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太陽生命★仰天ニュースの日々★その5 [転載禁止]©2ch.net

1 :もしもの為の名無しさん:2015/11/01(日) 00:10:01.43
その5だよ!!全員集合〜

2 :もしもの為の名無しさん:2015/11/01(日) 00:19:50.93
他社が2ゲット

3 :もしもの為の名無しさん:2015/11/01(日) 00:23:54.55
当社が3ゲット

4 :もしもの為の名無しさん:2015/11/01(日) 18:12:33.75
残り1ヶ月、頑張りましょう。

5 :もしもの為の名無しさん:2015/11/01(日) 19:41:48.42
支社総合職のお帰りはまだまだみたいだね。

6 :もしもの為の名無しさん:2015/11/01(日) 19:54:17.38
本当に土日も朝から晩までなのか、
すごい会社だなww

7 :もしもの為の名無しさん:2015/11/01(日) 19:59:39.18
昔の野村證券みたい
違うのは
実りの無い仕事やってるってこと

8 :もしもの為の名無しさん:2015/11/01(日) 20:07:34.72
前スレで若手総合職は目標を持てって話があったけども
1週間でその目標は忙殺のため粉々に砕かれ
1ヶ月で夢も希望も見えなくなって
1年で馬車馬のようにしかならなくなる
外から見る現場感じゃ決してこの会社は語れないよ

かくいう俺もようやく帰り。
会社的には休日になっているがな

9 :もしもの為の名無しさん:2015/11/01(日) 20:13:27.10
>>8
それは太陽だけじゃないよ。他社でもそう。拘束時間は異様に長かったよ。
忙殺という言葉は、サラリーマンの世界では誰もどこも認めてくれない。
とりあえず履歴書や職務経歴書に書けることを増やしてみるのを目標にしたらいかがですか?

10 :もしもの為の名無しさん:2015/11/01(日) 20:25:01.49
特に転職って、「外からどう見えるか、評価されるか」だぜ。
内部者にしか分からない事情があったとしても、それは殆ど評価もされないし
見向きもされない、酷な言い方をすればどうでもいいようなことに扱われるのが
普通だよ。

11 :もしもの為の名無しさん:2015/11/01(日) 20:32:55.47
なんでそんなに忙しいんだろ?
仕事してないのに。

仕事のための仕事はしぬほど
してるけど。報告とか。

12 :もしもの為の名無しさん:2015/11/01(日) 20:39:02.90
>>11
そういう内容じゃ、職務経歴書にかけないよなー
自己本位に仕事見直すだけでも改善の糸口は見えるだろうけれど、
実行するにしても想像以上の困難がありそう。

13 :もしもの為の名無しさん:2015/11/01(日) 20:42:59.62
普通は仕事すればするほど契約が上がるから仕事量が増えるんだけど、
なんか根本的に質が違うものなんだろうな

14 :もしもの為の名無しさん:2015/11/01(日) 21:16:50.99
今月丸々1日休めたのって、2日だけ。
支社長が何故か勝手に報告聞きながら同行を入れやがる。
狂っとる。
もうやめようよ絶対おかしい。
やり方変えろよ。経営は何見てんだよこのままで何とかなると思ってんのかよ

15 :もしもの為の名無しさん:2015/11/01(日) 21:18:27.46
>>14
どこの支社?
うちの支社もそんな感じ!
ちなみに関西圏!

16 :もしもの為の名無しさん:2015/11/01(日) 21:22:39.99
>>14
京都南?

17 :もしもの為の名無しさん:2015/11/01(日) 21:23:20.25
>>14
休まないのも結構だけど、挙績できたのかな?
その辺は社外秘かな?
何かおかしい。営業職員の同行なのに。

18 :もしもの為の名無しさん:2015/11/01(日) 21:28:28.49
若手はとりあえずFP1級とれ。
話はそれからだ。

19 :もしもの為の名無しさん:2015/11/01(日) 21:34:32.32
証券外務員U種も忘れずに
10日勉強すれば受かる
職務経歴書のアップデートも忘れずに
英文のものは必要ないんだから楽でしょ

20 :もしもの為の名無しさん:2015/11/01(日) 22:06:05.99
半月で、1000越えとか異常www

みんなおつかれさまーーー!!!!

21 :もしもの為の名無しさん:2015/11/01(日) 22:08:14.66
全社どうだったのかな?

22 :もしもの為の名無しさん:2015/11/01(日) 22:16:58.02
皆さん
「仕事」してますかー?

23 :もしもの為の名無しさん:2015/11/01(日) 22:21:28.81
>>15
予定も聞かずに勝手に同行入れられると困りますよね
用事があるなんてとても言えないですし
出かける予定すら組めません
記念月だからで片付けられます
どこもそうなんですかねこの会社は
うちは関東です
せめて働いた分ちゃんともらえればまだいいけど闇ですもんね
本当何とかなりませんかね

24 :もしもの為の名無しさん:2015/11/01(日) 22:22:27.68
本文のない仕事はしてるよ。

25 :もしもの為の名無しさん:2015/11/01(日) 22:28:29.84
>>23
横レス失礼だけど・・
問題はそこなんですかね。
何の違いなのか
なんか違和感あるわ。
肝心なのは
自分にとってプラスになっているかどうか
じゃなかったのかなあ?

26 :もしもの為の名無しさん:2015/11/01(日) 22:37:05.35
私はこのスレを見て太陽生命の保険を解約しました。
信じるかどうかは皆さんにお任せいたします。
保険の解約が増えれば、経営者も考えるのではないでしょうか。

27 :もしもの為の名無しさん:2015/11/01(日) 22:41:44.50
>>26
生命保険は特に自分側の条件も重要ですから、その辺も勘案されての
解約なのでしたら、業界側の人間としては何も言うことはないと思います。
ただかつての日産生命とかとは、ここは少し違うような気がします。

28 :もしもの為の名無しさん:2015/11/01(日) 23:02:13.03
忙しい忙しいって、ここの会社、タイムシートとか使って仕事内容の
見直しとか管理とかしてるの?特に支社の営業職員と総合職。
契約活動に使う時間は何時間で業務全体の何パーセントくらいなの?

29 :もしもの為の名無しさん:2015/11/01(日) 23:05:20.54
>>25
不満ってのは1つや2つなら人は黙っているものだよ。
理不尽なことがあまりにも積み重なっているのだと思うよ。

30 :もしもの為の名無しさん:2015/11/01(日) 23:10:46.75
富国とかはどうなんだろ?

31 :もしもの為の名無しさん:2015/11/01(日) 23:11:35.67
>>29
しかし仮に転職するとしたら、その辺の重なりまくった不満もサラにして考えなければいけないよね。
自分にとって、相手にとって何がどうプラスになるかを表に出していかなければならないから。
嫌でもそうしていかなければならない。

32 :もしもの為の名無しさん:2015/11/01(日) 23:17:17.35
>>28
それを把握していないと、職務経歴書もかけないし自己PRの内容も
浅薄なものになってしまうよね。転職するにも必須事項だよね。

33 :もしもの為の名無しさん:2015/11/01(日) 23:22:07.12
富国もやばいだろうねー
富国もグループに入れてあげれば良いのに

34 :もしもの為の名無しさん:2015/11/01(日) 23:25:50.62
>>33
名前がいかにも古いよね富国って。タバコ屋とか今ないし、
富国も客種潰して今は飛込みとかやってるの?

35 :もしもの為の名無しさん:2015/11/01(日) 23:32:06.12
>>34
富国は飛び込みはやってないが街中とか大学とかの前に立ってアンケート収集活動してる。

36 :もしもの為の名無しさん:2015/11/01(日) 23:34:54.93
>>35
やばいなそれw
駅前じゃなくて街中や大学の前だからなんとか条例に掛からないってか?
総合職も同行してるんかな?

37 :もしもの為の名無しさん:2015/11/01(日) 23:39:32.31
>>36
うちの営業さんも飛び込みはイヤって言って大学病院の前とかに立ってアンケート収集活動してるけどな。

38 :もしもの為の名無しさん:2015/11/01(日) 23:42:57.78
あとは
朝日生命
代理店チャネルあるんだっけ

39 :もしもの為の名無しさん:2015/11/01(日) 23:43:22.81
>>37
不在宅に飛び込むよりはキャッチ率良さそうw

40 :もしもの為の名無しさん:2015/11/01(日) 23:45:53.27
>>38
朝日は・・・・・
もういいっしょー
代理店が活発じゃないところはみんな苦戦してるのね営業は。

41 :もしもの為の名無しさん:2015/11/02(月) 00:07:37.02
>>38
朝日の介護単品とか、ショップで売れてるよ。
税理士も代理店登録してるし。
あそこは男性の営業職員もいるね。今はわからんが。
第一もいたか。

42 :もしもの為の名無しさん:2015/11/02(月) 04:27:28.02
太陽の島津さんって方美人だったなぁ。
枕があるなら幾らでも積むのになぁ。

43 :もしもの為の名無しさん:2015/11/02(月) 13:21:22.82
スレ新しいのになってるーーー
すごいスピードだね。
昔は1スレは1年くらいでのんびりだったのにね。
年々早くなってきてるなとは思ってたけどこれはスゴイ!

44 :もしもの為の名無しさん:2015/11/02(月) 16:04:03.90
20代の人は、会社が好きか嫌いかに関わらず、定年を迎える前に会社が潰れることが確定してるんだから
今のうちに転職しないと後悔するよ。

45 :もしもの為の名無しさん:2015/11/02(月) 18:19:07.50
>>44
確定してるかどうかは誰も言い切れるものでもない。

46 :もしもの為の名無しさん:2015/11/02(月) 18:20:23.28
潰れるは言い過ぎだろ
買収もしくは吸収は確定してるかもね
頑張るだけ無駄な気はする
出世もできないし最悪リストラ

47 :もしもの為の名無しさん:2015/11/02(月) 19:23:19.04
>>45
この状態であと40年持つ確率がどれくらいかわかる?

48 :もしもの為の名無しさん:2015/11/02(月) 19:24:19.43
>>46
確かに。

49 :もしもの為の名無しさん:2015/11/02(月) 19:29:22.22
>>47
分からんよ、この会社、いい意味で運があるように思うんだ。
内も外もガタガタで人も辞めても悪運が強いと思うんだ。

50 :もしもの為の名無しさん:2015/11/02(月) 19:35:22.13
いままで、経営上で危機に瀕したのって、戦後間もないとき位?

51 :もしもの為の名無しさん:2015/11/02(月) 20:21:40.50
>>49
そうかもね!
大同生命とグループになれたのも悪運が強かったからだよね。

52 :もしもの為の名無しさん:2015/11/02(月) 20:22:19.59
>>46
確かに。

53 :もしもの為の名無しさん:2015/11/02(月) 23:03:55.28
このままじゃ生き残っていけないよ
飛び込みは話すら聞いてもらえないから論外
窓販は儲からない上に大手が力入れてきてる
代理店は出遅れてる上に価格競争力ない
ネットはマーケティングが下手だから無理

どうやって生き残るの?何で潰れないって言い切れるの?なんでそんなに楽観的なの?

54 :もしもの為の名無しさん:2015/11/02(月) 23:05:23.94
>>53
楽観的でなかったら
とっくに辞めてるよ。

55 :もしもの為の名無しさん:2015/11/02(月) 23:47:56.29
明日は祝日!!

56 :もしもの為の名無しさん:2015/11/02(月) 23:55:56.39
休みか?同行か?

57 :もしもの為の名無しさん:2015/11/02(月) 23:56:59.32
休みだ!!

58 :もしもの為の名無しさん:2015/11/02(月) 23:57:50.63
普通は当たり前に土日祝に休めるよね。
労基はなにをしているの?

59 :もしもの為の名無しさん:2015/11/03(火) 00:03:02.94
>>57
ええなー
俺、介護…

60 :もしもの為の名無しさん:2015/11/03(火) 00:03:27.70
労基まだはいらないね足りないのかな
もっとみんなちゃんと連絡してよー

61 :もしもの為の名無しさん:2015/11/03(火) 00:17:20.68
総合職の待遇かいぜーーーん、活動www

62 :もしもの為の名無しさん:2015/11/03(火) 00:26:11.17
>>59
おしゃぶりつき?w

63 :もしもの為の名無しさん:2015/11/03(火) 00:41:46.95
>>60
労基署報告しといた!

64 :もしもの為の名無しさん:2015/11/03(火) 00:44:06.08
おお、相変わらず盛り上がっとる。
転職組のワイはしばらく見物させてもらうわ。
ええやん、盛り上がってるやんww

65 :もしもの為の名無しさん:2015/11/03(火) 00:59:00.00
>>59
太陽で働いてる上に介護だなんて本当に大変なんだろうな。。。
頑張ってください。

66 :もしもの為の名無しさん:2015/11/03(火) 01:38:30.94
やっぱこれだけ盛り上がるとは
さすが人の太陽やな(転職組すっとぼけ)

67 :もしもの為の名無しさん:2015/11/03(火) 09:17:27.92
>>65
ちゃうちゃう。同行だろ。
BBAのお世話だから介護wwwwww

68 :もしもの為の名無しさん:2015/11/03(火) 09:27:31.78
今日は天気にも恵まれたよい休日だなあ(転職組すっとぼけ)

69 :もしもの為の名無しさん:2015/11/03(火) 09:39:41.05
同行日和w

bbaを世話するんだから、総合職もbbaの世話になったらいいよw

70 :もしもの為の名無しさん:2015/11/03(火) 10:00:54.60
生命保険の月やで!
業界オリンピックや!!
きばって飛び込んでこんかい!!

71 :もしもの為の名無しさん:2015/11/03(火) 12:29:11.04
>>70
よくわかんない

72 :もしもの為の名無しさん:2015/11/03(火) 12:30:14.80
せっかくの休日に営業に来られたら私ならキツめに追い返す

73 :もしもの為の名無しさん:2015/11/03(火) 12:37:01.62
こんな日くらいはGNP営業w

74 :もしもの為の名無しさん:2015/11/03(火) 12:41:44.90
休日に私用の車で無報酬タクシー業務ですか。
介護タクシーとは、ボランティアですね。

75 :もしもの為の名無しさん:2015/11/03(火) 14:46:58.03
グループだから吸収とか買収とかされないように思わんか?
されるならグループごとされるんじゃないかな?
単独ならまず今までもってはおらんと思うが。
組んだ意味ってそこにないか?
グループで業界5位だぜ。

76 :もしもの為の名無しさん:2015/11/03(火) 14:48:18.46
買収もされず、一生今のビジネスモデルで定年までって生殺しやな。

77 :もしもの為の名無しさん:2015/11/03(火) 14:59:09.45
一生今のビジネスモデルはありえないと思う。
せいぜいあと10年だろし。それ以上飛び込みを引きずることは無理だよ。
世の中はもっと変わるし、会社がやりたくても世間が許さん世の中になるって
思うしな。

78 :もしもの為の名無しさん:2015/11/03(火) 15:25:14.58
業法改正で意向把握について
厳しくチェックが入るだろうしな。

飛び込みは意向推定型で
やっていくんだろうけど、
意向把握の証跡はどうやって
残すんだろうな?アンケート?

職員どころか総合職でさえ
よっぽど優秀な奴しか
できないのでは…

79 :もしもの為の名無しさん:2015/11/03(火) 15:30:42.93
>>78
乗合代理店じゃなくて専属募集人でも意向把握義務あるんだっけ?

80 :もしもの為の名無しさん:2015/11/03(火) 15:31:01.50
アンケート全部保管か、
めんどくせえ

81 :もしもの為の名無しさん:2015/11/03(火) 15:56:13.91
>>78
年々やりにくくなるだろね。時代に逆行するってそういうことだと思う。
散々抵抗した挙句ある日突然打ち切り、という流れ。じゃ、あの苦労はなんだったの?
ってやらされていた人達は当然思うよね。

82 :もしもの為の名無しさん:2015/11/03(火) 16:50:55.02
そういう仕事は履歴書には書けんわ
誰のためにもならないし
なーんの役にも立たなかった
ってことになってしまうよなー

83 :もしもの為の名無しさん:2015/11/03(火) 16:59:24.66
時代に合わせて変化できない会社は淘汰されるよなぁ。
残念だけど。

84 :もしもの為の名無しさん:2015/11/03(火) 17:02:47.29
国内はどこも未だにGNPw

85 :もしもの為の名無しさん:2015/11/03(火) 17:09:08.45
新卒から代理店営業のやつに勝てる点は
アポや募集、紹介の過程を多少なり
やってきたことじゃないか?
代理店営業のやつらって募集したこと
ないのに、代理店に売らせるってどうしてるんだろ?

86 :もしもの為の名無しさん:2015/11/03(火) 17:09:14.53
他社だけど、これから営職チャネルは赤字になるよ
間違いない

87 :もしもの為の名無しさん:2015/11/03(火) 17:12:47.28
>>75
確かにな。買収はないかも。太陽がなくなって大同のみになる可能性はあるけどね。
ただ、グループ5位ってすごいのか?
同じ金融だと損保、銀行、信販等大手3社+外資って構図だし、生保もいずれ数が減るようにおもうんだが。。。

88 :もしもの為の名無しさん:2015/11/03(火) 17:14:58.06
少子高齢化で斜陽産業だからな

89 :もしもの為の名無しさん:2015/11/03(火) 17:16:29.74
斜陽だよ
かんぽの拡大とTPPでトドメ刺されると思う。
みんなはTPPの影響どう考えてるの?

90 :もしもの為の名無しさん:2015/11/03(火) 17:27:13.90
保険に関しては、、、
人口は減っていくが、長生きには別なリスクもあるし人間必ず病気になり、いつかは亡くなるから、いつの時代も必要な産業には間違いない。
ただ、規模が縮小してくとなると、顧客をどう獲得するかは大事だと思う。
保険業界が斜陽なんじゃなく、太陽が先が見えないだけ。

91 :もしもの為の名無しさん:2015/11/03(火) 17:33:20.60
そういえばかんぽ生命、明日上場だね。

92 :もしもの為の名無しさん:2015/11/03(火) 17:46:06.69
>>85
例えば大同とかだと、似たようなプロセスやってる代理店営業はいたよ。
太陽の強烈さには敵わないかも知れないけど。でもあまりアポはなかったかな。

93 :もしもの為の名無しさん:2015/11/03(火) 17:50:57.66
似たようなプロセスって飛び込み?

94 :もしもの為の名無しさん:2015/11/03(火) 18:04:07.25
>>92
太陽出身他社です。
同じ代理店を担当してるアフラックの奴からは飛び込み実習やるってきいたよ。
ただ、大概の代理店チャネルの新卒総合職は自分で契約とったことないよね。
中途では、それこそ直販社員で歩合でメシ食ってた奴もいるから、太陽の総合職の飛び込みと比べちゃ失礼なくらいの人もいるけど。
まあ、売り手の気持ちがわかるという意味では、転職でアピールしたよ。

95 :もしもの為の名無しさん:2015/11/03(火) 18:05:15.20
>>93
一般宅への飛び込みはない。飛び込みは代理店開拓とかでやってた。
代理店といっても色々あるから。紹介貰うようなことも当然あった。
実際には見込み客を掴まえて以降の商談とか、代理店に代わって
(紹介もしくは同行)行うことが多かった。

96 :もしもの為の名無しさん:2015/11/03(火) 18:08:25.53
大同とかだと飛び込み実習はあったよ。
代理店チャネルか営業職員チャネルか配属がまだ決まってない時期にね。

97 :もしもの為の名無しさん:2015/11/03(火) 18:38:34.15
>>96
営業職員部門って、あまり評価が良くない人の溜まり場と聞いてるが、新卒から入るんだ?

98 :もしもの為の名無しさん:2015/11/03(火) 18:51:33.70
そりゃ、配属はいろいろなんじゃね?飛び込みはあくまで実習なんだろし。

99 :もしもの為の名無しさん:2015/11/03(火) 19:01:57.04
>>85
気にするほどのことじゃないよ。
太陽の総合職はもっと自信持っていいと思うけどね。
前に何もスキルが身につかないって書いてる人いたけど、自分で気が付かない
スキルが身についているものだよ、それを自分がスキルと意識してないだけ。

100 :もしもの為の名無しさん:2015/11/03(火) 19:03:22.78
100

101 :もしもの為の名無しさん:2015/11/03(火) 19:10:45.87
>>97
新卒で数年内勤とか事務を経験した後、営業へ転出する。
どっちのチャネルが出来がいい奴とか悪い奴とかいうことはなかったね。
>>98
そうそう
>>99
同意。

102 :もしもの為の名無しさん:2015/11/03(火) 21:38:50.45
太陽生命の支社長は、マネージャーとしての教育をほとんど受けずに支社長になっているので、
他生保の小規模の営業所長とくらべてもマネジメントのスキルははるかに劣ると思います。
てか太陽生命で支社長やるって…経歴としてはずかしいよなw

103 :もしもの為の名無しさん:2015/11/03(火) 21:49:57.79
>>102
支社長やる前は何の仕事をやってきた人達なの?

104 :もしもの為の名無しさん:2015/11/03(火) 21:52:57.54
まあずっと非役よりいいんじゃないの

マネージメントスキルとか関係ない
職員に好かれたら結果出るし
嫌われたら結果出ない

女は好きか嫌いかで動くよ

105 :もしもの為の名無しさん:2015/11/03(火) 22:04:47.84
定年までいるのなら太陽だけ知ってたらいいんじゃない?
いつも支社長が言ってる「皆さんはベストが素晴らしいと、ベストだけ知って
いればいいんですよ」

営業職員まで世間知らずにしたいらしい

106 :もしもの為の名無しさん:2015/11/03(火) 22:09:18.63
>>105
一歩外に出れば嫌でも他社の保険見るし比較されるのにね。
ベストが素晴らしいって、細かい比較をした上で、具体的な
話法にまで落とし込んでるの?

107 :もしもの為の名無しさん:2015/11/03(火) 22:35:15.97
>>106
落とし込んでないよ。
だから、他社の証券コピーなんかが出てくると同行の羽目になる。

108 :もしもの為の名無しさん:2015/11/03(火) 22:40:25.82
>>107
本来は本社の商品部とか営業統括系の部署がやる仕事だな。
でも同行する総合職は鍛えられるね。
嫌だろうけど職務経歴書に書けるいい仕事にはなるね。見方によっては。

109 :もしもの為の名無しさん:2015/11/03(火) 22:53:30.27
転職相談スレになっててワロタww

110 :もしもの為の名無しさん:2015/11/03(火) 23:00:44.49
>>109
そうばかりでもないだろ

111 :もしもの為の名無しさん:2015/11/03(火) 23:18:53.67
太陽から転職された方、よろしければ、転職先の業界、転職して良かったか、転職活動の苦労など聞かせていただきたいです!

112 :もしもの為の名無しさん:2015/11/03(火) 23:50:14.95
>>111
金融に就職しました。
結果、良かったです。給料は少し下がりましたが、太陽にいた時のような、ギリギリ感がなく、これなら定年まで続けられるという安心感があります。

113 :もしもの為の名無しさん:2015/11/04(水) 00:18:33.31
地元にUターン転職しました。
転勤もないし子供とずっと過ごせるので幸せです。妻も働けるので世帯収入で考えるとアップしました。
太陽は異常な環境でとても幸せになれると思いませんでした。
今はまったり平和な日々です。

114 :もしもの為の名無しさん:2015/11/04(水) 00:22:19.32
この会社は家族を犠牲すると思います。
子供ができた人こそ転職すべきです。本来の考えとは逆ですが。

115 :もしもの為の名無しさん:2015/11/04(水) 00:33:41.72
他社生保に移りました
前は地元から離れた田舎にもかかわらず夫が土日もいないので妻が泣きました
今は土日ゆっくり時間取れてます
仕事は漢字生保でなければ常識の範囲内
ですし身になります。
他社の転職者も代理店や銀行出身、
メーカー出身もいるのでそこまで知識遅れになる
ことはないと思います。

116 :もしもの為の名無しさん:2015/11/04(水) 02:23:24.18
>>115
日本語変じゃね?

117 :もしもの為の名無しさん:2015/11/04(水) 06:01:34.78
うちは逆だったな。
妻が生保の営業に入ったら土日仕事ばかりで家事は何もしなくなった。育児も疎かになってね。終いには家庭より仕事だとさ。
離婚したからもう関係ないけど、今となっちゃ後悔してるよ。生保の営業さんになる事に対して自分が賛成した事に。

118 :もしもの為の名無しさん:2015/11/04(水) 06:47:34.04
支社長になんて言って辞めてるのか
辞めるって言ったら引き止められるのか
が気になる笑

119 :もしもの為の名無しさん:2015/11/04(水) 07:28:16.52
理不尽なこと言われた時に辞めると言ったらいいよ。
気持ちいいぞ。 止めにくい雰囲気になるしな。

120 :もしもの為の名無しさん:2015/11/04(水) 08:12:11.28
>>117
妻の話がどういう関係あんの?
ネタ野郎

121 :もしもの為の名無しさん:2015/11/04(水) 12:46:46.63
記念月でも残業目標を支社に強要する人事部
具体的な考えもなく、闇雲に減らせとしか言ってこないなんて、なんてスマートな部署なんでしょう

122 :もしもの為の名無しさん:2015/11/04(水) 14:04:03.85
すべてがパフォーマンスで出来ているみたいだ。

123 :もしもの為の名無しさん:2015/11/04(水) 16:18:46.41
>>120
黙れ粕野郎

124 :もしもの為の名無しさん:2015/11/04(水) 17:56:47.77
>>121
さすが

自分都合で仕事している人たちの発想は独特だね

125 :もしもの為の名無しさん:2015/11/04(水) 22:43:45.44
文句言うなら辞めなよ
見苦しい

126 :もしもの為の名無しさん:2015/11/04(水) 22:55:26.96
確かに、何で転職しないの?ダメなのはわかってるよね??

127 :もしもの為の名無しさん:2015/11/04(水) 23:22:58.92
何書いたってええやん、文句書いたってええやん。
ここは掲示板!裏掲示板だよ。

128 :もしもの為の名無しさん:2015/11/04(水) 23:25:37.92
126は太陽から転職された方ですか?

129 :もしもの為の名無しさん:2015/11/04(水) 23:31:33.06
126ですがそうですよ。
いま、たまにここ見ると思います。
辞めなければ絶対ここに愚痴吐いて1日を終えてました。

130 :もしもの為の名無しさん:2015/11/04(水) 23:57:41.29
>>129
そうですか。
むしろ転職という選択肢があるってことに感謝しなくてはいけないですね。

131 :もしもの為の名無しさん:2015/11/05(木) 01:34:50.54
やっぱさあ、何だかだ言っても給料は決して悪くないからふんぎりが付かないの違うかな?

132 :もしもの為の名無しさん:2015/11/05(木) 06:53:55.54
給料いいのか?
むしろ他社どんだけ悪いの

133 :もしもの為の名無しさん:2015/11/05(木) 07:20:29.45
>>132
悪いとはいわないけど良くはないと思うよ、T&Dの給料。
ニッセイの3割引くらい。

134 :もしもの為の名無しさん:2015/11/05(木) 07:49:40.91
給料いいって
それ基本給だろ?
残業代つくの?
まあ、外資カタカナなんかよりはいいかもな。
家が刑務所みたいだが。

135 :もしもの為の名無しさん:2015/11/05(木) 10:32:44.05
6日までに挙績上げろとか無理

136 :もしもの為の名無しさん:2015/11/05(木) 12:49:42.14
給料だけは良いもんな
役職なしでも歳食ったら1000万軽く超えるし
生産性ないのにな

137 :もしもの為の名無しさん:2015/11/05(木) 15:30:14.15
給料高いってのはいろんな事が我慢できると思うけどね。
反対にやりがいあって楽しく数々の知識が身につきアットホームで
尊敬できる上司に囲まれ、残業は少なくアフターファイブが充実できても
薄給だったら、その方がよっぽどやり切れんの違う?

138 :もしもの為の名無しさん:2015/11/05(木) 18:41:05.63
>>137
報酬でいろんなことができるのは
独身で健康なうちだけだよ。

139 :もしもの為の名無しさん:2015/11/05(木) 19:18:25.31
>>137
薄給はちょっとな
給料が普通ならその条件なら転職したい
土日休みで早く帰って家族と毎日過ごした方が人生幸せだろうよ
子供できてそう思ったよ
この会社では幸せになれないよ

140 :もしもの為の名無しさん:2015/11/05(木) 21:44:12.26
皆さんはどんな生命保険ならば、契約に結び付くと思いますか?
愚痴るのはガス抜きで必要ですが、それだけでは前向きな気持ちになれません。
私は大同生命の確定拠出年金を営業員が扱える様にして欲しい。
そして企業型ではなくて個人型確定拠出年金も扱える様になれば、営業攻勢をかけられます。
大同生命の保険を扱っても、最終的には同じT&Dホールディングスに入るのだから良いのはないかな。

141 :もしもの為の名無しさん:2015/11/05(木) 22:03:54.21
飛び込みなんてもはや話すら聞いてもらえないから何扱おうと同じですよ

142 :もしもの為の名無しさん:2015/11/05(木) 22:23:09.49
書き込みも落ち着いてきたね。
みんな疲れてるんだね。

愚痴が出るだけ未練があるってこと
だからまだましだったんだろう。

未練が残らないほど会社に失望する
人が増えたのかも。

143 :もしもの為の名無しさん:2015/11/05(木) 22:33:32.24
経営陣がまったく機能してないというか仕事してないみたいだしね。
今までの延長で下の人間を締め上げれば数字が出ると思い込んでるんだから。

144 :もしもの為の名無しさん:2015/11/05(木) 22:37:39.43
営業会社として全くもって通用しない状態だから、もう既契約の保全管理
資金運用機能だけ残すってのも満更ない話じゃないように思う。

145 :もしもの為の名無しさん:2015/11/05(木) 22:43:20.73
役員がここで営業体制の建て直しなんかしたらそれこそ業界の歴史に
名を残す程の快挙だと思うけど、良くも悪くも色気のある目立ちたがり屋の
人はいないみたいだね。

146 :もしもの為の名無しさん:2015/11/05(木) 22:48:36.52
立て直しつってもどうすんだよ
対案出せよ

147 :もしもの為の名無しさん:2015/11/05(木) 22:53:32.25
営業チャネルをいじるしかないでしょう。
経営コンサルタントに高いフィー払って知恵借りるのも手かも。

148 :もしもの為の名無しさん:2015/11/05(木) 23:00:21.26
経営コンサルタントが言うようなことって他社もやってるし出遅れてるよなー
そもそも遂行できる優秀な人材がいない
どんどん退職してるから

149 :もしもの為の名無しさん:2015/11/05(木) 23:04:28.54
いっそのこと、営業をやめて、業務だけ続ければと思ってしまうよ。

150 :もしもの為の名無しさん:2015/11/05(木) 23:17:47.53
うん。傷口が浅いうちに撤退がベストだろうね。うちの経営ではできないだろうけど。
このままいくとギリギリまで粘って、玉砕だね。
タダ同然で買い取られて困るのは若手だからな、どうせ上のやつらは自分たちが助かれば良いって思ってるんだよ
上に行く奴ろくな奴いないから

151 :もしもの為の名無しさん:2015/11/05(木) 23:18:39.38
何を叫んだってこの会社は変わらん、と思う。

152 :もしもの為の名無しさん:2015/11/05(木) 23:22:30.59
社員は悪くない
悪いのは・・・
15年ちょい前のどこぞの証券会社みたい
結末が同じにならないことを祈るのみ

153 :もしもの為の名無しさん:2015/11/05(木) 23:28:06.15
明るい未来ないよね。この会社には何も差別化できるものがない。この会社じゃないといけないというものがない。常に会社目線だからそういうものも生まれない。

154 :もしもの為の名無しさん:2015/11/05(木) 23:30:35.65
時々は書き込んでいたけど、記念月の日々の業務に疲労蓄積してる・・・
ここは頻繁に見てたけど、10月後半は見る気力もなかった・・・
同じ気持ちの同輩が居て嬉しかった気がして拠り所にもなった。
しかし書いて愚痴って気晴らししていたが、元々分かっていた書いても無駄と思う気持ち・・・
辞める以外に選択肢は無いのかも…
会社の姿勢は変わらないんだからね・・・
自分の道は自分で切り開かないと・・・
支社以外なら人間らしい生活が送れそうだし、収入もソコソコなんだけど。
これから先も、ずーっと支社を転々とするだろうし・・・
12月の賞与を受け取ってから、転職でキリの良い4月入社を目指そうと思います。
もちろん所属しているうちは真面目にシッカリ働きます。
年末年始なら、少しはネットで探す時間も作れそう。
理不尽な苦労も、大事な経験と前向きに捉えるつもりです。

155 :もしもの為の名無しさん:2015/11/05(木) 23:32:44.77
部門別に他社と比較してそこそこ健闘してるところはあるの?
営業は散々な上に成果も上がらないから通用してないとして
運用とかシステムとか商品開発とか、まあまあいけてるのかな?

156 :もしもの為の名無しさん:2015/11/05(木) 23:34:17.04
>>154
GOOD LUCK!!!

157 :もしもの為の名無しさん:2015/11/05(木) 23:37:25.48
>>153
ふつう同業他社の動向とか異常に気にするもんだけど(役員とか上の人ほど)
そういう話題はここに出てくるのは今まで皆無だね。

158 :もしもの為の名無しさん:2015/11/05(木) 23:37:30.31
>>154
頑張れよ!

159 :もしもの為の名無しさん:2015/11/05(木) 23:39:29.14
叩けば成績出ると未だに本気で思ってる経営陣。
私も辞めます。

160 :もしもの為の名無しさん:2015/11/05(木) 23:42:11.27
なんてったって訪問しようとしても相手が不在なんだもんなー

161 :もしもの為の名無しさん:2015/11/05(木) 23:57:56.76
茹で蛙にならないように、転職できる人から転職ってのが、無理もない
現在の状態なんだろうね。

162 :もしもの為の名無しさん:2015/11/06(金) 00:37:36.28
太陽から他社転職した者です。
昨日代理店で、ニッセイの代理店営業担当者と話してたんだけど、ニッセイは営業職員チャネルも完全に単品売り可能にしたらしいね。
組み合わせ自由の名に恥じない、医療保険だけでもどうですか?の提案が出来るようになったと。
もちろん特定疾病のみも可能。
おまけに担当者綺麗だったわ。もちろんスーツ着てキリッとしとった。

163 :もしもの為の名無しさん:2015/11/06(金) 00:57:21.05
>>154
同じ気持ちがあって、転職しましたよ

164 :もしもの為の名無しさん:2015/11/06(金) 01:17:34.62


165 :もしもの為の名無しさん:2015/11/06(金) 01:18:15.06


166 :もしもの為の名無しさん:2015/11/06(金) 07:11:46.78
今日も朝からがんばろう!

167 :もしもの為の名無しさん:2015/11/06(金) 07:31:32.03
>>154
GOOD LUCK!!!

168 :もしもの為の名無しさん:2015/11/06(金) 07:39:29.48
>>154
同じ気持ちがあって、転職しましたよ

169 :もしもの為の名無しさん:2015/11/06(金) 08:06:48.27
ここでネチネチネチネチ…。
社内では良い子ぶってんだろうな。
早く辞めろよw

170 :もしもの為の名無しさん:2015/11/06(金) 19:45:40.46
>>154
頑張って〜〜!!
前向きな人が好き〜〜♪

171 :もしもの為の名無しさん:2015/11/06(金) 19:56:23.90
>>169
ここは愚痴言うところだろ。
聞きたくなければ
来なければ良い。

172 :もしもの為の名無しさん:2015/11/06(金) 20:12:28.12
今日は珍しく静かだなw

173 :もしもの為の名無しさん:2015/11/06(金) 20:26:30.80
総合職はまだまだ仕事中やからやろー
同行、報告、短冊作り、、、
こんな感じ?

174 :もしもの為の名無しさん:2015/11/06(金) 20:32:35.72
恐ろしいくらい昔と変わってないなあ。
他社も昔はそうだったよ。

175 :もしもの為の名無しさん:2015/11/06(金) 20:46:09.29
>>174
変わらぬ美学(笑)

176 :もしもの為の名無しさん:2015/11/06(金) 20:51:22.96
しかし相手たるお客さんや見込み客は嫌でも変わるものだ。

177 :もしもの為の名無しさん:2015/11/06(金) 20:54:46.59
もう帰宅して食事して風呂まで入った
普通の生活ができるって幸せだ
転職して良かった

178 :もしもの為の名無しさん:2015/11/06(金) 21:01:14.09
>>177
朝は早いのですか?

179 :もしもの為の名無しさん:2015/11/06(金) 21:11:29.72
>>176
世の中の変化に付いてけない会社なのよね

180 :もしもの為の名無しさん:2015/11/06(金) 21:20:14.64
スレ見る限りでは昔の生保そのものだよなー
それも自分達の大先輩から聞かされたような話を未だに少し
形を変えて決行している。
頑固だなー
少なくとも支社での営業はうまくいってないんでしょ?

181 :もしもの為の名無しさん:2015/11/06(金) 21:26:00.56
新卒の子みてるー?

182 :もしもの為の名無しさん:2015/11/06(金) 21:29:18.18
内定君みてるー?

183 :もしもの為の名無しさん:2015/11/06(金) 21:29:37.81
>>171
本当そうだわ

184 :もしもの為の名無しさん:2015/11/06(金) 21:40:33.98
>>178
朝は普通ですよ。8時30分に出社してます。
もう眠くなってきたので寝てしまいそうです。

185 :もしもの為の名無しさん:2015/11/06(金) 21:43:25.33
>>184
代理店営業だとしたら、いい会社&仕事ですね。
給料やボーナスは知らないけど。

186 :もしもの為の名無しさん:2015/11/06(金) 21:56:26.07
>>185
給料やボーナスはやはり下がりましたよ。
その代わり転勤がないので、そこは仕方がないです。

187 :もしもの為の名無しさん:2015/11/06(金) 22:00:33.95
>>186
満足度高いならいいんじゃないですか?
自分の時間にやっておく勉強や自己研鑽も身が入ると思いますよ。
ただただ無駄に拘束時間長いよりは遥かに自分にも仕事にもプラスかと・・

188 :もしもの為の名無しさん:2015/11/06(金) 22:02:25.95
ほとんどの人が転職したがってるし
しなきゃ将来ないよ。
それでも給料を言い訳にして転職しないのは、単に転職する能力がないだけ。
かわいそう。

189 :もしもの為の名無しさん:2015/11/06(金) 22:06:21.48
中国共産党も
賢い人ほど泥舟って分かってるからからどんどん海外に逃げてる
うちも同じようなもの

190 :もしもの為の名無しさん:2015/11/06(金) 22:06:25.06
現況から察するに、別に現実逃避の転職でもないしね。

191 :もしもの為の名無しさん:2015/11/06(金) 22:11:23.77
くずぐずしてるうちに年取って転職できなくなり茹でガエルw

192 :もしもの為の名無しさん:2015/11/06(金) 22:12:10.46
特別に愛社精神とかある訳でもなさそうだし

193 :もしもの為の名無しさん:2015/11/06(金) 22:42:18.02
やっぱある意味「危機感」あるかどうかなんだろうね

194 :もしもの為の名無しさん:2015/11/06(金) 22:44:33.59
50代は定年するまで持てばいいから
飛び込みで時間稼いでる。

195 :もしもの為の名無しさん:2015/11/06(金) 22:53:36.28
自分で飛びこみゃいいのに人にやらせんだろ?

196 :もしもの為の名無しさん:2015/11/06(金) 22:59:56.71
>>195
投身自殺

197 :もしもの為の名無しさん:2015/11/06(金) 23:04:27.84
>>196
太陽の飛び込み営業は投身自殺にも似ているかも

198 :もしもの為の名無しさん:2015/11/06(金) 23:11:45.91
>>197
ある意味そーよね(笑)
もはや、仏道修行みたいなもんでしょ?

199 :もしもの為の名無しさん:2015/11/06(金) 23:13:16.00
托鉢の方が実入りがいいかも

200 :もしもの為の名無しさん:2015/11/06(金) 23:14:40.94
200

201 :もしもの為の名無しさん:2015/11/06(金) 23:29:02.72
上の奴らのために飛び込みなんかしてられっかよ、辞めてやる

202 :もしもの為の名無しさん:2015/11/06(金) 23:55:43.46
>>201
口だけ

203 :もしもの為の名無しさん:2015/11/06(金) 23:56:04.72
>>201
口だけ

204 :もしもの為の名無しさん:2015/11/07(土) 00:04:47.91
そうだよね、飛び込みって営業職員の場合はやる日もあって遊んでる時も
あってファミレスで長々とおしゃべりしたりも自由で帰社してウソ報告
しとけばいいだけだけどSIはそういうわけにいかんもんなぁ。どうにも飛び
込みせないかんもんなぁ。。そりゃ辛いわ。
飛び込みってのは長期で人間が続けられるものではないんだよ。

205 :もしもの為の名無しさん:2015/11/07(土) 01:59:09.92
>>204
飛び込みする人って社会に不必要だと思う。せっかく働くなら少しでも社会貢献してた方がやりがいになるわ

206 :もしもの為の名無しさん:2015/11/07(土) 02:17:46.81
そしてGNP

207 :もしもの為の名無しさん:2015/11/07(土) 03:18:30.06
いつから総合職は営業職員になったんだろう
同行前提の営業職員チャネルってどうよ

208 :もしもの為の名無しさん:2015/11/07(土) 03:31:56.53
あさがきた

太陽が沈んだ

209 :もしもの為の名無しさん:2015/11/07(土) 04:58:50.55
ニッセイの総合職や特幹は同行すると金取るらしい。
羨ましい。

210 :もしもの為の名無しさん:2015/11/07(土) 08:18:40.47
休日同行
ベテランならランチはごちそうしてくれるよな
新人だと逆にこっちがおごったり…>_<… 自分でも意味わからんわw

211 :もしもの為の名無しさん:2015/11/07(土) 09:42:18.69
同行前提にしてると同時に営業職員の力が落ちていることに気づいているかな?
ドーピングのようなもの。
そして、飛び込みから安定してとれるのはスーツの男性が珍しいから。
ババア2人で飛び込みさせても話すらろくに聞いてもらえない傾向が益々高まっていくことに気づいているのかな?
よって、飛び込みの定着を試みようとしてるが不毛なこと。
若手総合職の骨折り損なだけ。気づいているかな?

212 :もしもの為の名無しさん:2015/11/07(土) 09:44:04.59
太陽さんってまだ自分で保険売ってんのか。。
そんなもん代理店やショップが勝手に売ってくれるやろ。
営業職員を雇用してまで飛び込みって、、何がしたいん?

213 :もしもの為の名無しさん:2015/11/07(土) 10:12:41.94
>>211
総合職とコンビだと飛び込みから安定して取れてるって?

214 :もしもの為の名無しさん:2015/11/07(土) 10:16:21.43
>>211
え、じゃあ契約取れない総合職は、本当にやめた方がいいね。

215 :もしもの為の名無しさん:2015/11/07(土) 10:24:05.48
飛び込み営業に目標額とかないの?

216 :もしもの為の名無しさん:2015/11/07(土) 10:43:53.56
〇〇のため、〇〇のおかげってさ

世間一般企業だと お客様

国、市町村役所だと国民市民

代理店営業の会社もお客様で、
代理店はあくまでパートナー

漢字生保も最近はお客様志向がでてきた。

太陽だけ営業職員のため、営業職員のおかげ
といってる。
保険業界の中でも一番世間の感覚とずれてる

217 :もしもの為の名無しさん:2015/11/07(土) 11:23:06.37
うちはは何でもずれてる、そしてそのずれを「我社の文化」と言って片づける。

218 :もしもの為の名無しさん:2015/11/07(土) 11:50:22.33
ひどい会社だねえ。
ここまで残ってるのが奇跡か。
もうだめだね。

219 :もしもの為の名無しさん:2015/11/07(土) 11:53:05.63
生命保険会社はお上が業務停止命令出すまで続けるよ

220 :もしもの為の名無しさん:2015/11/07(土) 12:20:39.47
金と時間は等価交換と考えるとこの会社いいとこ全くないよな

221 :もしもの為の名無しさん:2015/11/07(土) 12:21:59.87
同時多発テロ確定!

ロシアの旅客機墜落、爆弾テロ。

南スーダンでロシア人を乗せた輸送機墜落 死者も。
http://jp.rbth.com/news/2015/11/04/537035

http://www.asahi.com/articles/ASHC67SN8HC6UHBI03D.html

http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?a=20151107-00000014-nnn-int
日本テレビ

222 :もしもの為の名無しさん:2015/11/07(土) 12:31:59.85
俺らはまだいいよ。悲惨なのは営業職員。
嫁や子供が営業職員やるっていったら皆止めるだろ。
そんな中、採用をするのが辛くなった。これ以上良い人を騙せないと思い辞めた。
とても、この会社で営業しても幸せになれない。
激務なだけならまだ耐えれたんだが。
色々な問題が多すぎるよ。単純じゃない。

223 :もしもの為の名無しさん:2015/11/07(土) 13:46:59.68
>>211
そりゃ、今の富山の現状を見ればそうでしょ
結局、同行同行で挙げて、職員には取れる教育をしていない

224 :もしもの為の名無しさん:2015/11/07(土) 15:14:17.65
>>223
同行とは既契約見直しとか営業職員の持ち客じゃなくて?
総合職と営業のコンビ飛び込みではないでしょ?

225 :もしもの為の名無しさん:2015/11/07(土) 15:35:04.59
辞めたら、太陽生命の行く末なんて知ったこっちゃないと思ったけど、ここ見たら想像以上に社員の士気が下がっててびっくりした。

226 :もしもの為の名無しさん:2015/11/07(土) 15:43:13.01
>>223
うち(東京以外の首都圏)も同じ。鞄も持てないようなおばあちゃまの運転手の日々。ズルズル定年を延ばしたツケを私達がフォロー。それもヤミ。うちの長もあの学生団体と同じ名前の組織の出だからヤミ同行して当然と思ってる。みんな表面上は合わしてますが裸の王様。

227 :もしもの為の名無しさん:2015/11/07(土) 18:38:43.31
闇出勤で運転手してて事故起きたらどうなるんでしょうか‥

228 :もしもの為の名無しさん:2015/11/07(土) 18:43:36.01
>>227
死亡しても労災適用はないだろうね。

229 :もしもの為の名無しさん:2015/11/07(土) 19:15:27.77
事故が起きたら、出社扱いに変更しますよ。
その為に管理職は部下の勤務記録を訂正入力できるようにしてあるんだから。

230 :もしもの為の名無しさん:2015/11/07(土) 19:28:18.15
勤務時間は、朝は9時スタートになってるが
支社総合職で8時以降から仕事する人間なんて居ない筈。
支社にもよるが、7時には出社してる所もあるだろうし
平均して7時半には来て仕事を始めてるよね。
そうじゃないと業務がまわらない。
夕方も営業職員が帰社してくる5時以降から忙しくなる。
営業職員が帰った後に成績集計や掲示や懸賞の準備。
タイムリーにやることが求められている。
よって時間的に一般職に頼むことが出来ない。
昼間は研修や同行や報告が多数。
昼飯なんてコンビニの前で立ってオニギリ食ったりだ。
メシが食いたいのではない。長時間拘束されてるんだから
せめて30分くらい仕事から離れたいのに出来ない。
事務員みたいに休憩時間を固定して欲しいもんだ。
そもそもの労務環境が休憩が難しく、かつ長時間勤務に出来ている。
人員削減する中で、交代でやるなんて絶対に無理。
努力や創意工夫しても出来ないことを本社が求めるから辞めるんだよ。

231 :もしもの為の名無しさん:2015/11/07(土) 19:43:27.03
いまどきこういう仕事内容の生命保険会社ってあるんだろうか
何十年も前に時代が戻ったみたいだ
人員削減するなら、仕事の内容を見直さないとなあ
タイムシートに業務内容を記入することとかもやってないのかな
この会社

232 :もしもの為の名無しさん:2015/11/07(土) 19:51:49.93
一言で言うと、全てがズレている。
そしてそれを正当化するから改善の見込みがない。
若手総合職の犠牲により会社がなんとか回ってる。
本社も勤務時間内ではできないって気付いてるのに求めてくるからタチが悪い。
法令無視のオンパレード。
そんな会社には必ず天罰が下る。
総合職だからとの一言で毎日帰宅は午前様、土日も休みなし。
見てろよ。

233 :もしもの為の名無しさん:2015/11/07(土) 20:00:36.11
それでも実のある仕事してるならばまだマシなんだけどなー
不毛な仕事を惰性で続けて、上が締め上げれば業績が挙がると
思い込んでるんだからなー

234 :もしもの為の名無しさん:2015/11/07(土) 20:11:02.13
>>233
これだけ辞めれば上も変わってくれると少しは期待してるんだが無理かな?
ダーウィンの進化論、経営は知らんのかいな

235 :もしもの為の名無しさん:2015/11/07(土) 20:16:27.55
自分の在任中に適者生存の法則ははたらかないと思ってるのでは?

236 :もしもの為の名無しさん:2015/11/07(土) 20:57:12.85
今ごろ職員に手を出して辞めさせられたやつ
ザマァみろって思ってんだろな

237 :もしもの為の名無しさん:2015/11/07(土) 21:06:06.98
つまんない会社だね

誰か革命おこてよぉーーー

私は小遣い稼ぎの営業だから、何だっていいんだけどねー

238 :もしもの為の名無しさん:2015/11/07(土) 21:40:23.15
自分の給料やボーナスのこと考えてるんじゃないの?
こういう会社には、利用するだけ利用して、いいタイミングで
よそに移るというのが適切な対応だと思うな。

239 :もしもの為の名無しさん:2015/11/07(土) 22:43:06.25
俺からアドバイス。
一番は、上司の評価は気にしないこと。どうせ買収されるんだから中途半端に出世しても無駄。
土日の同行は断る。何を言われようとも断ってると土日はダメな人と認識され誘われなくなる。どうせ数年で転勤だから評判など気にしないこと。
残業代は何を言われようとも36協定ギリギリまでつける。
そうすれば、だいたい早く帰れと言われるようになる。とにかく無駄な残業、休日出社は減らそう。空いた時間で資格取得や自己啓発。
気軽に出稼ぎの旅芸人と思えば気も楽。
5年もあれば1000万近く貯まるから、30手前で転職する。
正しいこの会社の使い方。


240 :もしもの為の名無しさん:2015/11/07(土) 22:50:44.93
今から5年か、
微妙だねえ

241 :もしもの為の名無しさん:2015/11/07(土) 22:53:51.56
5年ってなげーなww

242 :もしもの為の名無しさん:2015/11/07(土) 22:57:16.43
現在のような転職市場が5年も続くとは考えにくいなー
一番気にするべきポイントはそこ

243 :もしもの為の名無しさん:2015/11/07(土) 23:06:30.83
とりあえず生保の転職市場は終わりそうだぞ

やるなら早めにな

244 :もしもの為の名無しさん:2015/11/07(土) 23:23:19.35
今は異常にいいからなあ業界内への転職は

245 :もしもの為の名無しさん:2015/11/07(土) 23:53:45.90
5年も無理、俺は年内でエンド。

246 :もしもの為の名無しさん:2015/11/07(土) 23:56:01.20
支社総合職はそれだけ勤務中は拘束されてキツイのに、研修の準備は自宅で行っている。
そういうのって本社の一般職は知らんだろうね。
幸せな環境なんだろうね。
知らないし異動もしないし羨ましい。
綺麗なビルで時間どおりの楽な仕事かぁ。
そんな会社生活が送れるのを支える意味なんて無いよな。

247 :もしもの為の名無しさん:2015/11/07(土) 23:57:02.31
いいんじゃねーの
ここで擦り切れてしまうより
活躍の場所を他に求めた方がいいと思うよ

248 :もしもの為の名無しさん:2015/11/08(日) 00:01:40.27
一般職なんてどーでもいーよ
頭の中から消し去って考えるべき

249 :もしもの為の名無しさん:2015/11/08(日) 00:04:10.61
別に転職するにあたって英語力とか要求されないんでしょ?
以前の金融業界全般に比べたら超お気楽な転職環境じゃん

250 :もしもの為の名無しさん:2015/11/08(日) 00:32:20.82
要は最低限の労力で、残業代ギリギリまでつけて新卒から5年を目処にがっつり貯めて辞めるのがベストと言いたかったんだ。
これから5年は長すぎてさすがに無理だな。俺が入った頃は飛び込みでなく見直しがメインだったからな。あの頃は楽勝だった。
ここ何年かは明らかにオカシイな。ビジネスモデルが破綻してる。
退職したが、残業代しっかりつけると良い給料だった。お陰様で余裕のある暮らしができている。その点だけは感謝している。

251 :もしもの為の名無しさん:2015/11/08(日) 00:49:17.54
>>250
歳が近いんかな?
退職したけど、当時、見直ししたら褒められたもんな。
飛び込みで不在背の見直し掛けたらなおさらだよ。

252 :もしもの為の名無しさん:2015/11/08(日) 00:50:10.51
不在籍ね

253 :もしもの為の名無しさん:2015/11/08(日) 07:56:34.62
また運転手行ってきます。大雨。眠い

254 :もしもの為の名無しさん:2015/11/08(日) 08:59:40.60
支社若手総合職だけが割を食っている。
将来本社でまったりできるのが確定してるのであればやらんこともないが、逆に消滅が確定している。
そんなとこで一生懸命やる意味って?
スキルもつかんし無駄だと思った。

255 :もしもの為の名無しさん:2015/11/08(日) 15:10:01.77
若い人だけ割りを食うって
日本の年金制度みたいだね

256 :もしもの為の名無しさん:2015/11/08(日) 17:50:53.49
若い総合職は早く昇格したらいいんだよ。30ちょい過ぎの支社長もいるやんね。
次長でもいいから。そしたら飛び込みと同行はなくなるでしょ?

257 :もしもの為の名無しさん:2015/11/08(日) 18:15:57.22
↑そういう問題かよ

258 :もしもの為の名無しさん:2015/11/08(日) 18:23:21.76
勿論それだけの単純なものではないと思うけどその2つ無くなるだけでも随分違うでしょ。

259 :もしもの為の名無しさん:2015/11/08(日) 18:34:07.54
役員のじじいどもが変わらんと、会社変わらんわ

若くして、次長や支社長になんかなったら悲劇じゃね?

逃げようないよねー、、、

260 :もしもの為の名無しさん:2015/11/08(日) 18:43:59.24
>>259
なんで?若くしてなってもいいじゃない?
なったら逃げようなんて気もなくなるの違う?
楽やんか。

261 :もしもの為の名無しさん:2015/11/08(日) 18:51:55.28
>>260
それを世に言う思考停止と申します

262 :もしもの為の名無しさん:2015/11/08(日) 19:09:04.67
思考停止???
そうなんかね。
営業職員同士の話で多いのは「支社長と次長は昼間一体何をしてるのだろう?」というもの。
それくらい何もしていないように見えるんだけどね。営業から見ると(笑)

263 :もしもの為の名無しさん:2015/11/08(日) 19:15:17.95
若くで役職ついても辞めれるよ。
自分の代わりなんていくらでも
いるんだから。

代わりがいない組織は組織として
破綻してるよ。

264 :もしもの為の名無しさん:2015/11/08(日) 19:30:23.04
>>263
禿同

265 :もしもの為の名無しさん:2015/11/08(日) 19:36:35.59
変に役職に就いちゃうと転職しにくくなる罠

266 :もしもの為の名無しさん:2015/11/08(日) 19:51:54.64
せめて営業職員さんの定年制度を厳格に運用してほしい。運転手がいないと動けない方々をなぜ現役で?同行苦よりこっちですよしんどいのは。運転手業務。

267 :もしもの為の名無しさん:2015/11/08(日) 19:55:16.78
そんなことして全社の業績落ちたらその時の営業部長の責任問われるでしょ。だ・か・ら。そんなのもわかんないの?
とっくに時限爆弾。

268 :もしもの為の名無しさん:2015/11/08(日) 20:01:46.60
世代交代

もしくは

営業形態の転換

269 :もしもの為の名無しさん:2015/11/08(日) 20:05:39.49
富山の薬売りみたいに、
高齢営業職員の客ダネを一軒なんぼで買い取れないものかなあ

270 :もしもの為の名無しさん:2015/11/08(日) 20:24:26.82
無理だって、抱かえて離さんって。
足も腰も悪く要支援1でも「自分のもの」意識は凄いんだから。

271 :もしもの為の名無しさん:2015/11/08(日) 20:33:29.91
富山の薬売りは引退するときに売り渡すらしいよ

272 :もしもの為の名無しさん:2015/11/08(日) 21:08:42.47
リアルボケがいるからな、たまに。
関西人はツッコミしたらあかんよ。
それボケやないで、痴呆やで。

273 :もしもの為の名無しさん:2015/11/08(日) 22:24:00.32
保険業界に関わらず、
営業という職種が必要と
されなくなってる気がする。

複雑で高度な商材を
経営トップ層に提案する
とかなら別だけどさあ。

今はネットがあるから。。

274 :もしもの為の名無しさん:2015/11/08(日) 22:37:10.61
リテール証券とかは見事にそうなってるよな。

275 :もしもの為の名無しさん:2015/11/08(日) 22:37:33.68
だって、営業職員が飛び込みで食っていけるわけないじゃん。
はなから無理なことを無理と分かっていながらさせている。
余計タチが悪い。
会社の延命しか考えていない。
治療は諦めたようだ。
その場合若手の取るべき選択肢は一つしかない。
転職できるときにすること。

276 :もしもの為の名無しさん:2015/11/08(日) 22:40:46.15
経営トップ層に提案ね・・・
日本の保険の営業ではそういうシーンはないというか
敢えてつくってこなかったかんじだね。
完全にプロダクト・アウト型だもんね。

277 :もしもの為の名無しさん:2015/11/08(日) 22:43:16.89
>>275
生命保険のような商材では飛び込みでは食っていけないだろうね。
そういうので食っていけるのは、単価の高いものだけ。

278 :もしもの為の名無しさん:2015/11/08(日) 22:53:42.99
>>276
それをやってるのが大同

279 :もしもの為の名無しさん:2015/11/08(日) 23:18:38.07
>>275
太陽生命の会社の病気の病名は何だろな?
何がふさわしいだろう?

280 :もしもの為の名無しさん:2015/11/08(日) 23:22:06.83
大同は朝ドラ広岡浅子でいいやんねーー(^−^)

281 :もしもの為の名無しさん:2015/11/08(日) 23:24:55.98
大同も人材の質は特段良いとは思えんが、
いいとこ(マーケット)押さえてきたもんなーとは思う。

282 :もしもの為の名無しさん:2015/11/08(日) 23:38:39.27
>>265
なんで、罠と知りながらひっかかるんだ?!(笑)

283 :もしもの為の名無しさん:2015/11/08(日) 23:41:01.73
ほんとに、日本くらいよね、、、
こんなに、生保の営業の地位が低いの

284 :もしもの為の名無しさん:2015/11/08(日) 23:44:15.59
>>281
なるほどねぇ、、、

太陽さんが沈まなかったのが不思議だな

285 :もしもの為の名無しさん:2015/11/08(日) 23:44:41.24
会社に釣られたんだろうさw

286 :もしもの為の名無しさん:2015/11/09(月) 00:10:44.67
>>283
代理店営業してるが、あんまそうは思わんよ。保険のおばちゃんのイメージじゃない?
でも、海外、特にアメリカは代理店というより仲立人が主流らしいが、弁護士なんかと同じ位ステータスのある仕事だと聞く。供託金も数千万いるけど。

287 :もしもの為の名無しさん:2015/11/09(月) 00:11:22.23
釣るにしても、、、
もう少し選べよ!!

288 :もしもの為の名無しさん:2015/11/09(月) 00:24:54.83
>>286
保険のおばちゃんのイメージだね。

289 :もしもの為の名無しさん:2015/11/09(月) 00:33:09.87
知らない間に話がすすんでたー
なんの話してた??

290 :もしもの為の名無しさん:2015/11/09(月) 00:35:45.65
支社長次長でも同行してる人もいるよ
むしろ一番人気だったりする
募集力もある
でもそれってあるべき姿ではないよね
営業職員が自分で取れるようにしないと

291 :もしもの為の名無しさん:2015/11/09(月) 00:35:56.25
保険のおばちゃんの義理人情プレゼント(GNP)のイメージ。
これやってるのって世界で日本だけらしいよww

292 :もしもの為の名無しさん:2015/11/09(月) 00:40:50.04
>>290
男と女の違いもあるし支社長という名刺の影響力も大きい。

293 :もしもの為の名無しさん:2015/11/09(月) 01:07:10.28
ねーねーそこまで文句あるのに辞めないのはなんでー??
あー次行っても使えない僕がおるもんやからかー。
自分に自信ないんらぁ文句言わずに働けば?ねー?あ、引きこもりなヤツしかおらんの?クソならー。粕やなー。生きてる価値ないんならー。

294 :【12000000円】:2015/11/09(月) 01:11:25.93
名前欄に
fusianasanって入れてみて!
自分の人生の金額でるよ。
んま、太陽で働いてるお前らじゃ桁が低いのは見えてるけどなw

295 :もしもの為の名無しさん:2015/11/09(月) 01:12:21.38
この会社は、育成なんてやる気ないよね

決め細やかな指導?

BBAの同行行って、昼飯食わしてもらって、
若い新人の同行行って、いちゃついて、

何が指導?

総合職が、営業をだめにして、
支社長が、若手総合職がだめにして、
管理職が、支社長をだめにしてる

296 :【1530円】:2015/11/09(月) 01:12:47.60
ほんまに??

297 :もしもの為の名無しさん:2015/11/09(月) 01:13:16.80
うわっwすくなっw

298 :【16306円】:2015/11/09(月) 01:14:06.72
なんや、悔しいからもう一度!

299 :【8303円】:2015/11/09(月) 01:14:49.72
すくなw

300 :pw126253104243.6.panda-world.ne.jp:2015/11/09(月) 01:16:13.14
どや!

301 :【96085円】:2015/11/09(月) 01:16:41.99
それっ!どーだ!

302 :om126237023184.9.openmobile.ne.jp:2015/11/09(月) 01:17:50.83
??

303 :もしもの為の名無しさん:2015/11/09(月) 01:18:15.54
300だけど、金額でない…

304 :【3036円】:2015/11/09(月) 01:22:08.31
え?ほんまに?うち出はりますよ?

305 :tsuraremashitane.w.donmai.com:2015/11/09(月) 01:24:27.87
どーだっ!

306 :om126237023184.9.openmobile.ne.jp:2015/11/09(月) 01:27:00.73
どーだ?

307 :もしもの為の名無しさん:2015/11/09(月) 01:28:06.40
でけへん

308 :iikagenkidukebaka.4649.or.jp:2015/11/09(月) 01:29:12.86
あれー?どーなの?

309 :【4181円】:2015/11/09(月) 01:30:30.64
どーだっ!!

310 :もしもの為の名無しさん:2015/11/09(月) 01:37:02.52
たしかにマジで安い(笑)
ウケルw

311 :【889427円】:2015/11/09(月) 01:42:57.81
うぉーっ!!

312 :【4219円】:2015/11/09(月) 01:56:12.50
どう??出た?

313 :釣り師:2015/11/09(月) 06:53:06.08
おー釣れた釣れたw

314 :もしもの為の名無しさん:2015/11/09(月) 07:16:25.93
あと1時間後には本部長の電話攻撃が始まりますよ

315 :もしもの為の名無しさん:2015/11/09(月) 12:02:24.17
政権交代してもミャンマーは大丈夫なのかな?

316 :もしもの為の名無しさん:2015/11/09(月) 12:47:43.88
詐欺師成敗
詐欺師成敗
詐欺師成敗
詐欺師成敗
詐欺師成敗
詐欺師成敗
詐欺師成敗
詐欺師成敗
詐欺師成敗
詐欺師成敗
詐欺師成敗
詐欺師成敗 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)


317 :もしもの為の名無しさん:2015/11/09(月) 12:56:19.19
出たーーーーー!!!!!

318 :もしもの為の名無しさん:2015/11/09(月) 19:15:42.26
しかし業績悪い‥

319 :もしもの為の名無しさん:2015/11/09(月) 20:42:26.66
どこもあがってないんだな

320 :もしもの為の名無しさん:2015/11/09(月) 21:58:02.50
ド新参が多くてびっくりするわ。。。

321 :もしもの為の名無しさん:2015/11/09(月) 22:02:03.26
>>317あ、お前まだいたんだ()笑

322 :もしもの為の名無しさん:2015/11/09(月) 22:11:11.62
T&Dの株価は上昇中だけどな

323 :もしもの為の名無しさん:2015/11/09(月) 23:39:01.83
>>322
大同生命様々

324 :もしもの為の名無しさん:2015/11/10(火) 00:12:12.96
朝ドラ効果か?

325 :もしもの為の名無しさん:2015/11/10(火) 00:15:15.59
業績やばくね?うちだけ?

326 :もしもの為の名無しさん:2015/11/10(火) 00:17:57.01
>>325
どこもそーだろー?

ブロック事態どーよ?
うちは、壊滅的

327 :もしもの為の名無しさん:2015/11/10(火) 00:23:20.44
他社だが、新商品出すたびに来店ショップで売れまくり

328 :soko:2015/11/10(火) 02:13:45.19
支社勤務が嫌なら専門性の高い本社部門への希望を出せばいい
様々な部門があるだろ
自分はそうしたが

それで配属されないのは自分の能力不足
それとも希望を出す自信もなく向上心もない者か
まあ、己の未熟さを棚に上げて会社全体を蔑むのはいかがなものかと思うわけだ
それでも嫌ならこの会社を選んだ自分を恨んで黙って辞めればいいのに

そして既にやめた人間、おそらく支社経験しかない者もこのスレに居着いているが、正直格好悪い
今現在この会社で真面目に仕事をしている者にとっては迷惑でしかないな
嫌な性格してるぜ
自分の転職先を滅茶苦茶に批判されたら嫌な気持ちになるだろ?
ここじゃなくて仲の良い元同僚にでも直接コソッと助言しておけよ

ちなみに自分は支社を全否定するつもりはない
若くして支社長を経験できる点はビジネスマンとして非常に貴重だと思う
ただ、今は支社長職の魅力がなくなりつつあるが…支社長の尊厳は会社がしっかり守るべきだな

329 :もしもの為の名無しさん:2015/11/10(火) 02:14:54.31
間違えた

330 :もしもの為の名無しさん:2015/11/10(火) 02:30:40.52
>>328
ありがた迷惑!
どっか行け!
オマエみたいな奴がいるから駄目なんじゃね&amp;#8265;
二度と書き込みするな!

331 :もしもの為の名無しさん:2015/11/10(火) 02:50:46.95
>>328
太陽の社員のくせに
偉そうなこと言うなよ

332 :もしもの為の名無しさん:2015/11/10(火) 04:46:39.67
>>328
太陽の社員で自分語りする方が
格好悪いよ(´・_・`)

333 :もしもの為の名無しさん:2015/11/10(火) 04:48:59.52
本社の事務だけど
空気読めなくておめでたい人なんだなーって思ったよ(´・_・`)

334 :もしもの為の名無しさん:2015/11/10(火) 06:24:23.15
若手総合職のみなさん、なんで太陽を選んで入社したの?
生保業界がドメスティックで英語の要求がゆるくて楽そうだから?
金融系だから給与や福利厚生が悪くなさそうだから?
稼ぐのはおばちゃんで総合職は管理とか事務で楽そうだから?
他に行くところがなかったから?

なんか理由があるんだろうから聞いてみたい。

335 :もしもの為の名無しさん:2015/11/10(火) 08:08:59.76
壊滅的に売れないとなると今度は営業の退職が増えるだろうね大丈夫か

336 :もしもの為の名無しさん:2015/11/10(火) 08:20:17.00
>>328
本社で何やってるのかな?
そこまで言うなら答えてもらおうか。

337 :もしもの為の名無しさん:2015/11/10(火) 09:15:32.51
328は支社がとても耐えられないから本社に希望出して移ったってことだろ。

338 :もしもの為の名無しさん:2015/11/10(火) 11:15:11.66
328の人気に嫉妬

まあ、在籍してる社員も、転職について質問してる人もいるから、別に退職者がいてもいいんでない?紛いなりにもうちと他社見比べてる訳だし。

339 :もしもの為の名無しさん:2015/11/10(火) 13:12:01.77
改めて思うけど、2chって必要だな。

340 :もしもの為の名無しさん:2015/11/10(火) 20:09:30.21
328が書き逃げ

341 :もしもの為の名無しさん:2015/11/10(火) 20:39:25.95
基本飛び込みも総合職にさせるためのもの。
本気で営業職に飛込してもらいたいんだったら
飛込DVDを女性で作ってるはず。
頭の中で「男→女」に変換しないといけないから入ってこないわ

342 :もしもの為の名無しさん:2015/11/10(火) 20:39:29.74
328「よく釣れたなあ」

343 :もしもの為の名無しさん:2015/11/10(火) 20:57:31.08
>>341
うちの総合職、飛び込みしないよ、、、
同行もあんまりしないよ、、、

344 :もしもの為の名無しさん:2015/11/10(火) 21:39:08.98
>>343
毎日はしないよね。週1午前中くらいかな。が、同行はよくしてる記念月は時に。

345 :もしもの為の名無しさん:2015/11/10(火) 21:41:43.26
×時に
○特に

346 :もしもの為の名無しさん:2015/11/10(火) 21:59:04.89
やめられないから遺書残してサヨナラしよう。

347 :もしもの為の名無しさん:2015/11/10(火) 22:04:15.29
で、辞めると決めてる人は実際転職活動してるのかい?

348 :もしもの為の名無しさん:2015/11/10(火) 23:02:32.88
>>347
わたしの就職先は天国よ〜

349 :もしもの為の名無しさん:2015/11/10(火) 23:36:53.16
>>335
おばあちゃんは絶対辞めない。若い新人はどんどん辞める。結局おばあちゃんが稼いでて辞めないから新人にお客さんが回ってこず、無茶振りの飛び込みさせられて辞めていく。
社報には飛び込みで生き残る宣言。今後若い新人はいなくなるでしょ。老人に優しい会社。

350 :もしもの為の名無しさん:2015/11/10(火) 23:50:43.82
>>346
早まるなよ!!
人生そんな悪いことばかりもないぞ
就労環境は重要だけども

351 :もしもの為の名無しさん:2015/11/10(火) 23:52:15.15
純粋に聞きたいんやけど
太陽生命って検索したら良い噂ないやん
ここみたいに。でも採用して普通の人入ってくるん?情弱なんかな?俺だったら妻がここで働く言うたら止めますわ。

352 :もしもの為の名無しさん:2015/11/10(火) 23:55:14.72
普通、働く先の社名検索しますやん

353 :もしもの為の名無しさん:2015/11/11(水) 00:09:50.39
採用はすこぶる厳しいよねーーー(笑)

354 :もしもの為の名無しさん:2015/11/11(水) 00:14:44.52
>>344
うちの総合職、月1かも(笑)新人さんと飛び込みって感じ。
同行もあんまりみたいよ、、、(笑)

設計書はよく打ってるけどなー

355 :もしもの為の名無しさん:2015/11/11(水) 06:04:08.55
さあ今日も爽やかな飛び込み日和ですよ!

356 :もしもの為の名無しさん:2015/11/11(水) 06:48:20.50
もう限界です
今週振り休に労基署に直接報告しに行きます
残業目標の資料を提出する予定です
あくまでも人事部主導でサービス残業を促したとの資料も作りました

357 :もしもの為の名無しさん:2015/11/11(水) 07:26:00.81
振休とれたんだ
うらやましい

358 :もしもの為の名無しさん:2015/11/11(水) 11:39:54.78
>>356
絶対行ってな。

359 :もしもの為の名無しさん:2015/11/11(水) 12:24:54.57
>>356
頼むよ。この会社を変えよう。
皆で続こう。

360 :もしもの為の名無しさん:2015/11/11(水) 12:26:32.98
>>356

行くなよ絶対行くなよwwww

361 :もしもの為の名無しさん:2015/11/11(水) 13:31:35.28
>>360
何で?

362 :もしもの為の名無しさん:2015/11/11(水) 14:07:19.66
>>361
ヒント:ダチョウ倶楽部

363 :もしもの為の名無しさん:2015/11/11(水) 17:57:54.41
転職のマイナス点
@将来退職金がでないので生涯賃金がめちゃちゃ下がる。
(日本の会社の退職金は勤続年数。転職している人はかなり損する
 太陽を含め、国内生命保険会社はさらに企業年金がうん十万でる
 ため定年までいる人は老後が安泰)

A転職先で年下の先輩にペコペコしなきゃならない。

B転職先で出世は無理
 (日本の会社は新卒からいる生え抜き社員しか出世できない。
  損保系生保やカタカナ生保は所詮は他業種の子会社であり
   そこの社長は本体からの天下り。ペット保険会社の社長や
   Tdfの社長が親会社からの天下りなのと一緒)

C給料は99%下がる
 (上がる人は相当な市場価値を有するもの)

364 :もしもの為の名無しさん:2015/11/11(水) 18:34:41.60
>>363
退職金以外は単なるイメージだった。
私の場合はだけど。。。

365 :もしもの為の名無しさん:2015/11/11(水) 18:55:22.20
>>363
カタカナ系生保だが
経営トップは全くの他社から来た人だよ。
あと、歳下にはプロパーだろうとタメ語だし拠点長も課長も他業種からの中途だよ。
自分だけよそ者って感じはしないなあ
職場の半分以上が中途、それも他業種から。
むしろ税理士法人から転職してきたりすると、元々の社員より知識あったり。

会社にもよるが、国内社よりは人材は流動的かな。

366 :もしもの為の名無しさん:2015/11/11(水) 19:01:17.45
流動的って言っても、辞める人はあんまいないけどね。

367 :もしもの為の名無しさん:2015/11/11(水) 19:32:55.79
若手が辞める会社、辞めない会社

http://diamond.jp/articles/-/4617?display=b

368 :もしもの為の名無しさん:2015/11/11(水) 20:07:01.79
>>363
@とCに一番こだわるのではないだろうか?

369 :もしもの為の名無しさん:2015/11/11(水) 20:53:49.84
>>368
会社と働く自分の両方が定年の時までもつかどうかの可能性に
大いに疑問があるからみんな考えるんだろうなあ転職を

370 :もしもの為の名無しさん:2015/11/11(水) 21:11:12.21
出世?
この会社にいても、難しいぞ
このまま30年も単体でやっていけると思ってるの?
買収されてリストラか営業職員化だろ
そうなると年下の上司に敬語はマストだぜ
それなら若いうちに転職した方が賢明だと思うがなー
この会社にいたら本当損してる。起きてる時間はほとんど仕事。土日も闇出社。支社長なんて記念月ずっと支社開けてるよw
そんなん見てたらこっちがやる気なくなるわw

371 :もしもの為の名無しさん:2015/11/11(水) 21:36:13.83
ここ数年で急に営業が立ち行かなくなるのが表面化してきたんだろ。
30年なんて、長い長い時間。どうなってるかなんてわかりっこないよ。

372 :もしもの為の名無しさん:2015/11/11(水) 23:11:26.52
まえから夜遅い支社はあったけど
一部のき◯がい支社長のとこだけだったとの話
いまはほとんどの支社で闇だらけだよね 平月でも
あと昔は総合職が飛び込みや採用で出ずっぱりもなかったんでしょ
営業が回らなくなった証拠だね

373 :もしもの為の名無しさん:2015/11/11(水) 23:29:53.42
総合職は本来内勤。
古い職員は、総合職の事も内勤さんと呼ぶ。
飛び込みや採用で回るために採用されてる訳ではない。
その名残に、未だに携帯や社有車も与えられてないじゃない。

374 :もしもの為の名無しさん:2015/11/11(水) 23:32:34.29
潰れてほしい気持ちと
そうでない気持ちと半々

375 :もしもの為の名無しさん:2015/11/11(水) 23:47:26.87
リアルに専門家に後何年もつか
調べてほしい。。。

376 :もしもの為の名無しさん:2015/11/12(木) 00:04:49.64
>>374
どーかん

377 :もしもの為の名無しさん:2015/11/12(木) 00:14:07.27
なんでこんなに、営業が回らないんだ?

378 :もしもの為の名無しさん:2015/11/12(木) 04:26:57.11
何故なんだろう?
仕事してたら会社に貢献したいとか
少しは思うようになるんだろうけど、
入社してから逆にそんな気持ちが
どんどんなくなっていく。

379 :もしもの為の名無しさん:2015/11/12(木) 06:12:36.83
支社のスタッフに携帯電話支給されてないの?
個人の携帯電話使ってるの?
私有自動車で仕事をするのはいいんだけど、交通費の清算はどうするの?
中小企業みたい。

380 :もしもの為の名無しさん:2015/11/12(木) 06:45:02.02
総合職に負担をおしつけて一時的に業績を上げた支社長がいる
そいつが評価され出世した
そして全支社にそのやり方を押し付けた
その結果…



組織が崩壊した


にもかかわらず更に総合職に負担をおしつけ支社長を恫喝し業績を吐き出させようとしている


なぜだ

381 :もしもの為の名無しさん:2015/11/12(木) 07:43:40.11
>>379
むちゃくちゃ燃費悪いデカイ外車とかだともう悲惨。

382 :もしもの為の名無しさん:2015/11/12(木) 07:45:14.60
>>379
個人的に車が必要ない地域に住んでても、買うように言われる。

383 :もしもの為の名無しさん:2015/11/12(木) 12:05:26.53
車買えって俺も入社してすぐ言われた。
車あった方が良い地域だから買ったけど、ひどいよな。
営業させるなら社用車くらい置いとけよな。
辞めるけど。

384 :もしもの為の名無しさん:2015/11/12(木) 12:28:40.25
営業回るから、自分の自動車保険を業務使用にした。

385 :もしもの為の名無しさん:2015/11/12(木) 12:32:55.18
あと、転勤した先の機械式の立駐に入らず、自腹で会社近くに駐車場借りたりとかザラ。
政令指定都市の駅前とか以外と高い、、

386 :もしもの為の名無しさん:2015/11/12(木) 13:15:29.69
車はボロの中古軽でいいよ、5〜6万のやつで十分。

387 :もしもの為の名無しさん:2015/11/12(木) 18:28:22.87
おばあちゃん職員中心なのに無理やりITを導入したあのあたりから同行が必須になった。実態は同行ではなくて運転手と荷物持ち。お客様の家の近くで車内で待機する日々。せめてガソリン代やコインパーキングは会社に出して欲しい。

388 :もしもの為の名無しさん:2015/11/12(木) 19:18:28.50
>>387
ついでに迫られて契約した聖教新聞代も

389 :もしもの為の名無しさん:2015/11/12(木) 19:55:13.75
学会員さんも、保険屋に言うのやめよーよねー

390 :もしもの為の名無しさん:2015/11/12(木) 20:57:51.48
今はどうか分からんが、途中からペーパーレスになって、契約がデータとして入ってきて会社でリアルタイムに見れる様になったじゃん。
でも、それらをエクセルの自家製の表で集計して本社に天ぷら報告するのは支社の手作業じゃん。
あれ無駄だと思ったなあ。採用状況は手作業で報告はまだわかるが。
なんの為に申込情報をデータ化したかわからないよね。
集まったデータを本社システムが勝手に計算して支社ごとの数字出して、逆に本社が支社の数字を掲示しろと思うのは私だけだったのだろうか。
それとも、本社もトップへの報告の為に、天ぷらを期待して、敢えて手入力させてたのかな。
他社に来たが、拠点の成績を集計などしたことがない。逆に自支社の挙績見たけりゃ本社の集計したデータを引っ張り出してるくらいだよ。

391 :もしもの為の名無しさん:2015/11/12(木) 21:11:32.94
本当に意味ねーことやってるよな
よそでもあるにはあるらしいけど

392 :もしもの為の名無しさん:2015/11/12(木) 21:12:58.74
ぶっちゃけ太陽生命ってブラック企業なの?

393 :もしもの為の名無しさん:2015/11/12(木) 21:19:35.49
コスト
生産性

この二つの言葉が全く出てこないのが国内生保らしいな。
出てこないということは日頃から言われてきてないか、
意識してない、させられてないのだろうと推測される。

394 :もしもの為の名無しさん:2015/11/12(木) 21:21:22.72
>>392
これだけ給料とボーナスが出てるんだからブラック企業ではないだろうさ

395 :もしもの為の名無しさん:2015/11/12(木) 21:23:55.65
本来の企業活動に不要な業務が山積みになって、労働環境がブラック化は
してるかもな。

396 :もしもの為の名無しさん:2015/11/12(木) 23:15:47.12
>>393
ちゃんと無償土日出勤と残業代カット、私有車出動でコスト抑えてるよ。

397 :もしもの為の名無しさん:2015/11/12(木) 23:51:36.64
>>394
とはいえ
そんなに給料だせるほど
儲けがあるのか気になる。

398 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 00:43:39.38
給料だけはいいからなあ
俺も役職ついて1000近くなったし

399 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 00:47:42.23
役職者初の書き込みか!
管理職までここに書き込みするとは。

400 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 00:49:17.41
役職者もけっこう書き込んでると思うよ
同期でも書いてそうな奴いるしなw

401 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 01:17:32.56
現場は武器も食料も底をついてるのに敵を撃滅しろとほざいてた軍部と何も変わらんな

402 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 05:05:24.85
役員が〜とか書くのって
役職者じゃないの?

非役は接点がないから
どうでもいいんだけど…

403 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 09:24:45.79
太陽に入る職員って、ネットとかで調べないのかな。
すげー疑問。よく入るよな。。仮に生保やるにも第一とか他社行くだろ。

404 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 10:16:16.76
>>403
だから太陽しか入れない無能集団なんだよ。

405 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 12:12:20.17
>>403
ネットも見ない情弱集団。
スマホの普及に伴い、採用は厳しくなる訳。

406 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 12:14:32.61
営業部HがT山支社に出没。営業職員に個人別対抗戦を
強要。全く成績出ず。あんたが行くところどこも改善し
たためしなし。そのレベルで全社は変えられない。

407 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 13:43:45.34
見識のない人だとわかっているのに誰も止められないw

408 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 13:44:32.17
営業○長を下ろさないと何も変わらない、元凶はそこにあり、だ。

409 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 14:28:42.94
上半期決算‥ヤバいね‥ここまで落ちるか‥窓販だけじゃらないよね。どなたか責任とらないとDさんにも示しつかないレベルじゃね?下半期はもっと落ちるよ、この記念月業績じゃ‥

410 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 14:48:53.94
ついに来るところまで来たか

411 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 14:50:56.23
たとえば、どこがやばいの?馬鹿でごめん、、

412 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 14:55:02.41
あ、新契約高かな。

413 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 15:03:55.05
>>411
ばーか

414 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 16:12:54.32
この業績だともう厳しいかもね。
対抗戦?そんなので成績出ると思ってるの?時代遅れ甚だしいし、恥ずかしい。

415 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 16:15:39.55
新契約高と保険料こんなに落ちたこと無かったんじゃない?大丈夫?

416 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 17:16:40.71
営業部長って営業成績その他どんな責任があるの?
達成するとどんなおいしいことがあって、
達成できないと何の責任とらされてどうなるの?

417 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 19:38:43.58
基礎利益もやばい。
EVなんか良くても外部の人間は
あんまり見てないよ。

418 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 19:40:47.05
転職組のワイ、高みの見物

419 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 19:59:36.08
俺も

420 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 20:09:14.00
俺も見物しに来た。
見る目は正しかった。よしよし。

421 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 20:24:31.49
保険屋の会社としては終了レベル
保険会社としてはなんとかやってる(今は)レベル

じゃねえの?

422 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 20:27:49.24
T&Dで見れば悪くないよ(^^)

423 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 20:31:09.96
大同も組まなきゃ良かったって思ってるだろうな
このままじゃ本物のお荷物

424 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 20:32:44.40
tの営業組織イラネ
壊滅状態らしいから、誰も名残惜しそうにすることなくあぽーんできそうだw

425 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 20:36:13.04
T&Dで見れば悪くないよ(^^)


簡保上場、郵政窓販があり代理店ビジネス
さえも戦線狂気だよ(^^)
家は移動しないから飛込は永遠に不滅なり!
良かったね(^^)

426 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 20:37:25.66
これは本当に逃げた方が良いレベル。
これから益々落ちるよ。

427 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 20:37:54.31
てゆーかさー管理職が残業目標できないくせに営業目標やれって馬鹿じゃない?
何を言っているのかちょっとわかんないなって感じ

428 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 20:40:50.86
残業目標は達成してるよ(^^)
同じ方法でやれば営業目標も達成するね(^^)

429 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 20:43:24.14
やっぱり、人を大切にしない会社はダメってことじゃない?
これからますます退職者増えるだろうし本当に取り返しつかなくなるかも・・・

430 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 20:43:53.89
残業目標なんて工夫すればいくらでもできるっしょ。早帰り、遅出、半日出勤。営業職員が総合職に頼りすぎてお前ら営業職員なら自分で営業しろやって思うわけ。自分で考えろよな。
営業職員のお願いなら総合職はなんでも聞いてくれるって思ってんのかな。自分の食い扶持くらい自分で稼げよ馬鹿

431 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 20:45:29.66
退職目標があるのかな?
達成は太陽のお家芸だね(^^)

432 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 20:49:01.82
まじ、渉外とか事務規定で内勤同行必須の案件て決められてる同行しかする気しない。本来の総合職の仕事は研修なりなんなりで営業できる営業職員を育てること。まあ、それができてなくて安易な同行募集に走ってしまう我々にも非はあるが。
それ、自分で説明できません?営業職員のくせに保険営業の勉強する気ないってことですよね?って思っちゃう。

433 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 20:49:44.38
営業職員の自立心を失わせるようなことを営業トップがしてたら、営業組織としては終わりだね。
総合職に負担かけすぎて、次々に辞めてるし悪循環。

434 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 20:53:20.75
サラリーマンってのは死なない為のシステムなんだよ。いつでも替えがきく社会の歯車。それをできないようにしてるのがこの会社。
総合職同行なしで成績上げられる支社長ができる支社長だよね。そんな人いないけど。

435 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 20:56:17.99
全社目標は必ずイクよ(^^)
感じやすいの&#9825;

436 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 20:56:34.28
自分で営業できない営業職員とか。
この終身雇用の寄生虫がって思うよねー。

437 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 20:58:09.99
なんで保険の説明できない職員が存在できてるのか意味不明。
職務放棄なんて次元の話じゃない。
客に呆れられないのかなあ。
別に外貨建てとか売ってる訳じゃないよねなのになんで?
ってかんじ。

438 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 21:05:03.62
総合職は奴隷じゃない。
金融でここより悪い職場環境なかなかないよ。

439 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 21:07:12.07
>>438
よそ行けば?今よりは恐らくアタマ使うことになるだろうけど

440 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 21:09:54.04
>>439
確かに。最近転職したけど、毎日頭が疲れる。
前とは違い前向きな仕事なので、忙しくても充実してるよ。

441 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 21:11:56.34
結局はモチベーションの問題なのかな
無駄に
長い仕事
ってのが最悪の環境と言わしめてる可能性大

442 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 21:12:14.03
もし、今の営業のうち100分の1のまとも
かつやる気ある人間を8000人揃えたとして、
太陽規模生保レディチャネルに未来はあるのか?

443 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 21:15:33.08
勤務時間が無駄に長いのと、土日が無いこと、会社も自身のキャリアアップにも将来性が無いこと致命的。

444 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 21:17:20.81
営業は常に相手のある問題だからねえ。在宅率低いみたいだし。
未来に投資するつもりで当該チャネルでキャリア積みませんか?
と誘われたとしたら遠慮したいね。
未来は 残念ながら ない と思うよ

445 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 21:19:04.81
この記念月そんなにやばいのか?

446 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 21:26:04.06
>>445
やばい

447 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 21:26:31.96
営業部Hにきっと秘策があるに違いない

448 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 21:27:30.71
やばいっていっても90%内にはおさまるんじゃ?

449 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 21:34:42.25
>>448
決算みてないの?

450 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 21:37:29.74
他社に移ってからみてない
社内資料でTDhを目にするくらい

451 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 21:42:39.10
いよいよヤバいね
危惧していたことが現実となった
武器がない、資源もない

452 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 21:51:52.05
といっても、営業がドボンになっただけ
運用はコケないようにやってるんでしょ?

453 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 21:52:54.91
やばいってわかってるじゃん。
見直しばかり推進して田植えしてなかったんだから。
そして刈り取りしろーって言われても。どうやったらいいか分からんよ。

454 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 21:55:16.48
>>453
どんな田植えがある?苗もないのに。

455 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 22:02:46.02
>>454
そうね、ロクな苗ないね

456 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 22:05:45.53
ひょっとして、田植え機もコンバインも故障中のが多いんじゃないの?

457 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 22:12:50.75
営業部Hにきっと秘策があるに違いない

458 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 22:59:14.21
いつも、いよいよだと言ってきたではないかw
そこまでやばくはないだろ

459 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 23:10:11.72
>>458
実際、飛び込みでどのくらい契約挙がってるのか
太陽生命の今後の生命線に位置づけられてるんだろ?

460 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 23:17:14.08
>>459
報告上飛び込みにしてるのがほとんどだから分からんよ

461 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 23:24:01.77
かんぽ生命が飛び込みしてるらしい。歩きではなくバイクらしいが。
これってうちみたいにやってるのかな?既契約情報で飛び込んでるのかな?
どうなんだろ?

462 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 23:26:31.97
かんぽはたまに見るけど空き時間にやってるような感じだね。
さすがに1日中とか非効率なことはしないよ。

463 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 23:28:18.22
>>460
営業部長は裸の王様だなまるで。
>>461
うちは契約無いけど名刺持って飛び込みで来たよ。
挨拶程度のものだったらしいけど。

464 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 23:31:19.66
飛び込みは怖くないだろ
簡保は簡保自体が巨大なマーケットだからそこ
が怖い

465 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 23:35:12.44
太陽のコンペティターってかんぽ生命か?
客層は似ていそうだけどね

466 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 23:40:06.91
たまに思うんだけどここに書き込みしてる
人たちと飲んでみたいわ
特に転職者

467 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 23:44:44.86
社内でいつものメンバーと飲む酒って美味しくないし無駄遣い感半端無い
せいぜい昼飯くらいが限界

468 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 23:51:39.49
太陽生命は業界でのプレゼンスそれほどでもないから騒がれないけど、
「飛び込みで生き残る」ってのが同業他社の眼からどう映るんだろうね。
是非聞いてみたいよ。

469 :もしもの為の名無しさん:2015/11/13(金) 23:57:53.78
>>452
お前ちゃんと中間決算の数字みてないのか?
新契約高(S)が対前年の67.8%の酷さに目を奪われて、
ほかの数字みてないんじゃないのか?
解約返戻金は前年の1.6倍に増えてるし
収益のお化粧に有価証券売却益を4.5倍も出してる。
保有契約高も純減で、総資産も2千億も減った。
責準の戻入158億も入っての経常利益なんで増えててもめでたくない。
ソルベンシーマージン比率が100ポイント以上落ちてるのも、
基礎利益が2割落ちてるのも、実質純資産が1割減ったのも、
会社の内容が急速に悪化しているサインだ。
HDのプレスリリースで大同と数字並べて見せられたら気がつくだろ?
経常収益と経常利益はそれほど差がないのに純利益では半分になる。
今本気で立て直さないと、未来はない。

470 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 00:03:27.43
あーーお先真っ暗じゃないぃぃーーーー!!!

471 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 00:04:16.95
>>469
分かりやすいな。株式市場が好調なのに総資産が減り、有価証券の益出しが
4.5倍。こういうお化粧は何期も続くことはなさそうなのは確かに言える。

472 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 00:29:53.85
数字に強そうな奴、関心のある奴ほど転職に走るかもしれないな。

473 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 00:39:06.41
そういうやつはもう辞めてるんちゃう?

474 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 00:45:44.50
転職市場もラストチャンスかな?
しかし運用部門もこの時期なのに後ろ向きの仕事をさせられてるんだと認識したよ。

475 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 00:48:42.06
ラストだろね
生保業界は狭いからすぐ終わるわ

476 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 00:51:22.39
セウォル号のようになるかな?
違うのは役員の逝き場がないことくらいか?

477 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 00:59:28.20
会社が傾きそう

なんとかしないと

自分を?会社を?

478 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 01:14:01.20
>>469
まだまだ大丈夫じゃん!

479 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 07:17:21.71
>>474
運用の人も辞めてるらしいもんねー
賢い人が辞めるときついよね
ただでさえ少ないのに

480 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 08:24:19.32
そんな決算悪かったら給料カットになるはずなのにな、、、

481 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 08:57:16.28
>>478
釣か?
ヤバい傾向が出てきたら早く手を打たないと
落ちるスピードは加速度がつくから
取り返しがつかないことになる。
かなり煮えてきてるんだよ。
茹で蛙になりたくなければ
飛び出すか、大改革するか、どちらかのチャレンジが必要ということ。

482 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 08:57:20.87
>>480
これからだろねー
ベアしてないし本社もさげざるを得なくなるのはわかってるだろう

483 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 09:02:43.66
>>480
無給で休日出勤したり、サービス残業したり、
会社の経費で賄うべき交通費や通信費を個人負担させたり、
すでに実質的な給与カットがすすんでるんだよ。

484 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 09:19:30.16
もともと資産運用は弱くて
むか〜しから持ち続けてる株と土地の含みが頼り。
これを使い果したら一気につるべ落としだ。
株が2311億、土地は76億。
いつまで持つかは仮定の話だから各自の判断。

485 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 09:39:41.84
総合職同行で交通費節約になる
説明出来なかったら同行させればいいから知識も話法も増やす必要ない
準備もやってくれて楽
隣で聞いてるだけで成績が付く
トラブル起こったら責任押し付けられて便利
同行で取れても達成感はないから成績に対してモチベーションは上がらないけど

486 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 11:09:49.33
やっぱりこの会社の経営状況かなり、やばいんだね、、、

487 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 11:16:19.16
大丈夫。総合職、補給金社員がいなくなればかなり経費 浮くから。
顧客の契約だけは守られるさ

488 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 11:52:45.94
>>467
他社や取引先と飲むことないですよね、太陽さんは。
一生、同僚だけの中でしか付き合いがないのかなと思ったよ。
まあ、価値観は色々だけど

489 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 11:53:34.35
>>468
太陽生命自体が視界に入ってない

490 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 11:55:00.00
>>469
同期が、格付が上がったと喜んでた

491 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 11:59:50.44
就活の面接で飛込のこと話すと一様に目を丸くされる。信じられないという表情。
それを見て異常なんだと確信した。

492 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 12:03:27.25
太陽生命さんは、内向きの会社ですよね。
ここより内向きな上場企業ってあるのかってくらい。
支社長は自分の飲み食いに経費を使うだけ。
役員層も支社を恫喝して仕事した気になってる。
叩いても成績出ないって。武器もう無いよ。
疲弊するだけ。
そんなんじゃ絶対滅びるのは明らか。

493 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 12:07:22.72
転職してここ見たが、やばいな。
まあ、関係ないっちゃないが、

494 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 12:22:32.56
決算が絶好調なのをわからないバカ
は本当に総合職?

495 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 12:41:30.72
>>494
お前と同じバカの総合職だよ

496 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 13:20:21.54
H様は危機感ないのかな?

497 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 13:31:02.95
外の世界を知らないから、保険業界でこんなもんなら上出来とでも思ってるんじゃね?

498 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 14:34:55.72
確かに今はそこまで危機的では無いけど、支社で働いてるとこのままでは今後やばいと皆危機感持ってる

499 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 14:42:17.13
>>494
絶好調だと保有契約と総資産と実質純資産が減少して
ソルベンシーマージン比率が落ちんのか?
新契約年換算保険料が対前年41.2%減っていうのはいい話なのか?

釣にもならない戯言。

500 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 14:59:50.68
500

501 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 15:09:58.03
会社の状況をどう判断するかは個人の自由というか責任というか。
答えはそう遠くない未来に出るでしょう。

個人的には、新契約高3割減、基礎利益も2割減少で衰退局面入りしてると感じてます。

502 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 15:11:47.30
転職組としては、もはや見てて面白い。
すぐコケるより、じわじわと困窮した方が見応えがある。
あのクソパワハラ上司とかリストラされないかな。。

503 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 15:39:21.77
会社がすぐに危機的状況になるとは思わないけど。。

経営戦略がいまの時代にマッチしてなくて、どんなに前線のひとが頑張っても沈んでいく…
みんな働いてて虚しくないのかな。

504 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 15:39:43.13
会社がすぐに危機的状況になるとは思わないけど。。

経営戦略がいまの時代にマッチしてなくて、どんなに前線のひとが頑張っても沈んでいく…
みんな働いてて虚しくないのかな。

505 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 16:05:52.05
株価には影響ないのか

506 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 16:09:37.72
支社見るとほんとにやばいよね、、、

507 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 16:14:39.38
どういうやばさなんだ?とれないってこと?

508 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 16:31:51.85
>>503-504
今回の中間決算の数字、やばいだろうよ。
これが2−3回続けられると思ったら、
それは違うだろうよ。

509 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 16:33:46.08
>>507
儲からないのに儲かってるように見せてるけどそれも苦しいって事。

510 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 16:38:40.62
支社はやばいのか?
やばさは昔からあったが

511 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 17:34:12.33
>>510
もちろん直接は見ていないが敗戦間際の日本の姿に酷似してる。
武器も食糧も底を尽きかけてるのに、相手を殲滅せよと叫んでる。
支社はしぶしぶ無理だと感じながら、特攻隊の如く飛込させられている。
そして成果が出ず、数字にも表れはじめこの戦争は負けるんじゃないかと疑心暗鬼になっている状態。

512 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 17:37:36.99
このままコケて他社の救済を受ける形になると総リストラだろうね。
ワイも辞めたから高見の見物。

513 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 18:25:53.13
他社移って何年か経ったけどここの戦略の無さは異常だったんだと気づいた。コンビ飛び込みは永遠に付績の問題があるし、未だに初訪で取らせようって文化。
保障性商品にシフトした時点でコンサル営業に真剣に取り組まないといけなかったのに。収入保障は諸刃だよ。リニューアルで一時的に契約は増えるけれどその後見直し困難になるし、何より保有が伸びない会社になる。
朝日が10年前にやらかしたことを今やらかしてる。

514 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 18:30:04.87
アホ大出身が役員なるとだめだな

515 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 18:34:13.78
>>511
失敗の本質という本を読みましたが、太平洋戦争時の日本軍とこの会社は似てると感じました。
世の中は大きく動いているに、それについていけず(ついていこうとせず)、時代に取り残された組織…

516 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 19:36:16.17
会社が、というか会社の経営層が動かないなら、
自分が動く。しかないよなー

517 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 19:39:58.65
この会社変わらないよ。
経営が自分達の非を認めず、支社をはじめ人のせいにしてるんだから。
どう考えても変わる訳ないじゃん。

518 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 19:44:14.81
今のご時勢に飛び込みなんて、経営感覚以前に一般的な社会常識が
欠如してるとしか思えないよ。

519 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 19:45:47.47
経営はなにしてるんだろうね。
書店で買った営業の本読んでるだけかな

520 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 19:51:16.68
せめてマーケティングや経営戦略の本を読んでいると信じたいよ

521 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 20:00:42.33
上なんて逃げ切ることしか考えてないって。

522 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 20:04:31.34
厳密に言えば、いや厳密に言わなくとも会社や株主に対する背信行為だよなー

523 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 20:06:35.59
飛込って最も嫌われる、顧客の心を離す手法だよな。
最近、地方にも保険の窓口の路面店が増殖しててどこも人入ってる。
みんなそこ行くもんな

524 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 20:10:55.56
>>523
単価が高い売り切りの商材にしか飛込みは使えなさそうだよね。
うちの実家の田舎町にも保険の窓口あるもんなー。

525 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 20:14:53.03
飛込で保険すすめられても常識ある人は入らんからな
それを飛込即日再訪して契約しろって顧客無視。考えさせる間も与えない。
自分たちのことしか考えてないってよく分かるよな。これじゃ絶対顧客から見放される、というか既にそうなっている。

526 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 20:21:07.21
>>525
自分都合、自社都合もそこまでいくと見事だな。
自分が逆の立場になればどうだかすぐ分かりそうなものなのに。
やっぱ一般常識無いわ。
預貯金だとしてもやる気しないわ。見込み客側の立場ならばね。

527 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 20:32:19.57
この会社っていまの日本社会に必要ないよね。
特段すぐれた商品を売ってるわけでもなく。

飛び込みにこられても迷惑なだけ。
むしろ害悪。

528 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 20:33:44.00
>>526
顧客心理を無視して自社の都合で押し付けてるだけ。そんなことしてたらこのような決算になってしまうのもやむを得ないですね。
潰れる前に辞めた方が良いとすら思います。

529 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 20:36:26.42
やはり営業組織は解体。
既契約は残して保全のみ。
運用はどうするか考える。

てことになりそうですね。

530 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 20:43:49.03
どんだけ若者を酷使するんだろうねこの会社の老害どもは。お前らがやれお前らが
義理を感じる人もたくさんいるから躊躇してきたけどもういいです
お先に

531 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 20:46:25.20
酷使されて業績ボロボロじゃあ救われないよなあ

532 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 20:50:21.20
>>531
ここまで尽くしてきたのに感謝すらされてないし、もっとやれだって。
やり方が間違っているとしか思えない。
私ももう失礼しようと思います。

533 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 20:53:50.37
外から見てても惰性でダラダラ経営続けてるとしか思えない。
これで存続できるのならば、頑張ってる人や知恵絞ってる世の
経営者や起業家達に失礼というもの。

534 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 20:56:21.59
>>532
自分も会社ももう潮時だと教えてくれたんだよ
それに感謝して次のこと考えればいいよ
幸運を祈るよ

535 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 20:58:29.75
>>534
ここよりひどい保険会社はないと思うので他でしっかり頑張ります。

536 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 21:04:25.30
支社長に会社を辞めたいと言った時、怪訝な顔をされた。こんないい会社はないだろうと。

上のひと達はこの会社にいて、いい思いをした時期もあったのかもしれないが…支社という閉ざされた空間に長い間属し、視野が狭くなってると思う。

支社長、そとにはもっと人に優しくてちゃんとした会社はたくさんありますよ。

537 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 21:09:16.94
>>536
いい思い?80年代?
今は未来のあてもないのにひたすらこき使われてる状況が見て取れる。
給料だけがブラックに該当しないだけに見える。

538 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 22:08:44.38
それでも来年度も新入社員で入ってくるのはいるのだろうな。かわゆそー

539 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 22:13:39.36
生保業界志望者でどこに落ちた学生が太陽生命に入ってくるのかねー?

540 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 22:24:23.84
大手蹴って太陽ってやつもちょこちょこ聞くけど残念だよなあ。
俺は大手損保落ちたから来た。他の生保は受けてない。今考えたらミスったよ、当時は遊んでばかりで情弱だった。
今から新卒で入るやつも俺と同じような情弱だろうな。

541 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 23:02:04.18
ここ数年でこの会社に入って後悔してないひとっているのかな&#8263;
飛び込みにBBAの介護に採用という名の人さらい。

頑張って勉強してそこそこの大学に入って、終着地がこれではあまりに報われない。

542 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 23:02:59.80
>>540
情弱だったんかーー痛いミスだったな。

543 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 23:04:33.36
>>542
ミスった。
いちおちゃんと転職はできたから良しとしたいけど、数年勿体無かった。

544 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 23:06:08.72
早慶でこの会社来る変わり者もいるけど、明らかに勿体無いよな

545 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 23:15:20.48
なんで早慶で太陽来るのか摩訶不思議、変り者や情弱ですまされるか?

546 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 23:24:44.42
鶏口となるも牛後となるなかれと。
ここだったら大手より出世しやすいと思ったのかな。

547 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 23:32:15.10
太陽で出世してもロクなことないから、大手でヒラでいいわ

548 :もしもの為の名無しさん:2015/11/14(土) 23:52:04.95
人事部さん
今年はどの会社も積極採用方針のようですが、総合職はちゃんと採用できましたか。
量だけじゃなく質の確保もお願いしますね。

549 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 00:08:18.06
安心して。給料低い新卒から若手の総合職
を土日もこき使うのがビジネスモデルだから
採用には力を入れてるよ(^^)

550 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 00:17:53.11
転職した人に聞きたいんだけど
転職先の社員研修、太陽と比べてどうだった?

551 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 01:01:10.56
転職しても厳しいだけだ。、

552 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 01:14:20.33
本当に給料だけは良いけどその他は完全のブラック企業の頂点だからな
無償残業と休日出社を断るという当たり前のことをするだけで、もれなく人事評価がマイナスとなるからな。
最近は非役のおっさんにハロワ立たせるところも増えてるからな。
そう考えたら怖くてやめた。
真っ当にやるやつが報われない会社。
総合職も情弱しか来なくなったら本当に終わるぞ

553 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 10:32:20.01
内定者はここを見てるのかな

554 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 10:36:40.02
>>553
半数くらいは見てないんじゃないか?
ただ、見てる半数は多くが辞退するだろうから辞退率も上がってるだろうな。

555 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 11:46:14.77
潰れて欲しくないので一言失礼します。うちには何年も支社長は居ません。なぜなら支社長自ら日々同行、ほぼ支社にいません。問題起こっても常に後手。でも支社長の同行力で成績は全国でも上の方。この支社長代わるとまた落ちるのは目に見えます

556 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 11:49:13.83
こんな表面上の一時の業績を評価するから全国同行オンパレードになったのではないでしょうか。支社長という肩書きの方はいますが支社長は居ません。これが業績苦の本質と思いますが皆様の支社はいかがでしょう

557 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 12:00:50.52
あーあ。全国の総合職のみなさん、今日も闇出社おつかれさまです。

558 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 12:02:04.16
ドーピングして業績上げてるようなもんだよな。
うちは支社長何もしてないぞ。
朝礼での一言とと適当に報告聞けば良いと思ってる。
日中は領収証拾いに出かけてるようだけど。
みんなにバレてる。
良い仕事だよなー人には毎日飛込、ハロワに立たせて。

559 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 12:53:06.25
無償休日勤務、無償早朝勤務、無償残業・・・
そして、ガソリン交通費、駐車場代、自動車保険料、携帯通信費
本来は会社負担のものを支社総合職が自腹。
これらを本当に会社が支払っていたら、会社を保てないのが実体。
SJNKに聞くと、携帯電話も営業車も社有のもの。
これが本来の普通の会社

560 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 13:10:55.72
>>555
そんな営業力あるなら、支社長さんが自ら飛び込みしたらどうですか?
きっと、たくさん獲れるんじゃないですか?
自慢の営業力を試すいい機会ですよ。

561 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 13:15:48.04
>>559
他社に転職した。
損ジャの奴らとも話すことあるよ。
お前らNKSJの奴らをこき使ってるが、完全にあいつらに馬鹿にされてんぞ。
傷害とか、大した事ないショボい契約しか出さないくせに、何であんな威張ってられるの?だとよ。
奴らからしたら、ワタミとかと同類に見られてる

562 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 13:25:34.87
どんだけ自腹切っても
目標は支社長と呼ばれることと年収額面だけ
だからいいんでない?
ただし仕事内容、社会責任へのプライドはない。

563 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 13:31:55.63
それにしてもロクな支社長いないよな、ここに入って人が変わるのか、最初から性格が悪いのか
給料だけはいいからなー
支社長になると1000なんて軽く越えるのは魅力的
真面目にやると損する仕事だから適当な人には良いかもねー

564 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 13:36:11.63
仕事内容はワタミの店長レベル

565 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 14:19:27.36
職場環境がブラックでいやってやつと
未来がないからいやってやつがいるな

566 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 14:24:09.15
価値観はそれぞれだが、将来1000万とか貰えるからって、この仕事に甘んじる感覚が理解できない。
第一、この先確実に出世する前提で考えてるのもおめでたい。

567 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 15:01:20.31
承認欲求ってやつかな
会社の言う通りにやって
評価をもらったやつは
将来はあるはず、
職員さんのために、とか心の中で
言い訳をつくってるんだろね

でも何故かお客さんのためとかは思わないんだろな

568 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 15:03:58.59
心の中の言い訳すら
顧客不在。
終わってるな。

569 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 15:49:59.79
みなさんも脱北しませう

570 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 16:44:01.60
顧客を最優先してる総合職ってほとんどいないと思う
優先するのは大きな苦情が出た時くらいだよね。
そんな会社じゃ、だめだよね。

571 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 17:12:02.19
>>555
すごい支社長ですね。そんな人がいるんだ。全国にたった一人でもそんな支社長
がいると知ってちょっと見直したです。

572 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 17:21:09.76
>>571
見直すなよ
支社長がいないってことは
もしもの時、苦情対応、従業員の事故
に指示ができない。
支社長が苦情起こした場合
本部長が行くことになる。
結局、業績だけに興味があるってこと
安全運転じゃないな

573 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 17:38:19.14
新卒を会社ぐるみの法令無視で搾取する今の構図ってまさにブラック企業そのものだよな。

574 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 17:38:52.06
>>572
あ、そうなのですか。業績だけに興味がある支社長ですか?それでも自ら
同行する姿勢ってすごいと思います。
どうしても支社長は支社にいなくてはならないのでしたらやはり同行も
飛び込みもSIになりますね。

575 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 17:56:49.00
>>574
そうですね。だからSI1人はだめなんです。
支社長、次長。管理職が2人いるのに
ヒラの総合職が1人だけの支社なんか最悪ですね。

576 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 17:59:19.75
威厳が無くなってるんだよ、支社長の。同行するとからならSIが二人いるようなもの。支社長自身も若いのと次長が年上なのと、支社長も都合悪い事を見たくないだけ。同行自体に疑問符なのに長自ら率先していくのはどう?設計書うつのも全て長ですよ?それが尊敬されます?

577 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 18:03:27.86
でも全て支社長の属人性だけなので堕ちます。代われば。支社長も職員を成長させようなんて思ってない。自分の今が大事なだけ。

578 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 18:05:35.85
だって支社長も同行しないと営業部に詰められるから笑
記念月には支社長含む総合職の同行成績報告のある支社もあるみたいよ

579 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 18:12:06.30
マーケティングもなければ
マネジメントもないな

580 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 18:31:29.49
>>575
それでしたら無償残業とか飛び込み同行が問題なのではなくて
結局、人手不足ということですね。

581 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 18:50:15.46
前スレの内定者って辞退したのかな?
珍しく2ちゃんねるが人を救ったなw

582 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 19:29:40.98
>>580
無償残業は通常人手不足が原因です。
しかし業績が不足している場合、この会社は
ないき

583 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 19:30:45.11
>>581
良かった。
せめて会社が無償労働の見て見ぬ振りを是正しない限り、これ以上の犠牲者を出してはならないと思います。

584 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 19:30:57.89
内勤が不足をフォローします

585 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 19:34:26.05
本社は業績悪い支社で新任支社長だったら同行ノルマ与えるからな。経営のセオリー無視。
もうねアホかと。
あと、着任1週間なのに業績詰める電話かかってきてた。
元凶は経営だよ
言う通りやっても無駄ですわ

586 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 19:40:50.31
内勤特に支社総合職など増やそうと思えば増やせるものですが増やしませんね。
会社が増員にやっきなのは営業職員のみ。

587 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 20:08:14.53
ズバリ駄目な会社だと思う。
他企業を見てからうちに来てきている中途採用者が残ってない。
つまり、また辞めたのはうちの方が良くなかったということ。

588 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 20:53:05.44
>>587
本社もそれを分かってるから中途取ってないんだよ。
無知の新卒を洗脳して、洗脳されないやつは不要というスタンス。
ここでは幸せになれない。
家族も犠牲になる。若手が苦しんでいて心が痛まないのかよ。

589 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 21:21:28.42
ひまわり保険売ってたじじいどもに保険営業語ってほしくないわマジで

590 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 22:04:42.89
飛び込みで何件取れたとか語ってるとしたら論外だな。
保障を売るのは貯蓄売るのに比べたら手間も難易度も格段に違うからな
もしかしてひまわりの延長で飛び込み営業推進してるんじゃないだろうなw

591 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 22:10:36.91
アケゲ速報 人殺し 通州事件 スパムブログ 詐欺サイト 天安門事件 ライダイハン 慰安婦 民主党支持 テロ支援

592 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 22:17:19.17
結局本社も何売ればいいのかわからんだろね
手元ばかりみてたから、自分が広い海の
中でどこにいて、どこに向かってるのか
わからんようになってるわ

593 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 22:22:15.37
>>592
何売ればいいと思うの?
組曲?

594 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 22:32:16.56
商品はベストなんだろうけど飛込で小さい保障とか年金?
飛込する前に、死亡保障でも売れる交渉術をつける?
でも死亡保障の売り方なんてめっちゃできるっていうSIでも素人レベルだわ

595 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 22:36:38.18
>>594
小さい商品売っても赤字だから飛び込みは割があいませんよー
かといって飛び込みで高額保障は売れません。
すなわち飛び込みはいますぐ辞めるべきです

596 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 22:37:38.43
飛び込みじゃあかんて、売れせん!

597 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 22:39:47.58
>>581
ほんまに!!(笑)
未来有望な若者をつぶしちゃいかんよ!!

598 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 22:44:21.71
保険に限らず飛び込みは売れない時代だよ

599 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 22:48:15.11
ほんとこの会社、潰れろとは言わんが商売替えした方がいいわ
飛び込み→保険はもう限界

600 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 22:53:56.74
だが純粋な飛び込み部隊を量産するため営業所はドンドン作るじぇい

601 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 22:56:58.57
ドンドン作って赤字にして挙句撤退して恥掻くだけ(笑

602 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 23:01:07.49
>>600
的外れすぎ
行かされる若手は悲惨

603 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 23:01:34.08
>>600
営業所名は「太陽商店」がええだろ。

604 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 23:03:12.23
なーーんで、こんなに飛び込み営業に固執するんだろね?

時代は変わったのになーー
潰れちゃうよーーー

605 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 23:05:01.37
飛び込みって。
ネットがある時代なのに。
時代遅れ、非効率。ある程度自由にできるのが唯一の保険営業の利点なのに、ガチガチに縛って飛び込みさせて。
そんなんで新人が定着するわけないじゃんw
素人かよ。
新人が定着しないのはSIのせいだって?はあ?

606 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 23:27:51.90
飛び込みでもいいけど継続訪問してお客さんを育てていかないことが問題
初回契約からフルラインナップなんてそうそう無理なんだよ
バカみたいに新規飛び込みばっかやらせて

607 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 23:38:22.78
見直しも強引に進めすぎて既契約者にもそっぽを向かれてきてる
味方がいなくなってる

608 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 23:40:50.69
H営業部長、ちゃんと聞いてますか?
つーかここ見てる?

609 :もしもの為の名無しさん:2015/11/15(日) 23:45:18.98
裸の王様
仲間は皆去る
おじさんは残らざるを得ないがw
それと毒女を無理やり次長にするのやめてくれ。本社見てたらよろしくー

610 :もしもの為の名無しさん:2015/11/16(月) 00:30:56.42
毒女次長だって、なりたくてなってんじゃないだろーーー

誰も得しないね

611 :もしもの為の名無しさん:2015/11/16(月) 09:43:48.86
よく飛び込みとかハローワークしてたと思うよ。。
あんときの自分、最強にメンタル強かったなあ。それか恥じらいが無いだけか。
今は無理だもん。
今では保険なんて、商品研修さえすれば、担当してる保険ショップが勝手に売ってくれる物って感覚だからな。

612 :もしもの為の名無しさん:2015/11/16(月) 10:37:41.80
株主です。決算資料の営業職員8600人って少し増えつつあるんですね。ここ数年ずっと減少傾向だったので安心しました

613 :もしもの為の名無しさん:2015/11/16(月) 15:32:25.30
やめさせないで表面の人増やしたように見せ、1人当たりの
生産性は落ち込む。N野、H松、Y須賀は1人当たりの1,000
万円越え、N崎、N覇は未だ400万、300万台。1人当たりの
生産性も考えないで目標立てる営業素人がトップにいる。

614 :もしもの為の名無しさん:2015/11/16(月) 15:38:15.16
>>612
株主(°_°)(笑)
T&Dの?

615 :もしもの為の名無しさん:2015/11/16(月) 15:55:14.92
1株でも株買ってたら株主なんじゃない?
8600人の中には幽霊営業職員が結構いるのは確か。
実働で7500くらいだろうな。

616 :もしもの為の名無しさん:2015/11/16(月) 19:42:28.62
惨憺たる中間決算内容

617 :もしもの為の名無しさん:2015/11/16(月) 20:01:45.85
営業職員抱えるって、リスキーだな。。
稼働してないのに、支部長さんの契約半分付けて、それに給料払うとか、何がしたいか分からん。
最初からバンバン売ってる代理店に商品だけ卸して、売ってもらったらその分の手数料のみを払うのが合理的。
朝日とか、代理店にジワジワ進出してきてるもんな。。
単品商品て感じじゃないもんね、太陽は。

618 :もしもの為の名無しさん:2015/11/16(月) 20:18:49.17
基本コンビ活動だから公表してる人数の半分てことや。
よって8600がほんととしても4300ってこと。

619 :もしもの為の名無しさん:2015/11/16(月) 20:38:34.50
奇特な会社
営業職員チャネルなんてどこもこれ以上要らないのにね

620 :もしもの為の名無しさん:2015/11/16(月) 21:01:51.33
教えて下さい。
新契約件数ランキングで、太陽意外と上位だけどさ。
これって、指定契約1つで一件だよな、もちろん。
申込件数とは別だよな?

621 :もしもの為の名無しさん:2015/11/16(月) 21:04:47.15
>>620
情報操作

622 :もしもの為の名無しさん:2015/11/16(月) 21:09:00.87
ダメな会社。
会社が払うべき支出を支社相互職に出させている。
次長は滅多に同行しないし、飛込みなんて絶対ない。
支社長はガソリン代と携帯代を経費から出してるけど
それは普通の会社なら当たり前のこと。
無償の残業や休出など、それで会社の費用として一番大きい人件費を浮かせている。
これで決算悪いなんて最低の会社と思う。

623 :もしもの為の名無しさん:2015/11/16(月) 21:15:29.91
>>622
何年も前に、サンメイト会か契約者懇談会かなんかで支社長が、組曲Bestの安さの秘訣として、総合職の人件費コストカットだと言ってたな。上に書いてある事にも触れてた。
いや、恥ずかしいから外部に言わないでくれ、それ誇れないから。

624 :もしもの為の名無しさん:2015/11/16(月) 21:41:36.17
なんだかんだと手をこまねいているうちに、段々首が締まっていくのが
わからないのかな
じゃなくて茹で上がっていくのがわからないのか

625 :もしもの為の名無しさん:2015/11/16(月) 22:13:02.68
もう無理だよー
崩壊してる
どんどん辞めてる

626 :もしもの為の名無しさん:2015/11/16(月) 22:44:18.20
どんどん辞めても又4月に入ってくるんだろな。
若手総合職だけの入れ替えみたいだわww
あれ?だんだん離職率が営業職員並みに近づいてるぞー

627 :もしもの為の名無しさん:2015/11/16(月) 22:57:54.25
>>626
会社は別にペーペーが辞めても痛くない。
代わりはいくらでもいるから。
また新卒沢山取れば良いからね。

628 :もしもの為の名無しさん:2015/11/17(火) 00:06:58.37
支社は無償残業を減らす努力をするのではなく無償残業を隠蔽する努力をしている

629 :もしもの為の名無しさん:2015/11/17(火) 00:13:01.57
隠す努力もしてないよ
入られたら一発アウト

630 :もしもの為の名無しさん:2015/11/17(火) 06:18:36.19
労基署行けよ、こんなところで愚痴こぼすだけじゃなくて
指導入ると目に見えて変わるぞ。
損保でも始業時間前の朝礼や研修を人事の通達で止めさせたところまである。
早く行けよ。

631 :もしもの為の名無しさん:2015/11/17(火) 07:44:47.59
労基署に言い付けるって書き込みなかったっけ?

632 :もしもの為の名無しさん:2015/11/17(火) 11:27:24.30
頑固上司の絶滅が国力を衰退させる
http://diamond.jp/articles/-/81698?display=b

どうなんですかね?

633 :もしもの為の名無しさん:2015/11/17(火) 13:16:48.54
今代理店担当してる。
仕事で担当の某保険ショップに行ったら、客が多すぎて、後から来た家族の客を「予約してから来てください」とか言って追い返してたわ。
保険を見直したい顧客って、いるとこには居るんだな。しかも若い人たち。昨日も土日の分の申込書たくさん貰って帰ってきたよ。
去年の今頃は太陽で飛込してたから、信じられないわ。あんな快適な店に座ってながら保険が取れるなんて夢みたいだわ。

634 :もしもの為の名無しさん:2015/11/17(火) 13:30:16.86
飛び込み始めた当初は
何もわからない老人を騙すようで罪悪感もあった。
今はもう詐欺に近くても契約がほしい。

635 :もしもの為の名無しさん:2015/11/17(火) 13:40:03.69
飛び込みって手法じゃ詐欺していくしかない!
押しかけてきて欲しくない、迷惑千万。何故分からないのだろう?
自分たちで足を運び出向きたいのだという顧客心理がなぜ分からないのだろう?

636 :もしもの為の名無しさん:2015/11/17(火) 13:58:41.70
飛び込みとか修行でもしてるんじゃね?(他社すっとぼけ)

637 :もしもの為の名無しさん:2015/11/17(火) 18:08:43.61
この版はもはや太陽生命版ではなく太陽生命を辞めた人が恨み節を言う版になってしまっている。
辞めた会社の悪口言って情けなくないのか。
辞めたなら黙って仕事しろ。
辞めたやつに限ってそれを正当化したいんだよな。

例えば、家を買ったあとに、めちゃめちゃ他の家の価格が気になる。
    車を買ったあとに、本当にいい買い物だったと思いたい。
    
みたいな状態のやつらばかりじゃねーか。

638 :もしもの為の名無しさん:2015/11/17(火) 18:29:54.24
辞めても書く人が多いのは
犠牲者が増えて欲しくないという思いもあるだろうけど
それは綺麗ごとで、それほど恨み辛みが残るほどに
太陽生命は悪どいって事ですよ。

639 :もしもの為の名無しさん:2015/11/17(火) 18:38:46.96
何か大変やな、太陽生命

640 :もしもの為の名無しさん:2015/11/17(火) 20:32:53.38
普通の会社じゃ辞めたやつがこんなに書き込まないよ。それを棚に上げて辞めたやつのせいにしてちゃダメだよね。
それだけひどい会社ってことだよ。
俺も早く辞めたいw

641 :もしもの為の名無しさん:2015/11/17(火) 20:33:34.02
>>634
そして今は騙されやすそうなカモが出てきたらラッキーって思ってしまう。。。

642 :もしもの為の名無しさん:2015/11/17(火) 21:07:41.30
生命保険会社のダメなところ、嫌なところが極端な形で顕われてるからなあ
私は元同業他社(内勤)だけどここに書き込んでる

643 :もしもの為の名無しさん:2015/11/17(火) 22:00:01.55
>>637
別に辞めた奴がカキコミして悪くないし恨み節ってこともないだろ?
辞めた奴の方がむしろ落ち着いているし参考にもなってる。
ここさ、今太陽、元太陽、総合職、営業職員、同業他社と色々いるから
良く読み分けてな。
ま、その中でも今太陽が一番悲惨だよ。

644 :もしもの為の名無しさん:2015/11/17(火) 23:10:41.27
辞めたやつらが書いている。情けない負け犬の集まり。

645 :もしもの為の名無しさん:2015/11/17(火) 23:34:07.48
奴隷はやがて鎖の光沢を自慢し始めるんだってよ

646 :もしもの為の名無しさん:2015/11/18(水) 00:00:21.50
>>637
例えば...だってww うっさいなww

647 :もしもの為の名無しさん:2015/11/18(水) 00:06:17.33
転職した奴がここと他社を経験した違いを書き込むのもありだろ。
恨みと思うか競合他社のやり方を知るかは別やがな。

648 :もしもの為の名無しさん:2015/11/18(水) 00:11:19.62
この会社、総合職の採用変えた方がいいよ。
支社総合職は現地採用で高卒で良いよ。 大卒である意味がない。女を扱う能力と基本常識があれば良い。風俗の店長のようなもんだ。

649 :もしもの為の名無しさん:2015/11/18(水) 00:12:28.81
なぜ、マイナンバーを他人に知らせてはいけないのか
自分のマイナンバーTシャツを着るさゆふらっとまうんど(平塚正幸)https://m.youtube.com/watch?v=eE09CcUr0j0

650 :もしもの為の名無しさん:2015/11/18(水) 00:25:59.43
>>648
朝に元気よく
ちょーれーい
って叫んで、ラジオ体操して、ババア転がすだけの仕事。

651 :もしもの為の名無しさん:2015/11/18(水) 00:26:32.66
教えて下さい。
新契約件数ランキングで、太陽意外と上位だけどさ。
これって、指定契約1つで一件だよな、もちろん。
申込件数とは別だよな?

652 :もしもの為の名無しさん:2015/11/18(水) 01:05:46.46
>>637
釣りだよね?
釣りじゃないなら頭悪すぎるわ。

653 :もしもの為の名無しさん:2015/11/18(水) 01:06:41.41
>>643
私は辞めてないけど
辞めた人の意見が気になる。

654 :もしもの為の名無しさん:2015/11/18(水) 01:07:21.64
>>646
全然例え上手くないしなwww

655 :もしもの為の名無しさん:2015/11/18(水) 01:09:07.14
>>651
私も気になる。。。
新契約件数が上位なのも知らなかった。。。

656 :もしもの為の名無しさん:2015/11/18(水) 01:17:13.42
荒らそうとして無理やり偉そうな書き込みで煽るやつがいるね。

657 :もしもの為の名無しさん:2015/11/18(水) 02:04:42.02
件数の伸びは窓販でしょ

658 :もしもの為の名無しさん:2015/11/18(水) 02:23:54.99
>>637
どっかで聞いた顧客心理w

659 :もしもの為の名無しさん:2015/11/18(水) 06:15:06.78
件数で飯は喰えねぇんだよwwwwwwwww
PだよP
保険料あつめてローディング稼がねぇと
一番無駄な指標だよ、件数

660 :もしもの為の名無しさん:2015/11/18(水) 07:11:19.92
ローディング高い保険は売る難易度も高い。
飛び込みで一発で売り切れるとは思わないほうがいい。

661 :もしもの為の名無しさん:2015/11/18(水) 07:13:09.04
件数多くても経費かかるしね
500万を10本より5000万1本がいいのは明らか
ただし営業部に言わせると件数は努力のバロメーターw
確かに顧客数は大事だけど件数ではないよなー(&#172;_&#172;)

662 :もしもの為の名無しさん:2015/11/18(水) 10:26:48.60
太陽のJCRの格付けが11月5日にAA‐に格上げされてるぞ。
国内生保で日生に続き2位。第一や明治安田・住友より上。

JCRによると、「財務の健全性」と「将来の成長性」を評価し格上げ。

663 ::2015/11/18(水) 10:30:51.29
>>662
なぜだろう。
JCRは国内の格付け機関では最高位。
下手したら海外の機関より信用できるのに。
悔しい

664 :もしもの為の名無しさん:2015/11/18(水) 10:52:15.72
勝負してないからリスクが低いんだよ。
今時地域特性を活かしたビジネスもできてないし、上流に行くビジネスを無視して、下流、下流にと進んでる。
それじゃ仕事しててあまりにも情けなくなるよ。
下流と見られがちな生保の、更に最も下流狙ってるなんて。

665 :もしもの為の名無しさん:2015/11/18(水) 11:47:13.92
ネガキャンが過ぎるわ。
結局仕事内容よりも、
早く帰りたい・経費使いたくない
これが満たされればいいんでしょ?

666 :もしもの為の名無しさん:2015/11/18(水) 12:17:24.08
>>663
くやしいの?

667 ::2015/11/18(水) 14:33:15.81
どこの会社でもノルマあんだぞ!!
大手銀行の総合職でも、大手証券会社でも不動産大手でも。
大学の知り合いみんなヒーヒー言ってるぞ!

シャープだってノルマが出来たって報道されてんじゃん。

太陽の総合職はノルマがないだろーが!
文句あるなら辞めて乗合代理店でも始めて手数料で稼いだらいいじゃん。
仕事が辛いからという理由で逃げ出したやつらには無理だろうけど。

無償残業に文句があるなら、ちゃんと闘えよ。
人事課長でも部長でも直接メールすればいい。
勇気が沸かないならメールしろ!

文句いってないで行動しろ!

668 :もしもの為の名無しさん:2015/11/18(水) 14:42:14.06
え、ここの総合職って目標額とかノルマとかないの?

驚いたね。

669 :もしもの為の名無しさん:2015/11/18(水) 15:53:56.39
>>667
確かにノルマ無いのは良いよね。
支社長の期限さえ取って適当にやっとけば、年収1000万を享受できるから。
少々のこと我慢しろよって俺も思うわ。

670 ::2015/11/18(水) 17:32:47.16
まじで?
今時、ノルマがない総合職なんているの?
なんだ。太陽最高じゃん。
ぬるいな。

671 :もしもの為の名無しさん:2015/11/18(水) 17:40:12.47
ノルマ無いのが追い込み部屋のパターンだろ

672 :もしもの為の名無しさん:2015/11/18(水) 17:41:36.30
ヒラはノルマや評価に関わる数値目標がないのに、営業を語るのも違和感がある。仕事聞かれて困るよな。営業とも言えないし。

673 :もしもの為の名無しさん:2015/11/18(水) 18:13:29.87
総合職の同行でHは役員になれた会社。

674 :もしもの為の名無しさん:2015/11/18(水) 20:14:53.27
ノルマないよ。だから、仕事してるふり。
支社長の期限さえ取っとけばいいんだから楽勝だよ。
文句言ってるやつは真面目過ぎ。要領よくやれよ。

675 :もしもの為の名無しさん:2015/11/18(水) 20:19:24.71
現役の総合職で色々言ってるのが多かったが、
ノルマがないと聞いて一気に力が抜けたわ

なんだそりゃ

676 :もしもの為の名無しさん:2015/11/18(水) 20:38:17.27
太陽から他社移ってノルマ結構背負ってるけど
気にならない。フルコミでもないのにノルマ
きついって言ってる奴の気持ちがわからない。

677 :もしもの為の名無しさん:2015/11/18(水) 20:50:19.36
>>676
むしろ、ボーナスかかってるから、募集人の案件一個一個に関わるよな。
数字が評価に反映しないと、頑張ってる振りしても、なあなあになる。

678 :もしもの為の名無しさん:2015/11/18(水) 21:26:41.93
だから、営業職員より支社長の方ばかり見るの。
この会社で仕事してるフリは自然なこと。
営業が成績取ってもとらなくても給料もボーナスも変わらんから、どうでも良いしなw

679 :もしもの為の名無しさん:2015/11/18(水) 21:42:59.50
うるせー詐欺師
おらお前らの仲間が似たような手口使って逮捕されてっぞ

680 :もしもの為の名無しさん:2015/11/18(水) 22:03:42.98
>>667
もちろんしたよ。

681 :もしもの為の名無しさん:2015/11/18(水) 22:04:21.95
>>678
数字をとっても、太陽は評価基準が曖昧で、部下の好き嫌いもありますからね。
純粋に、評価基準が、今期これだけ代理店を動かしました、みたいなのだったら私情が入る余地はないわな。

682 :もしもの為の名無しさん:2015/11/18(水) 23:03:06.99
土日の同行は断り、残業代は36協定ギリギリまでつけ、ぼちぼち仕事してたら金たまったから辞めて地元に戻ろうか考え中
この会社にいたら不幸な人生になる気がするんよねー

683 :もしもの為の名無しさん:2015/11/18(水) 23:21:45.93
>>682
太陽で、土日の同行断るって、日国民扱いなんちゃう?
勇気あるな

684 :もしもの為の名無しさん:2015/11/19(木) 08:16:16.20
>>683
当たり前のことをしてるだけだか文句を言われる筋合いはないからね。
職員も直に土日はダメな人と認識するよ。
ただ、出世はできなそう。
出世したくないから良いけど、土日出て無償残業しないと出世できない変な会社です。
ノルマがないから感情での評価になるというのも一因かな。

685 :もしもの為の名無しさん:2015/11/19(木) 10:26:27.64
労働時間を減らして生産性を上げることを目標としない、珍しい会社。

686 :もしもの為の名無しさん:2015/11/19(木) 13:59:11.45
この会社に効率というものを求めるのは無理だ。
費用対効果、労働対効果なんて言葉知らないと思う。
しかし、悪くのない給料は出る。
仕事と思わず60歳までの長い旅と考えると良いかな。

687 :もしもの為の名無しさん:2015/11/19(木) 15:01:52.31
頭のいい奴、仕事のできる奴が出世するんじゃないよ。
要領のいい奴が出世するんだよ。
要領を磨こう

688 :もしもの為の名無しさん:2015/11/19(木) 18:09:59.25
>>687
この会社で出世しても何も良いことはないような。
ますます仕事休めなくなるし早帰りの対象外になるしなー

689 :もしもの為の名無しさん:2015/11/19(木) 21:09:36.18
早帰りある支社がまだ存在するのか

690 :もしもの為の名無しさん:2015/11/20(金) 20:20:06.77
早帰りは本社では普通にやってるが、支社であっても一般職はやってる。
支社総合職については、勤務記録上だけやってる。
勤務記録上は3時や4時に帰ったことにして
いつも通りに9時や10時に終業。

691 :もしもの為の名無しさん:2015/11/20(金) 20:22:02.78
仕事できることに感謝して3連休も働けってなんじゃいw
勤労感謝の日っ電車そういうこと?

692 :もしもの為の名無しさん:2015/11/20(金) 21:49:51.98
告知義務違反の事例を徹底検証!2年以内にばれなければ・・・

http://hokensupportguide.jp/blog-entry-59.html

693 :もしもの為の名無しさん:2015/11/20(金) 22:19:15.08
飛び込みなんか緩和しか取れねえよドアホクソボケつまんねえんだよ。

694 :もしもの為の名無しさん:2015/11/20(金) 22:34:24.79
支社って本社の下請け企業だな

695 :もしもの為の名無しさん:2015/11/20(金) 22:57:09.28
確かに下請けやねやり方押し付けてきて支社の意見全然聞かんし

696 :もしもの為の名無しさん:2015/11/20(金) 23:48:55.68
三連休どんなスケジュール?

697 :もしもの為の名無しさん:2015/11/21(土) 00:27:03.53
>>696
ノン同行だぜ!!

うちの支社ぜってぇ達成しねーな

698 :もしもの為の名無しさん:2015/11/21(土) 01:36:23.88
達成しなくて何が悪いねん!

699 :もしもの為の名無しさん:2015/11/21(土) 07:47:49.89
達成なんてさせようとしてるフリでおk!
不毛だよ!

700 :もしもの為の名無しさん:2015/11/21(土) 09:32:18.98
700

701 :もしもの為の名無しさん:2015/11/21(土) 13:09:46.15
連休休み取れなかった。もう気力も限界かも。。。

702 :もしもの為の名無しさん:2015/11/21(土) 13:48:18.51
休めよ!

703 :もしもの為の名無しさん:2015/11/21(土) 15:09:52.44
業績悪いね‥しかし

704 :もしもの為の名無しさん:2015/11/21(土) 15:21:58.92
会社がどうとか、営業職員がどうかとかじゃなく
休まないと早死にするぞ
うつ病にならなくても慢性疲労の病気とかもある
やる気もあるけど身体が動かなくなる
会社は闇出勤でケチりながらも給料はくれる
でもな、身体壊したら今の仕事続けることも
転職もできなくなる、面接にも耐えられない
一生、障害年金か、でなくともコミュニケーションと
らないで済む仕事しかできなくなる
身体のためなら、なんと言われようが休め
会社に残るか、辞めるかは体調整えてから考えればいい

705 :もしもの為の名無しさん:2015/11/21(土) 17:50:50.68
今日、休んでる支社総合職なんてホントにいるのかな?
そしてその中で、休日出勤を付けてる人なんているのかな?

706 :もしもの為の名無しさん:2015/11/21(土) 18:33:07.92
>>705
はーい!!ここにいるぜ!!!

707 :もしもの為の名無しさん:2015/11/21(土) 18:44:36.68
>>702
休めないよ。
総合職全員出てるし。
3連休で7000万上げないとまた吊し上げられる。。。

708 :もしもの為の名無しさん:2015/11/21(土) 19:20:20.93
>>707
Sなら「たったの?」だし
Pなら「そりゃ大変(無理)!」だね

709 :もしもの為の名無しさん:2015/11/21(土) 21:57:53.94
>>707
真面目なんやねー
まぁーさくっと、モラッテキチャイナ ー

710 :もしもの為の名無しさん:2015/11/21(土) 22:29:31.09
7000なんてなかなか上がらないですよ
私は飛込からあげろと言われているので

711 :もしもの為の名無しさん:2015/11/21(土) 22:43:20.53
>>710
ウルトラ情弱を探さねばww

712 :もしもの為の名無しさん:2015/11/21(土) 23:57:41.70
>>711
若い人はだいたいネットで調べられるのか厳しいです
保険の窓口に行くって人も多いですし

713 :もしもの為の名無しさん:2015/11/22(日) 02:58:10.82
怒られても何も感じない域に達したら
この仕事は自由で楽に感じるよ

714 :もしもの為の名無しさん:2015/11/22(日) 07:54:51.21
そうかもな。会社は変わらないのだから自分を変えていくだけかも知れない。

715 :もしもの為の名無しさん:2015/11/22(日) 08:52:42.78
一般家計市場で闘うなら
中堅クラスの来店型ショップ一つ二つ買収しろよ。
運営ノウハウ吸収して
商品開発やセールストークに活かすとか、
商品卸して認知度あげるとか、
なんか積極的にやらないと立ち枯れする。
大同から供給してもらう商品も
長期定期保険じゃなくて
就業障がい保障みたいなもっと特徴のあるものにしろよ。

716 :もしもの為の名無しさん:2015/11/22(日) 09:17:24.32
古い頭だからさ、新しいことにチャレンジできないんちゃう?
リスクが怖くてさ。
現状のままで何か好転しないかと永遠に様子見のパターンだろう。

717 :もしもの為の名無しさん:2015/11/22(日) 11:25:17.60
太陽生命(笑)
見てておもろいわ
社運をかけて笑いを提供してくれてありがとう!

718 :もしもの為の名無しさん:2015/11/22(日) 12:40:09.16
様子見しすぎw
もう立ち直れない上記に陥りつつある

719 :もしもの為の名無しさん:2015/11/22(日) 13:01:38.09
ここの社員に、すげぇ真顔で飛び込みについて語られたよ。

720 :もしもの為の名無しさん:2015/11/22(日) 13:11:45.56
>>719
どんな?
飛び込みって正攻法でできない悪徳商法くらいしかやってないよね今時w

721 :もしもの為の名無しさん:2015/11/22(日) 13:40:25.42
今年の冬、
ボーナスちゃんともらえるのかな。

722 :もしもの為の名無しさん:2015/11/22(日) 13:42:09.15
企業への飛び込みならばまだしも
一般の個人宅だから驚くよ

723 :もしもの為の名無しさん:2015/11/22(日) 13:57:39.11
>>722
個人宅飛び込みなんて効率悪いし、聞く耳すら持ってもらえないんじゃない?
車とか家ならまだしも、保険でしょう?
断わられるのが通常で、話を聞く方が頭おかしいですよね。

724 :もしもの為の名無しさん:2015/11/22(日) 14:10:37.17
現在の日本に於ける研究事例としては面白いが、
やらされる方は堪ったもんじゃないな

725 :もしもの為の名無しさん:2015/11/22(日) 14:11:20.19
最も問題なのはね、飛込を1日中させることなんだよ。
集中力も精神力も持たない。厳しい断りを受け見込客もろくできないから疲労感しか残らない。
飛込は合間にするものなんだよ。
新人に飛込しかさせることができない会社にも問題があり、現在の崩壊の一因だろうね。
役員を始め上層部が内にこもりすぎなんだよ。ネットの評判も悪くなってるし思い切った改革しないと本当にやばいことになるよ。

726 :もしもの為の名無しさん:2015/11/22(日) 14:19:18.36
いや、現況もこないだの四半期決算で十分やばいようにみえるが・・
役員なんにも仕事してないみたいじゃん。
恫喝なんて仕事とはいえない。

727 :もしもの為の名無しさん:2015/11/22(日) 17:33:45.02
J◯Bは労使協定超過で書類送検。でも対象の7名の残業代は支払われていたという。うちなら‥‥どうなるのでしょう。ヤミ、多人数、会社ぐるみ‥

728 :もしもの為の名無しさん:2015/11/22(日) 18:01:07.98
>>727
ヤミなんてありませんよ。スマートワークなだけです

729 :もしもの為の名無しさん:2015/11/22(日) 19:35:09.88
一般宅を、、、飛び込みだと、、、嘘だろと思ってたらどうやら本当らしくてびっくりした。

730 :もしもの為の名無しさん:2015/11/22(日) 19:56:07.50
個人宅飛び込みなんて非効率ですね
それで利益出せるんですか?

731 :もしもの為の名無しさん:2015/11/22(日) 22:12:34.42
おい!!総合職ども!!
答えろ!!!

飛び込みマジでやってるよねーーwww

732 :もしもの為の名無しさん:2015/11/22(日) 22:49:40.57
飛び込みねー、新人がかわいかったらまだやる気が出るんだが

733 :もしもの為の名無しさん:2015/11/22(日) 22:50:06.61
そんなこと訊いてどーすんだ?

734 :もしもの為の名無しさん:2015/11/22(日) 23:47:36.42
べっつにーー


飛び込みなんて、ほんとに無駄やなーと思うから。

総合職も、本

735 :もしもの為の名無しさん:2015/11/22(日) 23:47:36.77
べっつにーー


飛び込みなんて、ほんとに無駄やなーと思うから。

総合職も、本

736 :もしもの為の名無しさん:2015/11/23(月) 00:06:23.68
途中やった

本気で、営業職員に、飛び込みで食ってけ、言ってるのかなーと思っただけ

737 :もしもの為の名無しさん:2015/11/23(月) 08:08:38.85
>>736
そのように言っていますよ。
無理とは皆気付いていますが、それが会社の命令ですから従います。
それが嫌なヤツは辞めていきます。

738 :もしもの為の名無しさん:2015/11/23(月) 09:27:06.94
>>737
そんな、無理難題に真面目に取り組んでる営業さんみて何とも思わないの?

それが嫌なら辞めるしかないのか

739 :もしもの為の名無しさん:2015/11/23(月) 09:37:57.75
>>738
悪いとは思いますが、仕事なので。
私も我慢してます。上が変わって方針が変わるのを。
このままの数字で上が責任取らなければ私も見切って辞めようと考えています。

740 :もしもの為の名無しさん:2015/11/23(月) 10:12:01.35
>>727
いいんじゃね、摘発。少なくとも支社総合職は救われるよ。私は本社きんむだけどここ数年の総合職の使い方は異常だもん。会社傾いたらそれも自業自得かな‥

741 :もしもの為の名無しさん:2015/11/23(月) 11:56:41.26
保険の特集した雑誌読んでたけど、太陽生命の商品なんてどこにも記載されてないw
もう業界でも空気みたいな存在?

742 :もしもの為の名無しさん:2015/11/23(月) 12:25:22.64
>>741
商品どころか太陽の社名も知らない人はたくさんいますからね。

743 :もしもの為の名無しさん:2015/11/23(月) 12:32:45.77
仕方ないでしょう
太陽生命を選ぶ人はへり、
従業員、総合職からも恨まれる会社になりましたね
ある意味天才的な経営だわ

744 :もしもの為の名無しさん:2015/11/23(月) 12:35:00.69
井の中の蛙

745 :もしもの為の名無しさん:2015/11/23(月) 13:05:19.06
ここまで内外の評判悪いとビジネスとして成り立たんね
生命保険40社以上になってるのに、昔のやり方変えずに選ばれる訳がないw
既契約者のばーちゃんはまだしも若い被保険者は完全に愛想つかしてるよね

746 :もしもの為の名無しさん:2015/11/23(月) 13:24:21.47
愛想尽かしてるのは
顧客 << 営業職員 <<<<<< 内勤

747 :もしもの為の名無しさん:2015/11/23(月) 14:25:28.81
いいからHDの株主様のために必死で稼げ!

748 :もしもの為の名無しさん:2015/11/23(月) 14:30:35.59
株券も紙屑になる日が来なけりゃいいですけどね…

749 :もしもの為の名無しさん:2015/11/23(月) 14:33:00.14
無償残業と闇出社前提の営業施策をやめたらどうなんだろね
それで成功したひとを重宝してるかぎり変わらんか

750 :もしもの為の名無しさん:2015/11/23(月) 14:42:00.56
>>749
それいいと思うよ。
ダラダラ働かせるよりもメリハリがついて仕事ははかどる。

751 :もしもの為の名無しさん:2015/11/23(月) 15:14:27.93
私有自動車の業務上使用、
ちゃんと手続き踏んでおかないと面倒なことになるぞ。

無届で休日に勤務もヤバい。
ケガしても労災は適用されないからな。

上長からの業務命令で闇休日出勤して無申告の私有自動車で業務を行うなんて、
とんでもなく滅茶苦茶なことなんだぞ。

これがまともな世間の常識。

752 :もしもの為の名無しさん:2015/11/23(月) 15:40:45.93
うちの常識は世間の非常識ですからねぇ。

753 :もしもの為の名無しさん:2015/11/23(月) 18:12:43.91
お前らちゃんと自動車保険業務使用にしてるだろうな!もちろん自腹だが。

754 :もしもの為の名無しさん:2015/11/23(月) 18:33:03.81
機関長は1000万
所管長は1500万
役員は2000万
生保の内勤なんて鼻くそみたいな収入だよな。

755 :もしもの為の名無しさん:2015/11/23(月) 19:51:43.84
三連休おつかれさま

756 :もしもの為の名無しさん:2015/11/23(月) 21:22:44.40
辞めればいいんだろけど、苦しめられたから
潰れて欲しいと思う自分がいる。

757 :もしもの為の名無しさん:2015/11/23(月) 22:08:08.24
潰れないと思うよ。非常に残念だけど。
だから、自分のある一時期に恵まれなかったなと思いきるしかない。
何も人生の終わりでもなし。

758 :もしもの為の名無しさん:2015/11/23(月) 22:25:15.74
潰れはしないと思うけど
買収される可能性はあるんじゃない?
あと、自分がクビになる可能性。

経営陣もバカじゃないでしょ、
バカだったら上に行けない。

業績が芳しくなければ給料を下げるか
人を切り捨てるんだよ。

自分の生活、従業員の生活を
守るために最低限のダメージで
経営を存続させるんだよ。

会社に利益をもたらさない従業員は
最低限のダメージの中に含められる。

だからこの会社はやばい。

759 :もしもの為の名無しさん:2015/11/23(月) 22:31:32.70
>>758
さっさと、潰れりゃいいのにな

760 :もしもの為の名無しさん:2015/11/23(月) 22:32:41.21
いや〜
ここは上もボンクラばっかだよ。

761 :もしもの為の名無しさん:2015/11/23(月) 22:59:56.62
ねぇねぇー、、、、

じゃあ潰れるまでの有意義な過ごし方考えよー

営業職員としては、しこたま入ってもらったお客さんに顔立つから、、、つぶれて貰ったら助かるのだよ

だから、潰れるまで楽しくすごそー

762 :もしもの為の名無しさん:2015/11/23(月) 23:13:32.64
このままだと怖いよね
ただでさえ売り上げ激減してるのに
かんぽも強くなるし
tppで外資攻めてくるし

763 :もしもの為の名無しさん:2015/11/24(火) 00:48:13.21
営業員に他社の保険を扱わせて、保険代理店業に変われば良い。
それが太陽生命の生きる道だろう。

764 :もしもの為の名無しさん:2015/11/24(火) 06:22:35.20
会社解散が一番ええんじゃ。

765 :もしもの為の名無しさん:2015/11/24(火) 12:22:10.05
>>763
うちの職員の多くは他社の商品覚えれないだろ・・・
やはり解散しかないのか。

766 :もしもの為の名無しさん:2015/11/24(火) 15:50:10.12
あの頃の俺たちは
http://youtu.be/5IvX2aOmJN8

767 :もしもの為の名無しさん:2015/11/24(火) 20:03:30.52
まーちょっとだな、記念月、疲れるww

768 :もしもの為の名無しさん:2015/11/24(火) 20:40:35.55
あーあまた知ってる人が辞める
若い人がどんどんいなくなる

769 :もしもの為の名無しさん:2015/11/24(火) 21:58:32.16
また辞めるのかな

770 :もしもの為の名無しさん:2015/11/24(火) 22:11:21.01
>>769
ボーナス後に、またひと波くるんじゃね?

771 :もしもの為の名無しさん:2015/11/24(火) 22:57:26.59
今年はやばそう

772 :もしもの為の名無しさん:2015/11/24(火) 23:08:04.55
年内が良いタイミングだから辞め時だからな。

773 :もしもの為の名無しさん:2015/11/24(火) 23:09:41.24
ボーナスもらったら辞めどきだよね。
転職市場もこの調子が続くとは限らないし。

774 :もしもの為の名無しさん:2015/11/24(火) 23:12:17.95
記念月終わったら逆に飛込が増えるし採用もしないといけないと思うと気が参ってしまう。
この会社人をこき使いすぎ。なんの楽しみもないし、会社も苦しめて仕事させることしか考えてない。そりゃ、人もやめるよね。

775 :もしもの為の名無しさん:2015/11/25(水) 03:12:28.90
飛び込み
採用
そして
おまいら損保もあるだろが
記念月終わってもよ

776 :もしもの為の名無しさん:2015/11/25(水) 07:00:55.99
辞めても雇ってくれるとこどこもないぞ
世の中そんなに甘くないぞ
これ何故か太陽の常識。転職したこと無い人が言う

でも、転職市場で上場企業、保険会社である
太陽生命経験の20代は転職ターゲットとして
上物らしい。太陽での仕事内容、環境
はきつかったけど
世への信頼は太陽生命のおかげだったわ

777 :もしもの為の名無しさん:2015/11/25(水) 07:11:23.48
777

778 :もしもの為の名無しさん:2015/11/25(水) 07:36:51.12
>>776
わかるわ

別にすぐ辞めなくても
今は転職サイトもあって担当も付くから、仕事しながらでもエントリーとか出来ない事はない。
転職先決まってから辞めた人も結構居るよ。

779 :もしもの為の名無しさん:2015/11/25(水) 12:04:06.15
確かにエージェントの担当からしっかりとした対応してもらえるし、景気が良いからか良い案件もどんどん紹介してもらえる。
転職市場での評価は低くないと思うよ。
あとは面接でちゃんと話すことができればすぐ仕事は決まる。
上司はなぜ雇ってもらえるところないと言うんだろ?洗脳しようとしてるのか?

780 :もしもの為の名無しさん:2015/11/25(水) 12:13:00.94
自分で調べりゃあ済むことじゃん。
そんなこともできない、しようとしない人物ならば単なる情弱でしょうから。

781 :もしもの為の名無しさん:2015/11/25(水) 12:22:40.92
うちの内情知ったまま余所にいって欲しくないんじゃない?

782 :もしもの為の名無しさん:2015/11/25(水) 15:30:53.65
また来たわオタクの詐欺師
1ヶ月に何回来るの?

783 :もしもの為の名無しさん:2015/11/25(水) 15:31:55.89
毎回二時間以上居座るから嫌いなんだよ

784 :もしもの為の名無しさん:2015/11/25(水) 15:34:33.99
ひそひそ声がウザい
ねぇどういう教育してるの?マジで

本人いるって分かっっているのにひそひそ声するって
社会人としてマナーとして最低じゃん
セールス以前の問題じゃね?

785 :もしもの為の名無しさん:2015/11/25(水) 15:37:29.61
頭来たからドアに向かって物分投げたらゲラゲラ笑ってた
本当、頭おかしいよね、お宅の社員

786 :もしもの為の名無しさん:2015/11/25(水) 15:55:24.19
早く帰れよ

787 :もしもの為の名無しさん:2015/11/25(水) 15:58:08.04
規定時間設けてくれますか?
さすが嫌われ者
嫌われ慣れているから嫌われても居座り続けられる精神ご立派ですわ

788 :もしもの為の名無しさん:2015/11/25(水) 16:32:57.06
はい、一時間経過…ここまで保険の話なし

789 :もしもの為の名無しさん:2015/11/25(水) 19:29:01.49
まあ、個人宅飛び込みは時代遅れってことだよ。
アンケート一度書いたくらいでしつこく来られたら嫌じゃん。その人の言うことも一理あるよ。
若い人は押し売りが嫌いだから。自分で選びたいんだよ。選べないとしても選んでる気になりたいんだ。だから保険の窓口に人が殺到する。

790 :もしもの為の名無しさん:2015/11/25(水) 21:11:01.56
みんな疲れてるんかな。
9時に終わるなんて素晴らしい。
早い方だね(^O^)
勤務記録上は5時に帰ってることになってるけどサ。
賞与もらったら辞めるが、12月末で辞めるのなら
いくらなんでも、そろそろ言わないと。
でも記念月中には言いづらい。
同行も頑張ってるし、そういう素振りは見せてない。
意外に難しいね。

791 :もしもの為の名無しさん:2015/11/25(水) 21:12:10.37
何度わめいてもここは飛び込みだよ。変える気がない、というか他に何もない。
何もない言い訳を「飛び込みだ!」で片づけてるだけ。

792 :もしもの為の名無しさん:2015/11/25(水) 21:29:58.72
>>790
あなたみたいな頑張り屋さんは
文句も言わずに静かに去っていく
んですよね。

また若手が減っていくのかあ

793 :もしもの為の名無しさん:2015/11/25(水) 21:33:27.38
会社も若手辞めたから来年新卒採用増やすかーくらいなもんでなんも気にしてねーからダメだよ

794 :もしもの為の名無しさん:2015/11/25(水) 21:36:56.96
今回の四半期決算は立ち直れないくらいのダメージだってのに
経営陣から何もメッセージとかないの?
人が辞めるとかそういう次元の問題じゃないでしょ

795 :もしもの為の名無しさん:2015/11/25(水) 21:39:06.42
一般職って「総合職は出世するし給料が高いから無償勤務も当たり前よね」
という感覚を持ってるバカが多すぎ。
時給にしたら、お前らの方が良いんだぞ!!!!
テメーら朝も遅くて、早出の営業職員こっちで事務対応して
帰りは仕事を残しやがって!
昼はノンビリ休憩とりやがって!
支社長次長の目が届かないと仕事と関係ないことばかり話しやがって!
さっさと帰って、ちょっとでも契約が目的なら
何が「総合職に相談して下さい」だ!
転勤もなく産休もガッツリる取り、有給もガシガシ取って。
それでも田舎では高い給与賞与相場だから、お前ら死んでも居座るよな。
辞めてくれよ!
この会社には女がイネーんだよ!
同期でも営業職員に手を出して問題になったが
女がいねーし、休日まで無償で仕事してっから出会いなんてネーんだよ!
人事なんとかしろ!無償残業だけじゃねーんだ!
あらゆる環境で酷過ぎるんだよ!

796 :もしもの為の名無しさん:2015/11/25(水) 21:47:10.95
内勤で若い女性いないよね。
若い女性総合職はちらほらいるけど。

797 :もしもの為の名無しさん:2015/11/25(水) 21:50:28.71
>>790
1月末でもいいんじゃないですか?
私はそうしますよ。
さすがに記念月ですし、今月は次長に伝え難いです。
年末の休みがありますし、1月末退社ってタイミング良いと思います。
転職にも、ずれ込んでも区切りよく4月入社が目指せそうです。
そこは難しく考えず、前向きに捉えましょうよ。

798 :もしもの為の名無しさん:2015/11/25(水) 22:04:19.95
>>795
うちだけの問題じゃないと思う。
どこでもそう。
金融機関とか公務員とか、地方だと旦那より報酬が高いのって多い。
それに転勤とか無いから、ずっと仲間も一緒で楽な環境とも気付かない。
そういう処に置かれたら、すべて人間はそうなると思う。
憎むべきは会社や環境であって、彼女たちじゃないんだよ。

799 :もしもの為の名無しさん:2015/11/25(水) 22:05:12.40
>>795
この会社こそ女だらけと思いますけど。
若いのから棺桶手前まで。
20歳前後の一般職だけがいないだけでしょ。

800 :もしもの為の名無しさん:2015/11/25(水) 22:09:21.07
>>799
営業に手を出したらアウトだろ
知り合いがまったくいない地方の田舎で
恋愛対象がいないのは致命的だな

801 :もしもの為の名無しさん:2015/11/25(水) 22:12:53.84
>>800
婚活いくのさ!

802 :もしもの為の名無しさん:2015/11/25(水) 22:15:22.91
一般職くらい若いの置けよな
それくらいせな
マジでこの仕事何の楽しみも見出せねーよ
人事ちゃんと仕事しろよ
そりゃ若い営業にでも手を出したくなるわ

803 :もしもの為の名無しさん:2015/11/25(水) 22:17:18.11
確かに社内結婚多いもんな。8割以上が総合職と一般職での結婚じゃないかな。

804 :もしもの為の名無しさん:2015/11/25(水) 22:17:22.18
面倒くさいことは全部総合職に回すよな
自分で解決することを放棄してるよな
まずは自分で解決しようとしてから総合職に回せよ
金貰って働いてんだろが
色々話聞いてたらこの会社ありえんわ

805 :もしもの為の名無しさん:2015/11/25(水) 22:20:39.66
>>795
21年か

806 :もしもの為の名無しさん:2015/11/25(水) 22:26:33.12
代理店チャネルだと、来店型保険ショップとかが土日にも勝手に売ってくれて助かるわ。月曜日会社来たら、土日分の契約よう契約あがってるもん。
社員が同行とか、今では信じられないわ。

807 :もしもの為の名無しさん:2015/11/25(水) 22:28:10.57
支社総合職は全て「役員兼営業部長」が死んでほしいと思っているくらい憎い。
支社は運用は関係ない。営業が主。
そんな組織がまっとうに成り立つの?

808 :もしもの為の名無しさん:2015/11/25(水) 22:38:05.48
営業職員にもイイ女は沢山いる。
人妻で年上でも。
これだけ沢山の人数がいるのだから、そういう人は居る。
何も、うちじゃなくてイイのにとも思う。
営業職員として居るから困ると同時に、他だったら知り合えないと思うこともある。
元々が年上好きだけど、唯一の楽しみの1つ。

809 :もしもの為の名無しさん:2015/11/25(水) 22:50:09.29
>>807
特に今はツラいですよね。
記念月は達成できないですけど、もう落とし所も考えないと。
支社長ですよね?
分かる分かる・・・。
でも目標が間違っていると思います。
しかし本部長だって上に報告するんですから顔を立てないと。
ツラいですね・・・

810 :もしもの為の名無しさん:2015/11/25(水) 22:55:36.07
Hは、非役に直には来ないですからね。

811 :もしもの為の名無しさん:2015/11/25(水) 23:02:52.58
>>805
まあ、たしかに21年組にも居ましたねぇ。
他の年次もいっぱい居ますよ。
営業職員に手を出したのは多いですから(笑)

812 :もしもの為の名無しさん:2015/11/25(水) 23:15:43.16
Hが力を持ち続けるなら辞めるって若手多いだろね
俺もその1人だが

813 :もしもの為の名無しさん:2015/11/25(水) 23:35:31.14
保険会社の行き着く先は、乗合代理店か通販だろうな

814 :もしもの為の名無しさん:2015/11/25(水) 23:42:07.70
人事部は支社への長時間勤務を強要しない。
無償の残業や休日出勤は認めない。
そして休日や時間外勤務代の発生は自部署にとって汚点。
つまり、会社として残業代が多くなったら人事部の責任。
会社の営業上の業績は関係ない。


営業部は長時間勤務を推奨はしない。
しかし残業や休日勤務を付けることにノータッチ。
でも休日同行などは報告上で強要もある。
そもそもの指示は、通常勤務時間では終わらない量。
営業上の業績が達成できないと汚点。
残業代などの人件費は関係ない。

両立しないこれらを従う支社の存在って何なの?
一般職は業績はどうでもいいから人事命令だけに従えばいい。
しかし業績目標を担う環境にある支社総合職は無理なんだよ。
だから辞めていくんだよ。

815 :もしもの為の名無しさん:2015/11/25(水) 23:50:20.10
いやなら退職すれば良い。
お願いして居てもらっている訳ではない。
営業職員の採用は大変だが、総合職の代わりはいくらでも居る。
それでも入社したい人はいくらでも居る。
うちだけではない。
生保はそういうもの。
総合職ではなく、営業職員になりたいのか?
ちがうだろ?
言い方は違うかもしれないが、大人になれよ。

816 :もしもの為の名無しさん:2015/11/25(水) 23:57:03.34
>>815
すごいまともなことを言ってるけど
部下や後輩を潰しそうな先輩ですね

817 :もしもの為の名無しさん:2015/11/26(木) 02:47:59.42
生保はそういうもの、ねぇ、、
営業職員になりたいのか?ねぇ、、
そりゃ生保はそういうもので営業職員には死んでもなりたくないでしょ、ねぇ、、
最底辺層をまとめることはしても最底辺層にはなりたくないでしょ、ねぇ、、
大学出たのもエリートになるためなんだもんね、、
せっかく高給である金融機関に就職したんだもんね、、
いくつかの目先の困難じゃなくてもっと大きなスパンで見れば勝ち組じゃん、、
よく考えろってことだよね、、
その意識すごいわww

818 :もしもの為の名無しさん:2015/11/26(木) 06:55:36.70
金融ってことでは生保は安定だわ
あくまで生保のくくりではね
生保業界の論点なのか一企業としての論点なのかあいまいだな

819 :もしもの為の名無しさん:2015/11/26(木) 08:11:19.19
窓販は別として、飛込が新規顧客のメインとか、、太陽さんメンタル強いっすね。

820 :もしもの為の名無しさん:2015/11/26(木) 12:22:30.05
>>817
総合職は皆多かれ少なかれその意識は持ってるよ。
表面上は寄り添っているが。

821 :もしもの為の名無しさん:2015/11/26(木) 14:35:20.21
>>820
それはこちらも重々承知しておりますわ。
以前ここ2chのカキコミは営業職員が多かった、内容はと言えば飛び込み採用
の苦労や愚痴だったよね。そんなことのカキコミが湧いてくると決まって現れる
「やる気がないんなら辞めなよ」「やる気でやってる人は取れてる」とかいう
カキコミ。多分総合職だろうね。
だけど、どうだい?実際総合職が飛び込みさせられてくるとここ最近は総合職
のカキコミだよ。
全く時代に添わない不毛な作業に茫然とするでしょう?加えてどれだけ他人様
に迷惑をかけているかがよくわかるでしょう?
やらされたら誰でも文句や愚痴が出るのが飛び込みだよ。しかも効果は宝くじ並み。
でも、エリートの俺達がするのは堪らないが底辺層のお前ら営業にはお似合いって
ことなんだろね。

822 :もしもの為の名無しさん:2015/11/26(木) 17:26:14.23
そりゃ営業と総合職は違うよ。
毎日個人宅に保険の飛込営業するために大学まで行ってるわけじゃないって誰しも不満持つよ。
それは会社が悪い。
飛び込みは底辺の仕事。
営業に飛び込みさせるためだけに若手総合職だけにそれを押し付ける。
そんなことしてたら若手は転職いくらでもできるから辞めるよね。

823 :もしもの為の名無しさん:2015/11/26(木) 17:48:09.73
就職サイトの口コミみてるけど、えらい評判悪いね。従業員に相当憎まれてる。
こりゃ新卒採用も難しくなってくるよ。
更に質が悪くなるのは確実だね。

824 :もしもの為の名無しさん:2015/11/26(木) 17:59:32.97
心の声(辞めてよかった)

825 :もしもの為の名無しさん:2015/11/26(木) 18:03:38.19
やばいねー
でも嘘書いてないから何も言えねぇ笑
人事部さんとか、見てんのかな?
少なくとも、これから面接受ける学生とかは、見るだろうな。

http://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000G1V8

826 :もしもの為の名無しさん:2015/11/26(木) 18:52:30.12
>>825
これはヤバイ
こんなん見られたら本当に人来なくなるよ
会社、なんとかしろよ

827 :もしもの為の名無しさん:2015/11/26(木) 19:02:45.70
情弱が集まってくると思うから会社としては洗脳し易いかも。

828 :もしもの為の名無しさん:2015/11/26(木) 19:23:47.58
実際の労務環境を変えない限りカキコミは止められないでしょ。
こんな状況下でもこの会社に来るやつは、ほかに行けない無能な学生だけだろうなぁ。

829 :もしもの為の名無しさん:2015/11/26(木) 19:38:10.56
会社はネットの口コミを軽く見過ぎだよね。
問題なのは、飛び込み以外の手法が全くないしもう出遅れてて巻き返すのは無理なこと。
つまり、飛び込みしかない。これをずっと何十年もやらねばならない。
管理職になるまでの辛抱と思いやってきたが、Hなら支社長も飛び込みして報告しろといいかねん。非役のおっさんハローワークに立たせてるのを見るといたたまれん。
そう考えると転職できる時期にやめるべきかなとは思う。
退職した同期もだいたい辞めて良かったって言ってるし。

830 :もしもの為の名無しさん:2015/11/26(木) 20:52:02.73
ここからV字回復だ!

831 :もしもの為の名無しさん:2015/11/26(木) 21:33:16.61
飛び込みの度胸はつくぞ!

832 :もしもの為の名無しさん:2015/11/26(木) 22:18:47.88
他社の人間だけど、一般家庭への飛び込みはキツそうだね。マンションなんかオートロックで画面で分かるし、平日の日中にそうそう在宅している人もいないと思う。

833 :もしもの為の名無しさん:2015/11/26(木) 23:09:17.62
おっさんがハロワで採用?
若手で飛込みして、歳いってもキャッチで採用かよ。すごい会社だね。

834 :もしもの為の名無しさん:2015/11/26(木) 23:40:38.80
すごいな。
ハロワと飛び込みの毎日だろ。
定年になっても保険会社の社員としてのスキルも何も身につかないだろ。
待遇がどうこうより、経験値的な満足度は低そう。
一生、自社内の人脈しか築けず、飛び込みしながら保険会社人生を終えるとか。

835 :もしもの為の名無しさん:2015/11/27(金) 00:27:44.46
>>834
給料はいいから悪いことどれだけ言われても目をつぶれるのちゃう?

836 :もしもの為の名無しさん:2015/11/27(金) 07:59:27.25
>>835
その頼みの綱の給料はこのままの業績だと間違いなく下がると思うが

837 :もしもの為の名無しさん:2015/11/27(金) 08:34:38.49
なんですかこの二桁マイナス?日経新聞の一覧。目立つ

838 :もしもの為の名無しさん:2015/11/27(金) 08:58:44.97
保険料収入が減ってるのは一時払いを売りどめにしたから仕方
ないとしても、会社の見せ方が下手すぎるね。
他社みたいに外貨建てを作るとか早く対応しておけば見栄えが良かったのに。

まぁ一時払いで収保だけ増やしても見せかけの数字だから意味ないけどね

839 :もしもの為の名無しさん:2015/11/27(金) 13:35:13.51
この業績が悪い状況で、
みんなで頑張ろう何とかしよう
っていう声があがるのではなく、

いっそのこと潰れればいいとか、
労基に言うとか、
会社への帰属感と労働意欲を
失ってる人が組織の中で増加
していることが一番まずい。

意欲がないとそもそも結果なんか
出るわけがない。

840 :もしもの為の名無しさん:2015/11/27(金) 13:56:52.06
従業員の誰からも愛されてないんだよ、この会社。

841 :もしもの為の名無しさん:2015/11/27(金) 17:23:38.09
同期みんが言ってたけど太陽だけベアが無いのも問題なよね。
国内生保がみんなベアしたのに太陽だけ平成27年度に限り
だもん。

社員のこともっと考えないとね。

842 :もしもの為の名無しさん:2015/11/27(金) 17:35:12.71
生保でうちだけベアしないってことは、
本社はこれから会社が傾くって自覚してるようなもんなんじゃ?
本社は給料さげたがってるんじゃないの?

843 :もしもの為の名無しさん:2015/11/27(金) 17:54:39.81
まあ、ミャンマーで稼いで一発逆転だから心配しなくていいですよ

844 :もしもの為の名無しさん:2015/11/27(金) 18:14:43.81
仕事終わって花金。転職してヨカタ。

845 :もしもの為の名無しさん:2015/11/27(金) 18:49:36.59
あの決算でベアしたらオカシイわいなww

846 :もしもの為の名無しさん:2015/11/27(金) 19:21:03.50
>>845
確かに。株主から叩かれるから無理ですね。
とはいえ、来年こそしないと一生できないかも、

847 :もしもの為の名無しさん:2015/11/27(金) 19:38:28.14
去年あたり転職した人は絶妙なタイミング
だったのかな

848 :もしもの為の名無しさん:2015/11/27(金) 20:28:28.26
去年から今年の夏にかけては絶妙だったね。
株価も上がってて中国バブル崩壊する前で採用が一番多い時期。

849 :もしもの為の名無しさん:2015/11/27(金) 20:41:22.45
今年もよかったんだ。今調べたら生保の求人ないね

850 :もしもの為の名無しさん:2015/11/27(金) 21:20:05.70
>>849
生保は閉じそうですね。次は年明けに若干出るでしょうが。

851 :もしもの為の名無しさん:2015/11/27(金) 21:26:36.93
何も生保じゃなくたって良いんじゃない?

852 :もしもの為の名無しさん:2015/11/27(金) 22:01:55.61
もう直ぐ、ニューヨークも日経も暴落します。

紅白歌合戦なんてやってられない。現金、食料の準備をしてください。

世界貿易の「体温」を示すといわれるバルチック海運指数が過去最低を記録。


               【紅白中止】  日本から始まる世界的株式市場の大暴落  【年金崩壊】

      , - ―‐ - 、
     /         \    終いには政府にも支えることができなくなり、日本がアメリカ国債の25%を引き出すと世界経済が破綻します。
    /    ∧ ∧  ,   ヽ    それが最終的な暴落であることがはっきりするや否や、マイトレーヤは出現するでしょう。彼は「匿名」で働いております。
   ./  l\:/- ∨ -∨、! , '
  / ハ.|/          ∨|,、ヘ     最初になくなるのは世界の株式市場でしょう。彼らは世界を餌にして生きており、何も還元しません。
|ヽ' ヽ     >  <    ノ!       マイトレーヤは次のように言われる――かれらは自分の財産を隠し、犯罪的雰囲気さえも創出している。            ×竹中&小泉  ←懲役?
〈「!ヽハ._    __    _.lノ 
 く´ \.)    ヽ. ノ   (.ノ        政府の第一の義務は、人々を食物で養うこと、そして最後に防衛です。国民の意志を裏切ると、自殺につながる。      ×黒田&安倍  ←自殺?
  \ `'ー-、 ___,_ - '          マイトレーヤは原発の閉鎖を助言されます。多くの人々が核の汚染の影響で不必要に死んでいます。             ×東電&中曽根 ←死刑?
    ` - 、 ||V V|| \
       | ||   || l\          マイトレーヤが公に現れるにつれて、UFOが姿を表すでしょう。彼の最初の控えめな態度に混乱してはならない。
     / ″         \
(((  /  まる子れーや \     世界平和の脅威は、イスラエル、イラン、アメリカです。イスラエルの役割は跪いて、パレスチナに許しを請うことです。
    ̄ \_ \ /_/ ̄   非人道的な押し付けは、自由貿易としてまかり通っている。アメリカによる他国への虐待に反対の声を上げなければなりません。 ×TPP&対テロ戦争

853 :もしもの為の名無しさん:2015/11/27(金) 22:37:34.62
確かに生保はもういいかな。他業種もみようかな。他業種行った人いる?

854 :もしもの為の名無しさん:2015/11/27(金) 22:44:48.18
他業種行った人の話も是非聞きたいですね。

855 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 05:54:33.38
一時払の抑制だけじゃないだろ、新契約全般の不振だろうが。
やるきあんのか?あ?
飛び込みに不満があるなら、何か新しいことにチャレンジしろ!
言われたことやるだけ、文句言うだけ、
総合職の給与に値しない奴ばっかりだな。
転職したって下っ端で終わるだけだ、そんな奴隷根性ではな。
本社でふんぞり返って勘違いしてるバカに革新は起こせない。
現場の一人一人がわずかな光明でも探してチャレンジして
きっかけを掴めるかどうかが分かれ目なんだ。
死ぬ気で本気で革新に挑め!!

856 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 07:04:08.05
>>855
アホとしか思えんww

857 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 08:03:11.02
>>855
あなたが変えてください。
同期は皆疲弊して、会えば転職の話ばかりです。

858 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 08:38:50.56
今日は出社日だけど休みたいな。

859 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 08:54:55.04
>>855
すごいですね
頑張って下さい

860 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 09:04:46.77
>>855
ネタだろうが、
恫喝で業績が向上する時期や状況じゃない。
それもわからないんかな。

861 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 09:07:14.61
釣られすぎ。
それだけ皆の余裕がないってことか。
本社なんとかしてくれー!!!

862 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 09:14:05.80
お前ら出社日なのに2ちゃんねるかよ。
余裕だな

863 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 09:20:07.61
本社は支社のひとの気も知らず、来月からは日本橋でのほほんと楽チン仕事。
そんないいとこに本社を構える必要ねぇだろ。

864 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 09:36:12.97
支社にいたから気持ちは分かるけど
今は本社だから何もできんわすまんな

支社から照会の電話入るくらいで
仕事での関わりそんなないしな

もうすぐ異動発令でるっしょ
支社にはもう行きたくないから支社に
異動がきまったら転職活動はじめるわ

865 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 09:46:20.87
マジでリアルでも転職のことばっかり気にしてる若手が多いのかよw

866 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 10:32:44.76
でくのぼー揃いだなー

保険会社って販売会社なんだよ

売り子が売上立つように手筈を整えるのが仕事

それにつながる工夫も知恵も発想もないから
飛び込みって一番安易で考えの欠片もない上からの施策を
ダラダラやってるだけの支社のぼんくらたち

大同から日本橋タワーの2フロアー売ってもらって
喜んで本社にするアホ経営陣

恐れ入るほどのダメ会社

867 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 10:44:06.96
>>866
確かに。
上場会社の中でも最も愚かな会社かもしれんな。 集まると転職の話しかしないから、本社もあまり研修で集めない方が良いよね。
研修が逆効果w

868 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 10:52:06.47
SIの本社研修ってどんなことしてるんだ?
目的と研修手段を、考えてやってるの?

869 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 11:32:59.23
今日は休日出社日。
同行先で待ち合わせてるが、営業さんが来ず待っている。
今日は全国的に休日出社だろうね。
支社総合職は全員出ているだろうね。
でも勤務記録上は、全員休んでる事になってるだろうね。
でも考えたら、事務員って記念月でも大変じゃないよね。
二ヵ月とも土日全部休みだし、帰りも平月と変わらない。
うらやましい。

870 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 12:07:36.06
本社も記念月なんて関係ないし、支社も総合職以外は関係ない。
なんで、続けるの保険月。
支社総合職だけがなぜ負担しないといけないの?土日くらいしっかり休みたいよ。

871 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 12:08:56.31
ひと月あたりのヤミ出社が5日あたりまでは我慢できたんだよなあ。

872 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 12:36:59.17
せめて記念月の土日くらい本社から応援で支社に来いよな。
支社にばかりやらせておまえら適当にちょこっと残業してるふりして帰ってるんだろ?

873 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 12:43:12.31
闇出社本社は見て見ぬふり

874 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 13:27:17.12
>>870
「負担」ってなあ、お前の役目で、
それで給料もらってるんだよ。
頭わいてんのか?
それとな、休まないのは「罪」だからな。
就業時間中にしっかり働くためには十分な休養は不可欠。
それを怠ってやるべき仕事をしないで
生産性の低い作業に埋没して
やってる気になってるってどういうことだ?
勘違いしすぎなんだよ。

875 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 13:32:03.58
支社と本社を両方経験したが、環境とか働いてるひとの意識とか違いすぎる。
同じ会社の中とはとても思えない。。

876 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 13:44:15.15
この状態では更に業績は落ち込むな。
純契約高も減少するだろう。
保険代理店業に変われば他社の保険も扱えるから現在よりも良くなるかもしれない。

877 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 13:58:56.17
巨大保険代理店として再出発。T&D保険販売(株

878 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 14:15:01.10
日生がLPP買収か。
さすがやな。大手代理店を買収して、販路拡大とか。
あれ?太陽さんは飛び込みですか?

879 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 14:32:18.24
>>872
確かにな
やたら報告求めてくる本社
事務じゃなく同行の応援にきてみろよな
営業部だけじゃなくて他んとこもさ
優秀な女性課長さまとかたくさんいるんですよねw

880 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 14:59:58.28
飛び込み飛び込み
死ぬまで飛び込み
会社も総合職も

881 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 15:15:19.90
支社ばかりに仕事させて本社は楽々。
ずっと本社にいるやつはろくに仕事せず高給を貪る。
罪悪感はないのか。ずっと本社のやつはそれが特権と思ってるのか。勘違いするな!

882 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 16:00:33.12
まあ本社の仕事支社のやつができるかっていったらわからんけどな。
支社から本社に行った人は勉強してたよ。

883 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 16:07:57.96
そりゃ客の見えない仕事は楽ですよ。
いくらでも怠けられる。

884 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 16:19:07.36
同じフロアに自分の部の
役員も部長も課長もいるし
他部署の役員とかもいるのに
さぼれねーよ

早く終わらせれるように怠けずに
さっさと仕事かたづけるわ

885 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 16:52:45.69
>>878
営業職員チャネル以外に広げるとグローバルクラスの優績者様達のご機嫌を損なう。それを恐れて営推の偉い方々は舵をきれないのです。支社長や若手にはあれだけ強いのにそこは腰が引けてるのです。もう無理でしょうちは。決算内容でDさんにも愛想尽かされそう。

886 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 17:01:21.62
>>872
実態を把握だけしてくれればいいよ。応援って言われるとかつてのシール◯の勘違い総合職達が乗り込んできたことを僕ら世代は思い出します。それは勘弁。

887 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 17:56:17.82
>>886
いたねー
でもそれは成功事例なんでしょ
うちの会社では
だからその親分がでかい顔でいま支社にそれを指導してるんでしょ

888 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 18:06:04.11
成功事例らしいね
転換による錬金術で、それ以降
顧客を増やすことを止めたんだ
何故か?数字だけが欲しいから
多くの顧客と関わることを放棄したから
大数の法則というシンプルなルールも忘れたんだ

889 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 18:12:37.64
>>888
だからいま多くの顧客にしたいために飛び込みなんでしょ
Hは飛び込み好きじゃないけど上みて好きなふりしてんでしょ どうせ
Hは総合職同行で数字あげることを強要しにくるもんな
きたらその後の報告も増えるしたまらんわ

890 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 18:12:43.50
>>888
だからそこに気づき、新規を取り込む活動に切り替えたいのに、もう打つ手は飛び込みしかない、、、のか
なんか、旧日本軍みたいだな。

891 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 18:13:52.38
>>888
その親分とやらがまさにガンなわけですね。
時代錯誤ですもんね。大日本帝國陸軍あたりなら成功したかもしれませんが。

892 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 18:16:18.76
>>891
いやー素晴らしい方ですよ
実績はあるからね
数字出せない人がなに言っても負け犬の遠吠え

893 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 18:18:33.97
他社生保に転職したが、代理店が客から預かった太陽の証券を見る限り、自社でひっくり返せる自身しかない。
数社組み合わせればなおさら。
保険料が高すぎる。

894 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 18:21:35.78
過去は過去 今は今

895 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 18:25:43.69
じゃあ、いまの話だな
やりようはあるか?
転職か?

896 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 18:30:41.97
保険会社で大切なのは
大数の法則なんだ
どんなに営業実績や保障の大切さ
支払いの尊さを語ってもだめだ。
一般課程で1番最初に覚える言葉だ
バカほど営業実績って言葉に憧れ、
基本を忘れる

897 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 18:37:22.05
転換を優先して新規開拓を怠れば、いずれこうなることはわかるだろうに。長期的視点がないなぁ。
敗戦濃厚になってから飛び込みを強要される前線の人たちは悲惨ですね。。

898 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 18:48:44.04
みなさん、脱北しましょう

899 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 19:10:56.79
脱社しかねえど。

900 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 19:11:57.92
900

901 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 19:20:55.34
代表取締役は年長でもいいが
本当は役員は若い方がいいんだよ
役員が50代後半だと逃げ切りに走るからね
だから何年か前、顧客増やさず見直しに動いたんだ

902 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 19:33:03.20
どう考えても沈む前に脱出すべきだろ。
逆にこの会社にこのままいようと思ってる若手の意見も聞いてみたい。
洗脳されてるのか。

903 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 20:42:57.36
今回の保険月の成績も決済も人災です。換算だ、主sだ。見直しだ、新規だ。S割だ。やっぱEVだ。目指す指標を全部並べて。できていない指標を恫喝。怖いからやるの時代じゃない。中央の戦略で勝たなければいけない時代だ

904 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 20:58:14.11
この散々な業績で、今後どのような施策を打ってくるかもはや楽しみでもありますね。
どうせ、やったフリしかしませんけど。

905 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 21:27:13.39
・支社の集約化(大都市のみ設置)
・朝礼と帰社報告の廃止(活動時間確保)
・職員へガソリン代や物品代を支給
・派遣社員の活用(お客様SCと事務)
・銀行窓販の拡大(窓販部の増員)
・一般代理店の拡大
・新商品開発(商品部の増員)
・調査役、課長代理、次長職の廃止


まあ下っ端がこんなこと考えたって
上が聞いてくれるはずもないから
諦めるわ。言うだけ無駄だしな。

906 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 21:35:52.87
営業職員の廃止もしないとなー。やることいっぱいだなこの会社。
でも何もしてない。
そら沈むわw

907 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 21:36:34.49
>>903

908 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 21:39:23.14
>>903
誰が悪いんだ?
誰が原因なんだ?

909 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 21:44:05.67
>>906
有責者の顧客数もあるし直接話を
聞きたい顧客もわりといるだろうから
一定数の営業職員は必要だと思う

採用も少しはしたほうがいいと思う
有責者も年取ってきてるから仕事を
引き継がないとな。

910 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 22:15:39.24
>>908
一昔前の本をざっと見返してみたんだが・・

「改革か死か」

この言葉に集約されてると思う。一部の優績職員の機嫌を損ねるなんて
時限の低い理由で販売チャネルのポートフォリオをいじれないなんて程度の
会社じゃね・・

読んだ本の初版はなんと1999年1月だが、ほぼ書いてあるとおりになってる。

911 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 22:20:10.17
現状維持や過去の成功体験の長上に未来の姿があるという考え方と施策が
根本的におかしいんだよ。
見事に過去の成功体験とその具現者が足を引っ張る格好になってるのは、
反論の余地が無いと思う。

912 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 23:19:07.24
はあー
記念月もほぼ終了
疲れ過ぎて結果なんてどうでもいい状態ww

913 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 23:26:13.21
>>912
実りの薄い作業お疲れ様

914 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 23:30:50.95
全くキャリアアップできない仕事内容だもんね。
転職して痛感した。

915 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 23:35:02.74
上に同じく

916 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 23:38:32.70
魅力的な仕事内容も全く提供されず、
給料だけ提供しているが、それも今後はかなり怪しい

カネ作って転職しろよ

917 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 23:40:59.05
文句言わずに辞めろよー、
その方が絶対良いぞ。
土日しっかり休みで給料は変わらんし。代理店がちゃんと売ってくれるから仕事もまともだし。 飛び込みって本当異常だったなと思う。
絶対自分ならよう分からんババア二人で来ても入らんと思いながら飛び込みしてるだろ?
まともな人間なら飛び込みから保険入らんよ。

918 :もしもの為の名無しさん:2015/11/28(土) 23:46:13.79
県民共済も飛び込みで売りに来るけどね、
保険みたいなややこしいの飛び込みの人間をわざわざ選んでまで契約はしないよな。
一般的な感覚があれば分かりそうなもんだよ。

919 :もしもの為の名無しさん:2015/11/29(日) 00:00:07.71
やることなすことまるで異次元の会社だよ太陽生命
他社の人間や転職者には理解してもらえると思う

920 :もしもの為の名無しさん:2015/11/29(日) 00:52:55.23
上の人と同じで、俺も他社に行って思った。俺らはあくまで、自分で保険売るために大学出て入社したわけじゃないんだよ。
あくまで営業支援だったはずだ。
ましてや、ただでさえ保険は製販分離になってきてるわけだし。
売り手まで社内で抱え込むのは限界がある。ニッセイが大型代理店買うし、その前から国内生保も代理店チャネル開拓してるよ。税理士系代理店行けば、大概大同明安日生売ってるし、ショップじゃ朝日の介護単品売れてるよ。
そんなかで飛び込みって。

921 :もしもの為の名無しさん:2015/11/29(日) 09:05:21.77
研修や期間限定ならまだしも、大卒の総合職に個人宅飛込を毎日させるって変だよね。
貴重な人材を軽く扱いすぎだし、人が辞めるのも仕方ないと思うわ。
ちょっと優秀だと思った若手は管理職にするまでの数年間本社で囲うけど、支社に戻って辞めたくても転職できない年齢なんだよな。
やり口が汚い。

922 :もしもの為の名無しさん:2015/11/29(日) 09:24:53.32
昔から金融機関がやってる手じゃないか。
銀行とか。結婚させてから外に出すとか。
飛び込みについては、確かに変だ。

923 :もしもの為の名無しさん:2015/11/29(日) 12:47:32.56
実際ここで定年までいると決めてる人間もあきらめなんだよな。

924 :もしもの為の名無しさん:2015/11/29(日) 13:00:56.03
異動発令って明日か明後日だよな?
営業部に配属される若手お疲れ様やな

営業所行くの確定だから束の間の
日本橋生活の後ひたすら飛込&採用
人生が待ってるw

925 :もしもの為の名無しさん:2015/11/29(日) 13:13:18.13
日本橋からオリックス生命のある溜池山王
電車ですぐだよ。面接行ってみては?

926 :もしもの為の名無しさん:2015/11/29(日) 13:27:43.18
営業部配属と同時に転職活動すれば
住居費も浮かせるしいいのでは。

2ヶ月くらいは都内で活動できるよ。
営業所への異動発令が出た瞬間
退職届出したらいい。

927 :もしもの為の名無しさん:2015/11/29(日) 13:53:28.91
え、営業所出すの?
本社意地になりすぎじゃない?
過ちは認めないとダメよ。
時代錯誤すぎて言葉を失う。
代理店開くとか違うアプローチをしてみたら?

928 :もしもの為の名無しさん:2015/11/29(日) 14:24:56.45
異動発令まじかー。
まあ今回はないやろな

929 :もしもの為の名無しさん:2015/11/29(日) 14:43:13.86
営業所出せば契約あがると本気で思ってるのかなあ
感性を疑うよ

930 :もしもの為の名無しさん:2015/11/29(日) 15:07:49.85
営業所って契約は飛び込みしょ?
契約上がんの?ていうか職員見つけるとこからはじめんだろ?職員5人くらいはいるの?毎日飛び込みしたとこで週一くらいだろ挙績なんて。

931 :もしもの為の名無しさん:2015/11/29(日) 15:24:31.45
役員から若手まで諦めてるような会社が勝てる訳ない。
そんな甘くないよ。
会社は従業員の士気を下げることしかしない。

932 :もしもの為の名無しさん:2015/11/29(日) 16:09:40.73
>>931
それは いえてる

適切と思えない施策、なおかつ士気を下げることやってて、勝てるわけ無い。
本気度ってのは伝染するからねー。

933 :もしもの為の名無しさん:2015/11/29(日) 16:27:27.45
転職祭りじゃw

934 :もしもの為の名無しさん:2015/11/29(日) 16:33:40.92
転職祭りじゃw

935 :もしもの為の名無しさん:2015/11/29(日) 18:16:02.60
明日で記念月おわる!

936 :もしもの為の名無しさん:2015/11/29(日) 18:17:03.28
皆な転職するのが喜びじゃないんだよね。不本意で悲しいことなんだ。
皆な入社した時はここでこれから長い年月お世話になるんだと、頑張るぞと
心したんだ。
それだけにとても残念だ。
ここでの最後の記念月、達成に届きそうにないのも残念だ。

937 :もしもの為の名無しさん:2015/11/29(日) 18:42:54.68
お疲れ様でした。
最終日の晩くらいに申し出る人もいるのかな

938 :もしもの為の名無しさん:2015/11/29(日) 18:46:21.06
特にこの一年、記念月の度に業績は減り続け‥増えるは疲労感だけ。ただただ虚しい。

939 :もしもの為の名無しさん:2015/11/29(日) 18:46:31.24
最初からやる気がない人って
あんまりいないと思うんだ。

若手はすぐ辞めると言われるけど、
やる気がないとか根性がないとか
そういうわけではないと思うんだ。

最初は仕事ができなくても2年目、
3年目でやっと仕事に慣れてきて、
4年目、5年目になったら
給料も増えてきて少し余裕ができて、
そろそろこんな仕事をしてみたいとか
色々考え出すと思うんだ普通は。

でも実際はその辺りの年次が
どんどん辞めていく。

代わりはいくらでもいる、
辞めたら新卒採用増やせばいいとか
言うけど、本当にそうなのか?

せっかく育ってきた若手が辞めるの
って会社にとって相当痛手だと思う。

部下の分の仕事量も増えるし
上の人もさらに疲弊するねえ。

940 :もしもの為の名無しさん:2015/11/29(日) 19:30:25.68
給料増えて気づくんだよ
給料たくさんもらっても、幸せもやりがいにもならないとね。

941 :もしもの為の名無しさん:2015/11/29(日) 20:11:42.05
他社に行ったが、太陽で職員に研修と称して飛び込みと転換しか知らんくせに保険営業語ってた自分が恥ずかしい。
まあ、太陽の中ならそれでいいんだがね。
自分が知ってた保険営業って、広き業界のほんと片隅で、しかも主流じゃないんやな、と。
給料や待遇云々じゃなくて、もし保険人として経験値を高めたいなら、転職、ありだよ。
市場が云々という書き込みもあるが、うちも他社も通年で総合職募集してるみたいよ。
特に都市圏の方はそうだが、面接の手前まではネットで全てできるし太陽に所属しながらでもできる。
スムーズにいけば、ボーナス貰って1月くらいには移籍できるんじゃない?
一度エントリーしてみて、無いと思うが履歴書で全滅したら次のエントリーまでもうしばらく太陽で頑張ればいいと思う。
文句もあると思うが、不満抱えながらやる気も出ないなら、自分にも会社にもプラスにならないと思うな。
今すぐ転職はちょっとな、、と思う方も、今一度業界研究するのもいいんじゃない?業法の改正や新しいチャネルの台頭など、入社したときと業界他社も変わってるはず。
ごめんなさいね、辞めたのに長々と書き込んでしまって。

942 :もしもの為の名無しさん:2015/11/29(日) 21:24:02.94
本社は、金沢山やってるんだから文句言わずに働け。嫌なら辞めろ。代わりはいくらでもいる。って思考なんだよ。
それじゃ今の時代ダメなんです。
ネットで悪評はいくらでも広がるから。
就職の口コミサイトは悪評一色だよ。
これじゃまともな人は入ってくる訳ないし、間違いなく衰退してしまうよ。

943 :もしもの為の名無しさん:2015/11/29(日) 21:38:40.47
>>942
そんなところだから衰退していくんだよ。理由あって結果だ。

944 :もしもの為の名無しさん:2015/11/29(日) 21:58:10.03
>>905
なっとくー

945 :もしもの為の名無しさん:2015/11/29(日) 22:00:48.48
人の太陽。何でしょうか。騙されました。
5年ほど働いてきました。人脈もスキルも身に付かず、最後はプライベートの時間さえ取れず退職しました。
ここにいては人生損すると思いました。
退職金や各種積立を崩し分を合わせると2000万近く貯められたことには感謝してます。
20代で金を貯めながら全国を旅行する、旅芸人と考えると待遇は良いかもしれません。
ただ、一生する仕事ではありません。

946 :もしもの為の名無しさん:2015/11/29(日) 22:01:49.28
>>924
移動ー?!

947 :もしもの為の名無しさん:2015/11/29(日) 22:12:30.64
>>811
ほぼみんなじゃねえ?

948 :もしもの為の名無しさん:2015/11/29(日) 22:13:07.55
転職して年収少し落ちたのにお金が前より
貯まる。不思議。

949 :もしもの為の名無しさん:2015/11/29(日) 22:22:08.86
伸びてる企業で人の入れ替わりの激しいところはあるが、
ここは出ていく一方じゃないか

950 :もしもの為の名無しさん:2015/11/29(日) 22:32:32.47
入れ替わる度に人材が劣悪になっていくとしたら、
これはもう見事な負のスパイラル
まさか太陽生命の事じゃないよね

951 :もしもの為の名無しさん:2015/11/29(日) 22:42:17.77
太陽生命のことだよ!

952 :もしもの為の名無しさん:2015/11/29(日) 23:01:34.24
>>945
旅芸人と考えたら確かに給料はいいですが
「男子一生の仕事にあらず」ですね。

953 :もしもの為の名無しさん:2015/11/29(日) 23:05:30.33
>>948
車関係の出費が減ったとか?

954 :もしもの為の名無しさん:2015/11/29(日) 23:14:52.72
見直しばかりしてた時は楽だったな
ドライバーしながら見直し提案してるだけで楽勝と思ってたけど、最近きついわ
さすがに飛び込みばかりは死ねる

955 :もしもの為の名無しさん:2015/11/30(月) 01:10:18.34
採用してたらいいだろw

956 :もしもの為の名無しさん:2015/11/30(月) 01:28:17.23
パステルが使えない
メイトが使えない
主力商品が理解できない
その上 体に爆弾抱え、孫の御守りと病院通い
不登校児抱え 授業全般 同席で授業受けてて
おまけに障害者まで採用してどーすんの。


こんな営業職員がいたんじゃ 業績上がるわけないじゃん

957 :もしもの為の名無しさん:2015/11/30(月) 01:31:40.65
しょうがないじゃん
元々そういう人の集まりだし、そういう人しか来ないわけだし。

958 :もしもの為の名無しさん:2015/11/30(月) 02:12:01.91
それがThe国内生保!www

959 :もしもの為の名無しさん:2015/11/30(月) 08:03:44.73
>>958
他社のビルから出てくる営業職員は、もっとマシだがね。少なくとも見た目や身だしなみは。
うちなんか老人会とヤンキーの掃き溜めみたいになってんじゃん。
あまり言うのも何だが、最強クラスだと、手押車押してると聞く。

960 :もしもの為の名無しさん:2015/11/30(月) 09:59:23.65
>>959
国内生保にありがちwww
まあ日生・第一は少しマシな感じw

961 :もしもの為の名無しさん:2015/11/30(月) 10:35:48.66
他社の営業職員エロい

962 :もしもの為の名無しさん:2015/11/30(月) 11:06:42.06
本社の人災で成績出ませんでしたね。と、本社に
いながら感じます。換算で始まり主sといい、見直
しといいながら新規S割もと言い出し、前年なんて
言うから目標できないと言いながら前年速報復活。
そうそう、EVもと言ってたね。大将がブレブレ、
指標遊びじゃ、現場混乱。

963 :もしもの為の名無しさん:2015/11/30(月) 15:05:35.23
終わりや
今頃バタバタしても遅いで
バタバタしたふりだけや
えらいこっちゃが知らんわい

964 :もしもの為の名無しさん:2015/11/30(月) 16:22:36.25
順位を気にしてるアホ総合職
んなもんお前に関係ねーだろ
社畜根性丸出しいい加減にしろよ

965 :もしもの為の名無しさん:2015/11/30(月) 18:24:16.07
>>959
えげつないな(笑)

966 :もしもの為の名無しさん:2015/11/30(月) 18:27:34.97
>>962
ブレブレ本社を真に受けて、ブレブレ支社長のおかげで、

みーーんな、フラフラ〜(´∀`〜)

967 :もしもの為の名無しさん:2015/11/30(月) 18:28:24.09
しかしこの太陽生命のスレっていつも上がっているなw

968 :もしもの為の名無しさん:2015/11/30(月) 22:31:30.49
>>964
あほ支社長の指示や
察してあげてー
順位など私たちに関係者ない
知らぬが仏

969 :もしもの為の名無しさん:2015/12/01(火) 01:28:28.16
週三回人工透析とかなんやねん

970 :もしもの為の名無しさん:2015/12/01(火) 02:04:14.60
タメ口教育

971 :もしもの為の名無しさん:2015/12/01(火) 02:07:56.73
早くクビにしろよ
オタクの生保ババアクビにして貰いたいみたいだよ
タメ口だしタメ口どころか言葉使いも汚い
「〜じゃねーんだよ」とか
過去の職でクビにでもなったのかな?
だろうね 嫌な事をされたとかほざいていたけど自分に原因があるって分からないのかな?

972 :もしもの為の名無しさん:2015/12/01(火) 02:09:58.18
後無理矢理な勧誘もしてるし、無理矢理な契約もしている
話とは違うし
けど言った物勝ちだよね
パンフレットに書かれていたら説明した事になるらしい
おまけに実際引かれたのが契約した金額より高いし

973 :もしもの為の名無しさん:2015/12/01(火) 07:35:11.29
今日から12月ー!

974 :もしもの為の名無しさん:2015/12/01(火) 07:40:15.87
さあさあー飛び込み路上採用のはじまりはじまり〜

975 :もしもの為の名無しさん:2015/12/01(火) 09:23:57.67
うわ…対応もしないとかゴミじゃん

976 :もしもの為の名無しさん:2015/12/01(火) 11:22:08.65
こんな会社から
買いたいと思わない

977 :もしもの為の名無しさん:2015/12/01(火) 11:28:27.63
皆さん共に記念月お疲れでした。うちは全ての指標未達というか中途半端で終了。今朝はもろお通夜。支社長一人カリカリして‥知らんし。あなたと本社のミスリードでしょ。「お疲れ様」もなし。
悪いのはうちだけですか?皆様の支社や全体はどうだったのでしょう

978 :もしもの為の名無しさん:2015/12/01(火) 12:01:08.30
活気があって羨ましい^^

979 :もしもの為の名無しさん:2015/12/01(火) 12:07:31.48
上の人間は更迭されないのかな

980 :もしもの為の名無しさん:2015/12/01(火) 13:10:06.14
上の人間の私物だから

981 :もしもの為の名無しさん:2015/12/01(火) 13:37:00.87
>>980
「結果責任」ってよく言うくせに。上の方々。

982 :もしもの為の名無しさん:2015/12/01(火) 15:17:18.19
新スレでございま〜す(^^)v

http://potato.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1448950384/

983 :もしもの為の名無しさん:2015/12/01(火) 15:26:37.54
2ch変わった?アナゴからポテトになってるーーー

984 :もしもの為の名無しさん:2015/12/01(火) 17:50:43.13
>>980
一応上場会社だろここは

985 :もしもの為の名無しさん:2015/12/01(火) 19:14:59.31
「飛び込み営業」では会う事すら出来ない。
会えないのに、どうやって契約を取れるのかな?

986 :もしもの為の名無しさん:2015/12/01(火) 19:33:29.08
>>985
取れないね、でもとりあえず飛び込みやってますという表向きだけでいいんじゃない?
この会社の言うことまともに聞いてたら干上がるからさ。
従業員の方が賢くならないとな。

987 :もしもの為の名無しさん:2015/12/01(火) 20:03:50.03
営教いっぱい人くるね。
営業所勤務がんばってくださいね。

988 :もしもの為の名無しさん:2015/12/01(火) 20:37:24.06
営業所なんて無駄過ぎww

989 :もしもの為の名無しさん:2015/12/01(火) 20:42:41.04
営業所作るのだって只じゃないだろうに。
会社の金をなんだと思ってるんだ。

990 :もしもの為の名無しさん:2015/12/01(火) 21:30:26.17
>>989
自分の金じゃないから痛くも痒くもないんだろ

991 :もしもの為の名無しさん:2015/12/01(火) 21:46:19.01
営業職員にFPの資格を取らせて、保険代理店に変えるしか再生出来ないだろう。
それで浮上するとは限らないが、現状よりは良くなるかもしれない。
現状では競争力のある保険が無い。

992 :もしもの為の名無しさん:2015/12/01(火) 22:26:07.84
うめ

993 :もしもの為の名無しさん:2015/12/01(火) 22:26:50.15
成績上がらずに降格された奴がおったわ。
ざまぁw

994 :もしもの為の名無しさん:2015/12/01(火) 22:27:21.38
明日は我が身だ。

995 :もしもの為の名無しさん:2015/12/01(火) 22:28:46.93
埋め

996 :もしもの為の名無しさん:2015/12/01(火) 22:28:57.62
埋めよう

997 :もしもの為の名無しさん:2015/12/01(火) 22:29:58.27
ついでにこの腐った会社も埋めよう

998 :もしもの為の名無しさん:2015/12/01(火) 22:31:19.08
言いたい事も言えない
こんな世の中じゃ

999 :もしもの為の名無しさん:2015/12/01(火) 22:31:46.64
Taiyo

1000 :もしもの為の名無しさん:2015/12/01(火) 22:32:15.18
1000なら明日から外資系

1001 :1001:Over 1000 Thread
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

1002 :1002:Over 1000 Thread
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