ができないという事実wwww

393 :もしもの為の名無しさん:2015/06/20(土) 22:22:30.30
セミナーの勧誘やぞ

394 :もしもの為の名無しさん:2015/06/20(土) 23:06:20.18
そもそも損保の営業って何やってんの?
募集・販売・アフターフォローって代理店がやってるんだよね?
御用聞きぐらいしかやることないならマジでいらないんじゃないの??
いや、マジで損保の営業マンって何やってんの??

395 :もしもの為の名無しさん:2015/06/20(土) 23:14:19.07
いや、いろいろやらんといかんことがいっぱいあるだろ
それが営業本来の仕事かどうか、適正な量かは別として

損保の数字の見込みを随時更新、月初・月中・月末と詰められる
なお、本部向け・支店長向け・課内と同じことを3様式で報告する模様ww

生保の見込先探し、車販・車検の紹介、
代理店をキャンペーンにエントリーさせて尻を叩く、特代手の申請、
代理店点検、代理店のHPや募集文書の点検、

確定精算、補償の重複、個情報の管理に付随する諸々、
求率・引受照会、募集文書申請・団体募集

月イチの事務打ち合わせ

ログインがちょっと集中すると入れなくなるヘボいシステムでe-ラーニング、
どこのバカが考えたのかやたらと設問の多いアンケートetc

ああ、銭さえあればさっさと辞めてやるのにww
銭がないのは首がないのと同じじゃなあww

396 :もしもの為の名無しさん:2015/06/20(土) 23:24:23.08
はっきり言ってやるけど、お前らがやってることは「営業」じゃないよ。
他の業界では全く使いもんにならん経験、スキル(w)ばっかだわwww

397 :もしもの為の名無しさん:2015/06/21(日) 00:10:42.39
そらそーだ

だって「営業」は代理店がやる、その代理店を管理する間接営業なんだもん

398 :もしもの為の名無しさん:2015/06/21(日) 00:36:25.22
「管理」じゃなくて「御用聞き」だろ?
それとも「尻尾ふり」か??www

399 :もしもの為の名無しさん:2015/06/21(日) 07:56:26.77
NDメインの船舶、航空をMSに差し出し、代わりに整備チャネルの
一部を貰い、得意の自動車のシェアが上がるとホルホル

400 :もしもの為の名無しさん:2015/06/21(日) 08:43:58.24
とにかく会議の量が多すぎてなあ
月の三分の一なんかの会議あったような気がする
もう辞めたからどうでもいいんだけども。

401 :もしもの為の名無しさん:2015/06/21(日) 20:23:54.32
損保の営業マンなんか必要ないよ。
例え必要だったとしてもせいぜい今の5分の1で十分。
これを言っちゃうと自己否定に繋がるから誰も言わないけどね。

402 :もしもの為の名無しさん:2015/06/21(日) 22:34:50.34
給料だけは十分高い水準なんだから、愚痴を言わずに鬱になるまで働けww

403 :もしもの為の名無しさん:2015/06/21(日) 22:38:36.10
それでも入社10年目課長補佐で750〜800万貰えるなら世間一般から見て万々歳だろ
都銀行ってる連れに損保リテール営業の内容言ったら very easyで羨ましいと言われたよ

404 :もしもの為の名無しさん:2015/06/21(日) 23:55:14.27
それって羨ましがられてんじゃなくてバカにされてんだろ?
俺は都銀とか大手証券に入った大学の同期に自分の仕事が恥ずかしくて言えない。

405 :もしもの為の名無しさん:2015/06/22(月) 21:36:57.83
課長補佐ってそんなに安い給料なんだぁ…
だからいつもあんなにカリカリしてるんだw

406 :もしもの為の名無しさん:2015/06/22(月) 21:58:03.20
担当課長にさえなれたらもう上がってもなんの問題もない

407 :もしもの為の名無しさん:2015/06/22(月) 22:04:34.46
まあ、給与と仕事内容のバランスを考えれば課長補佐とか担当課長が一番おいしい立ち位置だよなw

408 :もしもの為の名無しさん:2015/06/22(月) 22:12:22.64
出世欲を変に持たず45くらいで担当課長になって無難に上がる
それでいいんだよな

409 :もしもの為の名無しさん:2015/06/22(月) 22:58:48.41
哀しい。あまりにも哀しい。

410 :もしもの為の名無しさん:2015/06/23(火) 08:10:49.77
せめて、支店長にはなってやる

411 :もしもの為の名無しさん:2015/06/23(火) 20:48:07.86
大きく出たな。
ラインの部長、支店長になれんのって同期で5%もいないんじゃないか?

412 :もしもの為の名無しさん:2015/06/23(火) 21:03:03.02
損保の営業が何やってんのかって本質的な問いが投げかけられた途端に急に過疎ってきたな。
自分の仕事のしょうもなさとかいかに社会から必要とされてないかがようわかったわ。
冬のボーナスもらったら辞める。
残り半年間は就職活動だ。

413 :もしもの為の名無しさん:2015/06/23(火) 21:27:02.21
セミナー動員とか無駄な見込作成とか
クソつまんない仕事ばかりだが
この仕事内容でこれだけ収入ある仕事なんて
なかなかないだろ

414 :もしもの為の名無しさん:2015/06/23(火) 21:51:57.34
>>413の言うことに尽きる
だから、気力・体力・金銭欲が尽きた人間から脱落していく

オレは金はもういい、65歳までの月数で割れば月45万分確保してるから
(50代じゃないよ)

好きなだけ寝て好きなだけ起きてる生活したいから、もう辞めるww

年金定期便によると65歳から年間100万受け取れるらしいが、
それじゃ生活できないんで金が尽きたらあの世逝きだがww

415 :もしもの為の名無しさん:2015/06/23(火) 22:15:07.36
お前ら何を勘違いして、夢見たり高望みしたり自分を見失った発言ばっかしてるの?

そもそも損保にしか入社出来なかったという時点で立派な落ち零れの落伍者なんだよw

偉そうにしてるアノ部長も支店長も支社長も役員も社長もみ〜〜んな落ち零れのクズなんだよw

現実から目を背けて、落ち零れの同士の狭い世界の五十歩百歩の中で、やれアイツは仕事が出来るだ頼りないだ優秀だ駄目だと罵り合ってるのがお前らの現実でしょw

416 :もしもの為の名無しさん:2015/06/23(火) 22:17:21.43
>>414
40歳なら300ケ月×45万=13500万、
49歳なら180ケ月×45万=8100万ぐらいは持ってるってこと?
退職金も計算に入れてる?

この先、インフレ必至だし、マイナンバー導入で収入なくても資産割で
健保・年金の保険料が高額になると思うから、それぐらいで辞めると
意外と早く日干しになるかもよ

417 :もしもの為の名無しさん:2015/06/23(火) 22:33:55.35
>>415

(ToT)

418 :もしもの為の名無しさん:2015/06/23(火) 22:58:53.20
>>415

何と比較して落ちこぼれなんだよww
そういうお前は何者で、何でその落ちこぼれの集うこの板を見てるんだよww

煽るのはかまわんが、もうちょっと工夫してくれww

419 :もしもの為の名無しさん:2015/06/24(水) 00:02:01.04
>>415
損保なら落ちこぼれではないだろ。
最低でもMARCH以上じゃないと入れない業界なんだから。
K南大卒でも人事部長になれるとんでもない損保もあることはあるが。

420 :もしもの為の名無しさん:2015/06/24(水) 00:06:29.73
大阪府立大卒の支店長は一場所で終わったのはなぜだろう

421 :もしもの為の名無しさん:2015/06/24(水) 00:06:47.47
>>414
マジレスすると、好きなだけ寝て好きなだけ起きてる生活なんか楽しいのかね?
ヒマ過ぎて2週間で嫌になると思うぞ。
何よりも人間としてダメになっていく恐怖感がすごそうだ。
俺はそれが怖いから我慢して辞めずにいるが。
今更本当にやりたいことなんかないしなあ。

422 :もしもの為の名無しさん:2015/06/24(水) 12:21:01.16
そこは人それぞれなんじゃねーの?

オレは>>414の心境、よくわかるけどな
だって、盆と正月に1週間休んでも、ああ会社に行きたいとは全然思わなねーし

423 :もしもの為の名無しさん:2015/06/24(水) 12:31:54.09
>>421
>今更本当にやりたいことなんかないしなあ。

それは貴方が駄目になりつつある証拠でしょうね。
認知症になるのも人より早そうですよ。

424 :もしもの為の名無しさん:2015/06/24(水) 12:36:48.79
なんだかんだ言ってても、男は良いよ。
仕事に見合う?給料もらえるじゃん。
女は上がる速度は遅いけど、する仕事の量は急激に増えてるし、求められる質も上がってるんだよ〜。
お守りは出来ても、それ以上は正直しんどい。
棲み分けしてほしい。

425 :もしもの為の名無しさん:2015/06/24(水) 12:43:31.88
つまり、女性社員営担化の失敗は不可避

426 :もしもの為の名無しさん:2015/06/24(水) 13:03:40.37
そーいうこと。
無理だってこと。

427 :もしもの為の名無しさん:2015/06/24(水) 13:13:57.68
そもそも、大東京に入った事が落ちこぼれだ。

428 :もしもの為の名無しさん:2015/06/24(水) 15:48:54.37
儲かってる航空・宇宙、海上と赤字の中販・自整工を交換するってのは
普通ありえねーよな

日本昔話の世界なら、猿蟹合戦みたいに損して得とれになるかもしれんが、
現実は非情だかんな

429 :もしもの為の名無しさん:2015/06/24(水) 16:29:08.20
やられっぱなしだぎゃ。

430 :もしもの為の名無しさん:2015/06/24(水) 20:48:37.49
>>423
あんたえらそうに言うけど、あんたこそ本当にやりたいことなんかあるか?
おそらく99%の人間が本当にやりたいことなんかわからないまま日々働いて、気がついたら定年迎えて退職すんじゃないのか?
まさか、「この会社で仕事を通じて社会の役に立つことです。」とか言うんじゃないだろうなww

431 :もしもの為の名無しさん:2015/06/24(水) 20:51:16.40
>>427
いや、だからそうとも言えないだろ。
最低でもMARCH以上じゃないと入れないはずの会社なんだから。
勿論、K南大卒でも人事部長になれるとんでもない損保もあることはあるが。

432 :もしもの為の名無しさん:2015/06/24(水) 21:03:26.10
>>430
JDパワーでADは毎年最下位が定位置の会社ですからな
通販入れてもSBI損保(ADが損調担当)が最下位だから
JDパワーなんて意味のない調査なんや!と無視しない限り
何らか至らない部分があるはずなんだけど・・・

至らない部分は「(現場の)お前が無能なんじゃないの」と
分析するのがDT流だから、百年経っても改善されないだろうね

433 :もしもの為の名無しさん:2015/06/24(水) 21:18:11.26
現場が無能なのは事実だろ。
正確には、現場のSCの47歳以上の管理職が無能なんだよ。
業務品質向上とかCS向上とか、他の業界が15年以上前に真剣に取り組みだした施策に対する意識が乏しすぎる。
乏しすぎるというか、根本的に欠落してんだよ。発想、考え、感覚が昭和で止まってんだよ。
勿論、かろうじて有能な管理職も10%はいるが。
反対に、営業はバブル前後の落差や痛みを経験して、酸いも甘いも噛分けた有能な管理職が多い。
冗談抜きでバブル期以前入社のSCの管理職の90%以上はクビにしろや。
あいつらほんと感覚おかしいから。
人事部ちゃんと見てるか?

434 :もしもの為の名無しさん:2015/06/24(水) 21:41:19.63
前秋田支店長のTさんは今どちらにいらっしゃるか今何をしておられるかどなたかご存知ですか?

435 :もしもの為の名無しさん:2015/06/24(水) 21:56:54.32
>>431
甲NA〇大学
偏差値49〜55

もはや大学と呼べないレベルw

436 :もしもの為の名無しさん:2015/06/24(水) 22:08:00.91
女性活躍反対!

437 :もしもの為の名無しさん:2015/06/24(水) 22:20:36.64
>>430
なんでお前に99%の人間の考えてることがわかるんだよwww

438 :もしもの為の名無しさん:2015/06/24(水) 22:20:36.94
>>436
己の好き嫌いの感情でしか物事を判断出来ないセルライト珍獣が他人の上に立ってのさばれるほど世の中甘くない。

政府も失敗に気付いて騒がなくなるから、この会社もあと1年くらいでこんなアホな取組はウヤムヤにするよ。

439 :もしもの為の名無しさん:2015/06/24(水) 22:32:54.91
セルライト珍獣wwwwwwwwwwwwww


言い得て妙だなw

440 :もしもの為の名無しさん:2015/06/24(水) 23:28:39.78
>>438
己の好き嫌いの感情でしか判断できないのは男も大して変わらんだろうが。
現実を見ろ、現実を。

441 :もしもの為の名無しさん:2015/06/25(木) 00:15:27.78
感情論ではなく冷静な議論をしようや。

女性活躍推進自体は賛成だよ。
ただ、能力を充足してないのに無理矢理管理職とかリーダーに祭り上げるのは確かにやめるべきだ。
その下についた部下はたまったもんじゃない。
女性活躍無理矢理推進によって全体のモチが下がるようでは本末転倒だ。

442 :もしもの為の名無しさん:2015/06/25(木) 01:21:21.47
>>441
ホントそうだよね。
でも今は、支店長らが自分の昇進の為に利用してるのが見え見えで、またそれに乗せられて自分ができると錯覚しているオンナも多いのは事実。
こういう事になるから大々的にするのは反対なんだ。

443 :もしもの為の名無しさん:2015/06/25(木) 01:23:24.23
>>428
首都圏整備工場を押さえ、シェアを拡大させた成功体験から抜け出せないD社
出身が経営の中枢にいるからね
世界を相手にすべく外国社を買収しているリーディングカンパニーを尻目に未だに
地域密着を標榜してるんだもの

444 :もしもの為の名無しさん:2015/06/25(木) 15:03:44.99
グローバリゼーションの流れに対し、ローカライゼーションという方向の選択も
ありといえばありだと思うぞ

TやMに追随しても、財閥G企業の繋がりや積み重ねてきたノウハウ、人材の
レベルが全く違うんだから、数段下の結果になるのは目に見えてる

ただ、その場合は
メーカーとタイアップして整備工場の技術習得セミナーを充実させるとか
整備工場の事業継承・統廃合をM&A会社とタイアップして進めるとか
自動運転関係でメーカーやベンチャーに出資して、国交省・工業会の関係部門
に入り込んで、規制緩和や課題検討に参画していくとか、そーいう仕組みづくりの
取組みが必要。

でも、現実には「自賠の1件は血の一滴」ww
現場はそれでもいいが、上はもっと仕組みづくりに取り組まないといかんだろww

ところが、上は消費税UPの年に無策で台数対前10%増という施策を打ち出して、
「こんな数字でお前らやる気あるのか!!」
と発狂しているだけだから、先行きは暗いww

大本営参謀の生まれ変わりなんじゃねーのww

445 :もしもの為の名無しさん:2015/06/25(木) 15:27:30.48
>>441女はダメだヨ

446 :もしもの為の名無しさん:2015/06/25(木) 15:30:18.41
妾もそう思ふ

447 :もしもの為の名無しさん:2015/06/25(木) 21:04:03.93
>>444
全く同感だ。素晴らしい意見だと思うよ。
メガバンで言えばりそなグループのようにスーパーリージョナル損保を目指せばいい。
上3つと同じ土俵で戦うのは頭脳的にも体力的にも資本の面でも無理がありすぎる。
太平洋戦争で日本が広大な太平洋に進出しようとして自滅したようなもんだ。
せいぜい東アジアの王者を目指すだけで十分だ。
しかし、それにしてもそのための「仕組み」が必要だ。
このままでは日新火災にまで食われちまうぞ。

448 :もしもの為の名無しさん:2015/06/25(木) 22:22:55.96
女性リーダーとか言うけど難解事案を引き上げるわけじゃないし
そもそもバカ女は自分ひとりで解決出来る能力もなければ業務知識なんか極めて希薄。
それを分かった上での確信犯なのか天然のバカなのか知らんけど
超気色悪い厚化粧を塗りたくり臭っさい香水を振りまきまるで婚活パーティーにでも行くような見苦しい服装でリーダーぶってる姿は異常だよ。
みんなこの気色悪いバカ女は何しに会社に来てるの?って思ってるけど波風立てないように知らん顔してるのをいいことに調子に乗る乗るw

結局アレでしょ?
リーダーという決して役職ではない都合の良い言葉でバカ女を躍らせてるだけで実態は担当課長や所長が手の回らない部分をバカ女を利用してるだけに過ぎないんだよw

449 :もしもの為の名無しさん:2015/06/25(木) 22:28:37.61
どれだけ営業担当者の代理店対応が良くても
SCの評判が悪ければ苦労は無と帰す
特代手についても然り

450 :もしもの為の名無しさん:2015/06/25(木) 23:06:07.81
>>448
書き込んでる人間の数=閲覧者の数だと思ってないか?

451 :もしもの為の名無しさん:2015/06/26(金) 00:41:02.52
>>448
残念な人だなあ。
いつまでネチネチネチネチネチネチネチネチ僻み根性丸出しのネガキャンやってんの?

452 :もしもの為の名無しさん:2015/06/26(金) 00:44:54.90
兵庫 ゴルフ 全員参加せよ!

453 :もしもの為の名無しさん:2015/06/26(金) 08:18:13.18
いいなぁ。ゴルフ参加したいわ。
遠いから無理やけど。

454 :もしもの為の名無しさん:2015/06/26(金) 21:19:03.44
俺のSCの所長って、なんでこんな超絶アホウが所長やってんの?ってぐらいどうしようもないカスみてーな
ヤツなんだけど、多面評価で忌憚の一切ないボロカスの評価にしてやったわwww
あれってどの程度人事評価・昇進に影響すんのかな。

455 :もしもの為の名無しさん:2015/06/26(金) 22:29:31.78
>>454
じゃ、お前さんも所長になれるねw

456 :もしもの為の名無しさん:2015/06/26(金) 22:59:46.24
>>448
表現が極端だからアレだけど確かに難解事案の引き上げが出来ないのにリーダーって一体なにがリーダーなんだよって思う。
リーダーに抜擢された本人がそこに気付いて本当の意味でのリーダーになれるように努力するのならまだ見込みはあるけど
残念ながらリーダーという言葉に酔いしれて偉くなったと勘違いしてる止まりが現実だよ。

学生時代で言えば、決して生徒会役員には選ばれないんだけど
クラスの清掃委員長みたいなどうでもいいポジションに選ばれただけで舞い上がってしまって
まるで生徒会役員にでもなったように振る舞って周囲から小ばかにされている構図と似てる。

457 :もしもの為の名無しさん:2015/06/27(土) 00:22:58.36
>>456
まあ、リーダーにすらなれないお前よりはマシだろう。

458 :もしもの為の名無しさん:2015/06/27(土) 02:13:36.51
この先市場縮小しかない自動車保険一本槍で生きていけるのか

459 :もしもの為の名無しさん:2015/06/27(土) 03:29:40.63
最悪の事態になってもMSとの(救済)合併があるから心配無用
タイタニック号でも乗員乗客2200名中700名程度は助かった

リストラがあっても、7〜8割は10年後もこの会社か合併会社で
働いているだろう

いらん心配せんと目の前の仕事に取り組め

460 :もしもの為の名無しさん:2015/06/27(土) 08:26:25.99
>>459
自動車馬鹿の大東京出身者は整理されるだろう

461 :もしもの為の名無しさん:2015/06/27(土) 09:06:51.36
マリンと航空を手放して整備工場受け入れた件だけど、
クズを押し付けられ良い物を取られたのは火を見るより明らかなのに、
本当に「よくわかんないマリンいらない!自動車ゲット!」と思ってるのか、
合併延期のために無理やり飲まされたのか、どっちなんだ

462 :もしもの為の名無しさん:2015/06/27(土) 09:37:13.04
プライドがあるから、「ウチは今まで自動車メインでやってます。だから自動車を手放すわけにはいきません!」
そう言ったんじゃ?

463 :もしもの為の名無しさん:2015/06/27(土) 10:50:43.24
>>462
埼玉の田舎者が動産保険屋を始め、海上のない保険だけで、同業他社から相手にされていなかった
偶然にも自動車保険で当たり、千代田、同和と対等になった。
然しながら、財務体質が最悪で金融庁に指摘受けるも改善されず
千代田、同和に合併するよう指示された。
千代田、同和は金融庁の斡旋で拒否できず、やむを得ず一緒になった。
大東京は何をトチ狂ったか、体力と声のでかさで、己を忘れ、やりたい放題。
流石にMSも現在のあいおいに拒否反応。
合併には否定的で、あいおいがホールディングのお荷物になるのは必至。
同和のマリーン部門をMSが獲得し、自動車保険を手放した手法はお見事。
直に、自動車の自動運転が主流になり、自動車保険の崩壊が始まる。
その時の、MS役員談話『努力はしたが、どうしても水が合わなかった、あいおいニッセイ同和さんの今後の検討をお祈りします。』
そして、AD社は崩壊した。

464 :もしもの為の名無しさん:2015/06/27(土) 14:28:27.46
事情通は所詮、外野から見てるだけ。
無力だから自分の手では何もできない。

465 :もしもの為の名無しさん:2015/06/27(土) 22:14:25.62
>>463

15点

466 :もしもの為の名無しさん:2015/06/29(月) 22:39:33.71
自動車とかマリンとかどうでもいいんだよ。
会社なんてものは業界外の一般人に知られてこそ一人前。
あいおい損保のことはなんとなく知っててもニッセイ同和損保なんていう会社なんか誰も知らんかった。
これが事実。
曲がりなりにもニッセイという呼称が付いてるのに世間では全く認知されていなかったんだからな。
同和火災なんていう紛い物が社会的にいかに意味のない存在だったかという証明だよ。
今でもあいおいニッセイ同和と言うと「ああ、あいおい損保ね」と言われることはあっても
「ああ、ニッセイ同和ね」と言われることなんか一度もない。
これこそが現実なんだよ。

467 :もしもの為の名無しさん:2015/06/29(月) 22:41:33.22
大同生命(プロパー)とT&Dコーポレート生命(エージェント)に分社化するとかさ、
支社ごとの収益状況や費用分析を開示するとかさ、
会社業績や情報を少しでも見えやすくして欲しいんんだよね。
経営陣は現場みくびって情報全然出さないから、
内勤の福利厚生ガンガン削ってくることに納得感がないんだよ。
まあしゃあねえか、とは思うけど、
じゃあ会社収益をよくするために自分のできることはないかな、
日ごろの行動や中期的目標をどうしていこうこうしてみよう、
なんて思考につながらないんだよ。
もっと情報を出して現場の人間が工夫したり努力しやすくしないと
未来は明るくならないと思うんだけど違うかな?

468 :もしもの為の名無しさん:2015/06/30(火) 08:39:58.22
>>466
これぞ、まさしく、筋肉脳の文章、恥知らず!。

469 :もしもの為の名無しさん:2015/06/30(火) 09:08:56.20
>>466
ある調査会社の調査結果ではあいおい損保の認知度は0.03ポイント、
ニッセイ同和損保の認知度は0.18ポイントだったのを経済誌の記事で見たことがある。
ちなみに三井住友損保の認知度は2.75だった。

470 :もしもの為の名無しさん:2015/06/30(火) 15:56:57.67
確かにあいおいを知らない人が多い
むしろ、大東京、千代田の方が良く知られている
ちなみに
大東京→自動車の職工さん相手の汚い営業マン
千代田→トヨタと親戚のイメージ   販売の神様・・・神谷正太郎・・・千代田の取締役
同和→関西の名門、天皇陛下と親戚

471 :もしもの為の名無しさん:2015/06/30(火) 20:58:48.48
>>462
一体どこの誰に対する何のプライドだよwwwwww

472 :もしもの為の名無しさん:2015/06/30(火) 21:11:18.90
>>470
同和が関西の名門???wwwww
生まれも育ちもバリバリの関西人の俺でも社会人5年目まで名前も知らんかったわww
お前がND出身ってことだけはよくわかったwwwwwwwwwww

473 :もしもの為の名無しさん:2015/06/30(火) 21:53:50.18
>>468>>469>>470

悔しいの〜w
悔しいの〜w

474 :もしもの為の名無しさん:2015/06/30(火) 22:16:35.53
この会社ってさぁ、社員に対して「お前らジャンプしろ、もっとジャンプしろ」って煽るけど
熟れた桃も用意しないで誰がジャンプすんだよ?!って思うわけよ。
社員がジャンプしたくなるように最高に熟れた桃を用意すんのが会社でしょ?
飛びつきたくなるような最高に熟れた桃を用意するけど、どうしても社員は届かないんだよ。
あと10センチ先にあるから。
そういう状態を作ってこそ一流の会社と言えるんじゃないのかい?
この理屈が分かるかな鈴木くんに。

475 :もしもの為の名無しさん:2015/06/30(火) 23:54:34.02
>>472
同和火災の創業者一族はあの「華麗なる一族」のモチーフになった。
この程度は一般教養でしょ。
千代田出身の俺は大東京出身のアホとは教養のレベルがちゃいますねんww

>>474
桃じゃ駄目だ。桃尻じゃないとな。

476 :もしもの為の名無しさん:2015/07/01(水) 00:29:07.54
>>475
千代田出身をかたる旧同和出身者www
最早華麗なる一族のモチーフになったことしか心の拠りどころがない旧同和出身者www
お前面白すぎるんだけどwwwwwww

477 :もしもの為の名無しさん:2015/07/01(水) 01:34:55.82
未だに大東京やら千代田やら同和やら言ってるような役立たず担当次長、
担当課長は早く退職してくださいな

478 :もしもの為の名無しさん:2015/07/01(水) 01:47:46.45
確かに、この期に及んでDかNかCかなんて言ってても行き着く先が同じって事には変わり無いもんね。
上の人はいざ知らず、自分らランクにはあんまり関係無いんだ。どこが社内で力を持っているか、MSからして利用価値があると見られるか、そういう評価はちょっとは大事なんだろうけどさ。

479 :もしもの為の名無しさん:2015/07/01(水) 09:57:21.20
>>472
いくら馬鹿でも、社会人になったら新聞ぐらい読めよ。

480 :もしもの為の名無しさん:2015/07/01(水) 19:29:13.08
>>479
同和が新聞に出るかよ。
お前バカか?

481 :もしもの為の名無しさん:2015/07/01(水) 21:33:43.78
窓際担当課長乙

482 :もしもの為の名無しさん:2015/07/02(木) 00:03:54.87
>>479
ニッセイ同和損保を新聞で見たことはあるが同和火災を見たことはない。

483 :もしもの為の名無しさん:2015/07/02(木) 00:20:19.05
>>475>>477>>479>>481

悔しいの〜w
悔しいの〜w

484 :もしもの為の名無しさん:2015/07/02(木) 10:36:11.43
>>480>>482
馬鹿はローカル新聞もしくはスポーツ紙しか見ないからな
日経の存在すら知らないアホ
頭の中は、やはり空っぽ。

485 :もしもの為の名無しさん:2015/07/02(木) 18:14:07.90
>>483
役立たず老害乙

486 :もしもの為の名無しさん:2015/07/02(木) 20:54:34.45
>>484
さあ、旧同和火災が日経新聞で何を話題に取り上げられたか、具体的に語ってもらおうではないか。
俺の記憶の限りでは旧ニッセイ損保との合併以外に皆無なわけだがww
あ、勿論株価欄は抜きなwwwwwwwwwwwwwww

487 :もしもの為の名無しさん:2015/07/02(木) 20:55:45.58
新大阪新聞じゃいかんの?

488 :もしもの為の名無しさん:2015/07/02(木) 22:38:37.24
>>475
社内連絡封筒の直前使用済欄、消してる?

489 :もしもの為の名無しさん:2015/07/02(木) 23:06:31.25
>>484
さあ、旧同和火災が日経新聞で何を話題に取り上げられたか、具体的に語ってもらおうではないか。
俺の記憶の限りでは旧ニッセイ損保との合併以外に皆無なわけだがww
あ、勿論株価欄は抜きなwwwwwwwwwwwwwww

490 :もしもの為の名無しさん:2015/07/03(金) 00:21:35.89
>>484
おい、いつまで必死こいて「日経 同和」でぐぐってんだよwwwww
サッサと旧同和が何を話題に取り上げられたか具体的に語ってみろやwwwwwww
何もなけりゃ二度と出てくんな、ボケがwwwwwwwwww


さあ、旧同和火災が日経新聞で何を話題に取り上げられたか、具体的に語ってもらおうではないか。
俺の記憶の限りでは旧ニッセイ損保との合併以外に皆無なわけだがww
あ、勿論株価欄は抜きなwwwwwwwwwwwwwww

491 :もしもの為の名無しさん:2015/07/03(金) 06:42:59.77
社内対立を画策し、煽り続ける窓際族

492 :もしもの為の名無しさん:2015/07/03(金) 10:56:10.92
おい、いつまで必死こいて「日経 同和」でぐぐってんだよwwwww
サッサと旧同和が何を話題に取り上げられたか具体的に語ってみろやwwwwwww
何もなけりゃ二度と出てくんな、ボケがwwwwwwwwww

どこの学校でたらこんな文章を書くのかな
小学生以下、やはりアホ丸出し。

493 :もしもの為の名無しさん:2015/07/03(金) 13:38:13.29
でも、そういう争い、ムダ〜。

494 :もしもの為の名無しさん:2015/07/03(金) 13:39:53.19
それよか、今後どーなるか教えて。

495 :もしもの為の名無しさん:2015/07/03(金) 21:03:35.84
>>484>>485>>492

悔しいの〜w
悔しいの〜w

496 :もしもの為の名無しさん:2015/07/03(金) 21:06:14.33
旧同和火災が日経新聞で取り上げられたってボケ老人みてーな寝言が炸裂してる
クソスレはここですかあ??wwwwwwwwwww

497 :もしもの為の名無しさん:2015/07/03(金) 21:07:15.17
>>484>>485>>492

おい、いつまで必死こいて「日経 同和」でぐぐってんだよwwwww
サッサと旧同和が何を話題に取り上げられたか具体的に語ってみろやwwwwwww
何もなけりゃ二度と出てくんな、ボケがwwwwwwwwww

498 :もしもの為の名無しさん:2015/07/03(金) 23:13:50.91
誰が誰に対して、何の発言をしているのかサッパリわからん。

499 :もしもの為の名無しさん:2015/07/03(金) 23:47:03.67
484が完膚なきまでに叩き潰されたって感じだな。

500 :もしもの為の名無しさん:2015/07/04(土) 00:09:20.72
両者とも自滅。

501 :もしもの為の名無しさん:2015/07/04(土) 01:00:03.28
>>484>>498>>500

www

502 :もしもの為の名無しさん:2015/07/04(土) 01:59:39.70
レスアンカーの使い方、わかってないのかな

503 :もしもの為の名無しさん:2015/07/04(土) 02:04:42.59
自滅と指摘されても、その意味がわかっていない。

504 :もしもの為の名無しさん:2015/07/04(土) 02:13:52.97
だからあいおいニッセイ同和はバカばっかと言われてるんだよ

505 :もしもの為の名無しさん:2015/07/04(土) 07:57:04.12
>>501
だって、馬鹿だもの。

506 :もしもの為の名無しさん:2015/07/04(土) 08:50:17.00
>>496
クソスレで糞が騒いでいる

507 :もしもの為の名無しさん:2015/07/04(土) 10:42:33.85
合併してもうちょいで丸5年になるかというのに、あいおいだ、同和だのと下らんことを言うな、
と言いたいが、千代田出身の役員はいないってのはホント?
だとすると、同和出身の役員が絶滅するのはいつ頃の予定?

508 :もしもの為の名無しさん:2015/07/04(土) 11:55:26.79
本社は合併して15年経つのに未だに大東京だ千代田だ言ってるぞ
同和の話題なんか5年でほぼ消えた位だわ同和の役員もすぐいなくなるだろうな
そしたら、企業営業部門と問題ある整備工場をまた交換で大東京延命だろうな
企業営業は株式のリスクがあるから整備工場の方が優秀だって理屈つけてるからな
それ聞いたらMSはそうですね〜リスク高いところはウチが引き受けましょうって言うよな普通

509 :もしもの為の名無しさん:2015/07/04(土) 12:00:44.93
>>508
それでMSの社員の給料は上がり、ウチの給料は下がると。
MSの社員は悠々と8時上がり、ウチの社員は365日エンドレスで整備工場常駐で契約の計上、変更対応か

510 :もしもの為の名無しさん:2015/07/04(土) 12:41:45.56
>>484
おい、いつまで必死こいて「日経 同和」でぐぐってんだよwwwww
サッサと旧同和が何を話題に取り上げられたか具体的に語ってみろやwwwwwww

511 :もしもの為の名無しさん:2015/07/04(土) 12:48:37.79
>>509
>ウチの社員は365日エンドレスで整備工場常駐で契約の計上、変更対応か

 現場に逝くと未だにそんな代行業務やってんの?
 オレも15年前には記帳だの小切手の発行だのまで代行してはいたが

512 :もしもの為の名無しさん:2015/07/04(土) 14:20:21.95
>>511
今はデイリー精算もやってるぜ
代行精算だな

513 :もしもの為の名無しさん:2015/07/04(土) 14:25:27.77
>>512
 てことは、毎日訪問・毎日精算ってこと?
 代行しないといけない担当代理店がいくつあるか知らんけど
 それって大変じゃね?

 コンプラ上も問題ありありだけど、不都合な事実は知らなかった
 見なかったことにする社風だから、今後もそれは変わりそうにない?

514 :もしもの為の名無しさん:2015/07/04(土) 14:30:18.71
>>484>>511>>513

悔しいの〜w
悔しいの〜w

515 :もしもの為の名無しさん:2015/07/04(土) 14:31:47.60
>>507
>同和出身の役員が絶滅

役員どころかライン長レベルでも絶滅寸前だw
かろうじてライン長に残してもらってるのもどうでもいい二軍の課だw
一般社員も次々と二軍の課に島流しされてるw

516 :もしもの為の名無しさん:2015/07/04(土) 14:35:27.96
>>513
モーターAGに限らないが 代理店相手に強く言える…というかキチンとモノ言える
営担・業担・ライン長が増えない限り変わらないだろうな

517 :もしもの為の名無しさん:2015/07/04(土) 15:14:16.34
旧同和火災が日経新聞で取り上げられたってボケ老人みてーな寝言が炸裂してる
クソスレはここですかあ??wwwwwwwwwww

518 :もしもの為の名無しさん:2015/07/04(土) 16:41:19.05
どうしてMSとスムースに合併できないか、大東京の馬鹿は少し考えろ!
修理屋に出向して油の中で仕事しろ!
千代田と同和でMSと合併する。
寝言が炸裂? 日本語使えよ!単細胞。

519 :もしもの為の名無しさん:2015/07/04(土) 17:50:09.18
前秋田支店長は今どこでなにをしておられるか、ご存知の方いらっしゃいますか?

520 :もしもの為の名無しさん:2015/07/04(土) 19:18:44.16
>>515
 てーことは、ウンコ次長は逆風が吹きすさぶ中、出世していく凄い奴ってことにならねーか?
 こういうのを、疾風に勁草を知る、つーんだぜ
 一つ賢くなったなww

521 :もしもの為の名無しさん:2015/07/04(土) 21:02:45.16
意味のないリーダー(笑)になったことが心の底から嬉しくて嬉しくてたまらんIOIのバカ女は
セルライト贅肉をぶるんぶるんと揺らしながら誰よりも先に買ったヤクルトを頬張りながらリーダー(笑)ぶってる姿は本当にかわいそうだよw
テメーは業務知識が皆無だからちょっとしたことでも何でもかんでも担当課長に事細かく聞くくせに
いざテメーが相談されると業務知識皆無がばれるのが怖いから
早口で「そんなことよりこっちをやって!」って突き放して誤魔化すんだよなw

522 :もしもの為の名無しさん:2015/07/04(土) 21:03:33.04
>>518
 だって、ホストが4つもあるんだもん、MSと合併なんて、今のところは絶対無理!
 
 16年度末にユニティとF/H統合ホストの2ヘッドドラゴン体制になるけどMSにしたら、
 面倒臭いんでユニティに統合してホストを1つにしてからにしてちょーだいね!って話だよ

 日本金融システム史という分野があったとしたら、失敗事例としてピックアップされるレベルだよ

523 :もしもの為の名無しさん:2015/07/04(土) 21:21:49.55
>>484
おい、いつまで必死こいて「日経 同和」でぐぐってんだよwwwww
サッサと旧同和が何を話題に取り上げられたか具体的に語ってみろやwwwwwww

524 :もしもの為の名無しさん:2015/07/04(土) 21:42:23.53
そもそもなんでIOIは合併して10年もの間2ホスト併存という馬鹿をやってたの?
まさに千代田大東京の無益な争いのために2001年から何も状況が変えられませんでしたという証拠だろこれは

525 :もしもの為の名無しさん:2015/07/04(土) 22:12:03.34
すどーと札幌は不倫で、旅行に経費流用

526 :もしもの為の名無しさん:2015/07/05(日) 09:53:44.28
札幌って誰のこと?

527 :もしもの為の名無しさん:2015/07/05(日) 22:32:14.25
合併時、基本的にはIOI社員を拠点長に据え置く方針だったけど
例外的にそれまでのNDI時代の評価で一定以上の評価だった奴に限っては合併後も拠点長に据え置くということで平等性を保つという建前論が取られたが
結局わ数年だけ拠点長をさせたけど、やっぱりNDIは使えないというレッテルを張られてことごとく要職から外したよなw

528 :もしもの為の名無しさん:2015/07/05(日) 22:57:37.48
合併がなければ、小さな池の中で肩で風切って生きていけただろうにね・・・・・・
生涯賃金も(出世の度合いで)ずいぶん違ってたんじゃないのかな

カワイソ、カワイソ、ナゼ、ナゼ、この世に生まれたのぉ、プー!

529 :もしもの為の名無しさん:2015/07/06(月) 00:20:39.63
>>527
違うよ。
ただ単に、今でいう統括級(旧NDIではプライマリー)の拠点長を合併後も
そのまま拠点長にスライドさせただけ。
旧NDIでは基幹級でも優秀なヤツはSC長になれた。しかし、合併後は統括級
でないと拠点長にはなれない人事制度になったからそういう連中は合併と同時に
基幹級に格下げされた。
反対に、統括級でも使えないSC長をそのまま拠点長にスライドさせてしまった。
その使えない連中がラインを外されただけだよ。

530 :もしもの為の名無しさん:2015/07/06(月) 00:54:14.66
>>484
おい、いつまで必死こいて「日経 同和」でぐぐってんだよwwwww
サッサと旧同和が何を話題に取り上げられたか具体的に語ってみろやwwwwwww

531 :もしもの為の名無しさん:2015/07/06(月) 00:54:48.17
旧同和火災が日経新聞で取り上げられたってボケ老人みてーな寝言が炸裂してる
クソスレはここですかあ??wwwwwwwwwww

532 :もしもの為の名無しさん:2015/07/06(月) 00:56:38.29
>>484>>485>>492

おい、いつまで必死こいて「日経 同和」でぐぐってんだよwwwww
サッサと旧同和が何を話題に取り上げられたか具体的に語ってみろやwwwwwww
何もなけりゃ二度と出てくんな、ボケがwwwwwwwwww

533 :もしもの為の名無しさん:2015/07/06(月) 00:57:13.29
>>484>>511>>513

悔しいの〜w
悔しいの〜w

534 :もしもの為の名無しさん:2015/07/06(月) 08:31:50.84
>>530
>>531
>>532
>>533
寝れないのか?
鬱だな
薬飲めよ
今日、医者に行けよ
心療内科だぞ
精神病は労災認定しないぞ
首、吊るなよ!
会社は、お前を必要としない

535 :もしもの為の名無しさん:2015/07/06(月) 20:48:39.79
>>484
>>511
>>513
>>534

悔しいの〜w
悔しいの〜w

536 :もしもの為の名無しさん:2015/07/06(月) 22:47:12.12
>534
関係ないスレに飛び込み文句を言っている暇人
暇人でなく病人、早く病院へ行け
内科じゃないぞ
心療内科だぞ、病気を早く治し、働けよ

頭大丈夫か、熱ないか、死にたくないか、病院へ行けよ
内科じゃないぞ、心療内科だぞ。

休職中に飛び降りるなよ
労災認定は出来ないよ
夜、寝れねんだろ  薬飲めよ

完全にいってる 重症だ
まあ、こんなのが死んでも誰も気にもしない

>>534の様な病人が一気に増えた
こいつは何時も下を向き独り言をつぶやいているタイプ
あぶない。

弱い小人
じきに病死、もしくは飛び降り
会社でやるなよ、汚れるから。

537 :もしもの為の名無しさん:2015/07/06(月) 23:50:17.84
>>534宮田乙

538 :もしもの為の名無しさん:2015/07/07(火) 08:15:21.58
>>537
レジェンド 宮田

539 :もしもの為の名無しさん:2015/07/07(火) 15:46:48.85
>>537
悔しいの〜w
悔しいの〜w

540 :もしもの為の名無しさん:2015/07/07(火) 17:25:47.06
前秋田支店長は今どこでどんな職務に就いていらっしゃるか、
ご存知の方いらっしゃいませんか?

541 :もしもの為の名無しさん:2015/07/07(火) 20:52:49.40
>>484
おい、いつまで必死こいて「日経 同和」でぐぐってんだよwwwww
サッサと旧同和が何を話題に取り上げられたか具体的に語ってみろやwwwwwww

542 :もしもの為の名無しさん:2015/07/07(火) 22:11:56.34
>>538宮田乙

543 :もしもの為の名無しさん:2015/07/07(火) 22:13:42.49
>>540
関西の某有力地銀にいる模様。
コンプライアンスオフィサーやってる。
ラインではないけど、一応部長級。
昔のツテを頼ったようだね。

544 :もしもの為の名無しさん:2015/07/07(火) 22:14:22.56
test

545 :もしもの為の名無しさん:2015/07/07(火) 23:40:09.39
>>534=鬱病認定人宮田乙

546 :もしもの為の名無しさん:2015/07/08(水) 00:14:31.48
個人的な旅行代を式典費用に上乗せだぜ 札幌スドー

547 :もしもの為の名無しさん:2015/07/08(水) 00:23:22.45
つーか、
代理店主ってあんな底辺仕事してるクセにに何であんな偉そうで人格破綻者が多いの?
営業やってるからよくわかるけど、死んでもあんな底辺仕事したくねーわ。

548 :もしもの為の名無しさん:2015/07/08(水) 02:01:28.39
コラ、コラ、保険会社の社員なら、働きアリさんを蔑ろにしちゃいかんだろ

なお、地方に行くと
 「職業は?」
 「保険会社です」
 「保険屋かっ!」
と言われるのは普通にあるぞ

世間の目から見たら、我々社員も似たようなもんだぞ

549 :もしもの為の名無しさん:2015/07/08(水) 12:43:24.47
やっぱ代理店は働き&amp;#128028;だね〜
いや働かせないと意味ないよね〜

別に機嫌取りはしないけど、稼いでもらわんとね。

ハァー監査店数多すぎ。参った。

550 :もしもの為の名無しさん:2015/07/08(水) 20:34:31.80
この会社、大丈夫かね?
実態が伴って無いのに先走りし過ぎて、
から回りしてやいないか?

551 :もしもの為の名無しさん:2015/07/08(水) 20:49:40.90
>>548
そうなんだよな。
俺は東京の大学出て初任地も東京だったが、大阪に転勤して初めて「保険屋」なる言葉を聞いた。
何か蔑視表現感ありありでもの凄い違和感と不愉快感を覚えたよ。

しかし、それにつけても何で代理店主の大半はあんな偉そうで人格破綻者が多いのかね?
一般常識もコンプラ意識もあったもんじゃねーわ。
日常的に蔑まれてると人間ああなるのかな。
それにヘイコラしているうちの営業にも反吐が出るが。
俺の感覚では個人代理店主=在日だわ。

552 :もしもの為の名無しさん:2015/07/08(水) 21:53:34.75
>>550
 一応は機能別再編、ということなんだけど、腑に落ちないよね
 結局、MSの出来ること・やってることはウチも出来ます・やります、なんでしょ?
 移管した航空・宇宙・海上は別として

 将来の合併前提で整理してるにしては、カウンターパートで調整・平仄をあわせてる
 のもある一方、ウチはウチで勝手にやります的なシステムやアプリはバンバン出すし

 重複感アリアリで、ここで頑張るのが将来の楽につながる・・・よりも、
 将来の苦労の種蒔きorご破算願いましてはとリセット・・・になりそうな気がして
 イマイチやる気が出ない

 で、やる気がないならはよ辞めろ、ハイ、辞めますとなるわけでww

553 :もしもの為の名無しさん:2015/07/08(水) 22:25:56.34
辞めてくれるのならまだいいけど、休職系男子、多いよね

労働組合に業界別・会社別休職率とかのデータあるんだったら、見てみたい

多分、当社は平均以上だと思う

554 :もしもの為の名無しさん:2015/07/08(水) 23:27:39.53
-------------------------------------------------------------------
塾長雑感バックナンバーはこちら>>>
http://blogs.itojuku.com/jukucho_zakkan/

555 :もしもの為の名無しさん:2015/07/08(水) 23:34:44.79
会社経費で個人旅行行ってきました。札幌とスドーより!

556 :もしもの為の名無しさん:2015/07/08(水) 23:40:27.96
>>484
おい、いつまで必死こいて「日経 同和」でぐぐってんだよwwwww
サッサと旧同和が何を話題に取り上げられたか具体的に語ってみろやwwwwwww

557 :もしもの為の名無しさん:2015/07/09(木) 01:00:40.44
いつまでも出身会社に拘泥し、社員対立を煽る護送船団時代に就職した窓際族オッサン

そんなに釣鐘を愛してるなら社史でも眺めとけ

558 :もしもの為の名無しさん:2015/07/09(木) 06:18:31.73
T、Y、M、Sの愛社精神やプライドが高いのはまあわかる

でも、DTの愛社精神ってどこから来るんだか、よくわからん

愛車精神なら、ああ航空宇宙海上よりも中販が大好きなフェティッシュなのね、と思うが

559 :もしもの為の名無しさん:2015/07/09(木) 08:26:00.47
>>556
お前、日経しってんのか?
馬鹿な頭を肩に乗せて、短い足で会社にのこのこ来るな!
お前みたいなアホが会社をダメにする
辞めな!。

560 :もしもの為の名無しさん:2015/07/09(木) 20:59:10.49
>>484
>>559
おい、いつまで必死こいて「日経 同和」でぐぐってんだよwwwww
サッサと旧同和が何を話題に取り上げられたか具体的に語ってみろやwwwwwww

561 :もしもの為の名無しさん:2015/07/09(木) 21:40:45.85
コピペ厨、乙ww

562 :もしもの為の名無しさん:2015/07/09(木) 23:02:06.77
>>484
>>559
おい、いつまで必死こいて「日経 同和」でぐぐってんだよwwwww
サッサと旧同和が何を話題に取り上げられたか具体的に語ってみろやwwwwwww

563 :もしもの為の名無しさん:2015/07/09(木) 23:10:58.94
>>559
宮田乙

564 :もしもの為の名無しさん:2015/07/10(金) 00:15:46.67
>>484
>>559
ねえねえ、同和の日経記事はまだー?????wwwwwwwwww

565 :もしもの為の名無しさん:2015/07/10(金) 04:01:07.23
しつこいな

もーええやん。許したり。

はよ次進も。
ここに次があるかどうかはわからんけど。

566 :もしもの為の名無しさん:2015/07/10(金) 08:30:02.21
結論

大東京はやはり馬鹿集団

567 :もしもの為の名無しさん:2015/07/10(金) 08:34:10.02
オリンパスの現役社員が「退職勧奨を拒否したら不当な配置転換をされた」
として、同社に配転の無効などを求めた訴訟の判決が9日、東京地裁であった。
戸畑賢太裁判官は「必要性があって会社が新設した部署への配転だった」とし
て、社員の請求を棄却した。

さあ、明日から、どんどん配転だ。

568 :もしもの為の名無しさん:2015/07/10(金) 12:40:11.30
そーだよね。
そういう所は見習うんだよね。
でも強者のミカタの裁判官は やだね。
圧力か?!

569 :もしもの為の名無しさん:2015/07/10(金) 13:11:17.41
監査もちゃんと受けとめられへん代理店は死ね
お前らのせいで、こっちが痛い目にあうんじゃ。
事前に用意しろって言っといたやろーが。
貴様、何様や。挙績300万程度でえらそうにすんな。

570 :もしもの為の名無しさん:2015/07/10(金) 13:32:21.34
>>569  君は挙績300万程度の代理店を相手しているのか
     なら、君も不要な人材だ
     配転、配転

571 :もしもの為の名無しさん:2015/07/10(金) 13:44:30.39
わかっとるわ、そんなこと。
でもな、お前らみたいなヘコい男が作ってきた
ヘコい代理店の面倒見てやってるんじゃ、ボケ。

572 :もしもの為の名無しさん:2015/07/10(金) 14:06:27.42
300万行かない代理店さんを担当している私は、不要な人材ですか?
好きで担当しているわけではないのですが、やはり不要な人材ですか?

573 :もしもの為の名無しさん:2015/07/10(金) 20:41:29.41
1997、98年頃だったか、金融ビックバンwの頃からすると、保険業界もだいぶ変わったな
代理店の数も1/10ぐらいになったよね

挙績300万程度の代理店って、普通、代理店委託切るだろ?

監査でどうこうってことは、自賠のみ代理店じゃなくて、乗合で当社の数字が
少ないだけの代理店ってこと?

だったら、もう、切っちゃえよ

574 :もしもの為の名無しさん:2015/07/10(金) 21:24:02.76
新聞の宅配制度、生保の外務員と同じで、代理店制度も昭和の遺物なんだろね
平成も27年過ぎてもまだ残っているけどww

でも、大きく2つに分けて、無くなる/無くならないと考えてみたら、やっぱり無くなる方向じゃない?
保険はネットで、加入する/加入しない、と言い換えてもいいけど。

代理店で加入する意味というか、付加価値って、どこにあるんだろ?
と根源的な問いに対して、ADの考えが、TN、MS、SJより深いかと言うと・・・
否定的な回答にならざるを得ないですなあww

>>571さんには、兵隊は余計なこと考えずに働きなさい、給料は十分高いんだから、
と言うぐらいしか出来ませんな

575 :もしもの為の名無しさん:2015/07/10(金) 22:54:06.10
>>566
宮田乙

576 :もしもの為の名無しさん:2015/07/10(金) 23:47:32.99
やっぱりコンプライアンスオフィサーがナンバーワン!

577 :もしもの為の名無しさん:2015/07/11(土) 00:33:30.87
>>574
なめてんのか。
どうせお前も「過去1年の挙績は従業員の家財1万5千円です。」みたいなカス住産代理店をヘコヘコしながら作ったんやろうな。それで「旅の恥はかき捨て」状態で転勤していく訳だ。あぁ最低。
それこそ迷惑極まりない。

578 :もしもの為の名無しさん:2015/07/11(土) 01:31:20.27
>>576
質・量とも大した仕事じゃないし、責任はないし、給料は高いし、
まったくその通りですなww

出世街道から外れた一丁上がりのサラリーマンとしては理想的ww

579 :もしもの為の名無しさん:2015/07/11(土) 01:36:13.51
アラ探しをして、見つけるとアゲアゲだね!

580 :もしもの為の名無しさん:2015/07/11(土) 13:22:56.10
解雇だよ、全員集合!はいつ始まるん?

581 :もしもの為の名無しさん:2015/07/12(日) 21:30:39.46
>>484 http://iand2ch.net/test/read.cgi/hoken/1401801442/
>>559
ねえねえ、同和の日経記事はまだー?????wwwwwwwwww

582 :もしもの為の名無しさん:2015/07/13(月) 00:01:55.91
↑全損保の老害

583 :もしもの為の名無しさん:2015/07/13(月) 16:28:49.10
>>581
筋肉馬鹿で脳内お花畑のカス
ライン外れでお前は終わっているレベル
日経の話も終わり、次の話題に行ってるんだよ
ついて来れないアホは会社も一丁上がりで、はい、ごくろうさん
肩、叩かれているのに気付かない、困ったものだ。

584 :もしもの為の名無しさん:2015/07/13(月) 20:42:02.32
>>484
>>559
>>583
おい、いつまで必死こいて「日経 同和」でぐぐってんだよwwwww
サッサと旧同和が何を話題に取り上げられたか具体的に語ってみろやwwwwwww

585 :もしもの為の名無しさん:2015/07/13(月) 20:43:48.02
>>484
>>559
>>583
ねえねえ、同和の日経記事はまだー?????wwwwwwwwww

586 :もしもの為の名無しさん:2015/07/13(月) 20:47:19.71
窓際族必死だな

587 :もしもの為の名無しさん:2015/07/13(月) 21:21:17.49
>>484
>>559
>>583
おい、いつまで必死こいて「日経 同和」でぐぐってんだよwwwww
サッサと旧同和が何を話題に取り上げられたか具体的に語ってみろやwwwwwww

588 :もしもの為の名無しさん:2015/07/13(月) 22:24:45.54
>>484
>>559
>>583
ねえねえ、同和の日経記事はまだー?????wwwwwwwwww

589 :もしもの為の名無しさん:2015/07/13(月) 23:12:05.82
いい加減許してやれよ。
逃げ道与えてやんのも大事なことだぞ。

590 :もしもの為の名無しさん:2015/07/14(火) 00:12:07.12
下らねーことでガタガタ言ってないで、これでも見ろ
いかにあいおいのシステム統合が素晴らしいか、よーくわかるぞww

ttp://www.meijigakuin.ac.jp/econ/academics/publications/research/PDF/137-3.pdf

591 :もしもの為の名無しさん:2015/07/14(火) 08:36:05.81
>>584
こいつ、病気だな

あまり馬鹿だから、教えておく
 ガキのケンカの中、うつ病でしっかり、いっちゃってる奴がほざく
「そんな事、ボ・ボ・ボクが言ってないよ! 何時言った? 何月、何日、何時、何分、?」
知るか! そんな事! 馬鹿野郎!
あまり馬鹿で気の毒だから少し教えておく
同和火災の歴史、50年史でも調べ、日経の検索でもしろよ、ゲップの出るほど出てくる
さんざ、見聞きした俺が、何でもう一度病人の問いに答えなきゃならねんだよ、そんな暇じゃネーヨ
この馬鹿、万一、リストラされず残ったとしたら、自動運転車の持ち主に自動車保険を必死で勧めるだろう
自動車馬鹿とは良く言ったものだ。馬鹿だねー。

592 :もしもの為の名無しさん:2015/07/14(火) 13:01:59.06
>>591世の中いろいろな人がいます。変な人はあまり相手にしない方が懸命かと思います。

593 :もしもの為の名無しさん:2015/07/14(火) 18:46:42.37
懸命→賢明、だね
2CHで誤字を指摘するのは野暮かもしれないけど

594 :もしもの為の名無しさん:2015/07/14(火) 19:30:01.62
コンプラ違反がなくならないのは、うちの会社の悪い習わしが原因だよね。
どう悪いかというと、きちっと教えていないってところ、なににつけてもね。

595 :もしもの為の名無しさん:2015/07/14(火) 20:51:26.08
>>591
日経の記事の話してんのに何で「同和火災の歴史 50年史」が出てくんだよwww
ゲップが出るほどでてきて当たり前だろ、同和火災が編纂したんだからwwwwwww
暇じゃねーと言いながら一々必死こいて反論すんなよwwwwwwwwwwwwwww
そんなに悔しかったのか???wwwwwwwwwww
いくらでもバカにしてやるからもっと面白い反論してみろよwwwwwwwwwwwwwwwwww

596 :もしもの為の名無しさん:2015/07/14(火) 20:53:14.89
>>484
>>559
>>583
>>591

おい、いつまで必死こいて「日経 同和」でぐぐってんだよwwwww
サッサと旧同和が何を話題に取り上げられたか具体的に語ってみろやwwwwwww

597 :もしもの為の名無しさん:2015/07/14(火) 20:53:48.69
>>484
>>559
>>583
>>591
ねえねえ、同和の日経記事はまだー?????wwwwwwwwww

598 :もしもの為の名無しさん:2015/07/14(火) 21:00:16.85
「同和火災の歴史 50年史」www

599 :もしもの為の名無しさん:2015/07/14(火) 21:42:25.21
ワタシ同和のこと知らんけど、そんなことどうでもいいねん。他の人から情報とか欲しいし、意見とか思ってることとか聴きたいねん。いつまでもしょーもない事やってるあんたってホンマウザいし、嫌いやわ。
いい加減、辞めたらどう?

600 :もしもの為の名無しさん:2015/07/14(火) 21:46:47.42
2ちゃんで情報や意見を求めてるって、あんた病気なんじゃないの?
とりあえず、早く休職した方がいいと思うよ。

601 :もしもの為の名無しさん:2015/07/14(火) 22:47:13.86
>>591
馬鹿だなあ。
一々相手にしなくていいのに。
お前どんどんドツボにはまってんじゃん。

602 :もしもの為の名無しさん:2015/07/14(火) 22:49:02.40
>>591=鬱病認定人宮田乙

603 :もしもの為の名無しさん:2015/07/14(火) 22:50:55.64
じゃあどこで情報収集するかおしえてくれますか〜
転勤族ではないですよ〜
誰に聞くんですか〜
人がどういう風に情報収集しようがほっといてくれんか〜
あんたみたいなやつがいるからきっとADダメなんじゃないか〜
偏差値低いんと違いますか〜
偏差値の意味わかりますか〜
教えてあげましょうか〜
あんた会社にいる意味ありますか〜

604 :もしもの為の名無しさん:2015/07/14(火) 23:34:03.28
     ⌒ ⌒               ____
   (     )          ゝ/     __ヽ
      | | |              / >>603 | h
   , ── 、 __          i       |-||
 /         ヽ     /   ヽ      (|| | /^ヽ
/       /)ノ)ノ   //   \∧/   ノ /ヽノ
|      ///⌒ヽ   /   , ─/ ̄ ̄`─ ´ / ______/
ヽ     /)─|  ミ|      /  /     ,-─ ′ ─────/
∠   (| |.  ヽ__ノ>     ( ̄ノ/     /    −、        /
∠_ / ` /^\__ >      ̄ |─── |─┬┘ |───/
  ノ    (__          ヽ___ノ─┴ 、__ノ ̄ ̄/
 / ̄ ̄\┌─ ′ /^−、    -、_/  /_____ /
/ ̄ ̄ ̄⌒ヽ   (   丿  /   |  /─────/
        \  / ̄/   (__ノ ̄ ̄  //  /
          \/  / 「>>603 2chなんか見てないで勉強しなさい!

605 :もしもの為の名無しさん:2015/07/14(火) 23:50:23.93
>>603
2chで情報収集wwwww

606 :もしもの為の名無しさん:2015/07/15(水) 00:32:34.46
「同和火災の歴史 50年史」www

607 :もしもの為の名無しさん:2015/07/15(水) 00:42:52.75
社内対立を煽る全損保工作員乙

608 :もしもの為の名無しさん:2015/07/15(水) 08:46:58.62
今日の朝は博多山笠があったらしい。
この会社に4月の初日にいきなり7月の山笠期間の休暇届を出すバカ社員がいた。
今もいるのか?
元日産火災のアジャらしいが。(ND社が総合職で採用するアホなことをした。)

609 :もしもの為の名無しさん:2015/07/15(水) 14:55:48.21
>>599休職決定

610 :もしもの為の名無しさん:2015/07/15(水) 21:17:21.23
>>591
日経の記事の話してんのに何で「同和火災の歴史 50年史」が出てくんだよwww
ゲップが出るほどでてきて当たり前だろ、同和火災が編纂したんだからwwwwwww
暇じゃねーと言いながら一々必死こいて反論すんなよwwwwwwwwwwwwwww
そんなに悔しかったのか???wwwwwwwwwww
いくらでもバカにしてやるからもっと面白い反論してみろよwwwwwwwwwwwwwwwwww

611 :もしもの為の名無しさん:2015/07/15(水) 22:22:04.47
しつこい工作員

612 :もしもの為の名無しさん:2015/07/15(水) 22:26:47.48
いやー、しかし「同和火災50年史」は確かに笑えるわ。
このスレ一の傑作じゃね?ww
そんなもんその辺のFラン大学でもあんじゃねーかww
いやー、傑作だわwwwww

613 :もしもの為の名無しさん:2015/07/15(水) 22:40:29.98
浣腸KDか?

614 :もしもの為の名無しさん:2015/07/15(水) 23:14:41.99
あ〜あ、まぁたセルライトおばちゃんの醜い姿を見ないといけないのか〜
せっかくここ数日は清々した気分で仕事出来てたのによ!

615 :もしもの為の名無しさん:2015/07/15(水) 23:17:27.01
>>484
>>559
>>583
>>591

おい、いつまで必死こいて「日経 同和」でぐぐってんだよwwwww
サッサと旧同和が何を話題に取り上げられたか具体的に語ってみろやwwwwwww

616 :もしもの為の名無しさん:2015/07/15(水) 23:28:06.42
>>615
お前、浣腸KDだろ?

617 :もしもの為の名無しさん:2015/07/15(水) 23:29:04.65
>>484
>>559
>>583
>>591
ねえねえ、同和の日経記事はまだー?????wwwwwwwwww

618 :もしもの為の名無しさん:2015/07/16(木) 00:00:54.72
>>617
お前、浣腸KDだろ?

619 :もしもの為の名無しさん:2015/07/16(木) 08:32:23.72
>>615
薬(睡眠導入剤)飲んだか ?
練られなくても無理するな
会社はいいから、り休めよ
ずーと休んでていいよ
もう来なくもいいよ

620 :もしもの為の名無しさん:2015/07/16(木) 11:02:19.47
>>619

私も同感。
この人、マジ不要。居ない方が絶対に良い。
こういう奴って、表向きは米つきバッタみたいなんじゃないの?
「得意分野は社内営業です!」
「社内営業がんばってます!」でしょ、きっと。

621 :もしもの為の名無しさん:2015/07/16(木) 11:03:44.70
>>616   ぐぐ!

622 :もしもの為の名無しさん:2015/07/16(木) 20:49:42.77
このスレで今稼働してんのって、多分実質3、4人だよな。

623 :もしもの為の名無しさん:2015/07/16(木) 22:26:44.00
>>619
宮田乙

624 :もしもの為の名無しさん:2015/07/16(木) 22:48:10.58
>>622
 プロファイリングしてくれ

625 :もしもの為の名無しさん:2015/07/17(金) 01:08:24.70
>>591
>>619
日経の記事の話してんのに何で「同和火災の歴史 50年史」が出てくんだよwww
ゲップが出るほどでてきて当たり前だろ、同和火災が編纂したんだからwwwwwww
暇じゃねーと言いながら一々必死こいて反論すんなよwwwwwwwwwwwwwww
そんなに悔しかったのか???wwwwwwwwwww
いくらでもバカにしてやるからもっと面白い反論してみろよwwwwwwwwwwwwwwwwww

626 :もしもの為の名無しさん:2015/07/17(金) 22:11:40.22
>>625
お前、浣腸KDだろ?

627 :もしもの為の名無しさん:2015/07/18(土) 08:24:06.92
>>625夜中の一時過ぎに投稿
寝れないようだな
薬を強くしてもらえよ
最後に頭いかれて、万事休す
長期休暇を止めて、退職願を出せよ
辞めてから、何してもいいよ
会社で相当、やられているな、こいつ。

628 :もしもの為の名無しさん:2015/07/18(土) 11:33:04.52
会社で虐げられて精神を病んでるんだろうな

629 :もしもの為の名無しさん:2015/07/18(土) 14:38:48.10
こんな奴ら、本社に沢山居るだろうな
各支店に2〜3人は居るようだ

630 :もしもの為の名無しさん:2015/07/18(土) 21:44:18.80
スドーと札●支店長は不倫旅行に会社の軽費をうまく使っているらしい。コンプラ部調査よろしく頼みますです。

631 :もしもの為の名無しさん:2015/07/19(日) 13:57:45.50
>>627馬鹿はお前だ
委託契約についての無知には呆れる
委託契約解除は一方的に出来るのだ
代理店に瑕疵の有無は関係ないんだ
お前の契約が一巡するまで会社が待つ訳ない
担当がボケなだけ近々宣告されるよ、
解除後はお前の契約を支社全体ですべて回るだろう
楽しみだ、大概泣きを入れるが解除は覆らない
本社から指示が出るだろう
代理店とクレーマーは出て行け !

632 :もしもの為の名無しさん:2015/07/19(日) 13:58:51.52
>>627 病気か ? だったら 早く治せよ
反発じゃないよ
2chの駄文を受け止めようとしてキャパ一杯、オーバーフローしてんだろ
大きな気持ちでどっしり受け止め、無駄はさらっと流す事
子供から大人にかけて人間の幅を広げ沢山のポケットを作る事だよ
いろんなポケットからなんでも出せる社会人になれよ
ちいせー、ちいせー
2ch ?
結構じゃないか、好きに書けよ
最後に『お前 、飛び降りるなよ ! 』

633 :もしもの為の名無しさん:2015/07/19(日) 14:00:28.54
>>627

病人は正常な人間を病気と思ってしまう

たいがい夜遅くなっても寝れないため薬に頼る

それでも寝れないで遅い時間に投稿する

死ぬなよ、頑張れよ、元気出せよ。

合掌

634 :もしもの為の名無しさん:2015/07/19(日) 19:00:14.73
アメリカ軍による朝鮮人の扱い方マニュアル


1.韓国人には強気で押せ。抵抗する場合は大声で命令しろ。
2.命令を聞かない場合は身体で解らせろ。
3.同じことをくり返す場合、犬のように何回でも同じ様に叱れ。こちらが上と言うことを身体で解らせろ。

(注:「犬のように扱え」は中国人と共通アドバイスだけど
犬に失礼のような気がしないでもない・・・。彼らは裏切らない、嘘はつかない、
恩義は知る、忠誠心がある。レイプなどしない)

4.理由は聞くな。どうせ大したことは言っていない。
5.身体で解らせた場合、根に持つ場合があるので、後で身辺には気をつけて行動しろ。
  但し、徹底的に解らせる迄、手を抜いてはいけない。
6.相手を3才児と思い、信用したり頼りにはするな。重要な仕事は任せるな。

635 :もしもの為の名無しさん:2015/07/20(月) 12:48:46.20
>>627宮田乙

636 :もしもの為の名無しさん:2015/07/21(火) 01:34:48.61
>>591
>>619
日経の記事の話してんのに何で「同和火災の歴史 50年史」が出てくんだよwww
ゲップが出るほどでてきて当たり前だろ、同和火災が編纂したんだからwwwwwww
暇じゃねーと言いながら一々必死こいて反論すんなよwwwwwwwwwwwwwww
そんなに悔しかったのか???wwwwwwwwwww
いくらでもバカにしてやるからもっと面白い反論してみろよwwwwwwwwwwwwwwwwww

637 :もしもの為の名無しさん:2015/07/21(火) 22:40:31.40
>>636
お前、浣腸KDだろ?

638 :もしもの為の名無しさん:2015/07/21(火) 22:57:10.66
いやー、しかし「同和火災50年史」は確かに笑えるわ。
このスレ一の傑作じゃね?ww
そんなもんその辺のFラン大学でもあんじゃねーかww
いやー、傑作だわwwwww

639 :もしもの為の名無しさん:2015/07/21(火) 23:39:41.82
>>638
お前、浣腸KDだろ?

640 :もしもの為の名無しさん:2015/07/21(火) 23:53:19.89
オマエは本当にバカだな。
イタリアは国債の格下げに怒ってS&Pに市場操作の疑いを
無理矢理かけて捜査したくらいで、格付会社の判断に市場
は敏感だぜ。
オマエみたいな能天気な奴は経営問題は到底理解できない
んだろうが、格下げの影響は大きいぞ。
どうせMSとは合併するのだから諦めろってwww
AD社員の生き残る道は絶たれたんだよ。せめて営業施策が
成功して増収していればよかったのだろうが、HD全体の足
を引っ張る存在でしかないADは消えるしかないんだよwww
早めに炊き出しにでも並んで、そういう生活に慣れたらどうだ?www
心配しなくてもいいぞ。俺は吸収する側だからなwww
オマエ、特定して解雇してやるから待ってろやwww
この自動車バカがwww

641 :もしもの為の名無しさん:2015/07/21(火) 23:55:24.29
バーカwwwwww
格付会社の格付なんか全部後追いに過ぎないっつーのwwwwww
お前はリーマンの例も知らないのか??wwwwwww
格付けなんかに踊らされてるバカが未だにいたのかwwwwww
お前みたいなバカは真っ先にリストラされるよ、バーーーーーーーカwwwwwwwww
特定できるもんならしてみろ、ブァーーーーーーカwwwwwwwwwwww
お前みたいな器の小さいバカはリストラされてもその先ねえよwwwwwww
ブァーーーーーーーーーーーーーーカwwwwwwwwwwwwwwwww

642 :もしもの為の名無しさん:2015/07/22(水) 11:29:51.55
>>641
小学生並みの文章
便所の落書きには丁度良い

643 :もしもの為の名無しさん:2015/07/22(水) 19:51:45.76
ぷぷっ。
便所マン。

644 :もしもの為の名無しさん:2015/07/22(水) 21:50:17.49
>>640
MAマンセーの負け犬のNDI社員乙です!!
何年も前から事情通ぶって必死で希望的観測の書き込みを続けていますけど一向に望みが叶いませんねww

645 :もしもの為の名無しさん:2015/07/22(水) 22:08:15.08
MAってマンコのこと?

646 :もしもの為の名無しさん:2015/07/22(水) 22:30:53.34
ワダちゃんバージョンとかいう変なエクセルファイルを見せてもらったがアホそのものやん。ND出身者のレベルの低さはハンパないぞ。

647 :もしもの為の名無しさん:2015/07/22(水) 23:50:30.00
>>642
でも正論だろ。

648 :もしもの為の名無しさん:2015/07/23(木) 07:02:30.76
でもNDってあがくよね。
負けてりゃいいのに。
もうそろそろ辞めようかな。
こんなアホな会社、支店and支社には付き合うてられん。

649 :もしもの為の名無しさん:2015/07/23(木) 10:07:33.45
2015年顧客満足度
何を捕らえても全くランキングに出てこない
自動車保険の事故対応、支払速度、受付なども出てこない
この会社、本当に終わるぞ!

650 :もしもの為の名無しさん:2015/07/23(木) 23:49:30.18
JDパワー断念

651 :もしもの為の名無しさん:2015/07/26(日) 01:09:27.84
日本のゴルフ発祥の県名を答えよ
蛮醜ゆうたら祭りやろがぇ

652 :もしもの為の名無しさん:2015/07/26(日) 12:57:07.12
宮田と浣腸KDはどうした?

653 :もしもの為の名無しさん:2015/07/28(火) 23:55:02.94
逃げたか?

654 :もしもの為の名無しさん:2015/08/03(月) 12:31:49.05
誰も訪れないね。

各地の再編はどうよ?
すんなりいってんの?

655 :もしもの為の名無しさん:2015/08/03(月) 22:08:38.28
本日、72歳のジジィから来た質問

・任意の自動車保険に入れば、自動的に自賠責保険にも入ったことになるんですか?
・うちの息子が友達の車に乗ったとします。その車は自賠責保険に入っていますか?

信じられないと思いますが、本当の話。
死ねよキチガイwww

656 :もしもの為の名無しさん:2015/08/03(月) 22:18:55.76
それ、結構フツー。
そんな奴、巷には山ほどいる。
そういう事実もふまえた上での営業活動じゃ?

657 :もしもの為の名無しさん:2015/08/03(月) 22:41:06.02
>>655
その程度のことで驚いて、
「俺、こんな体験しちゃったよ!」と、
2chに書き込むお前のほうが信じれられない。

658 :もしもの為の名無しさん:2015/08/04(火) 05:17:31.59
そういう風に感じる君たちが営業現場に行くと、代理店の中でもあまり詳しくない奴にうまく説明できず、監査も印鑑だけもらい「あとはこっちでやっときます」的な対応をする事で、悪循環じゃないんか?
もっと素人目線に落とさないと、独りよがりになっちゃうよ。

659 :もしもの為の名無しさん:2015/08/04(火) 16:39:13.37
マスコミだって、保険料と保険金の区別すらついてない記事を平気で垂れ流してたりするしな

世間一般の常識レベルは、人生ゲームで生命保険と火災保険と自動車保険の区別がついていない
プレーヤーレベルと思っておくべし

660 :もしもの為の名無しさん:2015/08/04(火) 20:12:31.13
代理店も一般人も、皆同じ〜

661 :もしもの為の名無しさん:2015/08/05(水) 14:53:06.82
>>655
72歳をジジイ! 、 こんな社員がいるかと思うと悲しくなる

・任意と自賠責、  任意契約時、自賠責との関連をしっかり説明しろよ
          人身一括対応する際、自賠責がないから、その分、差し引くよー、それで済むのかい
          今時、被害者が16条請求するか! 顧客に信頼と安心を売るのが損保の使命だ。
・好意同乗と自賠責 息子の怪我はどうなる?
          その車が、無保険だったらどうなる?
          今日の契約で救済できる方法はあるのか
72歳の問題提起、もしくは高度な質問かもしれない、受け取る奴がこんなレベルじゃ、顧客満足度ランキングに
名前も出ないわけだ。
      
          

662 :もしもの為の名無しさん:2015/08/05(水) 20:01:50.07
かんたんモードもなくそうよ。
支持してくれる代理店さん、いなくなっちゃうよ。

663 :もしもの為の名無しさん:2015/08/05(水) 21:30:46.34
入社するか迷ってたけど辞めます!ありがとうございました!

664 :もしもの為の名無しさん:2015/08/06(木) 07:05:16.26
>>654
移行拒否

665 :もしもの為の名無しさん:2015/08/06(木) 20:15:50.13
マリンは持ってかれ、モーターは拒絶。
予想どおり。

666 :もしもの為の名無しさん:2015/08/06(木) 21:41:23.04
中国経済と同様、末路はわかりきってるけど、意外と長持ちするとみた!

667 :もしもの為の名無しさん:2015/08/07(金) 08:01:56.23
DTはマリンの能力なし、もともとNDIのもの
モーターはDTの専属

668 :もしもの為の名無しさん:2015/08/07(金) 22:02:41.05
今日もセルライトおばちゃんのリーダー気取りは鬱陶しかった
回りがお愛想で構ってやると勘違いして調子に乗ることww

669 :もしもの為の名無しさん:2015/08/07(金) 23:13:58.98
で、匿名だからと調子に乗って書き込む香具師

670 :もしもの為の名無しさん:2015/08/08(土) 08:21:04.13
香具師?
意味不明
ネットキ○ガイが使う言葉のようだ
だったらネット批判するなよ!
ネット寄稿(便所の落書き)を、ぐだぐだクレームつけるなら
お前が名前を書けよ!。

671 :もしもの為の名無しさん:2015/08/08(土) 14:59:03.95
フリンといえば、24所沢のク◯ニ◯mgと元沖縄SC長のタ◯◯チは、まだフリン続けてんだな。先月所沢で見たぞ。 沖縄の時から噂はあったけど、不倫男女を一緒に転勤させるってこれまたクソ人事だなっ。
あのヤリマン女、今四国のオオ◯ニにも股ひらいてたしこの会社ホントろくな社員いねーな。

672 :もしもの為の名無しさん:2015/08/09(日) 16:56:51.28
>>670
宮田乙

673 :もしもの為の名無しさん:2015/08/09(日) 17:04:22.73
>>670こいつ、病気だな

あまり馬鹿だから、教えておく
 ガキのケンカの中、うつ病でしっかり、いっちゃってる奴がほざく
「そんな事、ボ・ボ・ボクが言ってないよ! 何時言った? 何月、何日、何時、何分、?」
知るか! そんな事! 馬鹿野郎!
あまり馬鹿で気の毒だから少し教えておく
同和火災の歴史、50年史でも調べ、日経の検索でもしろよ、ゲップの出るほど出てくる
さんざ、見聞きした俺が、何でもう一度病人の問いに答えなきゃならねんだよ、そんな暇じゃネーヨ
この馬鹿、万一、リストラされず残ったとしたら、自動運転車の持ち主に自動車保険を必死で勧めるだろう
自動車馬鹿とは良く言ったものだ。馬鹿だねー。

674 :もしもの為の名無しさん:2015/08/09(日) 17:05:35.88
>>670
あいおいニッセイ同和関係者以外の方
他損保の方
鬱系で心療内科に通院している方
保険詐欺がばれて会社よりきついお叱りを受けた方
頭の中がお花畑の方
人事部付で自宅待機させられている方

            以上の方の投稿はご遠慮願います

675 :もしもの為の名無しさん:2015/08/09(日) 17:41:25.03
>>673
何だ、散々バカにされて消えたと思ったらまだ生きてたのか。
今日も「同和火災歴史(wwwww)」を読んでオナニーしてんの??

676 :もしもの為の名無しさん:2015/08/09(日) 22:21:45.99
どちらも基地害

677 :もしもの為の名無しさん:2015/08/09(日) 23:36:35.87
おまんら、アホかぇ?
ゴルフせんかいや!
そろそろ秋祭りの季節やのう
よいやっさ〜♪

678 :もしもの為の名無しさん:2015/08/10(月) 09:24:09.93
>>670
お前はバレバレだから名前書く必要ないもんなw

679 :もしもの為の名無しさん:2015/08/10(月) 22:29:13.34
ネット寄稿www

680 :もしもの為の名無しさん:2015/08/11(火) 23:50:13.27
お前ら、甘いんじゃ
http://biz-journal.jp/i/2013/09/post_2988_entry.html

681 :もしもの為の名無しさん:2015/08/12(水) 08:36:02.97
反省出来ないのが、ここの社員

682 :もしもの為の名無しさん:2015/08/12(水) 22:44:40.68
>>681宮田乙

683 :もしもの為の名無しさん:2015/08/13(木) 18:24:20.83
社内通報者を脅して泣き寝入りさせる人事部とコンプライアンス部

684 :もしもの為の名無しさん:2015/08/13(木) 18:41:47.68
>>682せやな!

685 :もしもの為の名無しさん:2015/08/17(月) 15:19:20.72
| | |
| | |_ドッドッドッドッド!
| | | /|
|/〉|//| (⌒(⌒)⌒)
//|_|//|⌒祭だ!祭だ!)
/ |_|// (⌒( ∧∧⌒)))
| | |/ (⌒( (゚Д゚)つ)
|/〉∧⌒ (⌒(つ | ⌒)
//|∧|遅れるな O⌒)
/||L|/∧_∧)し⌒ミ))
||/( (´∀`)つ ∧_∧
|/ ( (]つ / と(・∀・ )
/  | (⌒) ヽ⊂[|)
  (し⌒ ミ))(⌒) |
         ̄(_))
  突撃――!!
| | |
| | |_ドッドッドッドッド!
| | | /|
|/〉|//| (⌒(⌒)⌒)
//|_|//|⌒祭だ!祭だ!)
/ |_|// (⌒( ∧∧⌒)))
| | |/ (⌒( (゚Д゚)つ)
|/〉∧⌒ (⌒(つ | ⌒)
//|∧|遅れるな O⌒)
/||L|/∧_∧)し⌒ミ))
||/( (´∀`)つ ∧_∧
|/ ( (]つ / と(・∀・ )
/  | (⌒) ヽ⊂[|)
  (し⌒ ミ))(⌒) |
         ̄(_))
  突撃――!! &amp;#128064; 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)


686 :もしもの為の名無しさん:2015/08/18(火) 14:49:17.83
>>682 病気治せよ

687 :もしもの為の名無しさん:2015/08/18(火) 19:31:29.70
>>664

ウチももう終わりかぁ。
結構早かったね、散るの。
MSにいいように使われて、枯れちゃったね〜

688 :もしもの為の名無しさん:2015/08/18(火) 23:03:42.23
>>686こいつはただのクレーマー
苦情の内容が中身も抽象的
本物の苦情は
より、具体的に時系列で内容を書く
あまりにも分かり易いクレーマーの為、相手にしない。

一つだけ忠告しておく
お前の周りは文句ばかり言っているのだな
そういう連中は本気でお願いする
よそへいけ !。

689 :もしもの為の名無しさん:2015/08/18(火) 23:04:51.69
>>686 おい ! クレーマー 苦情文は正しく書かないと説得力に欠けるぞ
まず、
対応が悪い遅い  どの部分が悪い ? 何処が遅い が具体的に指摘しないと意味なし
次に最低最悪 何がだ ?
上から目線 これは誰の苦情だ、?
こういうのをめちゃくちゃと言い、クレーマーの代表的文章だ
参加者に成りすまし悪口雑言、誰が信じるか 馬鹿者 ! クレームと言うのはお前らの為にあるのモノではない、健全な参加者の為にあるのだ
お前ら馬鹿者は普段事あるごとに文句を言っている輩がこんな時に笑止
もめている ? 自分たちの馬鹿さ加減にか、
再度言う よそへ行け !。

690 :もしもの為の名無しさん:2015/08/19(水) 04:02:14.01
ちな、本社だが、盆明けに出社しなくなった奴がおるんだが、他にもおるけ?

691 :もしもの為の名無しさん:2015/08/19(水) 08:20:42.87
>>688>>689
何、必死になって喚いているのだ
薬の量、間違えたかな、もっと増やして明るくなれよ。

692 :もしもの為の名無しさん:2015/08/19(水) 11:08:01.82
この会社なくならないよね?
皆さん大手としての誇り持ってますか?

693 :もしもの為の名無しさん:2015/08/19(水) 12:03:30.02
誇り持ってます。野球も観てます。

694 :もしもの為の名無しさん:2015/08/19(水) 22:24:05.22
>>691
鬱病認定人宮田乙

695 :もしもの為の名無しさん:2015/08/20(木) 20:12:45.79
ところで皆さん、最近のMSの動きはご存知ですか?

なんと、女性営担を減らしにかかった様です。

まぁ、予想してはいましたが。

696 :もしもの為の名無しさん:2015/08/21(金) 10:08:09.83
MIも減らされるの?

697 :もしもの為の名無しさん:2015/08/21(金) 13:08:30.96
どうでしょう?

ウチがそれを見習うかどうかもわかりませんしね。

とにかく正社員になることで、契約打ち切りを回避できるでしょう。

698 :もしもの為の名無しさん:2015/08/22(土) 10:15:57.05
むこうが女性営担減らしたなら、こっちは増やすと思うよ。
むこうと違うことをしなければすぐにでも合併になってしまうという理由で逆のことしなくてはいけないから
長期的にどうなるとか、組織がガタガタになるとか全く考えず
合併回避のために超近視眼的になってる。末期。

699 :もしもの為の名無しさん:2015/08/22(土) 12:28:31.93
>>691
鬱病認定人宮田乙

700 :もしもの為の名無しさん:2015/08/22(土) 13:01:02.12
「超近視眼的」って表現イイね! ウケるわ。

このまま無意味な新設活動とか続けるだろうって予想ね。
確かに比較推奨販売についても、話法読んだけど、あんなんだったら、乗り切れそう。
そこを乗り切っても、次にウチの中のかんたんモードの壁だよね。
あれって誰が考えたんだろね。
どう考えても、みんなきちんとはできないシステム。

701 :もしもの為の名無しさん:2015/08/22(土) 14:43:30.64
女性営担を冷静に考える時が来たと思う
男女の雇用問題を国は法律で追及しても、民間はなかなか困難である
やはり会社と役所は違う
MSは背に腹を変えられぬ...で
今後、益々、減らしていくでしょう。
>>698のように、逆を行くと、合併は遠ざかる事になるでしょう
結果的には非常に危険である。

702 :もしもの為の名無しさん:2015/08/22(土) 22:35:15.00
せやな。
もうそろそろ、女性営担はおなかいっぱいかもね。
MSの事を気にしながら営業するのも、おなかいっぱい。
つかれるばぃ。

703 :もしもの為の名無しさん:2015/08/23(日) 10:40:05.49
http://www.himeji-kanko.jp/festival/index.php?month=10

704 :もしもの為の名無しさん:2015/08/23(日) 14:56:48.35
最初から制度設計に無理があるやりたくもない女性営担をやらされて、
病んだり、辞めていった人が可哀想

こんなバカな制度を企画推進した輩は「いやあ、頑張りました」と
ふんぞり返って出世していくのに・・・

705 :もしもの為の名無しさん:2015/08/23(日) 16:28:27.26
結局、会社の方針や制度を考える奴は、現場を知らない、もしくは離れて忘れているような奴ばっかだもんね。

706 :もしもの為の名無しさん:2015/08/26(水) 17:17:12.41
上位下達、上司の命令は社長の命令と心得よ、的な社風はアリだとしても、
それが上手くいかなかった時に命令を出した奴が責任とらないから、
いつまでたってもアホな施策が打ち出されるんだよな

昨年の自動車対前10%増はどうなった?

707 :もしもの為の名無しさん:2015/08/27(木) 00:46:12.75
自動車が売れなくなったご時世に自動車!自動車!

他生損保が海外会社を買収しているご時世に地域密着!

708 :もしもの為の名無しさん:2015/08/27(木) 01:09:08.14
合併は5年以内にされるかな

709 :もしもの為の名無しさん:2015/08/27(木) 05:58:32.36
日生の三井生命買収は、この会社にどんな影響を及ぼすと思いますか?

710 :もしもの為の名無しさん:2015/08/27(木) 09:41:01.48
>>707
以前、この問題に警鐘を鳴らしていた御仁がいた
それと、合併問題だが、現状での合併はあり得ない
二つ、ぶらさげたまま、それぞれ独立した営業形態を取り、場合によっては片方が淘汰される
自動車保険の将来は非常に厳しくなる。
ただし、オリンピック頃までは異常な利益を生み出す
その根拠として
衝突回避の機能が溢れ、事故が減る
小損害事故の保険請求はしない(ペナルティーが大きすぎ)
その為、今まで保険料の値上げを含め大きな利益を生むが、その後の対策を立てていれば問題は無い
大手他社はこれに備えて自動車保険との距離を置き、介護等を含め始動している
次の対策の実現化の能力が当社にあるか否かだ今後の課題だ。

711 :もしもの為の名無しさん:2015/08/27(木) 15:50:31.36
男性営業社員と女性営業担当との違いがどこにあるか。
営業社員の声が上に上がっていない
申込書を回収するだけだったら営担でなくバイク便で良いかも

712 :もしもの為の名無しさん:2015/08/28(金) 03:56:49.36
>>710
とりあえずお前の国語力が中学生並ということは理解した。

713 :もしもの為の名無しさん:2015/08/28(金) 08:13:46.22
>>712 この様な馬鹿がいるからMSに相手にされないんだ
低レベルの社員は身の丈に合った仕事へ速やかに転職しろよ
もっとも、三流大学卒の保険屋のニーズは、ほとんど無い事も知っておけよ、
だから、しがついているんだろ!、馬鹿社員!

714 :もしもの為の名無しさん:2015/08/28(金) 21:47:05.89
>>713
「しがついてる」って何語ですか??www

715 :もしもの為の名無しさん:2015/08/28(金) 22:16:30.78
>>713宮田乙

716 :もしもの為の名無しさん:2015/08/30(日) 00:46:31.00
これ>>710に納得してない方は何故ですか??

717 :もしもの為の名無しさん:2015/08/30(日) 01:15:56.01
     /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
    /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::://ヽ:::::::::::::::|
    l:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::// ヽ::::::::::::::l
    l:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/:::「'ヽ::::::::::://   ヽ:::::::::::|
    |::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ノl:::ノ l:::::::/      ヽ::::::::|
   ノ:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/ ゙゙  ノ:::/ ,,;;;;;;,,    ,,,,ヽ:::::l
   ):::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/    ノ/ __,'''i: ('''__):::l
  )::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/         ̄ ̄ン:. :「 ̄`ヾ
 1:::::::::::::::::::::::「 `┤l:::::::::::::::::l          ̄   ,  ヽ ̄ l
  `l:::::::::::::::::::::ヽ  :l li:::::::::::::/           /´   `l  |   <ヴッ!!!
  ヽ::::::::::::::::::::::\_」 lヽ::::/            !:-●,__ ノ  /   
  ノ:::::::::::::::::::::::::::ノ | l `゙゙            ,,;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;,  /ヽ
,/ ヽ::::::::::::::::::::::(  l l::::::::..         /.:''/´ ̄_ソ  /  `ヽ
     ヽ:::::::::::::::ヽ | l:::::::::::...      /::// ̄ ̄_ソ  /    \
        ヽ:::::::\| l::::::::::::::::...    / :::.ゝ` ̄ ̄/ /       ヽ
           ヽ:::l l:::::::::::::::::::..      ̄ ̄;;'' /         ヽ
              l l;;;;;;:::::::::::::::.....;;;;............;;;;;;''ノ            l
              l l '''''''''''''''''''''''''''''''''''''' ̄l |             |

http://y2u.be/z2qK2lhk9O0

718 :もしもの為の名無しさん:2015/08/30(日) 22:49:26.45
営業担当者を締め上げるだけのマネージャーがいっぱいいる。

719 :もしもの為の名無しさん:2015/08/31(月) 13:04:14.58
それって、旧戦略? 業務推進スタッフ?

720 :もしもの為の名無しさん:2015/09/02(水) 22:36:00.89
>>719
業務推進スタッフって何してるの?

721 :もしもの為の名無しさん:2015/09/02(水) 22:54:38.18
業務を推進してまふ。

722 :もしもの為の名無しさん:2015/09/02(水) 22:55:01.05
のフリしてお手当ていただく

723 :もしもの為の名無しさん:2015/09/05(土) 15:28:18.47
おまいら、MSに吸収合併されたいか〜?

724 :もしもの為の名無しさん:2015/09/06(日) 07:07:44.73
最近宮田が静かだな

725 :もしもの為の名無しさん:2015/09/06(日) 21:53:42.97
子供生まれたからね。
育児に忙しいんだよ。

726 :もしもの為の名無しさん:2015/09/09(水) 08:10:34.62
将来展望の出来ない馬鹿共、今日もしっかり働けよ
40分通勤を羨ましがるより、自分の貧困を恨めよ
さあ、出かけるか。

727 :もしもの為の名無しさん:2015/09/09(水) 12:24:07.46
意味わかんね。
誰のことを馬鹿どもって言ってんだろうな。
そういうアンタ、井の中の蛙だな。
大海なんて知りやしねぇ。
ま、知る術もしらねぇんじゃ?

728 :もしもの為の名無しさん:2015/09/09(水) 22:31:36.99
>>726
宮田乙

729 :もしもの為の名無しさん:2015/09/09(水) 22:34:39.37
通勤に40分www

730 :もしもの為の名無しさん:2015/09/11(金) 09:30:03.92
関東に力入れてたから洪水で大変だね〜(笑)
おまえら休日返上で働けよな!
もうすぐ大地震もくるし、関東地盤の損保はガタガタになるね(爆笑)

731 :もしもの為の名無しさん:2015/09/12(土) 11:10:33.18
自動車保険が圧倒的に多く火災は僅かのため
忙しいのは他社

732 :もしもの為の名無しさん:2015/09/14(月) 12:22:20.75
この会社
大丈夫かな?
と、最近になって不安を感じる。

733 :もしもの為の名無しさん:2015/09/14(月) 15:51:49.98
>>731
自動車もいっぱい被災してるんだけどww

734 :もしもの為の名無しさん:2015/09/15(火) 02:25:26.68
>>732
確かに。
なんか離れて行ってるよね、目的地から。
役職付いてるやつは、もう引退だから惰性でいけるかも知れないけど、ね。

735 :もしもの為の名無しさん:2015/09/17(木) 07:52:27.92
50才過ぎの人は影響はないが
それ以下の社員は不安だ
出来れば三井住友で採用してくれれば不安も解消される
無理かな

>>734
おっしゃるとおり何か方向がずれている感じがする
平目社員ばかりが偉くなった結果かな

736 :もしもの為の名無しさん:2015/09/17(木) 14:33:56.85
代理店がかんたんモードを使うようになって、業担が外で指導する時間が増えたと言っていた人がいました。みなさんどう思いますか?
また、MSもアシストをやめたところもあるらしいと聞きました。それについても、どう思われますか?

737 :もしもの為の名無しさん:2015/09/17(木) 18:26:49.57
http://www.sankei.com/west/news/140205/wst1402050105-n1.html

738 :もしもの為の名無しさん:2015/09/17(木) 22:04:33.80
MSはアシストやめたところもあるらしいですね。
そう言えば、あのかんたんモードをとある代理店が一念発起して始めたら、業担が時間があまり、外へ出て、直接指導する時間が出来たと言っていたらしいです。どう思いますか?

739 :もしもの為の名無しさん:2015/09/17(木) 23:05:08.36
アシストグループ

740 :もしもの為の名無しさん:2015/09/17(木) 23:16:28.47
え〜なに〜?
気になる〜。

741 :もしもの為の名無しさん:2015/09/17(木) 23:47:08.42
何?このわかり易い自演の流れwwwwwww

742 :もしもの為の名無しさん:2015/09/18(金) 03:50:07.13
何?このわかり易い自演の流れwwwwwwww

743 :もしもの為の名無しさん:2015/09/18(金) 03:50:37.68
何?このわかり易い自演の流れwwwwwwww

744 :もしもの為の名無しさん:2015/09/18(金) 22:19:25.02
事務Sオワコン

745 :もしもの為の名無しさん:2015/09/19(土) 12:42:11.05
>>741
何?このわかり易い自演の流れwwwwwwwっていうわかりやすい自演の流れwwwwwww

746 :もしもの為の名無しさん:2015/09/19(土) 15:20:36.89
くだらん国語の話はいらん
>>1を考えようぜ

747 :もしもの為の名無しさん:2015/09/20(日) 10:00:05.05
>>739
続きをどうぞ。

748 :もしもの為の名無しさん:2015/09/20(日) 10:08:47.04
1も2もどうなっていくのか、すっげー気になる。

749 :もしもの為の名無しさん:2015/09/20(日) 13:03:12.59
アシストって昔の内務Tみたいなもん?

750 :もしもの為の名無しさん:2015/09/28(月) 15:16:40.55
内務Tがわからん

751 :もしもの為の名無しさん:2015/10/03(土) 13:06:49.21
修理工場チャネルだけに追い込まれるという感覚が違うよね
大東京的には、修理工場チャネルだけにしたいんだよ
自動車だけ扱いたいの。お前ら保険会社の使用人は一流大学出たアタマで色々考えて
整備工場と自動車だけでなく他のチャネル、種目も持っている必要があると思ってるんだろうけどそんな必要はない
MSとの合併を避けるために差別化の名の下修理工場だけの会社にしていくんだよ

752 :もしもの為の名無しさん:2015/10/04(日) 11:47:08.62
>>1にマジレスwww

753 :もしもの為の名無しさん:2015/10/07(水) 08:51:49.83
>>751

新聞読めよ
自動運転がオリンピックからスタートするんだ
5年後から自動車保険はどんどんなくなり
8年後はほとんど廃棄商品になるんだ
お前は8年後廃棄されるんだ
馬鹿でも分かる論理だ
お前は損調レベルの頭だな

754 :もしもの為の名無しさん:2015/10/07(水) 22:34:13.58
>>753
20分遅いぞ、宮田

755 :もしもの為の名無しさん:2015/10/07(水) 23:29:24.38
秋祭りながな!
おまんらも狂わんかえ!
よいやっさ〜

756 :もしもの為の名無しさん:2015/10/08(木) 19:49:15.04
宮田っての、嫌いやわ。

757 :もしもの為の名無しさん:2015/10/08(木) 22:38:33.07
>>753
レスアンカーもまともにつけられないアホ

758 :もしもの為の名無しさん:2015/10/09(金) 08:36:40.15
>>
会社に間に合わせるため忙しかったんだよ
反響もおもしろい
人気者だな

759 :もしもの為の名無しさん:2015/10/10(土) 03:49:36.52
「宮田」 かわいそうな人 悲しい人

760 :もしもの為の名無しさん:2015/10/10(土) 08:20:09.45
>>759そんなに誉めるなよ 敗北者さん

761 :もしもの為の名無しさん:2015/10/10(土) 15:18:32.74
誰もお約束書いてないのかw

>>758
>>760
宮田乙

762 :もしもの為の名無しさん:2015/10/11(日) 11:13:55.58
「宮田」 かわいそうな人 悲しい人

763 :もしもの為の名無しさん:2015/10/14(水) 03:19:13.73
男のイジメってひどいよね。
ハイエナみたいに寄ってたかって噛み付く。
このままだったら、うちの支店、自殺者出るかも。
でも家族のこと考えて、なんとか耐えるかメンヘルで休職か。

764 :もしもの為の名無しさん:2015/10/14(水) 08:37:45.00
>>761意味不明、頭馬鹿?
>>763俺に相談しろよ

765 :もしもの為の名無しさん:2015/10/14(水) 18:44:58.31
人から恨まれる仕事してて、(ry

766 :もしもの為の名無しさん:2015/10/14(水) 22:53:16.92
>>764宮田乙wwwwwww

767 :もしもの為の名無しさん:2015/10/18(日) 11:49:09.20
>>764
意味がわからないのはお前が馬鹿だからだろwwwwwww

768 :もしもの為の名無しさん:2015/10/19(月) 08:51:54.47
ウチの支店の男って、ちっちぇ50代多いわ〜。バブル期を過ごした野郎って、努力なんて、なんもせんでも仕事がうまくいってたんだろうね。

769 :もしもの為の名無しさん:2015/10/25(日) 10:10:07.06
ついに免責0-0始まったね。
どうなることやら。
サラリーマンだし、従うしかねぇか…

770 :もしもの為の名無しさん:2015/10/28(水) 21:41:05.36
11月に何が起きる?

771 :もしもの為の名無しさん:2015/10/28(水) 22:34:02.56
損サのシステムが2020年前半からMSと共同のシステムを開発するって通達あったけど
ということは2020年までは合併しないってこと?

772 :もしもの為の名無しさん:2015/10/30(金) 15:54:26.75
前千葉南支店長は今どこでどんな職務に就いていらっしゃるか、

ご存知の方いらっしゃいませんか?

773 :もしもの為の名無しさん:2015/10/30(金) 22:06:44.78
早期退職

774 :社長・部長をしばき隊 特攻隊長:2015/10/30(金) 22:57:20.69
>>773
【76年4月生】あいおいニッセイ同和損保が転進支援で400名の人員削減へ【オワコン】
http://www.fukeiki.com/2015/10/aioinissaydowa-cut-400-job.html
〉対象となるのは満40歳以上の社員で、退職日は2016年3月から4月まで。
<1976年度生まれの一般社員は勝ち組と負け組が分かれている。特に悲惨なのは4月2日〜19日生まれ。>
76年4月2日〜5月1日生まれ(※)の未婚一般社員、子供なし腐った羊水鬼女(40歳の時点で子供は90%○むことが出来ない)、
SK(再教育候補)、HS(秘書庶務候補)、SYK(社内休職)、SYS(社外出向候補)、SYT(職種転換候補)、TS(単純作業)、メタボ男性、障害者、アスペ馬鹿、統合失調症、LGBTの一般社員のリストラ反対(`Δ´)
これに対し、76年度牡羊座後期の77年3月21日〜4月1日生まれは勝ち組。
※特に忌み数字が含まれているタヒ月惨ヶ日(4月2日=タヒに日、3日=タヒ月惨日、4日=タヒ月タヒ日)、9日(=タヒ月苦日)、10日(=タヒ月重日)、12日(=タヒ月重荷日)、13日(=タヒ月重惨日)、14日(=タヒ月重タヒ日)、19日(=タヒ月重苦日)、
20日(=タヒ月荷重日)、22日(=タヒ月荷重荷日)、23日(=タヒ月荷重惨日)、24日(=タヒ月荷重タヒ日)、29日(=タヒ月荷重苦日)、30日(=タヒ月惨重日)生まれは超負け組。

馬鹿社員の代理店は売れずに閉店される運命。

775 :もしもの為の名無しさん:2015/10/31(土) 15:46:59.14
400人か… 今、全社員数ってどれくらいだったっけ?
全体の何割くらいが肩叩きの対象になるんだ?

776 :もしもの為の名無しさん:2015/10/31(土) 19:36:52.95
3%くらい

777 :もしもの為の名無しさん:2015/10/31(土) 19:38:29.13
>>454
あれ全然意味ない
同じくボロカス評価したけどこのSCに4年もいる

いい加減しんどいわ

778 :もしもの為の名無しさん:2015/10/31(土) 20:57:37.77
700人中400人リストラだ

779 :もしもの為の名無しさん:2015/11/02(月) 14:47:48.57
分母の700って何なんだよ
で、割増退職金っていくら上乗せになんの?

780 :もしもの為の名無しさん:2015/11/02(月) 14:49:47.62
400人じゃぬるいわ
しかと抉れい

781 :もしもの為の名無しさん:2015/11/02(月) 15:08:58.01
牛股師範、乙ww
この時間に書き込んでるお前は何者だよww

782 :もしもの為の名無しさん:2015/11/02(月) 15:13:30.88
ネカフェで休憩中のサボリーマンだよ
来年3月末時点では39なんだけど、早期退職、応募できねーかな

783 :もしもの為の名無しさん:2015/11/02(月) 16:56:42.83
>>778
40歳以上の社員が700人ってことか? もっといるだろ?

784 :もしもの為の名無しさん:2015/11/02(月) 22:07:16.73
>40歳以上の社員


注:旧NDI出身者の場合は年齢は問わない

785 :もしもの為の名無しさん:2015/11/02(月) 22:35:40.78
女性管理職の半分は優秀だが半分は全く使えない

786 :もしもの為の名無しさん:2015/11/03(火) 11:34:20.86
早期退職の詳しい情報求む

787 :もしもの為の名無しさん:2015/11/03(火) 12:09:46.08
早期退職のメンバー、ほぼ決まってるんじゃねーの?
そんなよーな事聞いたよ。

788 :もしもの為の名無しさん:2015/11/03(火) 19:23:34.86
出向とかしてる連中を、そのまま出向先に引き取ってもらえば
400人くらい … にはならないか?

789 :もしもの為の名無しさん:2015/11/04(水) 08:19:17.67
MSの要請で70%は旧あいおい

790 :もしもの為の名無しさん:2015/11/04(水) 21:47:24.11
やっぱり。
くせのある奴多いし、旧NDIは。

791 :もしもの為の名無しさん:2015/11/04(水) 23:25:30.52
女性活躍推進という下駄を履かせているからな

792 :もしもの為の名無しさん:2015/11/05(木) 02:24:23.07
休職中だけでも百数十人いるんじゃね?
休職中だと早期退職に応募できるのかどうかは知らんけど

793 :もしもの為の名無しさん:2015/11/05(木) 11:12:53.53
会議や朝礼で、上が何か言ったら、そのまま「〇〇理事が…とおっしゃった」って言う。
命令が極端すぎて、消化不良なのに、更にかぶせてくる。
まるで宗教団体。崇拝しすぎだよね。

794 :もしもの為の名無しさん:2015/11/05(木) 20:18:19.18
やたらと必達命令はするけど、命令する奴が責任取った試しがないからな
去年の自動車台数対前10%増みたいな、高度成長期かよww的な施策はどう総括されたんだ?

795 :もしもの為の名無しさん:2015/11/05(木) 22:58:46.69
言った奴が言いっぱなしで、「しーらない」的な

796 :もしもの為の名無しさん:2015/11/06(金) 00:07:56.37
やっと早期退職優遇制度を実施か
「お前ら、いくら持ってたら会社辞める?」の問いが現実的な意味を持つようになったな

オレは41〜42歳でこの先担当課長止まりで出世はないし、したくもないし、
年間3000時間労働(+通勤2h/日)の生活があと10年以上続くのに耐えられんし、
1億円ほど持ってるから割増退職金貰って辞めるわ

お前ら、どーすんの?

797 :もしもの為の名無しさん:2015/11/06(金) 00:12:02.09
>>795
 言った奴って誰なのさ
 もしかして、現場に「アホ、ボケ、カス、ラッパ!出来ん奴は氏ね!」的な
 罵詈雑言満載の電波飛ばしてた役員か?

798 :もしもの為の名無しさん:2015/11/06(金) 05:52:56.90
違う?

799 :もしもの為の名無しさん:2015/11/06(金) 06:53:59.16
>>796
 扶養家族がいない独身か、バツ1だよな
 カネ以外はオレもアンタと似たようなもんだが、オレは4000万ほどしか持ってないから
 まだ辞めるに辞められんわ

 課長になろうが、部長になろうが、上からくだらねえ、自分も出来やしねえことで
 グダグダ、クドクド、ネチネチ詰められる日々があと10年以上も続くのかと思うと
 死にたくなるわ

800 :もしもの為の名無しさん:2015/11/06(金) 07:35:51.22
>>796
正式名称は『キャリア・転進支援策』だ。
どことなく、全滅→玉砕、退却→転進と言い換えた大本営発表臭がするだろw

かつて、無謀・凶暴・乱暴の3つを称して参謀という、と揶揄された大本営参謀
みたいな輩が本社に多いのも帝國陸軍に似た組織体質だからなんだろうな

足らぬ、足らぬは必勝の信念が足らぬ!
そのうち特攻を強制志願させられるようになるから、身の振り方は考えておいた方がいいぞw
ああ、もう迂回した自爆営業はさせられてるかw

801 :もしもの為の名無しさん:2015/11/06(金) 08:41:48.83
>>786
旧NDIは課長(40歳)クラスで7,000万退職金出したそうだ

802 :もしもの為の名無しさん:2015/11/06(金) 12:59:39.38
残るも地獄、辞めるも地獄ということがわからんのか?

803 :もしもの為の名無しさん:2015/11/06(金) 13:24:32.68
割増退職金を含めて総額で7000万円ですか。
もちろん税引き前ですよね?

804 :もしもの為の名無しさん:2015/11/06(金) 21:37:13.16
税金かからんねんやろ?
それはどうでもいいわ。
地域型の女性社員はどうしたらいいの?
おっさんどもと一緒の仕事だよ。

805 :もしもの為の名無しさん:2015/11/07(土) 08:52:46.85
退職金 1億もらって ハローワークに行こう

806 :もしもの為の名無しさん:2015/11/08(日) 21:13:02.32
もう退職金の提示を受けたヤツいる? いくらくらいだった?

807 :もしもの為の名無しさん:2015/11/09(月) 06:52:08.14
いーな、退職金。

808 :もしもの為の名無しさん:2015/11/10(火) 08:45:51.88
>>805途中でクビにするなら1億じゃ足りないだろう
せめて2億程度でなければ将来不安
年収1000万で40歳〜60歳まで2億
60歳から65歳まで年収500万として2,500万
その頃は定年延長(現在も労働省では70歳を奨励し、補助金も出している)
とすると、もう2、500万 生涯賃金40歳の人は2億5,000万になる
としたら2億は安くない
保険の営業マンは再就職が非常に困難である事は誰でも知っている
その為、上記の計算になる

809 :もしもの為の名無しさん:2015/11/10(火) 18:08:18.72
>>808
 808とはちょっと違うけど、40-60で約2億+60-65で2500万+退職金の差額1500万=約2.4億円
 40歳・担当課長止まりのマダヲ(marude damena ossan)モデルの逸失生涯賃金モデルは大体そんなもんかな
 70まで雇用延長義務付けになってるとしても、大半は体がもういうことキカンから実際に働かないと思う
 で、所得税+住民税+健保・介護+年金を引いたら、7掛けで実質1.7億円ぐらいじゃね?

 しかし、逸失生涯賃金がいくらになるという計算ならほぼ正しいと思うが、再就職困難で働かない(働けない)
 からといって、無職者が勤労者と同程度の生涯賃金を維持する前提で2億必要という論理はおかしいだろww
会社を辞めたら、詫び寂びと図書館とスーパーの半額見切り品生活に切り替えろww
 
【A】1.7億円を現在価値に割り引いた額+福利厚生+年金支給額の差額−税金
【B】25年の自由時間+割増退職金

【A】と【B】の価値をどう比較考量するかはまさに個人の価値観だけど、オレは割増退職金は5000万もあれば
明らかにお得、3000万でも蓄え次第でこのラットレースから脱出する決断はアリだと思う
40にもなればそれなりに蓄えがあるだろうからな
扶養家族なしの前提ね 扶養家族がいるなら働く一択!ww

810 :もしもの為の名無しさん:2015/11/10(火) 20:14:32.25
いーな、退職金。

811 :もしもの為の名無しさん:2015/11/10(火) 20:32:35.67
やっぱり1人1人呼び出して、指名退職の話になってるらしいな。

812 :もしもの為の名無しさん:2015/11/10(火) 20:50:57.15
呼び出されての面談時にはボイスレコーダーを持って行くべき!

813 :もしもの為の名無しさん:2015/11/10(火) 22:38:36.30
>>808宮田乙

814 :もしもの為の名無しさん:2015/11/11(水) 13:25:08.67
長期休暇の自分は声がかかるのだろうか

815 :もしもの為の名無しさん:2015/11/11(水) 16:27:47.83
長期休暇って5連続休暇なら会社行くだろ
それを言うなら、長期療養中とか休職中じゃないのか

案内資料に「長期療養などにより役割給の支給が停止されている場合は…とみなし」とあるから
休職中の奴にも案内は行くだろう

てか、辞めてもらいたい奴リストの上の方にあるだろうから、当然案内は行くだろう

816 :もしもの為の名無しさん:2015/11/11(水) 16:37:31.10
45歳から53歳までの<年齢別加算月数>が同じだから、53歳の担当課長・次長にしたら、滅茶苦茶お得だよな
今年の4/1時点の53歳ってことは、すぐ役職定年で55歳から年収下がる

45歳だと3年分、55歳だと4年分の年収貰うことになる感じ?
50代をリストラしてもコスト削減効果はそれほどないと思うのだが

817 :もしもの為の名無しさん:2015/11/11(水) 18:39:12.80
税金差っぴいて3-4000万くれるなら喜んで辞めるぞ、オレは

818 :もしもの為の名無しさん:2015/11/11(水) 18:56:17.47
この会社、家を買って住宅ローン抱える方に誘導する福利厚生制度だから、そう簡単には辞められねーんだよ

819 :もしもの為の名無しさん:2015/11/11(水) 19:10:36.05
庶民は働け、オレは遊民になる、老後は貧民になるかもしれんがww

820 :もしもの為の名無しさん:2015/11/12(木) 06:35:43.62
担当部長の場合、割増退職金だけで5000万以上!?
53歳だったら、翌年から役職定年で年収大幅ダウンなんだから、
応募する方がよっぽど得だよね

821 :もしもの為の名無しさん:2015/11/12(木) 21:57:43.37
辞めるなら今のうちだぞ。次の希望退職募集では加算はない。

822 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 14:32:41.83
>>817
1/400

823 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 21:53:06.04
ようやく資料読んだけど、全域型社員の7割が40歳以上ってスゴい年齢構成だなww
道理で社内に閉塞感と加齢臭が漂うわけだww

824 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 21:57:59.12
先んずれば人を制す
募集〆切は12/22(火)だが、募集人数を満たした場合はその時点で締切ることがある
つーから、早く応募した方がいいぞ

オレの予想じゃ、募集開始1日目で400人以上に達すると思うがな

825 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 23:32:25.34
この制度、対象者の条件に勤続年数がないけど、極端な話、今年中途入社してきた45歳でも応募できるんやろか?
だとすると、割増退職金だけで年収3000万超になってしまうのだが

826 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 01:19:07.21
うちの女性営担は3社しか担当持ってないんですけど他の支社もそうなんですか?

827 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 09:00:06.38
>>824
旧DWは開始2分で締め切りになった

828 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 09:44:29.65
>>826
そんなこと無いよ。
30店ほど棺おけ片足のモーターやヘンなプロ代理店持たされてるよ。
規模Cらへんの。
3店なんて、逆に羨ましい。

829 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 10:24:22.81
会社やめたら終わりだ。会社にしがみつけ。年収の3倍程度の割増退職金なんてものの数年で使っちまう。
よく考えたほうがいい。

830 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 11:46:37.70
>>825
応募できるけど会社が承認しなけりゃ割増退職金での退社はできない。
表面上は希望退職だけど実際は指名解雇と同じ

831 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 13:41:57.67
>>828
 30店もあったら……
  ・キャンペーンの登録依頼・進捗管理
  ・特代手の説明・申請の不毛さ
  ・代理店点検の面倒臭さ
  ・募集文書・HPの点検 etc
 営業数字以前の手間がかかってしゃーないな

それが仕事と言えばそうなんだか、やってらんねーと思うオレは社会不適合者ww

832 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 15:20:39.65
>>829
 50代前半の担当課長・次長なら辞めた方がお得だろう
 その年でン千万貰ってやっていけないなら、そっちの方が人生終わってるわ 

833 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 15:32:24.95
>>832
その大半は腐った代理店が多いから、全域型男性社員には恐れ多くて&#8264;担当していただけないのである。
仕方ないわ。

834 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 19:09:25.56
>>832
いや、50代前半でも先はまだ長い。「早期退職の末路」で検索してみ。
悲惨だから。

835 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 22:14:57.91
体がまだ動く自由な時間にどれだけの値をつけるか、の問題かな
週休1日・年間3000時間労働はもう続けられん

バツ1・子なしの気楽な身、逝き着く先はどうせ孤独死
ならば、あと20年好きに生きる道を選んだ方が悔いが残らないと思う

836 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 15:38:50.35
オマエラ、65まで働くつもりなの?
さらに雇用延長されたら70まで働くつもりなの?

オレは55まで働けば十分、それにはちょっと足りないけど、割増退職金で大部分
カバーされるなら早期退職選んでもいいんじゃね?と思う

837 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 15:53:31.39
割増退職金もいいんだけど、退職金の一時所得税率を見て驚いた。
翌年の住民税とか合わせると、実質的に1割以上は目減りするぞ。

838 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 16:38:09.63
「君たちの時間は限られている。だからほかの誰かの人生を生きて時間を無駄にしてはいけない。
定説にとらわれてはいけない。それはほかの人たちの考え方の結果を生きていくということだ」

「その他大勢の意見という雑音に、自分の内なる声を溺れさせてはいけない。最も大事なことは、
自分の心に、自分の直感についていく勇気を持つことだ。心や直感はすでに、あなたが本当に
なりたいものを知っている。それ以外は二の次だ」
byスティーブ・ジョブズ

普通に働いて普通の幸せを手に入れるも良し。
そーいうのは、それが好きな人に任せて、人生の道草を味わうも良し。
いずれ、みんな、三途の川を渡るんだから、お好きにすればよろしいやん。

839 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 16:40:59.19
「自分が自分のために自分の人生を生きていないのであれば、
いったい誰が自分のために生きてくれるのだろうか」
(ユダヤ人の諺)

年間3300時間労働は生きてる意味が見出だせないので、いい機会だからここで辞めますww

840 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 17:14:52.84
「君には残ってもポストがない」 って話し方と 「今辞めるとこれだけの
退職金になるよ」 という2種類の対応になってるみたいね。
もちろん前者はブラックリストに基づいた半強制的な退職勧告だよね。

841 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 18:09:19.27
>>838 839
おまんら 何者ぜよ。
何故やめさせたがる?

842 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 20:11:12.66
>>840 けっこうな人数が退職勧告を受けてる様子だな。

843 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 20:53:22.94
>>840
そら、全域型社員の7割が40歳以上という歪なピラミッドなんだから
ポストがないのが当たり前だよね

844 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 20:56:25.05
人を減らしても仕事は減らさないからな、この会社
残る方も大変だよ

それが嫌なオレは辞めるけどww
ま、余人を以って代え難い、会社の中核人材なんだという誇りを胸に頑張ってくれたまえww

845 :838:2015/11/15(日) 21:37:05.73
別に辞めさせたがってるわけじゃない
好きにすればいいじゃないの、と言いたいだけ

つまらん会社につまらん仕事、社員は要領のいいサイコパスと去勢された羊の群れ
こんなとこにいつまでもおられんぞ、とは思うがな

846 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 22:35:19.47
>>842
 マジかよ、オレはブラックリストの上位5%に入ってるだろうから、大丈夫だと思うが…

847 :もしもの為の名無しさん:2015/11/16(月) 20:28:00.79
みんな、もうどうするか決めたか?

848 :もしもの為の名無しさん:2015/11/16(月) 22:03:04.83
新卒で入社して20年近くたつのに40歳以上にもなって管理職のラインに乗れてなくて
大して責任のない楽な仕事で年収1千万前後貰ってるんだから辞めさせられて当然。

849 :もしもの為の名無しさん:2015/11/16(月) 22:23:10.56
結構な比率でそういう人がいると思うんだが、その点はどうなの?

850 :もしもの為の名無しさん:2015/11/16(月) 23:02:10.10
40でライン長してないって、今は結構普通だろ

ていうか今どきのライン長にまったく魅力を感じないのだが…

851 :もしもの為の名無しさん:2015/11/16(月) 23:03:11.86
>>848
>>796>>799みたいな奴のことか。

852 :梶原修人:2015/11/17(火) 00:06:15.82
>>848
 ライン職につけない40歳以上の社員など山のようにいるわ!!

853 :もしもの為の名無しさん:2015/11/17(火) 00:07:37.45
焦ることはねーよ、どのみちMSとの合併前後にまたリストラやるから
400人ぽっちを切って解決するような問題じゃないからな

854 :もしもの為の名無しさん:2015/11/18(水) 21:12:07.97
人事部長は誰だ?!

855 :もしもの為の名無しさん:2015/11/18(水) 23:21:27.59
>>854
そんな事も知らないの?

856 :もしもの為の名無しさん:2015/11/19(木) 07:29:56.57
「ラインに乗ってない人ND出身者は大変やなあ〜」と高笑いが聞こえたよ

857 :もしもの為の名無しさん:2015/11/19(木) 10:08:06.51
>>856
バカだな、お前
MSと合併すれば、DTもCもNDもひとくくりで「要らねぇ奴ら」なんだよ
可哀想にな

さてと、新設行ってくるか

858 :もしもの為の名無しさん:2015/11/19(木) 22:13:33.60
辞めたくないのに早期退職に追い込まれる人
辞めたいのに認められんだろうなあと早期退職出来ない人
どっちが不幸なんだろうな

オレは辞めたかったから、願ったり叶ったりwwなんだが、選ばれるかどうかが不安ww

859 :もしもの為の名無しさん:2015/11/20(金) 07:11:47.23
>>858
心配しなくてもきっと選ばれますよ。

860 :もしもの為の名無しさん:2015/11/20(金) 18:50:58.99
パターン@ 辞めたいです → どうぞどうぞ 望むところです
パターンA 辞めたいです → 辞めてもらっては困ります
パターンB 辞めません  → 辞めてもらわないと困ります
パターンC 辞めません  → そのまま続けてください

>>858 はどう考えても@でしょw Bはつらいよね

861 :もしもの為の名無しさん:2015/11/20(金) 20:25:35.48
募集開始して5分で予定人数オーバー、パターン@Bでセレクションという可能性は?
別に400人じゃなくて1000人辞めてもらってもかまわんのかな
予算と業務運営上の都合という制約はあると思うが

862 :もしもの為の名無しさん:2015/11/20(金) 21:05:59.35
>>859、860
 お前らがパターンAの人材だとしても、
 『辞めたいなあ、でも、辞めたら生活が…』
 という葛藤はないの?

 それに正直パターンAの人材なんて、会社にしたらほとんどいないし、
 状況の変化次第でどうなるかわかったもんじゃないぞ

 もっともパターンAの人材でも40歳以上じゃほいほい転職出来るもんでもなし
 会社にしがみつくのが経済的には正しい選択だがね

863 :もしもの為の名無しさん:2015/11/20(金) 23:08:50.23
噂の深層。今回のブラックリストの対象者は800人で約半分で目標達成。残りは来年。それが部長職のノルマみたいよ。誰でも自分とその家族はかわいいよね。当然。部下は他人ダヨ。
でこれをもってマネージメント能力とし自分の人事が決まる。来年はいよいよ地域型のおばさまの処理。合併は2018-2020年を視野としてます。
損保労連はシニア排除賛成派がいるみたい、全損保はシニアを守ってくれそう。まさか組合がこんな情勢とはなぁ。トホホ。

864 :もしもの為の名無しさん2:2015/11/20(金) 23:18:52.67
やっぱりね。なるほどガテンがいきました。合併前の割増退職金に賭けます。
今から将来に備えて転職先を探しておくです。今は辞めれない。

865 :もしもの為の名無しさん:2015/11/21(土) 05:49:02.84
退職金100万しかもらえなかったけど辞めて正解だった

866 :もしもの為の名無しさん:2015/11/21(土) 09:09:55.92
面談時に 「残ってもポストはない」 とか厳しい言い方をしているようだし
パターンBは全部パターン@に強制的に追い込まれるんじゃないの?

867 :もしもの為の名無しさん:2015/11/21(土) 09:59:55.82
合併時、リストラはしないと会社が公言した
その話、いつの間にか消えているよな、これが、この会社だよ
残って欲しい人材は、優秀で給料の安い社員
それ以外は全員退職して欲しいのが会社の考え
NDIの社員がどんなに優秀であってもターゲットになるのは当たり前
決める人の中にNDI出身者がいないから
最終的にほとんど旧DTが残り、その実績を見たMSがはたして吸収するかどうかだ
システム統一だけで合併を信じている程度の残留社員だとしたらおめでたい話だ
残留する時の条件を見てびっくりし、あわてて退職依頼を願い出ても400人は決まっている
次の機会の条件は悲惨である事も覚悟しておくべきだ。

868 :もしもの為の名無しさん:2015/11/21(土) 10:46:07.82
アベノミクスで株価が上ったからね
3年前の311、大雪、タイ水害、日経平均8000円台の頃だったら、
割増退職金を払う余裕がなかっただろうね

869 :もしもの為の名無しさん:2015/11/21(土) 14:43:12.06
第一次面談でそれぞれ退職金の金額が全員提示された
平均では4,000万程度のようだ

870 :もしもの為の名無しさん:2015/11/21(土) 15:52:58.99
平均 4,000万円 × 400人 = 160億円 の手切れ金ってこと?
実際、あらかじめ 400人を指定したブラックリストはあるんだよね?

871 :もしもの為の名無しさん:2015/11/22(日) 02:32:49.55
スレタイのウンコに触れる人が減ったな

ウンコがもし早期退職に応募しても「君に退職されては困る」と引きとめられ、
合併前はSC長→合併後の数年で担当課長に降格となった人は「どうぞ辞めてww」
という世の中になろうとは、一寸先は闇、諸行無常の響きありだなあ

872 :もしもの為の名無しさん:2015/11/22(日) 19:59:44.97
>>863
お前、IOIがNDを吸収合併した時には2013年にはMSと合併って言ってただろw

873 :もしもの為の名無しさん2:2015/11/22(日) 20:15:56.64
会社の中期事業計画はどの業界でも遅くとも3年前には策定する。代理店にも内部管理態勢としてそう求めている。
しかし当社の計画で社員に公開されているものは2017年までしか無い。なぜならば合併準備の計画は一部の役員にしか見えない3ヵ年計画となっているのだ。損サの共同運用システムは2020年には合併のため当然稼働準備は完了している。

874 :もしもの為の名無しさん2:2015/11/22(日) 23:12:14.10
MS側のマル秘計画キボンヌ。リストラは何年間・何名削減したら受入れて下さいますか。その時点でADI人事部廃止で「あなた方の受け入れできる部署は無い」我々MS人事部を凌駕できますか?と言われますよ。

875 :もしもの為の名無しさん:2015/11/23(月) 17:39:55.30
>>874
日本語が使えないお前は対象者だろうな。

876 :もしもの為の名無しさん:2015/11/23(月) 18:26:46.50
さあ、明日から募集開始か
先んずれば人を制す トラトラトラだ

877 :もしもの為の名無しさん:2015/11/23(月) 23:16:49.89
もう対象者は言われてるよ。虚しくなるね

878 :もしもの為の名無しさん:2015/11/25(水) 08:35:09.09
辞めることにした
9,327万円

879 :もしもの為の名無しさん:2015/11/25(水) 09:50:04.85
何の金額だよ
ラインの部長(が応募しても認められんだろうけど)でも、そんなに貰えねーぞ
退職金貰った後の総資産額か?

880 :もしもの為の名無しさん:2015/11/25(水) 09:50:51.59
>>871
いやいや、ウンコが応募したら人事部は大喜びするよ。
彼に関する様々な情報を握っている人事部としては排除対象とみているからね。

881 :もしもの為の名無しさん:2015/11/25(水) 13:26:31.05
>>878

その金額なら勤続30年でも所得税率45%になるだろうな。

882 :もしもの為の名無しさん:2015/11/25(水) 22:49:14.75
>>878宮田乙

883 :もしもの為の名無しさん:2015/11/26(木) 00:50:28.17
今年でIホスト終了=西宮がなくなるんだろ?
そこに全域型がどんだけいるか知らんけど、
そこそこ辞める、つーか辞めさせられるんじゃね?

884 :もしもの為の名無しさん:2015/11/26(木) 13:21:28.33
>>883
契約社員はどう思う?
辞めさせられるかな?
>>863
地域型おばさまは大勢いると思うけど、どうよ?

885 :もしもの為の名無しさん:2015/11/26(木) 13:36:05.66
400人ぽっちのリストラじゃどうにもならんと思うから
これから毎年、秋はリストラのシーズンです、ってなるのかな

とすると、53,4で手を挙げるのと55になってから手を挙げるのでは
大違いなんだけどな

886 :もしもの為の名無しさん:2015/11/26(木) 14:20:07.44
いっそのこと契約を全部MSに渡して会社解散というのがいいんじゃね?

887 :もしもの為の名無しさん:2015/11/26(木) 22:57:13.63
>>883
西宮はシステムズと事務Sじゃないの?

888 :もしもの為の名無しさん:2015/11/27(金) 01:20:21.62
>>887
 そうなの?
 でも、出向している全域型社員はいるんじゃないの?

889 :もしもの為の名無しさん:2015/11/27(金) 09:04:43.28
>>888
でも基本、男性少ないでしょ。
そんな数リストラしたところで、この会社の採算が合うとは思えない。

890 :もしもの為の名無しさん:2015/11/27(金) 14:41:40.14
結局のところ、早期退職に手を挙げたと言うか挙げさせられたのは
何人くらいになったんだ? 400人じゃきかないだろ?

891 :もしもの為の名無しさん:2015/11/27(金) 20:54:38.53
400人を超えてても選別とかしないで全員辞めさせるんじゃない?

892 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 08:32:35.12
>>891
そうしましょう。
特にNDI出身者

893 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 09:42:14.62
>>892

お前、小っちゃいな
いまだに旧NDIとか、旧Cだとか、DTとか言ってるんだろうな

そういうところにしか自分の存在価値を見出だせないんだろうな。

894 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 10:56:22.78
>>893
そうか?
コンプラ事情を知らないお前はもっとチョロいな。

895 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 11:30:18.06
>>893
「正社員はちゃんとした社員で契約社員はちゃんとした社員じゃない社員」って言う奴の事は、どう思う?

896 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 13:09:14.20
>>894
知らねえし、

俺、社内じゃないからな。

897 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 13:12:02.13
>>895

www
それは個別の話だろ

個別の話を一般化するなや

898 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 13:17:24.82
>>892
NDI出身者(=2010年4月以前入社)とすると
 59-28歳で32世代 全域型は1世代平均50名として 50×32=1600名
 今回対象の59-40歳 50×20=1000名

 推測なんで正確差に欠けるが、400名じゃまだまだだね

899 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 13:29:45.93
すべてが下らな過ぎる
AOIは保身のためNDIを叩き、会社にしがみつこうと必死
はっきりしている事は「能力のある奴は手を上げるだろう」自分に自身があるからだ
所詮、残る奴らはクズだ
自動車保険が衰退する頃にクズは淘汰される。勿論、上乗せは0だ
今回のMSとホールディングの強さを思い知らされたろ
次は1,000人規模だ。

900 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 13:54:47.16
× AOI  ○ IOI
× 自身   ○ 自信

もう少し日本語を勉強しようかww 負け犬の遠吠えも結構だけど、分析はメチャクチャだなww

901 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 14:07:42.50
>>899
>>900
確かに日本語はめちゃくちゃだけどさ、人減らしをすると、どこでも生き残れるような優秀な人から辞めていくよな

残されたのはクズばかり
そして更に会社は衰退していく

902 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 14:20:21.04
400人程度で選別あるから、会社の評価と能力がどの程度一致してるかは知らんけど
優秀な人は辞めない(リストラ対象にならない)んじゃないの?

でも、人減らしても仕事減らさないから、残った"優秀な人"も疲弊して"病んだ人"や
"働かないオッサン"になっていくだろうけどね

903 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 14:28:10.19
>>902
そうなるだろうね

まさに働き蟻の法則だな

904 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 15:32:41.89
>>901 どこでも生き残れるような優秀な人から

客観的に考えてみようよ。 ウチの会社に 「どこでも生き残れるような優秀な人」 って
本当にいると思ってる? ウチの社内だから優秀に見える程度なんじゃないかな?
「俺はどこでもやっていける」 とか過信して辞めてはみたものの、世間一般の評価の
厳しさを知って、後で泣きを見るのがオチじゃないかと思うよ。 今回 肩叩きされな
かったのなら、ありがたく己を知ることで頑張ればいいんじゃないかな?

905 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 15:53:32.32

正しい物の見方かもしれないけど、あまりに負け犬根性。 会社の思うつぼ。

906 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 19:49:30.81
まぐれで昇格していい気になってる旧Dの地域型バカ女が契約社員を呼ぶのに
「スタッフさ〜ん!」
と呼ぶのをを見て
バカ女の己の存在価値を見失っている痛々しさに吐きそうになったww

907 :もしもの為の名無しさん2:2015/11/28(土) 22:48:33.12
でもね、ここで冷静に考えると、年間で結構な組合費を徴収している
私達の労働組合は何のために存在するのか。誰の味方なのか。わからない。
専従者はこの一ヶ月間何をやってくださったのか?
全国の対象者の相談・声を本気で聴取しようとしていたか。
活動はしてくださっていたでしょうが、地方の現場では見えてませんよ。
損保労連はお昼にお弁当配っただけかな。
全損保は早朝に「やめると言うなよ」チラシを配布していたよね。
今回こそ本当に存在意義が問われていると思いますよ。
その期限は同じだよ。もうすぐ期限の12/15になるよ。

908 :もしもの為の名無しさん:2015/11/29(日) 08:15:27.50
オレが辞めて一人の社会人生命が救われるなら安いモノッ!!

909 :もしもの為の名無しさん:2015/11/29(日) 10:10:57.90
>>907
どのみち組合費の出どころなんて関係なく、一部の正社員しか助けんだろう。
ここで契約社員はおさらば。だろ?

910 :もしもの為の名無しさん:2015/11/29(日) 17:10:08.61
合併し 資産吸われて 人は斬る

合併前に予想されてた通りの展開ですなww

911 :もしもの為の名無しさん:2015/11/29(日) 17:25:05.51
40代半ばだけど、早退した場合、65歳まで毎月58万使える計算になる
そんなに使わねーし、65歳でくだばっても悔いなし

いや、ホントは積み立てた年金を受け取ることなく、死ぬのは無念だけどww

912 :もしもの為の名無しさん:2015/11/29(日) 17:51:41.74
TPPで医療が崩壊するから、今の国民健康保険の前提で考えてたらエライことになるぞ
保険料と自己負担は上がって、受けられる医療の質は下がるだろう
医療も介護も、いずれマイナンバーで資産割で保険料が徴収されるようになり、年金の支給額も
引き下げられるだろう

大企業に勤めてれば、組合健保(=現役世代)なんでまだマシだろうし、
給料は株価/物価/業績がどうあれ、いずれ採算があう料率に改定するから
やっていけるはず

リストラと業務の外注、非正規化は進む一方だろうけど

913 :もしもの為の名無しさん:2015/11/29(日) 17:59:55.56
>>912
じゃぁ契約社員は辞めさせられないと思ってていい?

914 :もしもの為の名無しさん:2015/11/29(日) 18:24:41.92
契約社員、派遣社員は景気の調整弁
景気が悪くなれば…わかるよね

915 :もしもの為の名無しさん:2015/11/29(日) 21:03:40.20
>>910

だな。

フロー(売上)は下位だったけど、ストックはかなりため込んでいたな。

916 :もしもの為の名無しさん:2015/11/29(日) 21:36:34.79
>>914
やっぱり。
早く辞めよっと。

917 :もしもの為の名無しさん2:2015/11/29(日) 23:10:14.82
でも悔しくないのか、これは経営のミスだろ。
責任とって役員の皆様と首切り部長殿は総辞職するのかよ。
退職金返上なさるのか。
トカゲ扱いされてしっぽ足切りでごまかして、
会社ごと三井住友に売られるだけではないのか。
この「でき」レースに騙されるべではないのかも。
落ち着いてよく考えるべきかもよ。誰が本当に得するのかを。
社内も社外の皆も。

918 :もしもの為の名無しさん2:2015/11/29(日) 23:31:31.80
「正」この「でき」レースに騙されるべ き ではないのかも。
ですよね。これし些細なこと。

私はこの意見に賛成ですよ。大事なことは社長はどう責任をとるのですか。

919 :もしもの為の名無しさん:2015/11/30(月) 10:03:36.12
>>918

社長は責任とるよ、今期で退任だ。
協会長も任期満了だしな。

退職金がどうなるかは知らん。

もし辞退したとして、それで満足か?

920 :もしもの為の名無しさん:2015/11/30(月) 13:32:17.60
>>919
副社長は?

921 :もしもの為の名無しさん:2015/11/30(月) 13:39:04.74
https://www.tenga.co.jp/about/jobs/

株式会社TENGAが募集している。
福利厚生に注目!TENGA支給という大特典があるぞ!!

922 :もしもの為の名無しさん:2015/11/30(月) 16:05:38.14
>>920

今は三人いるよな
一人は今回のリストラ案を作った人事部管掌
もう一人はトップラインをボロボロにした親分
最後の一人はNLI出身

この三人の誰が社長になって社内はまとまらない。

次期社長は企画担当の専務じゃない?

923 :もしもの為の名無しさん:2015/12/02(水) 19:49:34.24
>>922
それで変わるなら早く変われと思うよ。
そんな事では、この会社が変えられない気がするのは、私だけ?

924 :もしもの為の名無しさん:2015/12/02(水) 22:45:26.96
今のリストラって結局はIOIがNDを吸収した時にND社員を一斉に斬り捨てなかったことが原因。
在籍5年以上のND社員は一斉に排除すべきだったんだよ。
そうすりゃ、今よりはまともな会社運営が出来ていたはずなんだよ。
諸悪の根源はND社員というのは明らか。

925 :もしもの為の名無しさん:2015/12/02(水) 23:42:22.51
>>924
そうだよなぁ。女子社員もエグいの多いし。
ネイル、茶髪etc。品がねぇんだよ。
合併後、通知でたろ、服装とか書いたの。

926 :もしもの為の名無しさん:2015/12/03(木) 08:36:32.77
>>924
お前、真剣にそう思っているの ?
葬倒、逝かれているな!

下らん変換を馬鹿が指摘するなよ!

927 :もしもの為の名無しさん:2015/12/03(木) 08:43:11.75
合併して8年以上経過してもホストを2つ併存、ANDになってから5年経過したら、
何故かホストが4つ併存している会社を仕切っている方の言うことは一味違いますなww

根本が間違ってるから、いくら努力したところで無駄
割増貰ってバイバイしますww

928 :もしもの為の名無しさん:2015/12/03(木) 21:11:54.80
株主や会社将来を省みず損保2社体勢に固執していることが一番罪深いんじゃないの

929 :もしもの為の名無しさん:2015/12/03(木) 22:38:10.56
>>926宮田乙

930 :もしもの為の名無しさん:2015/12/04(金) 17:49:48.95
>>919

合併以降ずっと会社が低迷していることや今回の大リストラに至った経緯について社長の見解を質したいものだ。

931 :もしもの為の名無しさん:2015/12/04(金) 17:59:55.37
>>930
トップに立つ人は、わがままし放題。
人を、特に組織を思うように動かして社員が右往左往しているのを見ているのが大好きな人たち。
合併後、その色が濃くなった。

932 :もしもの為の名無しさん:2015/12/05(土) 00:39:56.79
なんか旧ニッセイ同和の代理店が合併前にバンバン他社と乗り合ってたんだけど
旧ニッセイ同和で1番手2番手3番手の代理店が今年から契約をバンバン移してきてる。
各キャンペーンの上位3代理店に必ず顔出して来た。
去年とかに何かあったのかな?それとも合併から数年間様子見してたのか?
3番手でも2億だし1番手は5億の代理店・・・
あいおいニッセイ同和の支店の数字は滅茶苦茶ダウンしてると思う。

933 :もしもの為の名無しさん:2015/12/05(土) 08:49:38.91
オレが代理店だったら、消費税upの年に無策で

934 :もしもの為の名無しさん:2015/12/05(土) 10:46:20.15
>>932
岡山かな?

935 :もしもの為の名無しさん:2015/12/05(土) 10:56:21.57
姫路じゃね?

936 :もしもの為の名無しさん:2015/12/05(土) 10:58:20.62
早退申込みの〆切は12/15(火)ってことだけど、申込みの状況知ってる人いる?

937 :もしもの為の名無しさん:2015/12/05(土) 10:59:23.21
40歳以上で再婚して最近子どもが出来た人を何人か知ってるけど、大変だね
今回はともかく、どーせまたリストラあるだろうから

938 :もしもの為の名無しさん:2015/12/05(土) 23:09:44.93
その代理店達は、あいおいNDを見限ったってことだね。
おそらく、東海・SJ・富士かAIUの3社と乗り合ってるだろうね。
5億あれば東海・SJ・AIG富士・共栄・日新の5社でもいけるよね。
東海・SJに各1.5億、AIG富士に1億、共栄日新に各5千万で大きな顔出来る。

939 :もしもの為の名無しさん:2015/12/06(日) 00:10:14.96
>>932
女性活躍の賜物だよ。
訪問頻度が減り、事務対応も悪くなり…
衰退だね〜。

940 :もしもの為の名無しさん:2015/12/06(日) 14:34:58.85
>>939
いや〜それは乗合で今契約を移されてる保険会社も一緒なんだけどね。
まあ〜契約をバンバン移して貰ってる現在進行形の間はチヤホヤ対応してるでしょうが!

941 :もしもの為の名無しさん:2015/12/06(日) 17:58:30.52
>>940
そんなでもないね。
とにかく業担が外に出るって事を優先しようとして、営担は新規新設、事業所開拓…結果惨敗。
だって、全域型でなくて、地域型とおまけでMIが中心だから。
会社、現状見てるの?みてねぇか。

942 :もしもの為の名無しさん:2015/12/06(日) 20:54:35.07
とにかく役に立たない担当部長・次長・課長を2000人くらい
ゴッソリ転籍させろ。
あと女の営業を毎年送ってくるな!戦力低下が著しいんだよ!

943 :もしもの為の名無しさん:2015/12/06(日) 21:50:19.12
>>942
あんた、社外の?
もっと上のモンに言ってくれよ。
戦力低下だけで終わらん。
質も悪化。
社内も迷惑。

944 :もしもの為の名無しさん:2015/12/06(日) 21:55:39.04
自動車・自動車ってバカじゃねぇのか
そんな衰退商品で勝ちたいなら、もっと画期的な開発してみせろ

945 :もしもの為の名無しさん:2015/12/06(日) 22:20:26.00
まるで解体前夜の会社みたいだ。役員総辞職退陣。女性社員の営業担当者化とそのメンタル発生件数の相関図を隠すなよ人事部長。社長は退任前に目を覚ませ。MSの思うツボだとまだ気がつかない。裸の王様か。

946 :もしもの為の名無しさん:2015/12/07(月) 03:43:46.69
>>945
総辞職退陣するの?

947 :もしもの為の名無しさん:2015/12/07(月) 08:34:05.68
とっとと合併したときに辞めて正解だったな
少し給料は下がったけど今は九時五時の生活です

948 :もしもの為の名無しさん:2015/12/07(月) 12:36:19.87
次の就職先、決まったわ
て言うか、前から来ないかって誘われていたんだけどね

これで承認されれば、家のローンはなくなり、子供の教育費も確保される。
ちっぽけな金にしがみついている必要もなくなるわけだ

949 :もしもの為の名無しさん:2015/12/07(月) 12:43:54.08
>>923
変わらないと思うよ

ただ、MSとの合併をふまえて、ホールディングが今の経営陣で誰を指名してくるかと消去法で考えただけ

950 :もしもの為の名無しさん:2015/12/07(月) 18:19:12.07
>>942
そういうこと言ってる人の7割は、やっぱり使えない担当部長・次長・課長になるんだよ
天に向かって唾するようなもんだよ

951 :もしもの為の名無しさん:2015/12/07(月) 18:25:42.41
>>949
で、誰を消す?

952 :もしもの為の名無しさん:2015/12/07(月) 19:53:02.57
>>951
???

アンカーの意味、分かってる?

953 :もしもの為の名無しさん:2015/12/07(月) 20:04:30.76
>>952
ごめん、わからん。

954 :もしもの為の名無しさん:2015/12/07(月) 21:08:41.28
>>953

そっか
すまん

アンカーが使えないなら、文頭の数字を見て、その番号の文章を見てください

955 :もしもの為の名無しさん:2015/12/08(火) 00:04:53.72
>>954
ありがとう。
とりあえず、テスト…

956 :もしもの為の名無しさん:2015/12/08(火) 00:29:37.87
>>944
ホントこれ

自動車、自動車って言ってる割には自動車で惨敗

かといって、火新に詳しい社員は少ない。特に大東京出身の社員は保険知識が酷すぎる。

957 :もしもの為の名無しさん:2015/12/08(火) 21:38:50.09
希望退職でなくリストラ支援会社まで使った退職勧奨だよな
ブラック企業みたい
モラルダウンがあることが想定できなかったのかな?
最近雰囲気が悪いよね

958 :もしもの為の名無しさん:2015/12/08(火) 22:42:59.05
ブラツク確定。これから毎年秋はこうだ。
私の納得がいかないと「役割革新」の合格印は押せない。
書けなければ会社を去れ。これは支店長様の横暴ではないかな。
または君が本制度に応募しない理由を30字以内で述べよ。
会社をやめないあるいは辞められない理由を同じく30字以内で述べよ。(書面で言質を取るぞ)

959 :もしもの為の名無しさん:2015/12/08(火) 23:37:38.20
これでMS様に綺麗なカラダになって身請けしてもらい役員は安泰
長年勤務した社員を退職に追い込み、社員は疑心暗鬼
支店長もココロを病んでるよ
役員は年金を確保

960 :もしもの為の名無しさん:2015/12/08(火) 23:41:37.34
経営計画通りに行かなかったのは誰の責任かな?
社長は役員退職金は当然返上するよね
社員の生首を切ってるんだから

961 :もしもの為の名無しさん:2015/12/08(火) 23:57:37.01
自動車自動車言ったら信用失うに決まってるじゃんバカじゃないのかこの会社
自動車はサービス商品。自動車に入ってもらって火新傷で稼がさせてもらうのが損保業界の当たり前だろ
あいおいさんは自動車強いからね〜とか言われて悪積契約押し付けられてるよね
他社を稼がせてあげてる心の優しい会社なんだね

962 :もしもの為の名無しさん:2015/12/09(水) 10:30:06.33
モーター主体の会社なのに火新売れとかできるはずがないんだよなあ

963 :もしもの為の名無しさん:2015/12/09(水) 13:48:52.78
>>962
それよりニッセイだろ。
直接販売なんてあり得ねぇ。
「やるなら完全犯罪」だもんな。

964 :もしもの為の名無しさん:2015/12/09(水) 23:33:09.65
合併後一度でも明るい話題はありました?

965 :もしもの為の名無しさん:2015/12/09(水) 23:45:59.74
合弁してすぐさまエンロン問題が発生したからなw

966 :もしもの為の名無しさん:2015/12/09(水) 23:59:47.91
自動運転の時代に自動車!
若年者自動車離れの時代に自動車!
他社が海外本格展開の時代に地域密着!

未だ昭和の成功体験が拠り所

967 :もしもの為の名無しさん:2015/12/10(木) 01:36:54.88
>>965
それ何?

968 :もしもの為の名無しさん:2015/12/10(木) 02:24:41.47
今年報道されてた東芝の不正事件知ってますか?
東芝と同じ不正をやった会社がエンロン社
東芝の先輩って事・・・

969 :もしもの為の名無しさん:2015/12/10(木) 04:56:35.28
>>968
で、それとどう関係するの?
ごめんね、何もわかんなくて。

970 :1991/11/21 山梨県富士吉田市:2015/12/10(木) 05:05:28.67
上小澤健介 効率的 エネルギッシュ 自信家 意志が強い 戦略家 カリスマ性がある 奮起させてくれる
http://www.eps4.comlink.ne.jp/~yoshiken/dsc01140kao1.jpg
http://twitter.com/chaosweiss

971 :もしもの為の名無しさん:2015/12/10(木) 09:58:51.23
つまりエンロン事件くらい知ってるわ!
然し、エンロンとあいおいに何のつながりがあるのかってレスするのが嫌で
それ何とレスしたんですね。
sssp://o.8ch.net/1gu6.png

972 :もしもの為の名無しさん:2015/12/10(木) 11:34:24.89
希望退職は何人応募したのかな?
リストラ対象をリストアップして無理やり退職に追い込むような会社に落胆したわ
自分は大丈夫だったけど
社員が安定して働けないことがわかった

973 :もしもの為の名無しさん:2015/12/10(木) 15:14:43.41
>>972

ホントこれな
こんなやり方では残った社員もモチベーションが下がる一方だ

MSとの合併時には再び同じことをやると思えば社内の雰囲気は最悪になるぞ

足の引っ張りあい、裏切り、責任のなすりつけあい、手柄の独占

いいアイデア、スキルは誰にも教えない

業績が伸びるわけなく、MSに買い叩かれる

経営陣はハラ切ってわびろよ

974 :もしもの為の名無しさん:2015/12/10(木) 17:40:11.86
常識的に考えて、400名じゃ全然足りない
SJNKのように、これから毎年、秋になると「リストラのシーズンがやってまいりました」だね
毎年、所属長・部長に圧迫面接されるんだから、メンヘル休暇率の上昇間違いなしww

975 :もしもの為の名無しさん:2015/12/10(木) 17:41:16.80
で、辞める人はいくら貰うのか、辞めた後何をするのか、
参考までに報告してくれ

976 :もしもの為の名無しさん:2015/12/10(木) 18:05:31.76
自分の会社に誇りを持てないなら、その会社は衰退するよ
厳しいリストラをすれば社員は目を覚まして懸命に働くと経営は考えてるのかな?
厳しいリストラを実施したソニーやIBMは衰退の一途だよね
自分の身を守ることしか考えなくなり、助け合う、教え合うことはしないだろう

取り返しのつかないことをしてしまった

977 :もしもの為の名無しさん:2015/12/10(木) 19:31:49.53
>>976
ソニーは大幅に業績を改善しているのだがw

978 :もしもの為の名無しさん:2015/12/10(木) 20:50:36.18
過去のビジネスレポートの復習:

当時、人事部門のある幹部社員が、次のように危惧をそっと打ち明けた。
「中高年社員をリストラし、組織を若返らせるというDさんの策は時代を先取りしていると言われていますが、
実際には革新的製品を生み出すパワーをかえって削いでいるという側面もあるんです。
何しろ、格好良いもの、革新的なものを考えて、それを製品化してきたのは、
紛れもなくその中高年社員だったのですから。
ある時、若手社員に『Sは革新的でなければならない。それは君らの創意工夫にかかっている』と話したところ、
『革新的なものというのは例えばどんなものですか』と答えが返ってきた。
受験戦争を勝ち抜き、最初から安定した大企業を目指して入ってきた彼らは、
教科書に書いてあること以外については驚くほど無力でした。Sのスピリットを世代を超えて
共有する前に彼らを会社から去らせたことが、大きな禍根とならなければいいのですが」

その危惧が、ほどなくして残酷なほどの現実となってSに降りかかることになったことは、すでにS凋落を論じる
多くの論評で語られているとおりである。

そして最近のレポートより予習:

Sの利益の内訳なのですがカメラ部門などやゲーム部門などはほとんど売り上げに貢献していません。さらにモバイル機器の
スマホ等やテレビ事業などは大幅な赤字となっています。

その中で黒字として挙げられるのは金融部門です。S生命やS銀行、自動車保険などの部門が大幅な黒字を出しています。

つまりS社の回復は皆様とご同業の子会社関連会社のお陰なのです。(調べてから書くべし)

979 :もしもの為の名無しさん:2015/12/10(木) 21:40:25.55
これからは今まで以上に『目標管理カード』の目標設定と作文と説明能力が重要になるな
秋には「君の達成度は…」と圧迫面接のイベントが発生するのだから

上司・同僚・後輩、皆、敵だ

人の手柄は盗め、人の失敗は責めろ、
自分の手柄は十倍にして吹聴せよ、自分の失敗は隠せ、
隠し切れない時は人に擦り付けろ

DTはそういうの大得意だよねww

980 :もしもの為の名無しさん:2015/12/10(木) 21:42:03.07
50歳代のジジイが追い出せたら、次は40歳代がジャマでウザイ。まずは400人からよ。いよいよ私達の時代よ。そして女性支店長・支社長1割の時代よ。当社のシニアには継承してほしいものは無し。S社のようなエンジニアリングは無く口八丁手八丁の募集テクニック有るのみでしょ。

981 :もしもの為の名無しさん:2015/12/10(木) 21:52:35.12
>>975
退職金が割増あわせて4600万、税引後4100万くらいか?
持ち家はないけど、全財産=金融資産で1億5千万円になるから、
一応、富裕層ということになるのかね?

極端なインフレや資産課税がないかぎり、30年くらいは生きていけるだろう
体にアチコチ、ガタが来てるから、20年後には生きていないと思うがww

982 :もしもの為の名無しさん:2015/12/11(金) 01:25:33.27
私、40代後半、妻子有り、住宅ローン有りです。

高校、大学では部活で活躍し、ヒーローになった時もありました
就職もバブルの流れに乗り、中堅とはいえ、東証一部の保険会社に就職
出世もトップ集団をヒタ走り、27歳で結婚し、一姫二太郎
30代半ばで念願の戸建マイホーム(60までローンありますが)を取得

世間的にも恵まれた収入を得て、寝る間も惜しんで仕事に励んできました
高校卒業後、大学で上京し、地方から身一つでここまではよくやってきた
と我ながら思います

でも、合併してからは、吸収される側だったこともあり、自分の居場所が
なくなってきました
家に帰れば、嫁と子供から邪険にされ、そこにも居場所はありません

会社からはリストラ勧告です
自分の生き方は間違っていたのでしょうか?
合併がなければ、合併さえなかったら、違った結果が出ていたように思います……

みたいな人は気の毒だね
オレはくれるもんくれれば、この会社には用はないけどww

983 :もしもの為の名無しさん:2015/12/11(金) 06:54:09.07
4000万ももらえるのかすごいな

984 :もしもの為の名無しさん:2015/12/11(金) 14:21:22.75
対象の40-59歳のうち、割増の少ない40-43、54-59は応じないだろうから、4000万はむしろ少ない方じゃね?
担当次長だと5000万超えると思うが

それはそうと、誰か次スレ立ててよ

985 :もしもの為の名無しさん:2015/12/11(金) 21:42:43.52
いろいろな情報から
今回の希望退職はリストラ支援会社(リクルート?)が指導している
退職候補を400人を決め
部長から
来年は君に活躍してもらう職場はないよ
役割革新はできないから居場所はないよ
と言わせる
退職しない、と言われれば
来年から最低評価になるから毎年降格になる可能性がある
単身赴任になる可能性がある
などと、脅かす
上記を4回しても辞めない人には人事から人を派遣
今年辞めない人は役割革新宣言が出来てないといい、来年辞めさせる
全てリストラマニュアル通り
言わされてる部長は自分の評価に関わるから懸命に恫喝するけど精神的にはかなり参ってる模様
一般社員も内容は把握しており、会社への誇りはなくなり、モチベーションダウン

しかし組合はカタチだけ抵抗、御用組合だから
呆れる、この会社には未来はないな

986 :もしもの為の名無しさん:2015/12/11(金) 21:48:23.89
恫喝はDTの得意分野
しかしこんな会社に入りたいという学生が多いのは不思議
実態を知らないのだろうね
汚いリストラをやる会社はこれからもやる

987 :もしもの為の名無しさん:2015/12/11(金) 22:04:35.59
Fランク卒業者を優先的にリストラしてほしい。頭が悪すぎる。

988 :もしもの為の名無しさん:2015/12/11(金) 22:40:38.85
リストラ支援会社に相談に行こう。人事経由で部長に筒抜けの疑惑あり。
やはり今どきあれだけ時間かけてくれて相談者負担無料なんて変でしょ。会社負担100%だから人間ドックと同じく通知有りさ。

989 :もしもの為の名無しさん:2015/12/11(金) 23:24:23.17
この板には人事の回し者がいるね
リストラの話題になると話題をそらす

990 :もしもの為の名無しさん:2015/12/12(土) 06:08:44.69
グループ社員への話の切り出し方の例 〈(まず、会社の状況がいかに厳しいか説明)ストレートにいうと、君が会社に残ることが君自身のためにならないと心配しています。
新たな体制のなかで君の仕事を見つけることは困難であり、やりたくない仕事をやってもらうことも十分予想されます。また処遇も、いままでのようにいかなくなるでしょう

この制度(早期退職制度)に応募して、他のチャンスを得ることも一つの選択肢として、二人で十分に検討したいと思います〉

こう言われた場合、人によって反応は異なるだろうが、たとえば「なんでもやります」「頑張りますから」と訴えた場合、次のように答えるよう指示されている。

〈われわれの力不足のために、君が本来もっている力を引き出しきれなかったのかもしれないが、君がこの会社にいるかぎり、重荷がついて回るだろう。
君がそれだけの意欲をもっているのなら、先入観のないまっさらな環境のなかで、もう一度チャレンジしてみるほうが、はるかに気持ちよく仕事に打ち込めるのでは?〉

対象者が「それでは辞めたほうがいいのか」と問うと、こう答えるのがセオリー。
〈それは、あくまであなたが決めることです〉

991 :もしもの為の名無しさん:2015/12/12(土) 06:12:31.47
◆問答1
社員「なぜ私がリストラの対象なのか」
会社「あなたが対象になったのは、過去の人事評価を総合的に勘案して公正に話し合った結果です」
切り返し「これまで過去の人事評価について言われたことはなかったのに、いまになって突然持ち出すのはおかしい。判断のプロセスが不明瞭なので評価の具体的な中身を開示してください」
◆問答2
社員「今回のリストラ対象者を、誰がどう決めたのか」
会社「会社として多方面の角度から慎重に検討を加えた結果です」
切り返し「ずいぶん抽象的な言い方ですね。私にとっては非常に重大な話なので、私の何が問題でこうなったのか納得できるよう、具体的にお聞かせ願いたい」
◆問答3
社員「私が活躍するポジションがない、というのはおかしい。会社は雇用責任があるのだから、社内で仕事を見つけてほしい」
会社「検討はしましたが、あなたのキャリアや業務遂行能力の範囲内で、社内で仕事を見つけることはできませんでした。このままわが社に勤務して人生を無駄にされるより、いままで培った知識や経験を新天地で活かされたほうがいいのではないか」
切り返し「私の人生へのご配慮など必要ありません。私はこの会社と仕事に十分満足しています。それが、私自身の人生の答えです」
◆問答4
社員「この面談は退職勧奨、いわゆる肩たたきではないか。不当な退職強要であり、労働基準監督署に訴えます」
会社「あくまでアドバイスであり、退職するかしないかを決めるのはあなたご自身です。面談の実施にあたっては、顧問弁護士に事前に相談しており、法律的に何ら問題はありません」
切り返し「いまのお言葉だけだと確かに問題はないでしょう。しかし、これまでのお話を客観的に判断すると、私は指名解雇にあたると認識しています」
これら問答の基本は、絶対に自分から「辞める」と言いださないこと。『虎の巻』は、必ず社員自ら身を引く形になるよう説得せよ、と指示している。辞める気がまったくないのなら、説得に決して応じないことだ。

992 :もしもの為の名無しさん:2015/12/12(土) 06:13:58.62
990から991
リストラ支援会社のマニュアル

993 :もしもの為の名無しさん:2015/12/12(土) 10:09:33.79
リストラの基本
1)リストラは会社が経営を間違えた結果
2)リストラを断行した場合は経営責任の対象として取締役全員が退職金放棄し退職
3)社員に希望者を募るといいながら人事は400人を決めてある
4)400人の対象者は確かにレベルが低い
5)誰が対象者かは面談時間で判別できる、非対象者はすぐ終わり、対象はマニュアルのとおり間違えずに説明しなければならない
6)リストラで失敗した部、支店長は能力不足と判断されラインから外される

994 :もしもの為の名無しさん:2015/12/12(土) 14:25:25.40
サラリーマン社長は本当に無責任
自分の立場をしっかり抱え代表権のある会長、相談役などなど
しっかり会社にしがみついている

トイレで前立腺肥大のため、小便に20分もかけ、おまけにズボンにお漏らししながら役員室に戻る

『貴方の活躍できる場がない?』ふざけるな!

995 :もしもの為の名無しさん:2015/12/12(土) 14:32:46.52
富士火災のようにスレが乱立しそうな会社だw

996 :もしもの為の名無しさん:2015/12/12(土) 16:56:55.60
とりあえず、合併以来、自動車の保有契約が減少し続けたことの責任を経営層が取るべきだな
社員リストラして、高い給料貰ってんじゃねーぞ!

997 :もしもの為の名無しさん:2015/12/12(土) 17:00:03.09
時代遅れの自動車一本槍

998 :もしもの為の名無しさん:2015/12/12(土) 18:58:37.85
社員を恫喝してまで退職に追い込む会社なんて情けない
目先のことしか考えられない経営者は能力なし

999 :もしもの為の名無しさん:2015/12/12(土) 19:28:54.83
現社長も前社長もタバコをすう
一部上場の会社の経営者で今時タバコなんて吸わないよ
レベルの低さがわかる
自動車がどうこうの言ってる奴は多分人事のまわしもの
リストラから話題を外らしてる
誰か新しい板を作ってくれ

1000 :もしもの為の名無しさん:2015/12/12(土) 20:07:40.36
わーい、1,000レスですよー ww

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

1002 :1002:Over 1000 Thread
2ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。


───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 2ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 2ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────

会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。

▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
http://premium.2ch.net/
http://pink-chan-store.myshopify.com/


261 KB
★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50

read.cgi ver 05.04.02 2018/11/22 Walang Kapalit ★
FOX ★ DSO(Dynamic Shared Object)